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刘律师(呼和浩特)
3周前
春节值班能拒绝吗?分情况定责不盲从 #法律#律师 #普法
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晴天来了
5天前
法律允许拒绝,可现实里我们敢吗?#值班#加班#打工人
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为人民服务的sage
10月前
值班可以拒绝吗? 值班和加班的界限是什么#职场 #劳动法 #法律咨询 #打工人 #内容过于真实
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中国新闻周刊
5天前
【#建议明确下班后有权拒回工作消息】#建议减少加班的必要性 近日,全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时表示,“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外,有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。#周刊君带你看两会 应完善法律法规,依法确立劳动者“离线休息权”,明确工作与休息边界,劳动者在工作时间之外,有权拒绝非紧急工作联络与任务,用人单位不得以此惩罚,特殊情况除外。 劳动监管部门应加强对企业的监管力度,防止隐形加班现象出现,并加大惩处力度,同时要防止“指尖上的形式主义”现象。 用人单位应加强劳动定额的科学管理,减少加班的必要性,加强对劳动者的加班补偿。使劳动者在工作时间之外,能得到有效放松。#2026全国两会
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2019
盛律师
9月前
可以拒绝加班吗 #职场 #劳动法
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兰州陆若尘律师丨专注劳动法公司法
6天前
加班不等于值班 #值班 #加班 #劳动争议纠纷 #劳动仲裁 #兰州劳动法律师
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王子汝成
4天前
我要你永远记住 值班不叫加班 #值班 #加班 #法定节假日3倍工资 #王子汝成
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北京刘志叶律师-劳动法
8月前
用人单位安排加班,可以拒绝吗? #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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非讼时刻
5天前
#加班 #值班 #节假日值班 #劳动案例
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毕节左秀柒 律师
6天前
#法律科普 #值班与加班 #劳动法知识 #职场维权 #春节法律常识
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金融时报
5天前
全国政协委员张凯丽教你如何应对“隐形加班” 建议明确下班后有权拒回工作消息#2026全国两会 #两会代表委员有话说 #张凯丽 #加班 #新闻热点
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上海徐律师
2月前
我不能熬夜,可以拒绝上夜班吗? 有合理理由的,如医嘱,可以。#职场 #夜班 #职场那些事 #开除员工 #违法解除劳动合同
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北辰遴选
3年前
遴选百问—体制内刚入职公务员,拒绝加班,下班拒接领导电话,被批评了但我就是不改,会怎么样?#公务员遴选#考公务员
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北京倡信律师事务所官方号
3年前
周末本想去约会、朋友小聚~不料一早接到老板来电,要求加班!这时种情况可以拒绝吗?#法律宣传 #周末去哪玩 #生活小常识
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杜律师讲法律
5天前
春节值班8天,3倍工资被拒!? 春节值班8天,要6240元三倍工资,法院一分不判! 很多打工人都分不清:值班≠加班! 一字之差,钱差几倍! 看完这条,过年值班再也不吃亏、不上当! #抖来普法2026 #深度理性计划 #春节值班 #劳动法
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天宇律师|打工人的法律顾问
11月前
孕期被安排加班可以拒绝吗? #孕期 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #北京劳动法律师
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芝士律师
7月前
但如果随便一个不太紧急的任务也能叫“特殊紧急”一个相对合理的事由也被当作“无故拒绝”,那就毁了呀。 我们终究会发现,法律的正确适用,考验的远不止我们对法律条款的熟练掌握,还考验着每个人心中对公平、善良的理解,对公序良俗的把握,欢迎大家来到真实的法律世界。 #劳动争议 #拒绝加班 #干货 !!!!
