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杨保全律师1235月前
最高院劳动争议司法解释新规解读，10大亮点和改变 #强烈推荐 #知识分享 #劳动争议 #司法解释 #打工人
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👑王者荣耀👑5月前
央视报道《劳动争议司法解释》解析，公司不交社保等问题有了答案
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共享法律计划5月前
劳动争议司法解释(二)与征求意见稿全文对比详解与实务操作 #共享法律计划 #劳动仲裁 #劳动争议司法解释二
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人民日报5月前
最高法发布劳动争议司法解释（二），明确：任何“不缴社保”的约定均无效！
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马霞律师5月前
劳动争议司法解释被断章取义，你以为员工真的赢麻了吗？ •劳动争议司法解释#社保补缴退钱#不缴社保协议无效#竞业限制协议#双倍工资争议
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建工造价律师| 姜磊律师5月前
劳动争议司法解释二，对施工企业合规用工的影响 #劳动争议司法解释二
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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
劳动新规，9月1日正式实施 最高人民法院关于劳动争议案件若干问题解释二，将于9月1日正式实施设计21个法条，包含以下重点#北京劳动律师 #北京劳动仲裁 #劳动争议律师 #司法解释二 #劳动仲裁流程怎么走
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晨辉律师5月前
真是千呼万唤始出来啊，最高院司法解释（二）来了啊！ #劳动法 #天津律师 #劳动争议司法解释二
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刘福平5月前
最高人民法院审理劳动争议司法解释二是给企业松绑#不缴纳社保协议无效#社保补贴#经济补偿#劳动争议#工资结构
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青岛魏律师5月前
劳动争议司法解释（二） #劳动法 #司法解释
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深圳冲冲律师5月前
最高人民法院劳动争议司法解释（二）正式发布，9月1日起施行！#深圳律师#劳动争议＃解释亮点＃法律咨询＃新规速递
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小根律师5月前
劳动争议司法解释（二）评点与重点解读 #司法解释 #律师分析 #劳动争议 #重点 #解析
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人力资源实操百科5月前
劳动争议司法解释二第19条对公司是有利的！ 经过仔细研读，我发现《劳动争议司法解释二》总体上对老板是有利的。过去很多模糊不清的问题，现在通过司法解释得以明确，让我们知道了如何应对。    核心内容解析   1. 承诺不交社保无效    - 这一条规定一直无效。若员工举报，企业必须补缴社保，无论是否有承诺。实际上，只要员工个人补缴即可，其他员工无需理会，这与以前的规定一致。   2. 经济补偿问题    - 各地司法实践不一，现在明确了相关规定。需注意的是，员工通知企业补缴社保后，若一个月内企业未补缴，员工才能以被迫离职为由要求企业支付经济补偿金（n）。若员工未提前通知企业补缴，则无法主张被迫离职及经济补偿。这一点与之前的规定相同。   3. 返还社保补偿    - 法院支持企业返还社保补偿，这一点非常重要。在承诺不交社保的情况下，若企业以补贴形式发放相关费用给员工，法律明确指出企业可以追回这部分社保补贴。此前各地司法实践不一，现在全国统一支持企业追回，这对企业是一大利好。    实际影响   如果你之前签订了承诺不交社保的协议，并以部分工资作为社保补贴发放给员工，那么当员工要求企业补缴社保时，企业只需补缴即可，基本上没有损失。毕竟，社保是企业本应缴纳的，现在只是补缴而已。   总体而言，这个司法解释对企业反而是有利的，帮助企业明确了操作方向，减少了潜在的法律风险。 #人事 #人力资源管理 #hr #劳动合同法司法解释二 #未缴社保
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济南劳动法刘昊律师5月前
#司法解释二 #劳动争议司法解释二 #劳动争议#新规来了
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魏禾（税务）5月前
重磅！返聘退休惊天巨变，新司法解释建立劳动关系？ #返聘退休人员 #劳动关系 #会计干货 #魏禾 #魏禾税务
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赵小龙 律师5月前
《劳动争议司法解释（二）》（合集） #劳动争议司法解释二 #热点 #抖来普法2025 @抖音法律 @抖音小助手
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贺爸爸5月前
2025.9.1实施最新规定《劳动争议司法解释2》劳动者放弃缴纳社保承诺无效，仍然可以要求用人单位支付经济补偿金 #劳动争议司法解释 #社会保险 #经济补偿金
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中国法院网5月前
最高法发布劳动争议司法解释（二）：“不缴社保”约定无效
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辉辉律师5月前
终于舍得出来了 #劳动争议司法解释二 #自愿放弃社保
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辉辉律师5月前
劳动争议司法解释二19条第二款 说的是你投诉单位依法补缴社会保险的，你得还回去。对于只需要被迫离职的群体，不用担心第二款。#返还社保补贴 #经济补偿金 #被迫离职
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金羲远-劳动法5月前
2025年8月1日《劳动争议司法解释二》终于出台了！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #社保 #被迫离职
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高老师谈企业风险5月前
解读劳动争议案件司法解释（二）第十条#上热搜 #热点 #劳动争议司法解释二 #劳动争议 #企业咨询
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深圳冲冲律师5月前
律师最新解读劳动争议司法解释二#法律咨询#深圳律师#劳动争议＃劳动法律师＃新法速递＃司法解释（二）＃新法解读
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胥子讲老板用工5月前
8月1号，《劳动争议司法解释二》正式发布！ #劳动争议司法解释二 #用工风险 #劳动纠纷 #企业 #老板
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周述荣劳动法5月前
劳动法司法解释解读#劳动法 #劳动争议司法解释二
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疯狂输出的何律5月前
劳动争议司法解释二，社保压力给的很直接 企业需要认真评估用工状态 #劳动争议司法解释二 #新公司法 #劳动关系 #缴纳社保
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洪律在上海5月前
《劳动争议司法解释二》重磅发布 #劳动争议司法解释二 #劳动争议 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动纠纷
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晨辉律师5月前
公司违法把你解除了，只能要2N的赔偿金吗 #劳动法 #天津律师 #劳动争议司法解释二
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王律师讲劳动法5月前
期盼已久的劳动争议司法解释二九月一日实施#劳动争议#劳动争议司法解释二
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杭州朱雁飞律师5月前
员工被违法辞退，重磅好消息！#劳动争议司法解释二 #继续履行劳动合同 #违法解除终止 #违法赔偿金 #抖音普法
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刘律师(内蒙包头)5月前
劳动争议司法解释二，劳动法的史诗级大招，大家着重看这四条规定#劳动法 #内蒙古包头 #律师
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王律在上海5月前
#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#职场
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央视一套5月前
#员工签协议自愿不缴社保公司判赔 【#公司约定的不缴社保无效 】今天，最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。 2022年7月，朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了一份声明。声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位每月支付他社保补助，如果将来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了解除劳动合同，其中一个解除理由就是公司不缴纳社会保险。保安公司主张，入职当日就提出要给朱某缴纳社会保险，是朱某为了每月多领钱，主动申请不缴纳社会保险的。而朱某则主张，声明是保安公司提前打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴纳社会保险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款。 法院审理认为，尽管双方对声明签署过程各执一词，但这份声明的内容已违反我国法律关于 “用人单位和劳动者必须缴纳社会保险”的规定。法院最终认定，因保安公司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安公司支付解除劳动合同经济补偿。（来源：央视新闻）
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社保知识局5月前
如何看待不缴社保约定无效？ 只是司法解释，不是社保新规。#不缴社保 #职工社保 #灵活就业 #劳动争议 #劳动争议司法解释二
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冯涛律师5月前
#劳动争议司法解释二 #社保缴纳#经济补偿金
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刑事辩护 | 北京王律师5月前
今天最高法发布关于劳动争议新的司法解释，这几个需要大家注意#劳动争议 #司法解释 #律师普法 #最高法
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无锡本地邓律师5月前
#无锡律师 #劳动纠纷 #退休人员 #劳务关系还是劳动关系 #劳动争议司法解释二 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手@抖音创作者大会 @抖音小助手 @抖音创作灵感 @DOU+
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朱律Axel5月前
劳动争议司法解释二明确规定 任何不缴社保的约定或承诺均无效 #劳动争议 #律师普法 #社保知识
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北京吕昭律师5月前
劳动争议司法解释（二）第3条—第10条
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晨辉律师5月前
入职的时候，签了放弃社保的承诺，就无解了吗？ #劳动法 #天津律师 #劳动争议司法解释二
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广州劳动律师陈通5月前
今天刚刚发布劳动争议司法解释(二），打工人的天要亮了 #最高法明确不缴社保约定无效 #社保 #劳动纠纷 #补缴社保
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崔恩来律师（山东日照）5月前
劳动争议司法解释二 第一条和第二条 详解 用工主体责任，“用工主体资格”与“合法经营资格”。 #劳动争议司法解释二 #工伤赔偿 #农民工工资不能欠 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音知识 @抖音创作小助手
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甘肃张掖陈旺泉律师5月前
一条视频讲清楚劳动争议司法解释二九大内容 #劳动争议司法解释#法律咨询 #张掖律师
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温州民商事孟律师5月前
为了规避新劳动法司法解释，能不能全部签劳务合同？ #劳动法司法解释二 #劳动争议 #温州律师
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劳动法张律师5月前
劳动争议司法解释二正式发布！9月1日起正式实施，保函多项有利规定，员工权益将得到史诗级加强，但是大家心心念念的年休假依然没有规定！#劳动争议司法解释二#被迫离职#社保#经济补偿金#混同用工
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温州民商事孟律师5月前
必看！劳动法新的司法解释出台！有些案件可能迎来反转..#劳动法司法解释二#劳动争议 #温州律师
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小代说社保5月前
#劳动争议司法解释二
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关怀劳动法咨询5月前
打工人迎来版本史诗级加强！劳动争议司法解释二今天发布！ #职场 #辞退 #工资
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北京吕昭律师5月前
劳动争议司法解释二，第一条 第二条
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洪律在上海5月前
劳动争议司法解释二：放弃社保后，还能被迫离职？ #放弃社保能免除公司责任吗 #被迫离职 #上海洪律师 #劳动争议司法解释二 #劳动法律师
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魏禾（税务）5月前
最新司法解释：自愿放弃社保无效！细节处理，速看，很重要！ #自愿放弃社保 #司法解释 #社保 #魏禾 #魏禾税务
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王律在上海5月前
#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#职场
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你的瑾囊（劳动法）5月前
重磅来袭！劳动争议新司法解释二2025.8.1正式发布，2025.9.1正式执行。从发布会基调和司法解释具体内容来看，整体还是侧重于保护劳动者权益。 这次司法解释对于实务中一些问题存在不同的裁判口径，做出一些统一法律适用标准。 比如：放弃社保的承诺不再区分情况！ 比如：应当签无固定期限合同的情况 ……… 内容较多，知识点密集，一个视频一个视频来讲本次新司法解释的重点！ 本次视频将“社保放弃缴纳的承诺” #放弃社保缴纳承诺书 #劳动争议司法解释二 #违法解除赔偿金 #经济补偿金 #抖音创作季
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山佳崔律师SJC5月前
最新劳动争议司法解释二详细解读来了！ #劳动争议 #劳动法 #律师
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孙老板说销售5月前
劳动仲裁争议司法解释出台，不交社保的，可以落地去维权了吗#说真话#劳动法#社保#劳动仲裁#金融销售
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广州劳动律师陈通5月前
劳动争议案件司法解释(二)解读：没足额缴纳社保能提被迫吗？ #最高法明确不缴社保约定无效 #社保 #职场 #被迫离职
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许亚恒律师（山东菏泽）5月前
劳动争议司法解释（二）典型案例1，违法转分包需要承担用工责任#劳动纠纷#工伤认定 #劳动纠纷
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代代看法5月前
劳动法与社保法明确，用人单位要缴社保，跑不掉的。建议迎难而上，保持初心，别投机取巧#劳动争议司法解释二 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保补缴 #餐饮创业 #劳动法知识
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无锡本地邓律师5月前
#无锡律师 #劳动仲裁 #劳动争议司法解释二 #违法辞退 #违法辞退赔偿金 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @抖音创作者大会 @抖音小助手 @抖音创作灵感 @DOU+
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安望舒律师5月前
重磅❗️最高院发布关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）❗️#最高院发布 #劳动争议司法解释二 #劳动纠纷 #泰安律师 #山东律师
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科创乐律5月前
混同用工的最新司法解释，对员工很不利。 #研发人员劳动争议 #劳动争议最新司法解释
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lawyer_yang_5月前
#社保 #劳动争议司法解释二 希望多一点这些甜菜老板
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广州劳动律师陈通5月前
劳动争议案件司法解释(二)解读：放弃社保协议能不能随便签？ #最高法明确不缴社保约定无效 #社保 #职场 #劳动纠纷
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赵亚菲律师5月前
劳动争议案件司法解释二亮点解读#律师 #每日分享 #社保 #劳动争议案件司法解释二
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