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猴老师猴赛雷2月前
美团宣传片遭质疑闪电下架，现实版“何不食肉糜”？ #美团女骑手 #美团 #何不食肉糜 #下架 #广告拉片
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画画的小川2天前
“味道不会骗人，妈妈一出现，所有的思念都有了归宿”#画画#亲情
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地瓜拌饭3天前
“叔叔阿姨你们好，我是你们儿子的女朋友” #电子女友 #过年 #地瓜拌饭 #明制汉服 #情感
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yu2天前
“惊喜会在裂缝中结果”#华晨宇yu #你要相信这不是最后一天 #早期采访 #在火星我们不说遗憾我们说#火星人@华晨宇yu
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明天画不画1天前
“一身军装是责任，一碗热饭是牵挂。”#画画#亲人
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辩论之巅2月前
“年轻人越来越不爱回家的原因是” #情感共鸣 #辩论赛
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豫东办事通4天前
哪些情况属于工伤认定中的“因工作原因 ”
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南漳丁力农产品1月前
现在的年轻人工作原因挤占了相遇的时间，房价彩礼抬高了爱的门槛，其实不是不想爱，而是见过世界后，更清楚自己要什么样的伴；不是谈不到对象，而是不愿用“合适”替代“心动”，用“到点了”敷衍“一辈子”。#记录真实生活
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河池交警1天前
乡村水坑藏 “坑神”？真相看哭所有人#平安春运交警同行 #一盔一带
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张昕说3天前
青年加速器——别再只写“个人原因”！6个离职理由太真实 导致员工提出离职的六大隐蔽且致命的个人原因，这些信号持续且无法自我调整时考虑离职计划的策略和方式 #自我成长#思维认知#职场那些事#个人成长#职场干货
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谁拿了我的矿泉水🌸🌸2周前
因为工作原因要出远门没办法带着孩子，不得已将小兄妹分开，老大送到姑姑家，老二送到舅舅家！ 快5岁了这是我们第一次分别，看着小小的你躲在我的怀里偷偷哭泣，抱着我的腿小声说“不要玩具，不要好吃的了”妈妈心都碎了，但为了给你们一个好的生活妈妈必须“狠心”踏上赚钱的征途！ 前夫哥和孩子抱在一起情绪崩溃，原来面对分别他也很脆弱曾经离婚时他一滴眼泪没流，有人说离婚还经常在一起，因为我们有两个宝贝，分开只是我们分开了，不能把大人的恩怨让孩子来承担后果，给宝贝的爱一分都不能少！只要对方能给孩子更好的生活我们都会尽力帮助彼此。 既然我选择了两个孩子就不会再二婚了！#婚姻 #分别 #孩子
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河北人社1月前
人社微课：哪些情况属于工伤认定中的“因工作原因”?#工伤
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郭蝴蝶律师(西安)1周前
有粉丝总怕工伤认定时因自己一时疏忽原因认定失败？别被误导！工伤认定依法适用无过错责任原则，只要符合《工伤保险条例》的工作时间、工作场所、因工作原因“三工”要件，即便劳动者有操作疏忽、过失等一般过错，仍可认定工伤。用人单位应依法承担工伤保险责任，不得以此为由拒赔或减轻赔付义务。但依据《工伤保险条例》第十六条，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀三种情形的，不得认定为工伤或视同工伤，此类均为劳动者主观故意行为，不在工伤保障范畴。此外，因第三人侵权引发的工伤（如上下班途中非主责交通事故），除医疗费等法定重合项目外，劳动者可同时主张侵权损害赔偿与工伤保险待遇，两项合法权益互不冲突，切勿被误导放弃。 #西安律师 #法律咨询 #你身边靠谱有温度的律师
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锦鲤娱小圈5天前
“何美延：期待别人是一种不良习惯😭” #何美延 #梁淞
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王律师在西安“搬砖”3月前
工伤保险中有关工作原因、工作时间和工作场地如何认定的把握的问题？欢迎大家在评论区讨论。#知识分享 #上热门 #法律咨询 #律师 #干货分享
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四川工伤王建律师（代理全国各地案件）2月前
新规明确工伤认定“工作原因”，这几种情况算工伤！ #成都王建律师 #四川火花律师事务所
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阿克苏好地方维语版1月前
哪些情况属于工伤认定中的“因工作原因”？
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大厂面试观察员5天前
面试高频题：你上一份工作为什么离职？ 面试被问：为什么从上一家公司离职？ 这是一个几乎必问的问题， 但真正的重点，不是“你离开了什么”， 而是你想走向哪里。 一个比较稳妥的回答逻辑是三步： 第一，先给出客观背景。 比如工作内容趋于稳定、成长空间有限、业务方向调整等， 不带情绪、不评价对错。 第二，说清楚自己的判断。 不是“我不喜欢”， 而是“我评估过，这个阶段继续留下来的边际成长在下降”。 第三，把话题拉回当下岗位。 说明这次离职，是为了寻找更匹配长期规划的机会， 而不是逃离问题。 面试官真正想确认的，不是你上一份工作好不好， 而是你是否清楚自己在做什么选择。 #面试 #面试回答 #离职原因 #求职 #职场
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琳达不呆8月前
采访28岁亿万富翁：好学生思维为什么赚不到钱？ 他说：“如果一个人靠自己赚不到一千万，第一个原因他懒，第二个原因他搜集信息的能力太差了。”@徐皓天 #工作 #认知 #思维
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霸道冰美7月前
这个离职原因讲完，同是打工人很难不共鸣🥺 离职坦白“被加班压榨到逃”、HR听完都默默流泪…#内容过于真实 #面试 #离职理由 #HR #打工人
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职场燕哥8月前
面试官问“为啥离职”？HR揭秘99%人答错的送命题真相！一步错，Offer飞！#求职面试 #面试问题及回答技巧 #职场那些事 #找工作
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我是波波啊6天前
小店儿开了有2年了，有好多老顾客，按理说年节将至生意正好，但是我去年早就有了转让的想法，一是孩子的原因，二是工作的原因。即使小店是我们的第二职业收入，但是工作越忙，我就越照顾不到，有时候一天2次的卫生我也保证不了，总想好好做，却也有很多的无可奈何。所以现在也贴了转让通知，我们是有转让的意向，欢迎大家咨询。但是在没转之前，我们还是会努力经营，尽力做到最好吧。欢迎大家来玩，虽然棋牌室的环境不能改善到最好，但是我们保证价格最低。😄😄😄#“反向过年”成为新潮
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梨园长1周前
当“工作把人逼上绝路”时，职场压力是表象，家庭压力是根本原因 ，两者相互作用恶性循环。 摆脱老板的控制，前提是摆脱家人的控制；拒绝老板的不合理要求，前提是学会拒绝家人的过度要求。 明确边界，分清他人的需求和自己的感受，否则不从根源转变思想观念，赚再多也会感觉到不够、感到无力、身不由己。 因为根源在于被先家人拿捏，为满足家人需求再被工作拿捏，当你负重前行，是因为有人在替你岁月静好。 等待职场环境变好的那一天到来之前，改变个人观念，从身边能改善的家庭环境开始努力，愿每一个在外拼搏的人都健康平安
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柚子茶（见过aespa版）2天前
“我真的很爱粉丝们 她们是我做这份工作的唯一原因” 这个柚子茶凤凰降世来的吧#aespa演唱会 #winter #金玟庭 #金旼炡
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瀚北宸・钧盾保源1周前
各位朋友大家好，我是胡镒麟。 今天咱们来聊点儿有意思的——那些听起来“离谱”，却能被认定为工伤的情况。 先来看几个例子，你可以在心里默默判断一下： 一、员工因为工作原因，和老板打起来受伤了； 二、部门聚餐喝醉了，回宿舍路上摔伤； 三、因私事请假回家途中，遇上非本人主责的交通事故； 四、为了上夜班提前八小时出发，路上发生非本人主责的车祸； 五、中午吃完饭回公司宿舍休息，突然发病去世； 六、国庆放假，自己提前离岗回家，途中出交通事故； 七、已经提辞职了，但下班路上遇车祸； 八、私人包工头从建筑公司接活，干活时意外死亡； 九、夜班时躺上流水线休息，结果被机械抓伤； 十、面试时谎称会操作机器，厂长让试一下，结果受伤； 十一、男朋友上夜班叫女友来陪，发生关系时受伤…… 好了，这十一个例子，你觉得哪些不算工伤？ ——答案可能会让你惊讶：这些都被法院认定过属于工伤。 其实，工伤认定不是凭感觉，而是紧紧扣住法律规定。核心就三句话：工作时间、工作场所、工作原因。只要跟工作有实质关联，就可能被认定。 当然，也有明确排除的，比如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，这些工伤保险条例明确不赔。 那么，那些看似“不合理”的案例，法律是怎么理解的呢？ 我挑几个说说： 比如“上下班途中”这个词，法律规定不只看是否打卡上下班，还包括“从事日常工作生活所需的活动”，并且在合理时间、合理路线内。 所以因私请假回家、提前上班路上出事，都可能算“合理延伸”。 再比如宿舍如果是公司提供的，午餐休息时突发疾病去世，也可能视为“工作岗位的延伸”。 哪怕你已经提了辞职，只要还没正式离职，下班路上出事也算工伤。 还有那种层层转包的情况，工人虽然在私人包工头手下干活，但具备用工主体资格的单位仍然要承担工伤保险责任。 所以你看，工伤认定关键看实质——是不是因为工作原因、是否发生在与工作相关的时间和场所。企业如果光凭“这不合常理”来否定，往往会在法律面前站不住脚。 这也提醒我们： 工伤保险真的不能省。它既是保护劳动者的合法权益，也是帮企业分担用工风险的重要方式。规范用工、依法参保，劳动关系才能健康持续。 好了，今天聊到这儿。 看完这些案例，你还敢不给员工买工伤保险吗？#工伤 #工伤保险 #工伤认定 #法院 #每天学习一点点