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明律讲劳动 | 龙江尔滨
1年前
拒绝夜班,最终获赔!#劳动仲裁 #劳动法 #劳动法律师 #劳动争议 #打工人
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北京市景运(银川)律师事务所
1年前
过年期间安排值班员工可以拒绝吗?#银川律师 #银川律师事务所 #银川同城#银川发现 #银川
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陶佳城律师
6月前
员工可以拒绝加班吗#加班 #拒绝加班 #法律咨询 #绍兴律师
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南通杜娟律师
2月前
公司让员工上夜班,可以拒绝吗?#南通律师#法律咨询#劳动争议#夜班#夜班生活
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李淼律师
5天前
公司明知我怀孕,还安排我值夜班,可以拒绝吗? #律师普法 #女职工权益 #法律咨询
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胡燕来
9月前
拒绝加班属于违纪? 拒绝加班属于违纪?一般不属于违纪行为。因为劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着加班并不是用人单位,单方面可以强制决定的事情,而是需要与劳动者进行协商。所以,如果劳动者不同意加班,在没有特殊法律规定的情形下,不属于违纪行为。但是,特殊情况拒不加班,可能构成违纪。例如,发生自然灾害、事故或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障等,劳动者不得拒绝,否则,就是违纪。
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外海天元
4天前
警惕!“值班”漏洞太大:可逃避三倍工资,还能变相调岗降薪! 标签 #劳动法 #值班漏洞 #变相调岗 #降薪
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键哥说法(法律咨询)
2周前
过年期间不能熬夜,可以拒绝上夜班吗? 有合理理由的,如医嘱,可以。#职场 #夜班 #职场那些事 #开除员工 #违法解除劳动合同
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明卓讲堂
3年前
拒绝加班被扣工资或者辞退合法吗?哪些加班可以拒绝?哪些加班不能拒绝?#劳动法课堂
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是你的老陳呀
11月前
拒绝 加班 拒绝加班#拒绝加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #加班费 #强制加班
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北京劳动法律师马文慧
8月前
北京的劳动者加班能不能拒绝?可以,但是你要讲究方式方法,别被公司抓住把柄,如果不得不加,至少也要把为争取加班费该留的证据要留足#劳动仲裁#劳动争议#加班 #违法辞退#北京律师
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南京-汪正楼律师-劳动法
1年前
白班调夜班可以拒绝吗?#劳动法 #经济补偿金 #劳动争议 #劳动纠纷 #南京劳动法律师 @南京 | 汪正楼律师
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辉辉律师
2年前
劳动者能拒绝加班吗?#加班 #加班费 #强迫加班 #劳动法咨询 #抖来普法2023
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三把尺法务
2月前
身体原因不能值夜班的,果断拒绝,敢开除你就拿赔偿 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #赔偿 #打工人 #工厂
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且行且珍惜
3年前
在体制内工作,能不能随便拒绝加班? 1.在行政事业单位工作,不得有下列行为:不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;拒绝执行上级依法作出的决定和命令。 2.就是明确过在你职责范围以内的工作,事出紧急,安排给你,你不做,就是贻误工作。比如,你在市里工作,省里对口处室需要你提供一份紧急材料,事出有因,晚上必须得用,你说下班了时间我不去,你觉得最后能落什么好? 3.很多人说,上级交办工作任务是需要签批的,不签批可以拒绝,那么对于一些紧急事务,比如下班时间,警察发现了逃犯、突然发生自然灾害等,这种情况下要求你加班,怎么签批?所以,进入体制内,你一定要有为人民服务的觉悟,因为你的工作是具备社会意义和社会价值的。#公务员 #基层工作 #事业单位 #省考 #国考
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我是有祎说一
1年前
谁都有加班的经历,但用“拒绝加班”整你,你可别怂! #经验分享 #职场 #打工人 #干货分享 #劳动纠纷
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职有锋哥
7月前
拒绝领导不合理的工作安排,聪明人这样做#职场那些事 #与领导相处 #职场干货
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上海徐律师
1年前
公司让我上夜班,我能拒绝吗? 劳动合同里没有写公司可以安排夜班,那么员工是可以拒绝上夜班的。 但是如果劳动合同写了公司可以安排夜班,而且这个岗位也是确实需要在夜里工作的,公司没有恶意针对员工,员工就是不能拒绝的。#外企打工人 #职场 #调岗 #调岗降薪 #职场那些事
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昆明刘伟律师
1年前
第253集|劳动者有权拒绝加班吗?#刘律说法 #昆明刘伟律师 #拒绝加班被开除
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佛山彭律
10月前
彭律,公司安排我周末值班,但不算加班也没调休,还说值班不属于加班范畴,这合法吗? #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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劳动&股权律师曾永智
3月前
第10集|劳动者可以拒绝加班吗?#法律咨询 #法律顾问 #劳动合规 #法律常识
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厦门李律解忧铺
1周前
公司强制节假日加班,不去就算旷工、还要开除?其实你完全有权拒绝,这条视频教你正确保护自己。 #加班 #职场 #劳动法 #劳动纠纷 #厦门律师
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上海|韩律师
7月前
