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我是肠粉厨4天前
在终末地体力只是锦上添花的东西#明日方舟终末地 #终末地公测 #管理员 #陈千语 #秋栗
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兔井owo5天前
管理员的一天该怎么度过？ 好忙呀 #明日方舟终末地 #终末地公测 #管理员
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雨天补打闪4天前
急哭了吧？新管理员！别再等晶化多齿叶刷新了！ #终末地公测 #明日方舟终末地 #伊冯 #莱万汀 #洁尔佩塔
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倔强的丫头2月前
管理员需要具备的能力#知识分享
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斌哥的管理指南2周前
当上管理者，一定要培养淡淡的“牛逼”感 #怎么当好一个管理者#怎么管理不听话的下属#团队凝聚力怎么提升#小团队管理 #斌哥的管理指南
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骆老师说3月前
管理者的能力素质的第一梯队，一定是培育人才的能力。带人永远比管人更为重要。它会是一个管理者在企业安身立命的根本。因为他会给企业源源不断的提供优质人才。有些人能力很强，但不会教人。今天分享大家培育人才的16字方针。#知识分享 #职场 #管理 #企业管理 #提升自己
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入微咨询-教你做销售3年前
管理能力不足，给他规定好管理的九个动作#管理 #管理能力 #销售 #销售管理 #老板 #商业思维 #思维
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舍长之学2月前
让人自己管自己，为什么难如登天？ 管理人类其实就四步：植入信息、奖励、惩罚、驱动内驱力。前三步和训狗一模一样，最后一步才是终极解法——让人找到自己，成为自己的发动机。 #人类管理 #自我驱动 #社会真相 #管理心理学 #内驱力
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越陌说职业成长1月前
坐上管理岗才知道的四个真相‼️死磕这些能力 #职场生存指南 #抖音生活观察计划 #管理岗 #提升管理能力 #员工管理
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丹姐聊管理10月前
怎么培养储备管理者成功率更高？ #职场 #管理 #管理思维 #管理团队 #领导
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宁姐管理咨询1月前
刚上任的管理者用这八招，可以让你的下属服从你，#管理者#老板#创业者
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斜杠HR多姐6月前
时长8分36秒，非常有用！基层管理者一定要看 #职场干货 #管理 #领导力 #企业管理 #个人成长
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张小峰-组织与人才发展4月前
如何有效提高管理者能力？ #企业管理 #人才培养 #人力资源 #干货分享
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王新宇老师2月前
作为管理者10人小团队怎么管#管理者 #团队 #团队管理 #管理思维
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宇哥说职场2月前
新任管理者生存指南，不必再心累到想离职 #职场 #边画边写讲知识 #抖音知识年终大赏 #管理 #文脉里的中国
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海洋岐黄健康爱运动的丹丹姐5天前
十五五健康优先，帮100万家庭出健康管理员#十五五健康优先 #家庭健康管理员培养 #100万家庭健康计划 #大健康风口 #全民健康
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@企业实战派廖哥4天前
我是实战派廖哥，今天聊聊不同规模公司咋管理，找对方法才能跑得稳、做得大、走得远@抖音小助手 如果你来面试，我问你，要是让你去管理一家30人以内的初创公司，你会咋操盘？ 对一家刚起步的公司而言，不管是团队协作层面，还是部门职责划分，都会直接影响公司的发展节奏。 首先小公司不用搞那些严苛的规章制度，靠情感做连接，推行人性化管理。30人以内的公司靠老板带，百人公司靠制度管，千人公司靠企业文化凝。30人的公司还在创业阶段，所以首要首先得解决活下来的问题，重点得抓业务增长，管理在企业里占的权重特别小。 这个阶段的管理就得粗放些，不能搞得太细。小公司要的是高效、简洁、不束缚，小公司充满拼劲。在小公司里，每个人都不可或缺，小公司有着远大的蓝图。 对小公司来说，时间就是机会，优势就在于一个“快”字。 做管理没思路，就找@实战派廖哥！一个从高校讲台走进企业运营管理，销售实战的老师，和你分享更多企业管理销售实战经验！ 视频图片含AI制作#公司日常 #老板 #团队力量 #管理 #企业管理
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王新宇管理知识库-百人汇4月前
作为管理者你有没有试过？花几个月时间培养员工结果白费劲！#团队管理 #管理者 #管理 #老板 #培养员工
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@企业实战派廖哥4天前
