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青天大lawyer11月前
劳动者可以不提前三十天通知直接离职吗？单位约定违约金有效吗？#打工人#法律咨询 #周口律师#辞职#劳动合同 #周口律师
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云北方人力官方账号1年前
#上热门 #保安 #保安日记
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路丹lawyer7月前
想今天提离职，明天就走，辞退必须要等30天吗 #辞职 #劳动仲裁 #劳动用工 #郑州律师 #律师
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北京保安公司张经理1月前
#北京保安张经理#中控@DOU+上热门
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北京保安刘敬10月前
#干货分享 #保安生活 【保安离职被坑钱？3招教你全身而退！】🚨 刚入职保安想走人 公司要扣2000违约金？ 别慌！这些钱根本不用交！💰 ✅ 法律规定： 1️⃣ 扣押行李违法！ 2️⃣ 扣押身份证违法 3️⃣ 违约金只有两种情况： - 公司出钱培训（需有凭证） - 造成实际损失（需有证据） 🚫 常见套路： "劳动局要找你"→假的！ "必须赔路费"→没依据！ "扣证件"→不合规 💡 应对妙招： 1要求出具书面扣款说明 2保留所有证据（合同、聊天记录） ⚠️ 重要提醒： 试用期可随时离职 工资必须足额发放 遇到威胁直接报警！ 转发给需要的朋友 让更多打工人避坑
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北京保安人事小陈8月前
提醒大家离职的兄弟们：一定要求人走账清！！避免工资少发造成损失🙋！！#北京保安 #北京保安正能量分享 #保安
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北京保安刘敬8月前
干保安如果要离职最重要的事 我来告诉你#保安日记#知识分享 #保安那些事
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雨子lucky6月前
打工人标准离职流程（内含模版） #离职流程 #离职 #裸辞 #内容过于真实 #日常唠嗑
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唐山坏人HR王俊9月前
提了离职，公司不让走怎么办 #职场那些事 #离职理由
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小何律师9月前
离职通知不是离职申请！离职不需要申请‼️ #劳动仲裁 #劳动合同法 #离职通知 #如何离职 #重庆律师
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天津郭律师1年前
按照规定提前30天申请了离职，结果被公司要求提前走人 能仲裁公司违法解除吗？#劳动仲裁 #违法解除 #离职
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律师廖7月前
提前30天提交了离职申请 公司有权要求员工等招到下任交接完工作才能离开吗？ #干货分享 #法律#律师#离职
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宇大律 | 爱看书版7月前
【离职】离职没有提前30天通知，能马上走吗？ 离职没有提前一个月通知，公司不让走怎么办？#宇大律 #劳动仲裁律师 #上海律师
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宁波的张律师7月前
辞职一定要提前30天吗 #宁波律师 #劳动法 #职场 #劳动仲裁
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心态真的好8月前
HR不会告诉你的事（私下聊天版） 我不想待满三十天啊，怎么办！#离职 #解除劳动关系 #求职 #找工作 #入职
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刘律慢慢讲1年前
这个B班是一天也干不下去了，离职必须提前30天通知吗？不是的。#打工人 #打工人的心酸 #打工人的生活 #打工人不套路打工人 #打工人职场精神状态
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温律在深圳（公司用工纠纷管理）6月前
没提前30天申请离职，要给赔偿吗？
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诺言……8月前
#找工作 #保安 #诺言 #大学生 拼了！
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童先生10月前
你以为主动提出辞职后还有30天“缓冲期”？ 还有谁不知道？主动辞职的情况下，公司如果不需要你交接，当天就能给你办理离职手续走人的！#辞职 #离职 #工作交接 #劳动合同法 @抖音创作小助手
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创华聊用工7月前
员工辞职指定30天后离职，公司让提前走会不会赔钱？#用工宝
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盛律师11月前
#劳动法 #职场 离职没有提前30天通知，竟会被索赔
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上海徐律师9月前
提交辞职信后公司立马让我走人合法吗？ “提前三十日”是给公司的缓冲期，并不是给劳动者的缓冲期，只要员工提出离职，公司可以当天就批准，也可以留他30后才让他走。什么时候让员工离职是单位的用工自主权。#职场 #劳动纠纷 #辞职 #辞职信 #离职
