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南城百货贵源店终于还是撑不过2023横州市的夏天,连说声再见的机会都没有,令人唏嘘。这一次新南城闭店得那么突然又悄无声息。随着横州店和贵源店的退场,南城百货继利客隆、家家乐后宣告退出横州历史的舞台,2015开业的新润发成为最老超市。自从被湖南步步高收购,南城百货一直在走下坡路,每年新店开不少,都撑不过两年,很多连租金和装修成本都赚不回来,我一直以为是步步高的规划错误,急于抢占市场份额,去和别人分蛋糕,有些分店生意差连年亏损,也不闭店,拿其他盈利好的店去养,以前俗称的吃大锅饭,很是不理解,直到我离开了南城百货。这三年来,步步高关闭了包括南城百货在内的百多家门店,除了湖南省,其他省份的几乎关没了,我也是从网上得知,很多网友发视频感慨南城百货突然变得冷清,货架也空了,大多数的评论都聚集市场环境、网商冲击,实体经济,服务差等原因,而南城百货走滑坡路只是这些其中的一部分,真正的原因就是老板跑去搞房地产,连年亏损,资金缺口大,需要更多的钱去填去补,所以这就是为什么年年开那么多新店,倒闭还开,估计就是为了利用门店数量去回笼更多资金或更好向银行贷款,也直接造成了明明盈利的店也能没钱进货,欠供应商的货款,导致无货可卖,货架空空的原因,也解释了为什么生意好的店要裁员减薪,连租金和水电费都交不起。这些都是有依据的,可上网查,我在里面做了3年,年年减员,到最后一人做两份工或兼职多份工,公司俗称开源节流,精简人员,提高工作效率,还专门从总部派人来监工,优化工作流程和工作效率,以此达到最大减员目的。不仅如此,每个月还要考试!考不及格要扣钱,还有强制性的销售任务,达不到销售金额也要扣奖金。某些入驻品牌商搞活动也会要求我们每人推销几套,完成不了的人为了不被批评扣钱就得自掏腰包。微信加好友,拉电子会员这些家常便饭,每个人都必须创建自己的客户服务群,设立每月最低销售额,还提倡从超市拉货出去摆地摊,听似荒唐,全是原话。这几年在南城干过的都知道,福利工资一减再减,为了不发食堂阿姨的工资,连工作餐也没了,后面年终奖也没了,拖欠工资保险,最后连租金和水电费都交不起了。大部分员工都兢兢业业,团结友爱,工资再低,工作量再大,人再少,各种百般刁难,条条框框的限制,甚至到了拖欠工资,很多人还是心怀希望,不舍离开,老板的贪婪最终让员工的努力付之东流,也将自己苦心经营多年的行业葬送#同城发现 #城市记忆 #南城百货
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