实战派廖哥聊团队管理。团队带不好，关键在“查”！下属不会做你规划的，只会做你核查的，怎么核查？就一个核心动作：“聊”！ - 表面勤奋者聊成果。 - 急于求成者聊过程。 - 执行拖沓者聊节点。 - 马虎疏漏者聊标准。 - 推诿搪塞者聊担当。 - 敷衍了事者聊价值。 - 邀功卸责者聊全局。 - 空谈理论者聊落地。 - 自满懈怠者聊突破。 关注@实战派廖哥，一个从高校讲台走进企业管理，销售实战的老师，和你分享更多企业管理销售实战经验！🤝 图片含AI制作#团队管理 #创业 #老板思维 #员工管理 #企业管理
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南哥聊职场（送礼）4月前
刚当上管理者，一定要知道这几件事 #空降领导如何管理团队 #创作者中心 #创作灵感 #管理 #领导
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王新宇识人课堂2月前
员工晋升接不住，怎么培养下级管理者#职场 #管理 #企业管理 #领导力
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林芳谈管理-育商4年前
掌握这3大标准，快速培养优秀管理者，让团队更有战斗力#管理 #管理者 #中小企业 #老板 #学习 @DOU+小助手
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翔叔4月前
普通员工进阶管理层需要具备的能力#管理思维 #管理团队 #管理层 #思维格局 #认知
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贝卡Tech 领导力1周前
管理者总在“管太细”和“全放手”之间挣扎？其实团队带不好，往往不是员工问题，而是你的管理方式卡在了错误模式！3个关键动作教你跳出循环，把团队从“巨婴”变“悍将”！关注我，带团队少走弯路。#管理 #领导力 #团队管理#技术管理#抖音职场茶水间
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许林芳说管理-盛媒1周前
管理者培养下属之前，先牢记这五条铁律 #管理者 #管理思维 #员工管理 #职场智慧 #干货分享
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纳米姐姐9月前
如何不吼不骂带团队？ 管人比做事难？小白管理者的生存指南来了！#新手管理 #管理思维 #职场干货 #职场 #一人分饰多角
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李璀璨3月前
我放弃培养所有人，管理反而轻松了！ #职场干货 #管理思维 #自我成长 #领导力 #职场成长
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君山老师1周前
规则有了，但落实不了，该怎么办？#老师#新老师#学生管理#班级管理#90后教师
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赵志刚筑力施工管理2年前
基层管理人员怎么做好工作的同时提升自己？都要提升哪些方面？
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HR顾问柳齐2周前
高手管事如狙击手，菜鸟管事像机关枪#干货分享 #干货知识分享 #职场干货 #企业管理
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老卢成长驿站1月前
会培养人的管理者都具备的三个底层思维 最后一个尤为重要，所以一定要耐心看完！#管理思维 #管理 #管理者 #领导力 #人才培养
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尼克校长1年前
1分钟教会你 如何培养管理者 是空降还是培养 #教培 #体培 #教培机构 #体培机构运营管理 #人才培养体系搭建
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风雪夜归人🐲石峰3年前
#培养管理者 @抖音小助手 @DOU+小助手
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侯不住的观点1月前
管理者如何带年轻员工？ #职场成长 #工厂管理 #生产运营管理 #年轻员工 #经验分享
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邦表哥9月前
很多人糊里糊涂就上了管理岗，结果拿不到人才培养不出来， 5个管理入门技巧让你轻松站稳脚跟！#管理思维 #个人提升 #企业管理 #职场 #管理层
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竹辉2月前
管理者如何养人？ #管理 #领导力 #HR
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韩志鹏2年前
做为一个管理者，你们认为是选人重要？还是培养人重要？#企业管理 #团队管理 #如何成为一名优秀的管理者
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宁姐管理咨询2月前
新上任的管理者，先放下架子，在树立威信，#管理者#老板#创业者#宁姐说管理
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关苏哲3年前
干货分享：5分钟管理干货，教你如何培养人才！#企业管理 #企业老板 #执行力 #领导力 #商业思维 #认知
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王新宇老师3月前
如何去培养下级管理者#管理 #管理者 #下属 #工作
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零号机从不安的睡梦中醒来1周前
AI加持下，每个员工都要成为管理者 腾讯研究院袁晓辉博士在访谈中表示，AI对员工的要求发生变化，将从考察执行者思维转变为考察管理者思维。 以前是一个人的单打独斗，但现在在AI agent的加持下，一个人可以指挥一支数字军团来完成一个任务。 #AIAgent #人工智能 #职场 #超级个体 #管理者思维
