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【谷老师-专业选择建议】学历不高、没技能、没实习?找不到工作 【谷老师-专业选择建议】学历不高、没规划、没技能、没实习?回国找不到工作,到底碰壁,非常焦虑?谷老师与大家分享几点个人建议,供大家参考,希望能帮助大家拓宽思路破局💡 1.一定要先了解清楚就业政策:按国内目前的政策,外籍本科就业常规得有 2 年海外工作经验,哪怕北上广的 “特批通道”,也卡绩点、学校和行业,没有高学历,难度还是很大的。 2.给所有文科生的几点建议:提前弄明白目标行业到底吃不吃 “学历门槛”?比如说新闻这行更重实践和能力,读研不如积累工作经验。文科专业建议大家一定要努力往名校冲刺!进名校不是终点,是让你站在更高的平台 “攒资源、长本事”,能力是可以培养和锻炼的,前提是你得有这样的机会和平台(比如北上广的实习机会、大厂实习内推、行业大佬讲座、经验分享、路径解析等等)。 3.提前做职业规划,树立目标真的很重要!迷茫的本质,是你心里没 “锚”—— 不知道将来想成为谁,怎么样才能实现,对行业缺乏认知,而答案都在大学的实践中,锚点不是 “空想” 出来的,是靠大学期间 “试错” 试出来的 —— 哪怕做 1 次兼职、跟 1 次行业访谈、多去实习,也比躺着焦虑强。 4.如果现在 “学历普通 + 零经验” ,给大家几点建议,供大家参考: 第一点“先进门,再挑门”:先入门海外中资企业,别挑岗位和工资,先入门,重点不是赚多少钱,是攒工作经验,摸透当地市场规则 —— 这是未来回国的 “敲门砖”。 第二点把 “身份标签” 变成 “竞争力”——补语言 + 补技能:充分发挥华裔学生身份优势,死磕西班牙语,边工作边学。学好语言,这是你的核心竞争力。如有机会争取下学历提升(如线上硕士)。然后把专业落地成具体证书,去考个证书,提升专业技能。 第三点观察公司有没有 “海外人才储备计划”(有的企业会定向培养 “本土化管理岗”,未来有调回总部的机会):这样你将来就能攒够 2 年海外经验,既能踩中 “国内就业政策门槛”,还能带着 “中资海外实操经历” ,就有自己的核心竞争力了,相比较“帮家里看超市”,可能性会更多,机会也会更多。 所以现在就开始行动吧!只要你能把 “华裔身份 + 属地经验 + 双语能力+跨文化背景+一项硬技能” 拼成自己的 “独特标签”,就能在中企出海的浪潮里找到自己的位置。如果你也有类似经历或新想法,欢迎在评论区留言, 一起学习与交流!#华裔学生#来华留学
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