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秦一找厂8月前
暑假打工一定要明白这些工资的区别 #进厂打工 #暑假工 #找工作
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小杨的朋友圈2月前
同工同酬和小时工的区别 #知识分享 #寒假工
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高云人力-雷的（进厂私信）3周前
江苏底薪2660，怎么计算同工同酬#日常分享
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家哥探厂达人9月前
江浙沪进厂打工一个月工资居然这么低？不差价模式太坑人！#苏州 #打工人 #进厂 #vlog #记录真实生活
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老杨说工厂9月前
#同工同酬 #返费工 #差价工 的意思！
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成都富士康梅姐8月前
成都康康新近派遣员工同工同酬到底能拿多少？#进厂打工 #成都富士康
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大丁哥谈劳务流量交付-弘武咨询7月前
工厂同工同酬或正式工如何算工资？
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宁波抖来聘信息科技有限公司7月前
正式工，同工同酬工资的计算方式#宁波招聘 #同工同酬的计算方式 #同工同酬
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A-邓春才（武汉工厂推荐）3周前
同工同酬真的是13块钱一个小时吗🤣
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董亚鹏4月前
第1集｜同工同酬和工价两种模式的计费模式，你们了解吗，建议点赞收藏#寒假工 #知识讲解
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工厂真探（洋哥）1年前
在富士康上班一月能挣多少钱？同工同酬真的可以 8000 吗？ #富士康
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太原富士康人资招募7月前
太原富士康 不管你是学生还是社会工，我们都离不开同工同酬计算，不懂得可以点赞收藏，关乎到自己的工资#太原富士康 #同工同酬#暑假工#学生#最新消息
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龙哥山东人☯进厂私信4周前
工同工同酬不会算工资的看过来 #昆山世硕 #昆山同城 #昆山立臻
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厂区文员-小芫1年前
什么是同工同酬？ #求职 #干货分享 #记录工厂生活 #打工人
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新辰找工作1年前
同工同酬，补差价，纯工价 有什么区别？#进厂打工 #工资 #打工人 #内容过于真实
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武汉初心人力8月前
一条视频让你明白，同工同酬 补差价 返费 #武汉电子厂#武汉工厂招聘 #内容过于真实
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恒辉劳务（李彩艳）1月前
科普知识#同工同酬 #新乡恒辉劳务#工厂
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王治国（真实说厂，进厂咨询）10月前
同工同酬薪资到底怎么样计算的 同工同酬什么意思? 就是底薪十加班费用 底薪2100+加班 正常上班5天8小时 现在富士康上班:每天10.5h6休1 周一~五加班为1.5倍 周六加班为2倍 节假日为3倍 那么正常一个月工资为: 2100=21.75=8=12.06896552 一个小时工 资 12*1.5=18 18*2.5*21=945平常加班工资 12*2=24 24*42=1008 周六加班 2100+945+1008=4053 总工资 其他吃饭400房租150 夜班津贴8/晚#懂的人自然能听懂 #黑中介套路 #找工作关注我 #这是个真实的事情 #劳动争议
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劳动律师张雨宁8月前
劳务派遣工被‘同工不同酬’？记住这3招，直接拿回你应得的血汗钱！#劳动仲裁 #法律咨询 #法律常识 #劳动法 #律师
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顾法师是律师7月前
同工同酬只是理论可行，实践很难 #抖来普法2025 #同工同酬 #工资 #劳动争议 #劳动纠纷
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做劳务的小李7月前
一条视频带你明白同工同酬，补差价，纯工价的区别，快点转发给你身边进厂的朋友#说真话 #知识分享 #暑假工 #做劳务的小李 #找工作
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小丁(勇闯富士康)6月前
学生来富士康的工资算法 #富士康 #暑假工
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沈阳劳动于律师｜专打中高层赔偿仗7月前
同工不同酬可以把少的工资要回来吗 #劳动法律师 #劳动仲裁 #同工不同酬 #沈阳律师 #劳动纠纷
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Wenbo职场手记9月前
如何判断自己是否被“同工不同酬”？ #同工不同酬 #职场生存 #互联网大厂 #职场生存
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杨冠2年前
同工同酬的企业工资计算方式你们都了解么？不了解的看过来#劳务 #寒假工 #00后工作现状 #奋斗青年 #人力资源
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邹一虎职场法务咨询工作室1年前
案例：长期不能享受同工同酬待遇，判决：单位应当补足工资差额
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江苏圣源复2年前
同工同酬工资详细计算方法 #圣源复 #人力资源 #劳务派遣 #同工同酬 #劳务
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王文博8月前
#港区富士康 #郑州富士康#暑假工
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千姿百态5天前
#劳动 #报酬 #同工同酬
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嘟嘟嘟嘟嘟2月前
同一份体力工作，男女同工同酬是不公平的。#同工同酬 #公平 #不公平 #男女 #工资
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陈陈说工作3年前
同工同酬是怎样计算工资的，感觉自己工资不会算的看完你就会了#同工同酬 #找工作
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武汉雷律师7月前
按照劳动法的规定，工资分配按照按劳分配同工同酬选择，但是新进员工比老员工的工资还高是否合法？#武汉律师#劳动争议#劳动合同法#薪酬管理#
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南木樨(王姐聊聊HR)11月前
“同工同酬”等同于“同岗位同薪酬标准”吗？-系列2 #工资#薪资#劳动报酬#同工同酬#劳动法
