您是不是在找：

卢永妍 & 永俊豪伙伴s10月前
劳动合同签了三年，一定要做满三年才能离职吗#澳门律师 #法律咨询 #粤港澳大湾区 #澳门法律 #澳门卢律师
00:00 / 00:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
李远拓律师5月前
新入职员工试用期最长是多久？ 试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过6个月 具体根据劳动合同的签订年限而定： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。#员工入职#法律咨询#试用期工资#试用期期限
00:00 / 04:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
王红律师1年前
劳动合同签了三年，满三年才能离职吗？#法律咨询 #奋斗的路上
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞74
顾佳娴律师2月前
劳动合同签了三年，必须要干满三年才能走吗？#律师 #劳动法
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
四川凡能律师事务所4天前
职场 劳动合同签了三年，满三年才能走吗？可以中途离职吗？#成都律师 #律师 #找律师 #刑事律师
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险3月前
劳动合同应该是签一年、三年还是五年？为什么不建议签两年？ 风险详述 选择合同期限，需权衡用工灵活性与考察深度。1年期合同续签频繁，第2次续签（也就是第3年开始）就要签无固定期限劳动合同了，这会削弱用工灵活性；而5年期合同则期限过长，想要通过合法终止劳动合同来淘汰员工周期太长。此外，劳动合同期限直接决定试用期长短。3年及以上合同可约定6个月试用期，便于企业充分考察；1年期合同仅有2个月，考察时间太短。而2年期劳动合同，其试用期与1年合同相同，但合同期限却长一倍，甚至都不如1年期劳动合同。因此，不建议签2年期劳动合同。03改进建议 1、公司的重要岗位首选3年期合同，核心目的在于充分利用6个月试用期，通过明确录用条件，严格考核，来挑选员工。关于试用期录用条件相关问题，可以参考这篇文章：99%HR没意识到《新司法解释》还会引发一个行业巨变：明确试用期录用条件，将变得空前重要！2、临时、辅助性岗位可选用1年期合同，以维持用工弹性#劳动合同 #员工管理 #企业管理
00:00 / 02:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞156
盛律师1年前
#劳动法 #职场 劳动合同签了三年，满三年才能走吗？可以中途离职吗？
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
陆汇励诚（陆课堂）2月前
3年以上劳动合同可以约定六个月试用期，包含3年本数吗？
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所1年前
有网友问，劳动合同签了三年是否意味着三年内不能离职？#法律 #劳动法 #法律咨询 #律师 #长沙律师
00:00 / 00:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞279
劳动仲裁邓律师7月前
《劳动合同法》第19条：3年以上合同试用期≤6个月！超期 《劳动合同法》第19条：3年以上合同试用期≤6个月！超期不转正？违法！ #劳动仲裁#劳动争议#劳动纠纷#劳动法
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
川渝胡律师4月前
签 1 年合同却要熬 6 个月试用期？公司这是明着违法！​ 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限合同，试用期最长 6 个月。 #试用期长短 #劳动合同期限
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
🍀财务人🍀丫丫8月前
劳动合同避坑指南。我们在就业找工作的时候到底是签劳动合同还是签劳务合司呢，说说他们的区别。第一，期用期不同，1年期的劳动合同，试用期是一个月。1-3年试用期是2个月，3年以后最长不超过6个月。第二，待遇也不一样，劳务合同的话可以不给交社保，但劳动合同必须交社保，劳务合同单位的福利也没有，实习生可以签劳务合同，正式求职就不要签了。第三，工资也不一样，劳务合同可以低于同行最低工资标准，劳动合同不行，。第四，签劳务合同就不能走劳动仲裁，有问题只能走法院，第五，扣税也不一样呀，劳务合同比劳动合同高得多。
00:00 / 01:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞83
律政闺蜜花2年前
劳动合同为什么很多都是三年一签#重庆律师事务所 #法律咨询 #劳动法咨询 #劳动法
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
刘俊杰律师4月前
劳动合同正常到期要给补偿金吗？合同签几年最好？ #劳动合同 #离职补偿 #老板 #员工 #公司 #劳动法 #南京律师 #法律顾问 #股权架构 #加盟合伙
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
注安学神呀3周前
#真实生活分享计划 注安打卡第21天｜劳动合同法灵魂3问！注安法规每年必考！ 1. 劳动合同期限1年以上不满3年的，法定试用期最长不得超过几个月？ 2. 劳动者提前多少天书面通知用人单位，可解除劳动合同？ 3. 竞业限制的法定最长期限是多少年？ 👉评论区留下你的答案，全答对的今年法规稳过，一次拿证！ #注册安全工程师 #注安备考 #注安法规 #注安每日打卡
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
重庆劳动法律师李超豪8月前
劳动合同是一年一签好还是三年一签好 劳动合同是一年一签好还是三年一签好#劳动法  #劳动纠纷  #劳动仲裁  #法律咨询
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
蚂蚁HR1年前
劳动合同签一年还是签三年？区别大了！ #劳动合同 #降本增效 #企业用工 #劳动合同签订 #HR
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞62
北京中律捷5天前
劳动合同期限不足3年但试用期要6个月，对吗？#劳动合同 #试用期 #职场 #中律捷 #普法
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
北京袁律师（劳动法老兵）5月前
工龄超过3年以上的，被开除有这些赔偿，记住！#开除 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞207
柳州正义林(行业卷王)11月前
签了三年劳动合同，是否要干满三年？#法律咨询 #法律科普 #劳动合同 #劳动纠纷 #法律常识
