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招才背调2天前
年休假的新规来了，2026年老板要注意 #年休假 #年休假工资 #企业用工 #民企 #三倍工资
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-Echo1年前
休息日计算年休假吗?#休假#年假#休息日
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上海徐律师6月前
没休的年假到底应该折算成多少钱？ 仲裁时效是一年，可以要今年和去年的；如果公司规定年假可以跨年休，还可以要前年的。#外企打工人 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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王娟（北京劳动法律师）2天前
#年假 #年假工资 #年休假 #年休假工资怎么算 #劳动法
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矿工学法日记2月前
加班费1.5倍、2倍、3倍怎么算？带薪年假怎么休？《劳动法》第44条和45条说清楚了！算算你应得多少！#劳动法 #加班费 #带薪年假 #职场 #矿工学法日记
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大连徐静怡律师11月前
领导不让休年假？徐律师一招教会你！#大连徐静怡律师 #大连法律咨询 #新年 #年假 #年假如何休
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红菲7月前
休年假，不含周六周日 你的年假里，有没有被要求把周六周日也算进去呢？#大连#法律#法律咨询#普法节目 #法律咨询
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钮钴禄甄卷3月前
不同休息日背后的秘密#职场#一人分饰多角#内容过于真实#双休#青年创作者成长计划
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律师霄律1周前
《劳动法》职工三种法定带薪假期 #打工人必看 #律师 #法定节假日加班 #年休假工资 #带薪休假
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西安律师任旭东1天前
年休假的坑别踩，公司再逼也没用#年休假工资 #年休假 #劳动合同法
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醒目视频1周前
2026年这13天上班 3倍工资！ 放假期间的休息日加班是2倍工资。（出镜：白靖；编辑：梅雪妍；责编：周志钊；素材来源：大象新闻、中国会计报）#放假 #加班 #工资 #三倍工资 #调休
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立万律师事务官方号1周前
打工人注意！年假将有新政策！别忍了，维权还有3倍补偿！#年休假 #最新消息 #带薪休年假 #新政策 #劳动保护
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兰州陆若尘律师丨专注劳动法公司法6天前
2026年春节假期安排及加班费计算标准 #春节假期 #春节加班应依法支付加班工资 #春节加班 #春节加班费 #兰州劳动法律师
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飞奔的周律2年前
法定节假日和年假到底拿几倍的工资？计算方式来啦 #法定节假日3倍工资 #年假补偿 #年休假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #三倍工资
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咪的一分钟1周前
2026 年终极算账 单休比双休少休 51 天这笔账我算哭 #休息 #休息日 #打工人
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京师律所徐菠9月前
国家关于法定假日和带薪年休假的规定 #
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cafe6月前
打工人学习劳动法不迷茫 职工带薪年休假条例 #年休假 #年假 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动仲裁
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安静读书2月前
一直好奇古代上班族如何休假。
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东莞李腾律师6月前
今天聊聊劳动者的带薪年休假 劳动者的带薪年休假有几天？不休的话有没有补偿？#年休假 #带薪休假 #东莞大朗律师 #年休假工资 #东莞劳动律师
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好在合拍7月前
多地明确鼓励2.5天休假 11个省市鼓励实行2.5天休假模式！！真的假的，真有单位开始落实了嘛？#满级打工人是如何炼成的 #双休 #周末休假 #拒绝职场压榨 #周末休假制度
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霍林河美美1周前
2026年加班工资明明白白！这13天上班拿3倍工资，速存！打工人jh！2026年法定节假日加班工资算法出炉，哪些天能拿3倍工资、哪些能拿2倍，一篇说透，赶紧收藏好别吃亏！#加班工资 #法定节假日 #加班工资算法 #打工人 #必看
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张振国律师4周前
2分钟搞懂，法定节假日加班工资到手到底是多少倍？#劳动法 #法定节假日3倍工资 #真实生活分享
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开江饭店2月前
2026春节放假安排新鲜出炉啦！史上特长春节假期，休9天！#开江#开江饭店#年夜饭#2026节假日安排时间表#2026年春节放假9天
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HR小荷5月前
打工人的年假怎么休？ #职场干货 #年假 #年假多少天 #职场新人避坑
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禅城新闻7月前
带薪年休假是职工的重要权益，但不少人对它仍有疑惑：换工作后年休假天数怎么算？请事假会 “冲掉” 年假吗？休年假工资该怎么发？ #打工人 #年假 #权益 #放假
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芜湖姚律2周前
#法律科普 #年休假 #3倍工资 #加付赔偿金
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秦嘉志律师2天前
法定年休假≠福利年休假#劳动法 #合同 #上海律师
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重庆劳动法律师李超豪8月前
带薪年休假期限怎么计算呢？ 带薪年休假期限怎么计算呢？#劳动法  #劳动纠纷 #劳动仲裁  #法律咨询
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奕君研法2天前
2026年春节加班工资算法，可能跟你想的不一样 #真实生活分享计划 #加班工资 #法定节假日加班 #休息日加班 #1000粉丝计划
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张森老师讲财会1周前
#人社部：推动修订带薪年休假条例 大家年假休几天呢。十八年来，将首次大改，希望能把我们的年休假落到实处#打工人#年休假#休假#薪酬
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济南单律师1月前
劳动者年休假是多少？#年休假 #劳动争议纠纷 #拖欠工资 #经济补偿金 #济南律师
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黔南王律师1天前
劳动者享有年休假权利，如果单位为安排年休假，年休假赔偿如何计算？有法律问题关注并私信，免费分析案件#劳动法#年休假#律师咨询
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斌斌学法2周前
