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安安的爸爸聪聪11月前
南京大学2025届半导体物理博士，分享3个offer 1、芯恩青岛，器件研发。2、华为上海，2012实验室中研芯片与器件设计。3、长鑫存储合肥，器件工程师。 本科双非、硕士211、博士华五，分享给后面的同学参考。#211大学 #985 #研究生#应届生求职 #校招
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熊林谈管理7月前
为什么埋头做事总被打压？破解绩效评分中的人情世故！#绩效 #绩效考核 #企业管理 #员工激励 #升职加薪
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秋秋讲绩效8月前
绩效考核分数如何计算，考核结果又该如何应用呢#绩效 #考核 #绩效结果应用
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国国办公室技能9月前
用IF函数判断绩效考核等级金额 #office办公软件 #excel #excel函数 #excel技巧 #excel表格
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老杨说人力管理(关注加薪升职)6天前
绩效管理的终点不是评分，而是应用。我设计了一个 ‘绩效改进四阶引擎’ ，把冰冷的分数转化为滚烫的组织动能#人力资源管理 #绩效考核结果应用 #绩效考核 #HR干货
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康姐视角聊HR1周前
收入、利润考核常见的“坑”，用前三年的完成值确定目标值，用相对值的方法评分 #绩效管理 #考核评分 #考核标准及评分细则 #考核目标值 #考核标准
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老刘讲HR4月前
绩效指标到底应该如何评分？ #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #绩效管理
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徐岳管理咨询1周前
中小企业绩效考核的问题与对策！ #企业管理 #绩效 #绩效考核 #人力资源 #HR
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祎语不凡5天前
年度绩效考核正确方式（三）#绩效 #绩效考核 #绩效管理 #绩效薪酬
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混沌大学管理系5年前
#姚琼 OKR的打分标准#企业 #绩效 #管理 #okr
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陈晴聊餐饮5月前
餐饮老板千万不要继续给员工发基本工资加全勤了 #餐饮 #餐饮人 #餐饮经营 #餐饮创业 #餐饮老板
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飞书中心1周前
绩效考核表系统 该绩效考核表单系统可汇总评价表单，助管理者对比查看员工绩效分数并分析，解决数据分散、评价标准不一等问题，能提升绩效管理效率、促进员工发展、优化人力资源配置。使用时需注意评分表设计、汇总对比、绩效反馈及结果应用，现管理者用可获含多业务场景的年度业务系统大礼包。#飞书 #飞书未来无限大会 #飞书玩家大会 #飞书多维表格
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康姐视角聊HR1周前
职能部门绩效=财务性指标+重点任务指标/履职指标+内部客户满意度+述职评分#绩效 #绩效考核 #绩效管理 #绩效改革 #职能部门考核
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老方说管理2月前
明明干的好！年终绩效反而被打低？ #年终总结 #绩效考核 #职场干货 #抖音知识年终大赏 #抖音合集升级计划
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江浙沪劳动婧弟1周前
绩效评分被打低#江浙沪职场 #绩效考核 #评分不公 #年底
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磊哥德鲁克思维笔记3周前
绩效考评：90%企业都用错的工具 #企业管理 #管理思维 #德鲁克管理 #认知提升 #团队力量
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飞书中心1周前
绩效考核评分管理系统 这款绩效考核评分管理系统专为人事行政部门设计，可通过表格完成O、KR及权重录入，自动汇总计算评分并通过可视化驾驶舱展示绩效等级分布等结果。它能解决OKR管理、权重评分计算及结果展示等问题，助力绩效管理标准化、自动化，应用时需注意评分表设计、善用自动计算与可视化功能，并基于数据制定策略，现有含多业务场景的年度业务系统大礼包限时权益。#飞书 #飞书未来无限大会 #飞书项目 #飞书玩家大会
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徐岳管理咨询2周前
中小企业制定绩效考核搭建的10个步骤 #绩效 #绩效考核 #人力资源 #HR #随时随地标记一下
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上海｜韩律师9月前
绩效工资就能随意克扣了吗？当然不能！公司有绩效考核制度吗？有能够量化的评分标准吗？制度经过民主程序讨论了吗？扣款的事实依据是什么？发现绩效工资被扣了，先提异议，再劳动仲裁！#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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朱礼华谈劳动仲裁2周前
