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元宝讲用工风险1周前
#宜家宣布关闭7家门店 #宜家 #宜家闭店 #员工赔偿 #用工风险 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @上热门🔥🔥🔥 @抖音流量扶持 @上热门话题🔥🔥🔥🔥 @DOU+上热门 @🔥@DOU+上热门 好运 暴富🔥 @巨量算数小助手 @抖音创作小助手
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关怀劳动法咨询3年前
员工36天内被宜家辞退两次，离职补偿翻了4倍。#辞退 #关怀 #职场
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华仔就是好运3月前
宜家兼职体验 流程：boss上投递，需要面试，一个简短的培训考试，食品健康证。现在宜家大部分兼职都是第三方外包形式。薪资：23.7，法定节假日有三薪。 优点：有员工餐，比较健康；操作简单上岗快；同事大妈比较多相处相对融洽（也可能是缺点，没有共同语言） 缺点：累太累了！又需要体力劳动又需要一直喊；排班较长，导致休息时间就纯补觉了；碰到了奇葩顾客概率高。 建议：如果你也在gap期，想找一些兼职劳逸结合，建议茶饮类的好一点，最后考虑食品类，太累，导致没有精力做自己的事舍本逐末。 希望对大家有帮助！干了九天累死我了！断更了10来天，我回来了！ #个人成长 #兼职 #找工作 #女性成长 #正能量
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天眼观1周前
宜家中国突然宣布，将一口气关闭全国7家线下商场，知情人透露员工获N+3赔偿，曾几何时，提到宜家，几乎是很多人心中‘中产生活’的代名词。#宜家 #家具 #装修 #中产
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正义小韩2周前
#劳动法 #违法辞退 #涨知识 #劳动纠纷
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遵义张译文律师7月前
老板必知：公司倒闭员工能获多少赔偿？#公司倒闭#员工赔偿#劳动纠纷
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彭城说工作5天前
再见？徐州宜家！#同城热点 #同城优先推荐
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生活帮3年前
（二）山东济南，市民满先生在宜家家居购买的电视柜，上面的钢化玻璃突然碎裂。记者现场采访遭遇宜家员工“围挡”不得不暂停拍摄。最终，在记者努力下，双方终于达成一致……
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夏小刀记1周前
宜家撤店，中国年轻人的稳定好工作又又又少了个选项 #认知 #财富思维 #宜家 #就业 #夏小刀记
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劳动纠纷王老师2周前
#劳动纠纷 #劳动法 #普法 #热点
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劳动纠纷王老师2周前
#劳动纠纷 #劳动法 #普法 #热点
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生活帮6年前
宜家抽屉柜压死男童赔偿3.2亿，曾在中国召回。
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东莞梁浩枝律师6月前
“末位淘汰”属于违法解雇，应按2N标准赔偿！ #末位淘汰制 #违法解雇 #东莞律师#劳动争议#劳动仲裁
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胡燕来5天前
辞职造成损失员工如何赔 #辞职损失
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你的瑾囊（劳动法）1月前
离职补偿N或者赔偿金2N，到底要不要扣税？很多人不知道这件事。导致自己钱拿少了都不知道！#普法原来这么有趣#经济补偿金标准 #离职补偿金个税 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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南木樨(王姐聊聊HR)7月前
员工违反操作规程或失职，给公司造成损失，如何赔偿？ #违规#失职#经济损失#违规#失职#经济损失#赔偿#劳动法
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无敌雪酱5天前
最近的7家宜家员工应该趁着休息就往医院跑了吧#搞笑 #徐州宜家 #宜家
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欧理平老师1周前
离职补偿个税怎么算，一个公式直接解决 #离职补偿 #个人所得税 #综合所得 #财务
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我是吾先生4天前
一记耳光，3万块！ 当多数企业还在教员工“打不还手，骂不还口”，胖东来却说：“你的尊严，公司来守。”#胖东来 #于东来 #企业管理 #商业向善 #职场内卷
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阿乐是我1周前
周末想去逛宜家的朋友，提前给你们探路了#宁波装修#宜家#宜家闭店#宁波#乐宅家居
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娜姐聊用工风险1月前
年假到底怎么算？没休完的会作废吗？很多老板都搞错了 #年假 #年假多少天 #年假补偿 #用工风险 #年休假
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劳动许老师1月前
#劳动 #基本知识 #劳动法
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新黄河1周前
宜家宣布关闭上海、广州、天津等地7个商场，称将保障每一位受影响员工权益，客服：1月中旬起或将推出促销活动。老顾客惋惜：经常去吃1元甜筒、热狗肉丸（剪辑：实习生王云龙 刘美琪 运营：冯业鹏 ）
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邵恩欣-上海知产律师3周前