劳动者到底能不能拒绝加班,单位说我不服从管理怎么办?来看拒绝加班被开除的真实案例#拒绝加班 #加班工资 #违法解除劳动合同 #劳动仲裁 #劳动法律师
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喵小楠
4天前
隐形加班能拒绝吗?听听代表委员怎么说
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合肥孙磊律师
1年前
白班调夜班,员工能否拒绝?#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动争议 #劳动法律师
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宁夏机关党建
8月前
怀孕七个月,公司安排上夜班,自己可以拒绝上夜班且要求支付加班工资吗?#与法同行@宁夏女儿
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广州王跃律师
8月前
#职场#劳动#抖来普法 #法律咨询#广州律师@DOU+小助手
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焕焕律师(江苏南通)
6天前
如何应对单位的恶意待岗?#待岗 #待岗通知 #待岗工资 #劳动争议 #劳动纠纷
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树妹
4年前
如何机智拒绝加班?咱这么说!#职场 #办公室 #加班
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山水聊人
7月前
拒绝加班拒绝出差,你敢吗?算不算不服从工作安排呢?速来了解! #职场 #打工人 #加班 #山水聊人
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脱不花
3年前
不加班就是不上进?如何拒绝不合理加班?#沟通 #职场 #加班 #高情商说话技巧
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北京刘丽萍律师
7月前
极端天气通知上班能拒绝吗#干货分享 #加班 #法律 #打官司#北京律师
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老丁壹说
4年前
马上要放假!领导突然要你加班,可以拒绝吗?#元旦#加班#职场
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青岛魏律师
7月前
拒绝加班 #加班 #劳动法
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泉州王平律师
9月前
员工拒绝违法超时的加班,公司能开除吗?#抖来普法2025 #劳动法 #加班 #996 #王平律师
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成都魏律师
11月前
公司安排加班,员工能拒绝吗?#劳动仲裁#加班#劳动纠纷
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喜郭
4天前
谁能拒绝晚上值班,来碗黏糊麻辣烫,在来点自己家的鸭货,🤔#值班 #麻辣烫 #江湖鸭小胖
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博哥职场思维
7月前
如何在职场中优雅的拒绝加班 #职场 #职场干货 #加班 #认知
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广东梵君律师事务所
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公司要求周六上班可以拒绝吗?@抖音小助手#劳动合同法 #法律科普#法律咨询
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北京市京师(秦皇岛)律师事务所
8月前
劳动者可以拒绝加班吗? 为了保障公民的休息权,根据《劳动合同法》第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《劳动法》第41条规定:用人单位基于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,加班时长每日不得超过1小时,特殊情况下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。除非特殊情况,用人单位不能强迫劳动者加班。#北京市京师律师事务所 #律师实务 #劳动纠纷 #加班
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成都工伤律师罗浩
9月前
单位不合理的工作安排,员工可以拒绝吗#社保 #劳动法 #四川律师 #劳动工伤
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贺律师
6月前
拒绝加班违法吗#加班 #拒绝加班 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法律师
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其锋帮用工合规
1年前
员工能拒绝法定节假日加班吗? #降本增效 #员工关系#企业管理 #风险防控
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北京劳动法杨律师
1年前
员工有权拒绝加班,单位无权辞退。 #职场 #打工人 #干货分享 #职场那些事 #法律咨询
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崔律说劳动(上海)
7月前
劳动者能拒绝加班么?拒绝加班有什么后果?#上海律师#劳动纠纷
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关怀劳动法咨询
3年前
没错!这三种情况,不想加班,可以果断拒绝!#加班 #宝妈 #怀孕 #加班费 #职场 #关怀 #工资 #辞退
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Law王律师在北京
8月前
拒绝职场PUA!员工可以拒绝加班吗? ——勇敢地向不合理的加班文化说“不”! 在职场中,加班似乎已成为了一种新常态,甚至有的单位把员工必须服从加班写进了劳动合同或者员工手册里,如不服从,则认为严重违反规章制度,以开除、辞退相威胁。 员工是否可以拒绝加班?拒绝加班是否会构成违反劳动纪律或公司制度而被开除? 结论:一般员工完全有权拒绝加班!用人单位也不得以员工拒绝加班进行处罚或辞退,即使把这些写进劳动合同和规章制度里也是无效的! 相关法律法规: 1.《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2.《劳动法》第四十二条:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 3.《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 #拒绝加班 #拒绝职场pua #职场必备 #劳动争议 #法律咨询
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