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藝养轩1月前
《松柏梦》第四章节述…… 肖处长简要汇报处里的工作后,其他的人跟着发言,从各自的角度,对局机关的业务,队伍以及机关作风建设等方面,提了不少意见和建议。 张局长兴味盎然,一边听,一边在本子上做记录,时而扬起那张天庭饱满的脸,时而微笑沉思,游目骋怀,中间还不时插话提问。 张局长见大家谈得差不多了,左右环顾了一下,说:"我来社管局工作大半年了,因事情比较多,很少到处室来了解情况。今天,我算是第一次下到处室来。 "刚才,我听了肖处长的汇报和大家的发言,感到很受启发,大有收获。在肖处长的带领下,工作有目标,抓重点,带队伍,思路清晰,亮点很多,有一些做法值得其他处室学习借鉴。你们的工作也启发我思考了一个问题:一个处室应该是一张名片,告诉别人你是干什么的,在一个部门乃至社会提高知名度;一个处室要创立自己的工作品牌,并把自己成功的品牌打出去,让大家都认可,都学习,都复制;同时,一个处室要善于总结工作经验,把取得的工作成绩,好好总结出来,让机关各部门借鉴,共同分享受益......" 张局长简短的讲评,要点明确,讲评精准,特别是他对"三个一"的表述,抓住了工作的实质,对处室的工作定位更加清晰,大家听了以后都很赞同。 刘松柏细心观察,张局长到社管局工作后,"几家欢喜几家愁",局机关干部的心态也在发生变化。随着社管局班子的调整,王达就像是变了个人似的,这个平日不起眼,没有人搭理的人,突然就有不少人主动接近他,不但三处的人特别尊重他,其他处的人对他也表现出了少有的热情,见到他就主动和他打招呼,那种趋炎附势的心里特别明显……
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