做假的欧派厨具 卖154万只赚1万？ #欧派 #源氏木语 #顾家家居 #曲美家具 #联邦家私 #宜家 #左右家居 #光明家具 #取保 #无罪 #缓刑 #谈判 #谅解 #自首 #罚金 #赔偿 #模拟公安讯问 #刑事辩护 #辩护 #律师的日常 #选择律师 #打官司 #上海律师 #刑事咨询 #律师普法
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劳动张老师2周前
#劳动 #知识 #违法辞退 #劳动纠纷
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时间发布4天前
上班喝奶茶被辞退？员工索赔 17271 元 便利店员工因“上班冲泡奶茶”被辞退，但实为裁员借口。其工作四年却未签合同，愤而申请劳动仲裁，索要赔偿。经调解员员“背对背”沟通，解释员工入职满一年后已视为无固定期限合同，并非所有诉求均能获支持。最终双方各让一步：公司当场支付经济补偿金，员工撤回申请，争议圆满化解。（摄像、主播：李佳桐 编辑：程序）
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九派新闻1周前
1月7日，#宜家官宣关闭7家门店 ，称将保障每一位受影响员工的权益，未来两年聚焦北京深圳市场，开设超10家小型门店，#宜家关闭7家门店老客户惋惜
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米斯Lucy8月前
经济补偿金和赔偿金的计算标准（N、2N、N+1）取决于解除劳动合同的具体情形。以下是清晰的法律依据和适用场景： 一、经济补偿金（N） 法律依据：《劳动合同法》第46条 适用情形（用人单位合法解除或终止合同）： 1. 协商解除（单位提出，员工同意） 2. 员工因单位过错被迫辞职（如拖欠工资、未缴社保） 3. 单位经济性裁员（履行法定程序） 4. 劳动合同到期不续签（单位提出且员工无过错） 5. 单位破产、吊销执照等终止合同 计算方式： N = 工作年限 × 月工资 工作满1年算1个月工资，6个月~1年按1年算，<6个月按0.5个月算。 月工资上限：当地社平工资3倍（高收入者最多补偿12年）。 二、赔偿金（2N） 法律依据：《劳动合同法》第87条 适用情形（用人单位违法解除劳动合同）： 1. 无合法理由单方面辞退（如未举证员工不胜任工作） 2. 未履行法定程序（如未提前通知工会） 3. 解除孕期、产期、哺乳期女员工合同 计算方式： 2N = 经济补偿金 × 2（即双倍补偿） 举例：员工工作3年，月薪1万，违法辞退应赔：3×1万×2=6万元。 三、代通知金（+1） 法律依据：《劳动合同法》第40条 适用情形（单位合法解除但未提前30日通知）： 1. 员工不胜任工作，经培训或调岗仍不胜任； 2. 医疗期满不能从事原工作或新安排的工作； 3. 客观情况重大变化（如部门撤销）导致合同无法履行。 计算方式： N+1 = 经济补偿金 + 1个月工资（代通知金） 注意：若单位提前30日书面通知，则只需支付N，无需+1。 四、常见误区澄清 1. “2N+1”不存在： 法律仅规定2N（违法解除）或N+1（合法解除未提前通知），无叠加情形。 2. 协商解除可高于法定标准： 双方可约定N+2、N+3等，但低于法定标准无效。 3. 员工主动辞职： 一般无补偿，除非单位存在《劳动合同法》第38条过错（如欠薪、强迫劳动）。 五、维权步骤 1. 收集证据：劳动合同、辞退通知、工资流水、社保记录等。 2. 协商：与单位沟通法定补偿。 3. 投诉：向当地劳动监察大队举报。 4. 仲裁：1年内申请劳动仲裁（免费）。
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巫三森3周前
恶意赔偿？不过是怕比你好 #职场补偿 #企业管理 #市场规则 #品牌策略 1
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企业用工合规-君和泰5天前
没执照就招人，员工受伤赔18万！这三条铁律必须记住 #非法用工 #工伤赔偿 #创业避坑 #劳动法 #HR必看
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劳动仲裁朱老师5天前
公司的这15 种扣钱 可索赔偿 #扣钱 #迟到一次扣1000元 #绩效考核 #劳动纠纷
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木瓜法宝运营中心6月前
从6月起，员工离职有补偿了 #离职 #补偿金 #劳动仲裁 #劳动法
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百姓3151周前
宜家官宣关闭7家门店 称将保障每一位受影响员工的权益 未来两年聚焦北京深圳市场 开设超10家小型门店#宜家
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媒体人聊工伤5天前
员工上班猝死最少赔偿108万
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娜姐聊用工风险3周前
员工上班猝死，公司要赔多少钱？ #猝死 #工亡 #工亡赔偿 #工伤赔偿 #用工风险
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熹悦如初（上岸版）6天前
员工工作失误造成损失，公司每月可以从工资里最多扣多少#初级会计职称 #初级会计考试 #初级会计实务 #经济法基础 #和珅
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劳动纠纷王老师5天前
#劳动纠纷 #劳动法 #普法 #热点
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陈老师讲用工风险5天前
年休假到底怎么算？没休完可以作废吗？ #年休假 #劳动纠纷#企业#老板#员工管理
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上海宁在上海1周前
时代谢幕：宜家中国26年最大关店潮，1元甜筒和青春一起退场！ Hej再见，我们不舍得不只是低价家具，而是曾经的梦想。 截至2026年1月7日宜家中国41个线下门店： • 北京四元桥店（标准店） • 北京西红门店（标准店） • 北京五棵松体验中心（体验店） • 北京昌平计划订购点（小型店） • 上海徐汇店（标准店） • 上海北蔡店（标准店） • 上海宝山店（标准店，2026-02-02关闭） • 上海临空店（小型店） • 广州天河店（标准店） • 广州番禺店（标准店，2026-02-02关闭） • 佛山店（标准店） • 深圳店（标准店） • 深圳罗湖计划订购点（小型店） • 深圳宝安店（小型店） • 重庆：重庆店 • 福建：福州店 • 广西：南宁店 • 黑龙江：哈尔滨店（2026-02-02关闭） • 安徽：合肥店 • 河南：郑州店 • 湖北：武汉店 • 湖南：长沙店 •南京店 •南通店（2026-02-02关闭） •苏州店 •无锡店 •徐州店（2026-02-02关闭） •大连店 •沈阳店 •西安未央店 •西安雁塔店 •济南店 •青岛店 •杭州店 •宁波店（2026-02-02关闭） •温州体验中心（体验店） •成都成华店 •成都高新店 •天津东丽店 •天津中北店（标准店，2026-02-02关闭） •其他 南昌、贵阳、昆明、长春