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林芳谈管理-育商2年前
公司培养人才的八大步骤，作为管理者，你一定要懂！#管理者 #管理 #人才培养
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云熙oOoO4天前
八十多万人看我授权的视频后续来喽，很多人问同事会不会得脚气，怎么让管理员同意的，这个视频详细解答一下，上班有意思的事看多了，如果还想看的话，下期讲工作故事会#我爱工作#搞笑
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许林芳说管理-盛媒4天前
新晋管理者上任后，做哪些事更能得到赏识 #企业管理 #领导 #管理能力提升 #老板 #员工管理
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脱不花3年前
有粉丝问我，管理者怎样培养亲和力？今天我来给大家分享一下我的方法。 #管理 #职场 #涨知识
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王新宇老师4月前
管理者不够强势管不住下属#管理 #管理思维 #职场 #企业管理
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勇哥-蜂芒超级密室创始人1周前
大家最近都要管理体系，那么具体的体系是什么大家可能都没有概念！在这里回复大家的问题！#门店运营 #门店管理 #蜂芒超级密室 #创业
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林芳谈管理-育商3年前
一定要看完！性格内向的人，如何当好管理者！#管理者 #管理 #许林芳 #职场 #认知 @DOU+小助手
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王新宇管理说–百人汇1月前
性格比较软，怎么让手下服管#职场 #管理 #企业管理 #领导
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小武哥聊管理2月前
高段位管理：3招养出“自己人”，下属死心塌地 #小武哥聊管理 #商业思维 #企业管理 #老板 #创业
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许林芳讲管理2年前
小公司如何培养出优秀的管理者？#管理者 #优秀管理者 #企业管理 #老板 @DOU+小助手
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刘润1年前
优秀的管理者，会回答，更会提问 #刘润 #管理 #学会提问 #大咖观察 #掘金计划2024
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爱运动的张老板4天前
精力不是天赋，而是一套可管理的系统，这期张老板和您聊聊，如何把运动变成日常的“核心充电桩”，练就一套随时满格的底层能量系统。运动，是我对自己最高回报的战略投资。#老张常谈 #张老板的运动迁移理论 #精力管理 #运动创业 #用抖音记录人生
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许林芳讲管理2年前
培养下属的万能方法。#员工培养 #培养下属 #管理者 #老板 #管理思维
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天天德鲁克1周前
一图理解！用人所长4原则的底层逻辑！ 有效管理者，怎样才能做到用人所长，却不至于掉进因人设岗的陷阱呢？ 一图理解！用人所长4原则的底层逻辑！ #卓有成效的管理者 #用人所长4原则 #用人所长 #因人设岗 #因事设岗
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卡姐带你ai摸鱼3年前
为什么培养一个得力的管理者那么难？#老板 #管理 #思维 #心态 #团队管理 #管理者 #员工管理
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林芳谈管理-育商3年前
一个优秀的管理者，这7项技能一定要掌握，从角色转换到人才培养，从时间管理到会议管理，都是管理者要具备的#管理 #老板思维 #企业管理 #认知 #中小企业 #企业管理培训 @DOU+小助手
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洛帝咨询3年前
培养一个合格的管理者需要多长时间？#人才培养#家具#定制#木门#王老师说管理
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成长思维1周前
刚晋升主管，下属不服管？《带好小团队》教你新手管理技巧，轻松树立威信！# 团队管理 #新晋主管
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赵玉平老师小课堂2年前
怎么样的管理者可以培养？这三个方法帮你做选择！#管理 #领导 #曾国藩 #赵玉平
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德言-林品媛人才培养课堂1年前
聪明的一把手都是怎么培养管理者的？ #企业管理 #一把手 #人才培养 #团队管理
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王新宇识人课堂2年前
培养管理高手，我有的是方法！#痕迹识人 #识人术 #企业管理 #职场 #管理
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简介:

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