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倪新星讲HRCOE6月前
招人到底看哪些，找到合适的人？#招聘 #面试 #面试技巧 #星明鉴
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只投螺碗~房少的销售总监6天前
企业招人的标准方法，需要的拿走
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欧阳伯询1月前
为什么你总招错人？因为你用一套标准招两种人！ 别再为招错人烦恼了！招人的核心不是“找到最好的人” 而是“为岗位找到对的人”#领导力 #认知提升 #企业管理
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一哥讲运营（银发大健康）1周前
新店招人把握3大核心维度，人招对了，才能开好店#大健康 #会销 #体销 #运营 #管理
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强记女工1周前
揭秘女工队招人标准 最近来了两个新学徒，希望她们好好学，完成考核之后咔咔接单！ #强记女工 #10亿流量扶持计划 #原创视频
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陈述|创业实录1周前
创业视角第二集|人苦#热门 #创业 #人才引进 #生意#dou加小助手
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原本记忆正宗平江酱干7月前
现代老板的招聘员工标准.... #公司日常 #职场 #找工作 #一定要看到最后 #原本记忆
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防水补漏～理哥1周前
面试招人的标准 请问大家平时面试招人的评判标准是什么？#面试#日常工作
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重新出发1周前
现在的公司招人永远在找更加便宜的人。#经验分享 #个人成长 #职场那些事
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老留子Ethan教你找工作1月前
大厂招人标准，藏不住了！ 国内外科技大厂今年为什么突然喜欢招这一类人？看到最后你会豁然开朗 #互联网大厂 #职场新趋势 #留学生求职 #北美求职 #面试技巧
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雅涵学姐🎬未来AI民族2月前
AIGC行业招人标准揭秘！如何搭上时代就业风口？ AIGC行业现在人很多，合适的真不多周日在户外办公，和王老师瞎聊，纯个人观点，你说我那就是你对 #就业 #ai #aigc #ai视频 #职场
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爱优读智能英语全国招商5月前
教培机构招人的三个标准你认同吗？#教培 #爱优读 #智能英语#创业
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小鹿线-老张5天前
数据标注公司，招人标准。#ai训练师
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奎哥老六2周前
你们老板招人啥标准？有我们老板的标准高吗？ #老板#招聘 #招生简章 #奎哥老六
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想象力Ai1周前
想象力智能中高考创始人分享：招人的标准非常简单！只需要记住这两个问题。。。#想象力智能中高考 #智能中高考 #科学助考
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小张求职说3周前
HR怎么招人？招人标准太高怎么办 #找工作
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Brian聊商科求职6月前
两分钟看懂四大招聘标准！ #四大 #会计 #商科 #德勤 #安永
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庆红颜5天前
公司招人标准——不能比老板牛逼！！！#办公室日常 #办公室游戏 #招人标准 #不能比老板牛逼。 #办公室
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做梦老陈1周前
我的用人标准，可能和你不一样，我喜欢，有梦想有野心的人，#梦想#店长#用人标准#餐饮#打工
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周董@商业实战分享1月前
1. 营销团队招人别瞎招！3个硬标准，筛掉80%混子。#营销管理#文域教育 #创业看本质
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东莞长安青华模具培训陈老师1周前
你想知道当下企业招人的标准是什么吗？#同城优先推荐 #数控编程培训#模具设计培训#零基础学技术
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风之谷4天前
#招聘健身教练
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大姚的干货铺1月前
教培招人就看这三点！#教培机构#教培校长
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媒子酱-顾导（Y美版2月前
医美机构做线上需要招哪些人？招人的标准是什么？（经验分享）
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增长文化研习社3天前
AI时代，招聘的标准要先看这三个能力，麦肯锡全球总裁 #AI时代 #增长文化研习社 #招聘的标准 #招人 #招聘
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尊荣首脑养发连锁官方号1周前
养发馆招人应该有什么样的标准#上热搜 #尊荣首脑 #强烈推荐 #我要上热们 #养发馆 @尊荣首脑官方号 @尊荣首脑养发连锁官方号
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影子说服装2月前
招人的标准是什么，欢迎大家评论区留言#服装搭配 #服装实体店 #服装创业
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一暄妙语锦囊4周前
阿里简单却通透的招聘标准让人佩服👍 #职场生存法则#阿里职场#拒绝玻璃心#职场钝感力#职场底层能力
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大力不努力7月前
交个朋友的用人标准 #交个朋友 #面试 #招人 #电商
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静水流深🐠🐠3周前
老板招人的标准 老板招人的标准#老板和他的女员工 #老板和我们 #职场搞笑
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竹辉1月前
不同时代下的人才招聘标准 #招聘 #管理 #老板 #HR
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姐夫面包料理（3月深圳课程）3周前
朵包招人2原则：能吃苦、不稳定！ 开店那么多年以来，相处过的员工也不尽其数，我招人有一个比较固定的标准就是希望TA不稳定，但这里的不稳定是希望TA是热爱面包，想在面包的世界里闯出属于自己的小天地的不稳定，带着热爱来到这个世界的才会愿意坚持、愿意付出努力，这样TA才会在面包世界里才稳定~ #社区面包店 #面包师 #烘焙人 #面包人的日常
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姚琼OKR1周前
招人应该有什么标准？ #姚琼 #职场 #面试 #认知
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涂老师分享留学1月前
这一期Hedy分享到了德勤的工作氛围、德勤的招人标准。我们都一直很认同的一个点是一个人的学习能力是非常重要的。学历不代表能力，社会会淘汰有学历的人，但是永远不会淘汰有学习能力的人。 #德勤招人标准 #求职就业
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贵州中昭律师事务所4月前
中昭律师事务所招人的标准：严到骨子里 #律师 #贵州律师事务所 #律师咨询 #靠谱律师怎么找 #专业律师团队
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清雷科技创始人丁玉国3周前
你招人时，更看重哪一个？ #招聘 #团队搭建 #人力资源管理 #创业心得
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光山男装～小六8月前
我们招人的标准是什么！#男装搭配 #实体经营 #女老板的日常 #爱工作爱生活 #努力的服装人
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金博士在英国2月前
揭秘在英国的大公司和中小型公司不同的招人标准？#英国 #留学生 #公司
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刘向东-企业1号位教练3月前
能力，不是招人的唯一标准#企业管理#组织健康#1号位#管理者#企业价值观
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静姐的销售世界6月前
作为曾经的大客户销售总监，我招人的标准有哪些 #销售 #找工作 #面试技巧 #销售思维 #销售销售销售
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张老师讲教育1年前
勇敢的人先享受世界 连线家长想进张老师公司，#张雪峰 老师公开招聘标准，福利待遇这么好的公司，大家冲呀
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今天追星了吗🍉6月前
世界最年轻的五百强招人是这三个标准！#李想谈用人标准 #对话
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大光砸2周前
食堂用人也是有标准的#职场#萝卜岗 #万万没想到 #原创搞笑
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球球🥥优选（授权账号）1周前
球球公司招人的标准是忠诚和人品排第一#赵本山女儿球球 #球球日常生活@小球球吖
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经纬.7月前
这样的背书还找不到工作，现在招人的标准可太垂了
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雪峰老师讲教育1年前
#河南矿山回应数钱作秀质疑 每年除了超长假期，几百号人最低的也能收入20多万……峰学蔚来公司，也就是张雪峰老师自己的公司，张老师亲自介绍公司招人标准和福利待遇，你们觉得怎么样？想加入吗#张雪峰 #万万没想到 #关注我每天坚持分享知识 #讨论
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美业靠谱姐妹2月前
门店招人标注#美业创业#女性创业#美业门店#美业靠谱
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张晨美业｜小成4月前
一家门店要具备什么条件下的员工呢，我们招人留人用人，是否有设立标准？#美业#新美业#经营管理 #美容院
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老汪说销售1月前
最实战的8个销售招聘标准 #企业管理 #企业发展 #面试技巧 #企业制度 #制度管理
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二的三次方2月前
【#二的三次方播客 】开局桌游吧招聘标准大公开！主要还得是便宜。婉拒英国硕士，做有良心有担当有责任的企业！#创业 #招聘#脱口秀 #内容启发搜索 本期主播：@老实人小黑 @带娃术士刘洪伟 ，嘉宾：@张灏喆流浪计划 @吴鼎顶不住了 @倪午阳脱口秀
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产品老曾（聊职场进阶）1年前
全球第一的AI公司，招人的4个标准 #OpenAI #求职 #未来新职人 #知识领航者 #产品老曾
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转转女团7月前
转转老板招人的标准原来是？ 回复 @老莫的评论 #转转女团 #公司日常
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郑老师连锁扩张专家2月前
餐厅店长该如何招人要遵循二八原则#餐饮 #连锁 #郑刚 #选址 #扩店
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阿甘康养3月前
#养老 养老机构选人模型，选对人比培训人更重要，四大选人标准帮你慧眼识珠#康养#银发经济#大健康#人力
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曾琴2天前
#抖音小抖音助手 #招聘 标准钟店欢迎您的到来
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塔姆解说1周前
后续招人标准#金铲铲小叶 #小叶杯
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老刘讲企业自运行7月前
天天招人 却留不住人的公司 一定不是好公司 #企业管理 #公司好坏的标准 #为什么你的公司总是在招人
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奇老板4月前
当老板按照“新规”招聘 #奇老板 #老板 #职场 #社保 #招聘
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老张说职场1月前
HR超忌讳的，3大职场扫把星！ #找工作 #面试技巧 #跳槽 #求职招聘抖起来 #公司
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梦幻手游大奔奔1月前
梦幻里队长招人的标准到底是什么？#梦幻西游手游 #梦幻手游造梦计划 #梦幻合伙人 #梦幻西游 #游戏日常
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大圣学长留学1月前
三招找实习一周入职 #留学 #英国留学 #香港留学 #雅思
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