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捂大脸1周前
#宜家 #关店 #失业 #记录真实生活 #徐州 今天站在这里，看着熟悉的地方，嗓子有点发紧。 8年前，我带着一腔热情入职，那时候的宜家，还是大家熟悉的样子：超大的卖场，逛不完的样板间，员工们每天忙着理货、布置展区，耳边是顾客的欢声笑语，还有餐区飘来的肉丸香。 那时候的我们，上班充满干劲，总觉得这个蓝盒子，能装下所有人对家的期待，也能装下我们的一辈子。
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赣活*企业用工1月前
员工猝死，公司至少赔108万？三笔钱一分不能少#用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#工亡#工伤补贴
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劳动夏老师3周前
#调岗降薪#拖欠工资#辞退赔偿
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小杨谈劳动2周前
#劳动仲裁 #法律咨询 #违法辞退员工的赔偿标准 #调岗降薪被迫离职赔偿多少
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高洪杰律师4天前
员工以举报威胁要补偿?两起真实案例，结局天差地别!
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劳动小张2月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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朱老师说劳动2周前
#克扣工资#劳动纠纷#劳动仲裁#老员工
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劳动谭主任-滦俞同淼1周前
#法律咨询#劳动法#调岗降薪#被迫离职 #热点新闻事件
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前方+1周前
1月7日，#宜家官宣关闭7家门店 ，称将保障每一位受影响员工的权益，未来两年聚焦北京深圳市场，开设超10家小型门店，#宜家关闭7家门店老客户惋惜 （九派新闻）编辑：糖糖
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一团劳动云☁️4月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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金牌律师团3月前
劳动冷知识，打工人必看！ #劳动法冷知识 #律师普法 #打工人
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劳动仲裁|马豪律师5天前
不签无固定期限合同，赔N还是2N？#劳动纠纷#劳动仲裁 #武汉劳动纠纷律师 #无固定期限劳动合同 #国企
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东莞民事律师刘业东5月前
工龄满10年老员工被解雇享有的“特权”#东莞劳动律师 #老员工被辞退 #工龄10年 #解雇赔偿 #劳动仲裁
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正义帮民2月前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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成都葛律4月前
9月起 员工离职可获得补偿金了你知道吗 #法律咨询 #劳动纠纷法律咨询 #法律科普 #补偿金
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粤航影1周前
宜家宣布关闭国内7家门店，其中包括广州番禺店，你觉得宜家的东西值得买吗#宜家#宜家家居#家具#商场
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纵览新闻1周前
1月7日，宜家客服回应“7家门店将停止运营”：闭店门店会有促销，员工是否会被裁员还未收到通知。
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沈老师讲劳动5月前
#劳动仲裁#劳动纠纷 #劳动法#拖欠工资
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盖雅普森1月前
最近佳能中山工厂退出中国，给出员工2.5N+1的高额赔偿方案，打工人都羡慕的不行。 评论区都在夸外企的良心和社会责任感，也有人说外企这是恶意补偿，故意拉高国内企业的补偿标准。 如果你是一位企业管理者，从情怀良心这个角度，甚至从阴谋论角度去思考，那就大错特错了。 佳能高额赔偿的背后，有一个非常简单的商业真相—— 只有长期毛利高、增长好、利润厚、人效高的企业，才配得上体面退出。 #佳能 #佳能中山 #裁员 #商业思维 #人效 #佳能感动常在
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北京劳动法杨鑫律师11月前
员工病假期间被辞退，可以要到多少赔偿？#病假#被辞退#违法辞退#劳动纠纷#北京劳动法律师
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明亮4月前
#劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法 #打工人
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杭州朱大状5天前
#无固定期限劳动合同 #工资差额赔偿 #赔偿金 #违法解除 #更换用工主体
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公平公正李老师3周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #维护权益 #打工人 #法律咨询
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