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#考编真的好难dou #考编第一,为何因为“学历重叠”丢掉资格?第二名递补公平吗? 最近,四川射洪市一场事业单位考试的波折,让人看了心情复杂。一位考生成绩第一,却在最后一关的政审环节被刷了下来,而第二名则递补进入了体检名单。 📌 事件核心:什么是“学历重叠”? 当事人税女士的经历是这样的:她于2015年8月开始读中专,但在2015年10月,也就是中专还没毕业的时候,就报考了成人大专,并在之后的学习中先后拿到了两本毕业证书。 问题就出在这里:当地卫健局在政审时认为,这是“学历套读”,不符合规定。他们的依据是,根据当年的成人高考报名政策,要求考生是“各类高、中等学校在校生以外的”人员。税女士在中专就读期间报考,与这一条件相违背。 📌 争议焦点:她的学历到底合不合规? 这成为争议的关键。一方面,当地考试招生委员会曾出具证明,表示税女士“符合当年全国成人高校报考条件”。但另一方面,她确实存在中专与成人大专学习时间重叠的情况。 面对争议,当地人社局表示已成立调查组,对情况进行全面复核。目前最新的进展是,税女士报考的岗位已有一名递补人员进入体检环节。 📌 第二名如何递补?规则是什么? 在事业单位招考中,这种“递补”是常见的规则。通常来说,如果排名靠前的考生在资格复审、体检或政审环节不合格或主动放弃,就会按照考试总成绩从高到低,依次由后面的考生递补。这次事件中,第二名考生正是依据这一规则递补进入后续流程的。多地发布的招考公告都明确了类似的递补机制。 📌 事件反思:规则与执行的边界 这件事情背后,其实反映了两个更深层的问题: 一是规则执行的透明度和统一性。考生的学历在笔试、面试阶段都审核通过了,却在政审环节被否决。这中间的认定标准,需要更清晰、更前后一致。 二是历史遗留问题的处理。当事人当年的学习安排有其特定的背景,这种由历史因素形成的结果,责任该如何界定?如何在严格执行现行规定的同时,妥善处理这类情况,对招考部门和考生都至关重要。 考编之路不易,每一个环节的公平、公正、透明,都关系到考生的前途,也维系着公众对招考制度的信任。希望每一次争议,都能推动规则更加完善。
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