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源源不断2天前
员工离职需要提前多久申请#离职申请 #离职工资不发怎么办 #求职建议 #抖音二创激励计划 #应届生求职
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羊城杨律师8月前
员工提前三十天离职，公司可以要求立刻离职吗#劳动法#提前离职#公司普法
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小费的职场历险9月前
提前30天提出辞职后，公司让我马上走？ 这是合理合法的！#离职申请 #辞职
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大山_1月前
工地标准离职流程（内含模板） #土木工程 #离职流程 #工地 #离职 #青少年创作者成长计划
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安妮的职场与生活6月前
主动离职一般要提前30天通知公司，如果想提前，就得想想办法#职场 #离职 #讯飞智文 #PPT
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周律见招拆招7月前
离职有“黄金时间” 避坑指南快来看 #律师 #离职 #避坑指南 #创作者中心 #创作灵感
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安徽徽洲律师事务所1周前
不是所有离职都要等30天！公司不交社保还扣加班费？我直接提离职当天就走。#普法小剧场 #劳动纠纷 #打工人 #离职 #维权
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海城法务乐乐1周前
离职必须等30天？#离职#劳动仲裁#合规用工#企业管理#法务咨询 #每天学点法律知识
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广州劳动律师陈通4月前
离职提前30天通知和急辞工有什么关系？ #离职 #辞退 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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阿山的轰趴馆2周前
所以你们知道为什么离职后不要主动退工作群吗？ #职场 #离职 #离职理由 #职场干货 #离职干货
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小何律师3天前
被迫离职需要提前 30 天吗？看完这个对话再也不被坑 #职场 #劳动合同法 #被迫离职
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银川法务常有理2月前
离职必须等30天？#离职 #劳动仲裁 #合规用工 #企业管理 #法务咨询
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法媛王律丝儿~5月前
离职不提前三十天通知直接走有什么后果？ 后果就是你可以多爽30天🙃 这个视频不是为了教唆大家在工作的时候不需要有契约精神，而是告诉大家应哪些事情是合法的，哪些事情是违法的，自己在工作的时候多一个心眼！#劳动仲裁 #上海律师 #离职 #辞退 #劳动合同法
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夏天的职场生活1月前
离职需要多久提出？#工作交接 #离职申请 #职场那些事#求职技巧 #日常分享
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优创咨询9月前
员工提前30天提离职，公司能让他第二天就不要来了吗？ 劳动法规定，转正后的员工要离职，需要提前30 天向用人单位发送书面的离职报告。 那公司收到员工的离职报告图，虽然里面员工写了要一个月之后才走，但公司能不能让他尽快交接完工作就离职呢？ 毕竟有的岗位还是会接触到一些重要数据的，长期留在这里对公司来说也是一大隐患。 还有部分岗位是比较基础的岗位，办理好离职工作根本不需要一个月这么长的时间，他提了离职之后的工作状态也不会太好，留在这里还影响其他员工。 还有一些因为不满公司的规章制度或者福利待遇等的员工要离职，公司更不想他留在公司这么久，到处传播负能量，影响公司的整体氛围。 那公司针对以上这些员工，自然想他们能立马走人！ 员工方认为，我的离职报告里面清楚写了我的离职日期，公司要我明天就不来了，那你们属于违法辞退我，要给我赔偿金。 那事实是否如此呢？仲裁到底会怎么判定呢？ #企业用工风险防范 #员工离职 #提前30天通知离职 #HR干货 #劳动法
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小陈打工记3天前
我要离职啦，离职倒计时21天。#工厂打工#打工人#日常生活#离职
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LawOne智能法律助手1月前
想离职，能不等30天通知期吗，提前走算我约吗#离职 #离职通知 #劳动纠纷 #LawOne
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鼎协兵叔聊用工风险1月前
员工提出离职一定要等30天吗 #企业用工 #老板 #离职
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知鱼之乐4天前
人活着，总会经历一些你想不到的事 活在当下，感受当下，珍惜当下 #经验分享 #个人成长 #土木转行
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专业扫码哥4周前
再见终会再见，愿我们在自己选择的道路上渐入佳境吧！#应届生 #辞职 #保安