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凯越汽车托运9455号1天前
保定到山东汽车托运 物流专线，137-1768-7654，选择我们的轿车托运服务，就是选择安全，便捷，高效，让您的爱车在运输过程中如同享受“头等舱”待遇，轻松抵达目的地，无论您是因工作调动，异地旅游，还是其他原因需要托运轿车，我们都将竭诚为您服务#十年托运经验 #轿车托运 #汽车托运 #保定汽车托运 #保定你的车托运过吗
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古人朋友圈6天前
“你有没有过一段，因为家庭原因或者工作原因等，无法在一起的恋爱？”#古诗词 #诗词 #分手 #遗憾 #异地恋
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笑看人生6天前
#你是我唯一带不走的行李 “异地恋最难的不是见面， 而是每次分别的瞬间”#异地恋 #你是我带不走的行李 #爱情
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河南广播电视台民生频道4月前
“零成本”高薪工作背后暗藏陷阱，多位求职者被骗，一不小心就背上高负债，记者调查背后原因#媒体精选计划
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钮祜禄西西·周一不打工5月前
#找工作 #面试 #求职 #面试回答话术 #打工人 面试必问问题：你为什么想加入我们？你的未来职业规划是什么？ 这样回答，体面、真诚、还加分！🚀 上个视频我们讲了“离职原因”怎么答，很多同学表示超级实用！ 今天继续输出干货——面试中高频出现的：“你为什么想做这个岗位？”+“你未来的职业规划？” 合二为一，教你一套让面试官眼前一亮的高分应答策略！ ⚠️ 首先，这些“踩雷回答”千万别再说： ❌ “家里人让我做的”（显得没主见） ❌ “我什么岗位都投，试试看”（缺乏职业方向） ❌ “这个岗位比较轻松，适合我”（主观且不专业） ✅ 那该怎么回答才能既体面又有说服力？ 记住这个万能公式： 你适合这个岗位的原因 + 你为此做的准备 + 你的职业规划 三者串联，反客为主，展现你的思考与诚意！ 📌 举个财务岗位的例子（其他岗位可灵活替换）： “我选择面试会计岗位，一方面因为我大学就是财务专业，考取了会计从业资格证和初级会计师，目前也在备考中级；另一方面我之前实习经历也集中在财务方向，对这个领域很感兴趣。 长远来看，我希望能在财务这条路径上持续深耕，未来成为更专业的财务管理者。 我也提前通过公司官网和公众号了解到，贵公司在行业内口碑很好、发展稳健，因此非常希望有机会加入这样一个优质平台。” ✨ 回答要点： - 结合专业/证书/经历体现你与岗位的匹配度 - 主动说出清晰且实际的职业规划 - 适当表达对公司的认可（夸到点上！） - 整体语气诚恳、积极、有备而来 搭配上前几期讲的面试礼仪和表达技巧，拿下Offer真的不难！💼
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Wenbo职场手记1月前
从“身份落地”蜕变到“心理独立” #工作焦虑 #职场困扰 #职场进阶 #第二次心理出生 #职场
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深圳南油夕然(女装批发)1月前
“听到他换工作原因…我慌了！每月一千，你去对面。他：得加钱！”#内容过于真实#万万没想到#老板和员工的日常
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河南广播电视台民生频道2月前
小莉说：官方明确！居家期间因工作原因受伤可认定工伤，11月20日 《工伤保险条例》若干问题的意见（三）更好保障职工的合法权益，给上班族吃了一颗“定心丸”。
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津云2月前
这些情形可认定工伤！ 涉及上下班途中、居家工作、患职业病等，上下班途中发生“非本人主要责任”交通事故，居家工作期间因工作原因受到伤害应属工伤#工伤 #工伤认定 #劳动者 #居家办公 #职业病
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大国重器2月前
这些情况可认定工伤，涉及上下班途中居家工作患职业病等上下班途中发生“非本人主要责任”交通事故，居家工作期间因工作原因受到伤害应属工伤
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