昨天晚上有好几个粉丝给我留言说到:“这次飞艳没有给岁岁的图你们,没得到允许就是偷就是盗,不能做岁岁的产品”。还有提到“在飞艳需要帮助时我们拒绝帮忙,要去关拉黑”。看到后面这句话时瞬间五味杂陈心中隐隐作痛,一个晚上没睡,借此机会陈清一下。 先说说最让我痛心的事,也是我们2025年最大的遗憾。 当时飞艳因小鱼事件找我帮忙确实没及时帮上,跟飞艳说明了当时的情况,刚花了一笔钱,另外一笔钱提现要7月10日才能到账。我在半个小时筹够数向飞艳要账号转账,飞艳一直没回复我,直到中午12点回复我们说问题已经解决了。 再说说我们为什么没得允许还做2026岁岁产品。首先强调一点图的来源,是小满人间在群中分享的。有粉丝收到图后找我们定做了产品,这时获得了岁岁的图片。我们心想使用了飞艳的作品,小满无私分享应该感恩鸣谢,所以就有了昨天发的视频内容中提到飞艳和小满名字的视频。后来小满说不能打飞艳和她的名誉做宣传,可能每个人的出发点不同,是我们考虑不周全,表示歉意,昨天把部分视频删除了。 再来说说没得到允许为什么还卖福的问题,和飞艳一样同为电商圈人,只要不违法,机会在面前自然会伸出手接住。图片分享出来了就和去年一样,大家都可以定做,飞艳曾经说过能造福粉丝的事她都支持。搜索一个各电商平台都有飞艳福定制产品在销售,粉丝的需求是多样化的,并不可能一家能提供满足,最后希望姐妹们有自己的判断,理性消费。 在2026年的第一天和姐妹们说了这么多,给2025画个圆满的句号,展望2026,愿姐妹们家庭和睦,事业长虹,平安顺遂。
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美程出行·飞燕车队 车队长带队全流程服务细则 核心定位:千人规模车队标准化运营,车队长全程带队赋能,助力司机高效跑单、合规增收 一、 全天车队带队:精细化统筹管理 1. 分时段调度:早高峰(7-9点)、晚高峰(17-19点)、平峰期(其余时段)分梯队派单指引,根据实时路况、单量密度调整司机上线区域,减少空驶率。 2. 实时沟通响应:建立车队专属工作群,车队长全天在线,及时同步平台最新规则、免佣卡优惠活动、高单量区域预警。 3. 新人带教帮扶:为新司机配备“老带新”导师,一对一指导接单技巧、路线规划,快速融入车队节奏。 二、 养号+后期跑法:科学提升账号权重 (一) 账号养成核心技巧 1. 初始养号:新账号前7天优先接短途优质单,保持95%以上完单率,避免取消订单、拒单,提升账号初始评分。 2. 权重提升:引导司机主动完成平台任务(如冲单奖励、好评任务),积累活跃度;优先推荐服务分高的司机获取预约单、长途单。 (二) 后期高效跑法 1. 高峰聚焦法:早高峰紧盯商圈、小区、交通枢纽等热点区域,晚高峰侧重写字楼、大型社区;平峰期建议跨区域接单,承接城郊往返单。 2. 合规跑单准则:严禁线下交易、绕路、违规拼车,确保账号长期稳定,避免因扣分影响派单优先级。 三、 违规专人处理:降低账号风险 1. 专属对接专员:设立车队违规处理专员,专职对接平台客服,针对司机误判违规、申诉流程不熟悉等问题,12小时内响应并协助提交申诉材料。 2. 违规预防培训:每周开展1次合规培训,解读平台违规红线(如虚假报备、乘客投诉、证件不符),通过案例讲解提升司机合规意识,从源头减少违规。 四、 全天后台刷新:实时掌握运营数据 1. 数据监控:车队长全天不定时刷新车队后台,跟踪司机完单量、服务分、违规率、收入情况,对低活跃司机一对一沟通,制定提升方案。 2. 单量预警调整:针对后台显示的单量下滑区域,及时通知司机转移至高单量区域;对服务分下降的司机,暂停推荐优质单,指导其通过完成好评单恢复评分。 3. 福利政策同步:后台实时关注平台免佣卡、冲单奖励等活动更新,第一时间推送给司机,确保车队成员享尽平台福利。 需要我把这份细则改成车队司机宣传海报,突出核心服务亮点吗?
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