必须知道的关于年休假的7️⃣大法律问题
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劳资管家曾姐8月前
年休假折现法定节假日加班怎么算？ 同样是300%，为什么法定节假日加班和未休年休假到手工资却差距大？ 法定节假日加班，像五一这种，打工人到手工资是 400%，包含原本 100% 的日薪和额外 300% 的加班费；而未休年假工资按 300% 折算，这里面已涵盖正常工资，实际到手就是 300%。#00后整顿职场#加班 #法定节假日 #年休假工资 #三倍工资
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大象新闻1周前
2026年这13天若加班，可以拿3倍工资，且不得以调休等方式代替！#大象主播说 @@蒋子豪
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企业用工管理 陈姐3月前
年休假标准#劳动合同#规章制度#工伤#社保#加班工资
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武汉劳动律师张梅1年前
单位年休假安排打开方式不对路，二倍工资赔偿就一步#年休假 #法律常识 #年休假工资 #年休假怎么计算 #武汉律师
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尉菲律师4天前
年假新规来了，你的休息权要升级了！#年假新规 #年休假 #带薪休假
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宁姐呀4周前
年休假怎么计算？#抖音二创激励计划 #抖音广告分成计划 #年休假 @DOU+上热门
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天物企服1天前
#话题 #企业管理 #年休假 #劳动纠纷
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刘三律师1周前
#春节加班工资 #3倍工资 #劳动法 #2026春节放假安排 #老百姓关心的话题 2026春节加班工资怎么算？这4天3倍工资，补休都不行！
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上海黄劲夫律师2天前
未休年休假月工资基数包含年终奖吗？包含加班工资吗？又到年底了，聊一聊未休年休假工资的计算基数问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工前12个月剔除加班工资后的月平均工资。根据工资支付条例，所有货币性收入均归属于工资范畴，也就意味着年终奖金、绩效奖金等货币性收入均应当计算在基数中，只需要剔除加班费。 #年休假 #加班费 #加班工资 #劳动仲裁 #黄劲夫律师
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任培广讲劳动用工3月前
员工未休年休假该支付几倍工资？#年休假 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动合同法 #工资
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郭展1周前
【普法】2026 年春节放假 9 天，加班费怎么算？ #春节假期 #春节加班 #加班费 #普法视频 #法定节假日3倍工资
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济南劳动法祝律师4月前
国庆假期加班工资怎么算 国庆假期有4天是4倍工资？#加班 #劳动法 #劳动法律师 #劳动关系 #法定节假日 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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侠姐劳资小课堂4周前
年假必须休！没休到公司要赔 3 倍工资#劳动法 #劳动仲裁 #年假
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姜律师｜长春6天前
春节加班能拿多少倍工资#律师 #加班 #春节那些法律事儿 #流量扶持 #创作者扶持计划
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大房嘚吧嘚2天前
能不能先普及双休#双休#假期#制度#企业#员工
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八零后陈律师4月前
三倍或双倍工资，不是你想的那么回事 #国庆加班三倍工资 #法定节假日 #国庆节 #上饶律师#社保
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深蓝信息4月前
9月30日#综合工时 #夜班 上班至10月1日凌晨算3倍工资吗 #劳动法 #国庆中秋 #法定休假
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李律说法那些事2周前
你未休的年假顶半个月工资#带薪年假 #年假 #员工 #员工权益 #去年城镇调查失业率平均值为5.2%
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冲浪宜居5天前
每周就要休2.5天假了吗？看看各地推进情况#周末双休 #2.5天休假 #周末延长法 #每周休两天半
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鲁D尹律师🍇1周前
法律上的“带薪年休假”到底是什么？ 简单说，带薪年休假是你工作满一定年限后，依法享有的、带工资的连续休息时间。 它不是公司给的福利，而是国家法律赋予你的法定权利。 谁能享受？ 只要你与单位建立了劳动关系，并且 “连续工作1年以上” ，就拥有了这项权利。 这里的“连续工作”，不仅指在目前这家公司，也包括你之前在其他单位的工作时间。 #带薪年休假 #年假 #律师普法 #劳动法
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赵赵赵律师-宁波6天前
离职了年休假还没休怎么办？年休假天数和工资怎么计算？ #劳动仲裁#执业律师
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劳动工伤陈老师1周前
任何单位企业员工都有年假 #年假 #春节 #劳动工伤陈老师 #三倍工资 #放假了
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上海劳动法律师周桂勇3周前
春节多放假不等于休带薪年休假 用人单位有主动权#年休假 #抖来普法2026 #法律顾问 #上海劳动法律师 #放假通知
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陈律（成都）10月前
标准工时制下的加班问题，到底给几倍工资？#劳动纠纷 #加班工资 #法定节假日加班 #带薪年休假工资 #法律咨询
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天儿哥🎀2月前
#打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法，是否享受年休假和法定节假日，如何计算。
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李白同学6天前
史上最严带薪休假，落地有多难？其实很容易 #带薪休假 #职场 #反内卷 #人才培养 #李白同学
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烟台小杨讲劳动1周前
2026年春节加班费，你得这样计算。一个视频讲明白，赶紧转发给需要加班的同事。#抖来普法2026 #春节我在岗 #新年囤点专业货 #春节那些法律事 #春节世界观察
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长沙劳动法石律师5月前
周末上班不算加班？这合理吗？ 面试时HR说“每月休4天，时间灵活”，结果一上班发现周末全被占了，还不算加班？这坑我先踩为敬！ 别被“灵活休假”CPU了！法律早就说清楚了： •每周工作不能超44小时（很多公司按40小时算），周末是法定休息日 •周末上班要么补休，要么给2倍加班费。 “灵活休假”≠ 免费加班，打工人别当冤大头！ #职场那些事儿 #维权 #法律科普 #打工人必看#周末加班
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