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南京-汪正楼律师-劳动法1月前
员工提前30天辞职，可以要求立刻离职吗？#解除劳动合同 #辞职 #离职 #人力资源 #南京劳动仲裁律师
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饿了么站长-小杨5月前
没有这种情况的，提前30天提离职，不会乱扣费，也不会压着不让走！#外卖小哥 #外卖 #内容过于真实 #日常vlog
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蓝思打工皇后(内部推荐达人）1月前
年终大促来了，肯定会有很多活干，不要轻易自离，有正常流程也快，正式工没转正提前3天，转正了的正式工提前30天，都可以正常走，自离办了手续也是可以一分不少拿到的，千万不要随便放弃自己的工资#每一步都值得 #在职#离职 #过年
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上海徐律师5月前
被迫离职需要提前30天通知公司吗？ 不需要，可以立刻走人，不过依然需要完成交接。#职场 #被迫离职 #离职交接 #离职补偿 #离职补偿金
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青岛魏律师1周前
被迫离职需要提前30天提？ #被迫离职 #提前30天通知
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王亚钊律师（昆明）3月前
公司没买社保还不让离职，一个材料教你维权。#提前30天书面通知 #被迫离职怎么操作 #昆明律师 #劳动者维权#12333
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琳达的职场生活2月前
提出30天后离职，公司第二天就让走，是单位用工自主权，程序合法#职场#离职 #提前30天辞职 #员工关系 #知识分享
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豪哥泉邦日记1周前
员工离职，企业该如何面对？ #年关#员工#企业#招聘#留人
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小事化吴律师1月前
我们都知道，员工想离职，法律规定是要提前一个月书面通知公司。但是如果你没有提前一个月通知，被公司扣了一个月工资会怎么样呢？有法院就判了，法院认为虽然员工应该提前30天通知，便于公司寻找新人和调整岗位，但是工资是劳动者出卖劳动力而获得的基本生活资料，是维持生计之必须。而且用人单位也没有举证因员工的离职造成了单位的损失，因此判决公司返还扣押的工资。但是律师要特别提醒哦，我之前视频也说过，离职一定要做好交接，避免给用人单位造成损失，如果真的容易造成项目延缓的话，还是要慎重哦，小心被索赔。#离职 #牛马 #打工人 #劳动仲裁 #工资
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陆扬律师1周前
擅自离职造成损失，员工需赔偿吗？ 员工未按规定提前30天通知，擅自离职造成损失，需要赔偿吗？ #员工离职 #工作交接 #解除劳动合同 #抖来普法2026 #陆扬律师 @陆扬律师 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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Yang小钰🍑5天前
离职快乐！工作暂停～在一个就业困难的2026年关，人生这道题怎么选都有遗憾，勇敢的说再见 才会被奖励新的开始，我才24，现在有大把的时间， 勇敢的人先享受世界，我的人生不会因为一次离职而停滞不前，凡事过往皆为序章！#离职 #教师离职 #学生时代 #教师离职率
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陶佳城律师5月前
提前三十天通知离职，是限制还是保护？#离职通知 #劳动仲裁#绍兴律师
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劳动知识2周前
不要再傻傻离职了#劳动法
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成都劳动律师冯亚亮3月前
员工离职需要用人单位批准吗？ 员工提出离职，是否需要用人单位批准，关于这个话题，你需要掌握如下信息！#离职 #提前30天通知离职 #被迫离职 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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火竹会客厅1周前
主动离职想提前走，怎么办？#职场 #干货分享 #每天学点法律知识 #每天跟我涨知识 #知识分享
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长沙劳动律师吕帅10月前
是员工主动辞职，但这种情况也能仲裁2N... 员工提前30天提了离职，但流程走到单位，单位一直也没批，等到过了30天，单位又说，我批准你的离职了，你现在走人，像这种情况，单位要不要赔钱呢？ 案例来源：裁判文书网 #长沙劳动法律师 #辞职 #辞退 #违法辞退 #违法解除劳动合同
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广州至和保安服务有限公司2月前
办理离职全流程详细攻略！#保安#至和保安#离职
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小佳同学1周前
上了十七天，目前还押了我六天工资，说15号发清。是时候跑路了，回家过大年#保安 #富士康 #离职 #记录真实生活
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