00:00 / 02:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
窦克平律师-专注公司法股权2月前
劳动合同该签3年还是1年？选不对要多赔十几万！#劳动合同#用工风险#合同期限#法律#赔偿
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
黄岚律师-案件实录1年前
劳动合同签定三年期限，到期后公司拖着不续签，继续上班几个月后被通知不续约辞退#劳动仲裁 #成都律师 #法律咨询 #劳动争议
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞338
大眼睛陈陈律师8月前
工作三年， 没有劳动合同，有什么赔偿？ 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年没和咱签书面劳动合同，从第 2 个月开始，得每月给咱双倍工资。就说您这工作 3 年的情况，从入职第 2 个月到满 1 年的这 11 个月，公司都得按双倍工资给您结算。假设您月工资 5000 块，这 11 个月就能多拿 5000×11 = 55000 元。 而且，工作满 1 年后，法律上就视为公司和您已经订立了无固定期限劳动合同。但这可不妨碍您去主张之前未签合同那 11 个月的双倍工资。 另外，离职时公司还得按您的工作年限给经济补偿。您在这公司干了 3 年，公司就得给 3 个月工资的经济补偿。还是按 5000 元月薪算，又能拿到 5000×3 = 15000 元。 要是公司拖着不赔，您别慌。先收集好能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录，还有和领导谈工作的聊天记录，这些都管用。然后，您可以先找公司心平气和地协商赔偿的事儿。要是公司耍赖，您就向劳动监察部门投诉，让他们出面管管。再不行，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法律肯定给咱撑腰。要是对仲裁结果不满意，咱还能向法院起诉。 #南通律师 #劳动仲裁 #双倍工资
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞60
博朗教育张老师～企业咨询、辅导与培训4天前
概括一下前三天讲述的案件： 企业与新聘的员工在入职当天签订了为期3年的劳动合同，约定了6个月的试用期。在快满试用期时，企业书面通知该员工试用不合格。员工提起劳动仲裁，请求一个月的补偿金和其他，仲裁员依《民法典》认定劳动合同期限不满3年，又根据《劳动合同法》认定试用期最多为2个月，由于是小额仲裁，于是仲裁庭一裁终裁，员工胜裁。企业不服，认为仲裁适用法律法规错误，向中院提起了撤销之诉。中院经审理后，终局裁定撤销了仲裁裁决。接着员工依法向基层法院提起诉讼，然而庭审企业缺席，法院依法作出终审判决，员工胜诉，企业败诉。企业想维护自身利益想申请再审，但又不符合申请再审的法定情形。于是企业最终只好乖乖的认了初级法院的终审判决。 小小的案件，出现了两个奇葩之事：一是仲裁员依《民法典》认定劳合同期限不满3年。二是企业庭审缺席。 出现了三个终局之处：仲裁终局裁决、中院终局裁定、基院终局判决。 双方行使了或想行使各两个权利：员工是仲裁请求权、基院诉讼请求权；企业则是中院撤销请求权、申请再审权。 我是职业HR人，博朗教育企业咨询与辅导的张老师，企业或个人如有劳动仲裁或诉讼案件，可随时咨询我，我可鼎力相助。#案件故事 #仲裁裁决#裁定 #判决 #权力
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
北京程律【专做合同纠纷】9月前
律师来说说，公司为什么喜欢签三年期的劳动合同 #劳动合同 #劳动合同赔偿 #劳动争议纠纷 #北京律师 #法律咨询
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
邓文峰律师1月前
工龄超过三年以上的老员工注意了！ #打工人 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #维权 #长沙本地律师
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞37
FLO湖南芙蓉律师事务所(深圳店)官方号7月前
工龄超过3年以上的老员工 你们的赔偿金可能有10万 #调岗降薪#劳动法律师#未签劳动合同#劳动法最新规定#劳动纠纷
00:00 / 00:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
山东泓诚4天前
甲方不同，劳动合同期限也不一样？企业必看！ 甲方不同，签劳动合同的期限也不一样？不同类型的企业主体，用工方式、合同期限都有讲究！ 教你如何合规用工，避免踩坑！ #用工管理 #规章制度 #合规纳税
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
盛律师11月前
劳动合同签了三年 没到期就不能走？ #劳动法 #职场
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
劳动法顾问 小王3月前
工龄超过三年以上的老员工注意了， 员工离职有赔偿了！#打工人 #社保 #劳动法 #劳动纠纷
00:00 / 00:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
奇迹暖暖3月前
国央企的劳动合同，一般签几年？无固定期限合同就能高枕无忧了吗？原来国企也是个合同工罢了……#国企#应届生#笔试面试#经验分享
00:00 / 02:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
上海徐律师11月前
公司签三年合同，有什么说道吗？ #职场 #外企打工人 #豆包app #豆包ai
00:00 / 01:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞1565
法师1月前
劳动合同的注意事项#劳动合同法 #劳动合同
00:00 / 02:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
企业用工合规研究中心4天前
老板注意！劳动合同期限，不是你想签几年就几年！ #劳动合同 #劳动合同法
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
长沙曾辉律师2月前
劳动合同到底签几年最好？#劳动关系#法律顾问#法律咨询#企业合规#劳动争议系列
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
邓眼看世界1月前
手把手教你如何签订劳动合同#原创#正能量#知识分享#职场#热门
00:00 / 03:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
济南劳动法祝律师8月前
为什么很多公司选择三年一签劳动合同 #劳动争议 #职场那些事 #律师咨询 #劳动仲裁 #仲裁需要什么材料 @DOU+上热门 @DOU+小助手
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
