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邱行致远1周前
985女大学生被冒名顶替，看公司老板如何处理！#女大学生 #正能量传递 #管理人员欺压员工
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贵州助达财税3月前
老板裁员后果，老板们动手评论一下是否合理？？#正能量 #财税咨询 #财税干货 #同城热点热门 #搞笑
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外卷牛大海2月前
当老板和小刘遇到暴躁司机 #原创动画 #AI创作浪潮计划
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海绵工厂女老板2月前
工人生产出错被扣一个月工资，老板如何处理！#源头实力厂家 #源头工厂 #正能量 #工厂女老板 #一定要看到最后
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老蒋来了5天前
老板说好好吃水果发年终奖，结果…… #办公室日常 #神仙公司 #万万没想到 #我的老板 #年终奖
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社恐小刘1周前
“get新技能，创意总监小刘”#厂二代 #春泉集团 #办公室日常 #内容过于真实 #看完不笑算我输
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张鬖（正心正念）1月前
太气愤了，回厂里看到一个小兄弟在捡纸皮，没想到居然是身为领导的同乡干的，太可恨！#正能量 #正能量传递
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夏老师讲面试3周前
小王出差前把手头工作交给小刘，小刘熬夜完成，但因小王数据错误导致工作失误，领导批评了小刘，小刘很委屈。你是科长，怎么办？ 作为科长，面对这种情况，我会本着“弄清事实、公正处理、化解情绪、改进工作”的原则，既不让认真干活的小刘寒心，也不让责任不清影响团队运转。具体分三步处理： 第一，暖人心：先安抚情绪，再理清事实 重点做好两件事： 1.及时谈心 小刘熬夜付出却挨批评，委屈是人之常情。我会第一时间单独找他，明确表态“你的责任心和辛苦大家都认可，不会因为一次失误否定你”，用肯定卸下他的心理包袱，让他愿意开口说真话。 2.倾听叙述 耐心听他完整讲清事情经过，了解小王交接时具体说了哪些要求、数据来自哪里、他是否尝试核对原始材料、发现疑点时有没有及时沟通；同步调取工作交接记录、聊天截图、数据底稿等实证，把“交接内容—执行过程—失误节点”的链条捋清楚，避免“只听一面之词”误判。 第二，辨是非：还原责任源头，公正处理不偏袒 查清事实后，关键是厘清责任。重点做3件事： 1. 核查数据，锁定错误根源 对照小王提供的原始数据与小刘的执行记录，重点核查数据来源（如是否为过期报表、外部单位反馈偏差）、小刘是否有验证条件，确认失误是因“数据源错误”还是“执行疏漏”。 2. 沟通当事人，明确责任边界 若核实是小王数据源头错误且小刘无法独立验证，则主要责任在小王，未履行“交接数据准确性”义务，未标注风险点；小刘按交接内容执行，主观无过错。此时找小王沟通，让他认识“交接≠甩锅，数据错了后续全受影响”。 3. 向领导汇报，兼顾公正与激励 与小王一起向领导如实说明：小刘的辛苦付出、失误的直接原因是数据源错误，同时主动承担科长管理责任；建议领导“批评指向数据源头问题，对小刘的付出予以肯定”，避免挫伤积极性。 第三，堵漏洞：完善交接机制，让团队“补台不拆台” 事情要解决透，更要防再犯。我会从三方面建机制： 1.明确交接规范 今后重要工作交接必须“三方确认”——交接人提供数据底稿、接收人当场核对关键指标、双方在《交接清单》签字标注“已知风险点”，杜绝“口头一说就甩手”。 2强化补台意识 在科室例会重申“团队协作不是各干各的，发现疑点要及时喊停、共同核实”，让小王主动向小刘表达感谢，修复两人协作关系。 3.优化管理提醒 我会定期梳理科室高频交接任务，提前给同事划重点
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恪守本心1月前
#万万没想到 #社会百态 #正能量 新来的主管对员工动手动脚，看我怎么做，一定要看到最后
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小刘和她的老板（快又好财税）2周前
老板太贴心，帮我去开家长会#小刘和她的老板#家长会#搞笑视频
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穿越时空的思念1月前
#公道自在人心#评评理 #正义也许会迟到但绝不会缺席 #解决问题
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生活有方1周前
这样马虎的主管、我该怎么处理？#内容过于真实 #万万想不到 #一定要看到结尾
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广东博士人畜牧养殖企业店4天前
救救小刘吧家人们#肉鸽养殖#00后整顿职场#老板与员工日常#双休#我是老板我同意双休
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我是女会计1月前
老板想克扣我提成？不可能的！#真实事件改编剧情 #创作者中心 #创作灵感 #结局令人舒适 #提成
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孙同志2月前
付出自然会有回报#万万想不到 #办公室日常 #职场那些事 #老板和员工的日常 #反转
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地磅人老赵2年前
看老赵如何调教员工#老赵的老板日记 #职场
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劳动者~老刘6天前
老板开会说了，这层整完了给你们拿钱回家过年@小刘在这呢
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北京张律5月前
如果老板突然开除你 找你谈话 你会怎么回答？ #解除劳动合同 #开除 #取证 #律师
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排忧解难的小刘5月前
餐馆里就餐吃出一个苍蝇，你是顾客或老板，如何处理？全网最透的讲解！
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明知山1月前
#反情绪审查 # 分享一次你“合理释放负能量”后，问题反而得到更好解决的经历！
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山东盛宏小刘总6月前
不要把你的素质当垃圾丢了 #剧情 #正能量 #老板与员工
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山东盛宏小刘总6月前
作为老板对每个员工都应是同样的尊重 #霸道总裁 #正能量 #老板与员工
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我是女会计2周前
年终奖的极限拉扯#老板和他的员工 #创作者中心 #创作灵感 #打工人绝不认输 #年终奖那些事
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刘小松会点运营2周前
老板扣我年终奖，我要给他上一课#草根逆袭#00后整顿职场 #00后运营一言不合就发疯 #00后 #00后创业
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排忧解难的小刘1周前
应聘当天试工时伤亡，能算工伤吗？没来得及买保险，公司要赔钱吗？#发生工伤应当如何处理 #创作者中心 #创作灵感
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排忧解难的小刘6月前
小刘进果园摘瓜被抓，如何处理？#知识分享 #正能量 #内容太过真实 #原创视频 #人生感悟
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碎碎念天地1周前
员工上班中午偷懒 看老板会如何处理 #守护镜头里的动物 #非遗祈福百景图
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瓴·道新青年7月前
员工的奇葩逻辑#搞笑 #00后整顿职场 #一定要看到最后 #办公室日常 #我和老板
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苏州园区小刘的卖鱼日常1月前
#水产人的辛酸 苏州小刘的河蚌日常，咱们家的河蚌服务，大家在买河蚌的时候，一定要让老板帮忙处理干净，河蚌的舌头一定要敲一敲 #同城优先推荐 #水产人 #河蚌 #原创作品 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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锦车出行7月前
汽车租赁公司老板日常Vlog （过生日） #vlog日常 #刘忠 #锦车出行
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老板电器芸姐7月前
善待老员工 如果你是这个员工，你会怎么做？老员工就应该被区别对待吗？这样的老板你喜欢吗？#老板电器 #老员工 #职场 #正能量 #剧情
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爱吃包子5天前
东东电竞刘旭东看皇帝电竞售后主管处理事情 #东东电竞 #我是东东电竞剪辑大师 #皇帝电竞 #刘旭东
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懂车小刘6天前
开车不小心撞到了人如何正确处理！#汽车安全 #每天一个用车知识
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亮亮的灯泡💡2周前
身价过亿的女老板如何教育孩子？你是会加入还是另起炉灶？#有钱人教育孩子 #育儿 #宝妈 #好运小刘 #女性智慧
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排忧解难的小刘2周前
大妈超市摔跤，15秒教会老板如何做#每天学点法律知识 ？#每日一个法律小知识 #创作者中心 #创作灵感
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老龚和小刘的披萨店1月前
防人之心不可无，如何正确处理#打假 #披萨培训 #餐饮创业 #线上教学 #社会百态
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排忧解难的小刘1月前
餐厅老板遇到吃霸王餐，怎么分析，怎么处理？#普及法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #普及知识 #小知识
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小刘讲劳动（私信无法回复）5天前
你被老板拖欠的工资现在有解决办法了 #拖欠工资 #劳动纠纷 #法律咨询
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大源-百善孝为先6天前
以情治企，赏罚分明。#正能量 #职场 #老板 #商业思维
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小刘家具家电仓储批发1月前
12月19号到21号南门里会妈餐厅现场处理，整不完的大耙货#同城 #同城优先推荐 #同城热点#闲置物品回收 #闲置物品
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小小奥✌️1月前
当单位来了个懂领导的山东小伙
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你好刘老板2年前
你碰到这种事会怎么处理，是我小气了？#一个敢说真话的房产人
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安徽京域文化（导视设计）4天前
老板有分寸，员工懂感恩#内容太过真实 #创作人计划 #正能量传递 #一定要看到最后 #办公室日常
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排忧解难的小刘3月前
在停车场遭遇到“开门杀”刮碰，如何应对？
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社恐小刘4天前
“社恐老板遇见社恐员工”#厂二代 #春泉集团 #社恐
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小黑侃电影1周前
小刘买假证入职，随总经理出差遇厂子查封危机 #《指控》 #小黑侃电影 #热播短剧
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小刘同学1月前
市场环境低迷，面对灵魂拷问，装修公司老板竟然这样说！#泗阳#装修公司那些事#小刘爆料
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AI法律丁八能6天前
员工没请假就旷工，老板千万别直接开除#员工离职#企业管理#企业法务#法律科普
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“问题”少年？3月前
#内容过于真实 #职场那些事 #一定要看到最后 #办公室搞笑#老板总有办法让你加班 今天上一当，当当不一样，可怜我要加班😭
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来源5天前
来小刘可赶会，你们在哪里，大老板们快回来了
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念哥6天前
新来的主管收钱收到老板头上了，看看老板怎么处理？#正能量#职场那些事 #老板#人品#惩治恶人
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小刘老师办实事3周前
#热点 #欠钱不还 #拖欠工资 #老赖
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小刘和她的老板（快又好财税）2周前
我不是故意的#小刘和她的老板#搞笑视频#职场
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宅美上品家居1月前
当老板要学会变脸，可以是小刘，也可以是刘总…#老板日常 #职场搞笑#万万没想到#老板和他的女员工 #荣成家具
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小刘办实事3周前
#拖欠工资 #劳动纠纷 #劳动合同
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小刘不当家1年前
老板竟然用这样的方式强迫员工加班 #小刘不当家 #办公室日常 #老板 #公司加班
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飞达哥杨鹏（潇钧先生）5月前
小刘去相亲，我得去替她把把关才行！ #老板和员工的日常 #相亲记 #飞达哥
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@刘得住（砥砺前行）5天前
这老板格局真是打开了……
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狗哥（裕后里有味大排档）4天前
挑战随机找人一起摆摊，在裕后里找到穿高跟鞋的小刘，美丽又“冻人”，你们喜欢吗😘#摆摊 #摆摊日记 #卤肉饭
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