绩效被打低分，该如何应对？ #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #职场
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蔡识HRBP2月前
#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 每次绩效评分的时候，大家都知道自己到底属于普通还是优秀？不知道到还好，就怕明明自己做的多，反而拿的少，这个时候会怨恨领导，说到底这个不怪领导，只怪老老实实只会把活干好的职工人，HR也是一样的逻辑#走过的每一步都算数 #上热搜 @DOU+小助手 @抖音知识 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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上海王律（劳动版）8月前
公司用绩效考核逼你离职，3步交你如何反杀！#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效 #维权 违法解除
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白云|绩效改进复盘2周前
OKR 的3大类疑问及解答 #OKR #绩效 #干货分享 #企业管理 #人力资源
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儒拓商学院3周前
你这样设计薪酬，员工拼命给你干！
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不满房高RP梦姐1月前
#真实生活分享官 #酒店管理#干货分享#职场管理#绩效考核 三个原则制定绩效 打造高效团队
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张张的张1周前
#创作者中心 #创作灵感 #打工人避坑 #被裁员怎么维权 #裁员
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隔壁的艾娃姐姐2周前
又年底了，一堆小人乱用权术，用绩效打分玩弄PIP。你是否知道怎么还击？#职场生存法则 #职场 #职场成长 #这是一个真实的故事 #抖音助手
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智浩管理合集3周前
通用类岗位员工能力评估指标 #岗位能力#企业管理#绩效考核#人力资源#HR @DOU+小助手
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壹元电影2周前
夜色正浓！塑胶姐妹乔海伦和陶菱职场互撕！#夜色正浓 #阚清子 #职场那些事 #影视解说 #佟大为
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我是张先生2周前
99%的企业绩效考核不合法，绩效扣款更是不合法#职场干货分享 #创作者中心 #绩效考核#扣工资 #职场 @我是张先生
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青岛老韩-友米金融版2月前
青岛工资天花板是哪里？芯恩？ @青岛友米企业服务 #青岛工资天花板 #芯恩 #青岛 #同城 #青岛友米
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安安姐讲职场1月前
反向给公司做个“绩效考核” #职场 #要不要离职
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欧阳伯询4天前
绩效管理常见错误一 #绩效管理 #管理 #结构化思维 #企业高管
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麦穗儿影视2周前
夜色正浓乔海伦与陶菱互撕太精彩 #夜色正浓阚清子 #乔海伦与陶菱办公室互撕太精彩 #裁员那些事 #夜色正浓 #夜色正浓一集比一集炸裂
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老板军师-何周慧2月前
绩效考核应该如何制定才有效？ 绩效考核应该如何制定才有效？#企业管理 #团队管理 #绩效 #老板思维
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康姐视角聊HR1周前
考核中职能和业务干部考核结果能不能大排名？#绩效 #绩效考核 #绩效管理 #绩效改革 #绩效薪酬
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管理制度大全1月前
这才叫绩效考核表，你那只是打样子！ #绩效考核 #绩效考核表 #绩效管理 #职场 #人力资源
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小赖聊就业1月前
差评最多的电网岗位薪资福利和工作性质字那么样#电网#电力#智能电网#大学生就业
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HR闺蜜丽莎3周前
HR总监告诉你绩效不公三大坑 #职场那些事 #人际关系 #职场干货
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UPHR人资服务中心2年前
绩效指标的评分方法，送给你了，请收好#HR #人力资源管理 #人力资源管理师 #绩效考核 #绩效管理
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简介:

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