入职国家电网以后,如何才能有职业发展? #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 入职国家电网后,如何才能有发展。作为应届生入职电网,首先要满足时间门槛“3、5、8”。硕士3年、本科5年、专科8年,满足这个基层服务年限,才能申请竞聘。我们拿本科电工类为例,想象一个5年的“打怪升级”的闯关游戏。 第一关:新手村。入职第一年。这一年里,学习《安规》并通过单位组织的安全考试。半年内考取高压电工证、和继电保护作业证。顺利转正,成为正式员工,技能等级自动升为初级工。年底或次年,自动获得助理工程师职称(这是最重要的初级装备)。 第二关:刷经验。入职第二年到第四年。每年绩效争取B级以上,至少有1年拿A级,不能有C级。第三年报名中级工技能鉴定、发表1篇省级期刊论文。第四年参加中级工程师评审,必须拿到,这是晋升的硬门票,没它基本没戏。期间必须参加一次《青创赛》或技能比赛,努力拿到名次(这是“稀有装备”,晋升时别人没有,你有,那你就占据优势了)。 第三关:准备打BOSS。入职的第五年,准备竞聘。第五年,整理过去几年的成果,包括:参与过的项目、获得的奖励、技能竞赛名次,做成简洁的PPT。如果有余力,可以挑战注册电气工程师这种“神级装备”,非常难考,但是有了这个“装备”,竞争对手没有,那你就可以“秒”了他。最后说一下,电网的职业发展,有时也得看运气。运气好点前面人一年走一个,五年后就能轮到你,运气不好,前面人卡着那你就在班组里憋着吧,用暗无天日来形容再合适不过了!
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