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr10月前
关于同工同酬，看完这条视频再做打算#劳动法知识
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恒逸—阿星6月前
不了解同工同酬补差价的看完视频记得点赞收藏#进厂#进厂打工
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济南劳动法刘昊律师10月前
#同工同酬#劳动仲裁 #拖欠工资 #劳动法律师
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娜娜南通（进厂版）7月前
#内容太过真实 #找工作 #进厂上班 #推给大数据需要的人
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优职优聘-茜茜（进厂私信）11月前
劳务工资如何结算你知道吗#进厂打工
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Yaya律8月前
普个关于劳动法系列的吧#女律师#劳动法#同工同酬 #认知
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劳务人小郭（进厂私信）5月前
你们进厂是会选择小时工还是同工同酬呢#每日分享 #今日热点 #打拼的年轻人 #工作
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医务帮手刘老师8月前
同工不同酬？编外医护夜班更多，工资却只有编制内一半！ #同工不同酬 #医院编制 #基层医护人员 #医护排班 #医生薪酬
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♈蹦哒日记（维权版）6月前
普通打工人被违法辞退的第33天，一文读懂《劳动法》第五章：工资，维护你的合法权益！#上热搜 #原创视频 #打工人 #工资 #日常vlog
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出现了一个坏人6月前
劳动法冷知识：工资倒挂居然是违法行为？ 劳动法第46条规定：工资分配应当实行按劳分配原则，实行同工同酬，劳动法原来有那么多冷知识，后面还会再分享几条～#口播 #劳动法 #工资倒挂 #同工同酬 #打工人
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沈阳郝律师在线7月前
为什么劳务派遣员工比本单位的合同工工资少？ 为什么劳务派遣员工比本单位的合同工工资少？#劳动合同法#沈阳律师#劳务派遣#同工同酬
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岐黄说厂11月前
#同工同酬 #补差价 #纯工价
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小波头牌工厂（咨询培训）3月前
一个视频教会你同工同酬和小时工的差距#进厂打工 #找工作 #实话实说
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潍坊企业劳动纠纷处理专员-林飒5天前
员工要求同工同酬，老板怎样合理处理#上热门 #潍坊企业家#劳动纠纷#同工同酬#劳动仲裁
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海毅教育1月前
同工同酬合同工跟薪资略低的编制怎么选？#医疗考编 #医疗 #同工同酬 #编制 #医学生就业
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伟伟律师5月前
如果能理解同工同酬，大概就明白了为什么工资保密#劳动普法 #律师普法 #工资待遇 #工资分配
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李律师.润泽权益2周前
劳务派遣 同工同酬！ #劳务派遣 #同工同酬 #硬核胜诉 #深度理性计划 #抖来普法2026 @抖音小助手 @抖音来客官方助推官 @抖音创作小助手 @抖音媒体内容优推官
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劳安心王彪3周前
同工同酬什么意思#劳安心#同工同酬
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A劳务何先生（团队纳新）2月前
同工同酬指的是和工厂正式员工一样的计薪模式 只是没有五险一金以及年终奖，在节假日和过年期间一样享有2倍或者3倍的福利 #进厂打工 #劳务派遣 #避坑指南
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李律师👨🏻‍🎓1月前
劳务派遣工的工资低，你是默默接受还是为自己争取？ #劳务派遣 #劳动法 #劳动纠纷 #职场
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小熊招聘5天前
什么是同工同酬？#打工人 #进厂上班 #宁夏人的好工作 #少数民族打工
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欣月7月前
准备吃来打工的老铁们一定要看完#进厂打工 #一起进厂包吃包住
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陈尧丨杭州劳动法律师2月前
劳务派遣员工和正式工应同工同酬！ #陈尧律师 #杭州律师 #劳动法律师陈尧 #劳务派遣 #同工同酬
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燃耳2年前
进厂提前离职，工资按同工同酬怎么算？#工资已到账 #记录进厂生活 #厂区实拍#进厂工资#同工同酬#上海昌硕 @DOU+上热门 @抖音小助手
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上海名正-人力资源那些事儿2周前
这样的同工同酬诉求能赢吗 #同工同酬 #劳务派遣 #劳动关系 #劳动争议#人力资源管理 @DOU+小助手
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铸梦8186月前
劳务派遣工薪酬低，同工不同酬合理吗？#原创视频 #人力资源 #劳务派遣
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请叫我小芳4月前
郑州富士康小时工工资到底是怎么算的呢#富士康 #同工同酬
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宁波胡老师3周前
补差价同工同酬小时工的区别#找工作 #宁波 #寒假工
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合易咨询-老于谈国企改革9月前
国企人力成本避坑指南：同工同酬不是 “吃大锅饭”！ 警惕！国企 30% 人力成本被同工同酬三大误区吞噬，国企同工同酬正确打开方式-三维落地模型，让“多劳多得”有法可依！#企业经营#国企#董事长#同工同酬 #高管
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长沙周婧律师2月前
同工同酬不是奢望是公司必须给的钱 #长沙劳动法咨询 #长沙律师 #劳动法 #劳动仲裁 #同工同酬
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人力资源-辉哥4周前
好多工友天天听同工同酬，对同工同酬了解比较模糊，错过很多应有的福利待遇。辉哥，今天一次性给大伙盘点明白同工同酬，同的是什么，酬的是什么，关注辉哥，分享更多劳务打工知识#找工作 #普工招聘 #避坑指南 #知识分享 #人力资源
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简介:

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