熊律说劳动法6月前
第一次劳动合同到期未续签，员工仍在单位工作能解除吗 #劳动法律师 #劳动法 #熊律讲劳动法 #劳动合同
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
任培广讲劳动用工3月前
为什么很多企业将劳动合同期限设定为三年？#企业管理 #人事 #劳动合同 #劳动法 #劳动法咨询
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
专注劳动的杨律师9月前
公司为什么3年一签劳动合同呢？ #法律咨询 #法律科普 #律师咨询 #劳动仲裁 #抖来普法2025 @抖音创作小助手 @DOU+上热门
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞7300
至简企业管理5月前
劳动合同必须签三年
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞97
韦律师3天前
劳动合同试用期如何约定#试用期 #办公室技巧分享 #普法 #普法小剧场 #劳动合同
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
GAYRAT ADUKAT2月前
合同到期？补偿别忘！ #劳动合同到期补偿 #离职经济补偿金 #律师 #法律咨询 #热点
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞135
北京王昶律师9月前
劳动合同的三种期限#劳动合同 #法律 #公司 #北京律师
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
广东庭潇律师事务所1周前
劳动合同 劳动合同新规，试用期最长能约定多久？#劳动合同 #试用期
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
厝边的律师姚建源4天前
劳动合同一签一年？三年一签？开工大吉！#厝边的律师 #劳动合同到期 #晋江律师 #闽南语
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
Michael-人力资源外包1月前
什么是无固定期限劳动合同？ #劳动关系 #劳动合同法 #无固定期限合同
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
城静法务•老板的法律防火墙4天前
劳动合同一次签几年比较好？#企业用工风险 #创作者中心 #创作灵感 #法律 #老板
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
盈兴律师事务所（为劳动者发声）2周前
工龄超过3年的老员工注意了 #劳动纠纷#劳资纠纷#法律宣传#法律常识#法律科普
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
普法宣传1周前
#劳动合同试用期#试用期#劳动合同#劳动合同期限#劳动用工
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
辅警面试陈壮壮（招生版）3天前
辅警劳动合同最长能签几年？ 辅警面试 辅警签约 辅警考试#辅警考试 #辅警面试 #辅警 #辅警改革 #辅警力量 @DOU+小助手
00:00 / 02:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞511
大明白5天前
#劳动合同 #试用期 #劳动法
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
洪阳薪酬5月前
劳动合同第一次签几年？能续签几次？ #劳动关系 #劳动合同 #劳动风险 #用工风险 #洪阳薪酬 @当洪老师助理（小白）
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
刘小小律师11月前
一入职，就被公司要求必须得干满三年，三年内要是离职，就得交违约金！别慌！#职场 #打工人 #法律咨询 #法律科普 #劳动仲裁
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞262
朱祚正律师2月前
3年劳动合同9个月试用期？违法！💥 稳拿工资差额和 3 个月赔偿金 #试用期 #打工人必看 #劳动法 #律师普法视频 #律师
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
赣活*企业用工2月前
企业“三无固定”签约法：用三年+五年+无固定期限掌握用工主动权#劳动法#劳动合同法#用工风险#劳动纠纷#劳动仲裁
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
苏州盈科钱洋律师😀4天前
无固定期限劳动合同干货分享#无固定期限劳动合同
00:00 / 03:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
劳动法师⚖️1月前
劳动纠纷之试用期过长 #试用期 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
法慧为民4月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞136
asigul-HR5天前
试用期最多不能超过6个月
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞52
北京人社4天前
【签劳动合同必看！试用期的工资和期限，法律早定了】 #找工作 #投简历 #北京社保 #人力资源 #政府服务
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
律法通鉴1月前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #劳动法
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞252
李婉玉律师5月前
工龄超过3年的老员工，你们的好消息来啦！ #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #维护权益 #上海律师
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
一涵的劳法笔记1周前
#打工人#劳动法#劳务派遣#牛马#避坑
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
深圳岳相锋律师1月前
#无固定期限劳动合同 #未签订劳动合同 #终止#访谈
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞7

简介:

您在查找“劳动合同三年以上包含三年吗”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-08 06:56

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: