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国家统计局2024年权威数据发布: 中国男性死亡年龄中位数——67.7岁。 这意味着2024年离世的男性中,一半没活到68岁。而女性中位数是79.7岁,差距整整 12年。 这三大关键数据,你可能不知道: 1.中位数67.7岁 ≠ 平均寿命。平均死亡年龄是72.2岁,但被少数长寿者拉高; 2.城乡差距惊人:城市男性:约70-72岁;农村男性:约65-67岁;相差近5岁! 3.职业与收入直接影响寿命:高收入高学历群体:约73-75岁;高危职业(煤矿、建筑等):仅60-65岁。 为什么男性“中年折寿”? 核心原因:40-65岁死亡人数居多: ✅ 心脑血管疾病(猝死、脑卒中) ✅ 癌症(肺癌、肝癌高发) ✅ 意外与过劳(工伤、交通事故) ✅ 健康意识薄弱,就医延迟 给所有男性的忠告: 1.定期体检:尤其35岁后,每年一次心脑血管、肿瘤筛查; 2.控制三高:高血压、高血脂、糖尿病是“隐形杀手”; 3.调整作息:少熬夜、减压力、戒烟限酒; 4.风险转移:根据身体情况,挑选适合自己的保险; 如果担心生命短暂,希望离世也能留下保障与价值,看定期寿险;如果对长寿充满信心,更担忧未来钱不够用,终身养老年金是个稳妥的选择。 数据不是制造焦虑,而是唤醒重视。从现在开始,为自己多活10年。 #健康养生 #心脑血管疾病 #保险保障 #意外风险 #平均寿命
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60岁保安猝死岗位,劳务协议能否免除公司责任? 田叔1963年出生,在厦门一家公司当保安,从2017年开始,双方连续签了多份劳动合同 。2023年4月20日,田叔满60岁,达到法定退休年龄。但他没离开岗位,2023年5月19日,和公司签了《劳务期限约定》,还出具了《免责声明》,内容是公司只给他办意外保险,其他意外和医疗事故公司免责。 然而在2023年12月7日早上8点左右,田叔在值班时突发疾病倒地,经抢救无效,9时47分死亡,死因是猝死。家属申请工伤认定,人社局根据《工伤保险.条例》第十五条第一项规定,认定田叔视同工伤。公司不服,又是申请行政复议,又是向法院提起诉讼。 公司觉得,田叔超60岁了,签的是劳务协议,不具备劳动关系主体资格,而且签了免责声明,公司也买了意外险,不应该再承担额外赔偿。但法院审理后认为,田叔虽然达到退休年龄,可他没有享受养老保险待遇,继续在原单位工作,符合《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》里用人单位承担工伤保险责任的情形 。并且最高人民法院也有相关答复,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,工作中伤亡的,适用《工伤保险条例》认定工伤。田叔户口本显示职业是粮农,没享受养老保险,属于超龄务工农民。 所以,哪怕田叔签的是劳务协议,也不影响工伤认定,工伤保险责任是用人单位的法定义务,不会因为签了免责声明就免除。最终一审、二审法院都驳回了公司的诉讼请求,公司得依法承担工伤赔偿责任。这个案例告诉我们,超龄劳动者的权益同样受法律保护,用人单位可别想着靠一纸协议就逃避责任。 当你遇到法律难题,欢迎私信熊律师讨论
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