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河北邢台广宗发现清代“大挑一等举人”家族墓地 在帝制中国,科考中第者入仕的途径与速率,不仅关涉王朝的人才选拔和官员素质,更影响国家的政治秩序和统治安定。作为科举群体的重要组成部分,举人的入仕途径与速率一直是明清两朝科举和选任政策的重中之重。在清代,举人入仕主要有两种途径,一是参加会试取中后以进士授官,二是直接授官。直接授官者,初沿明制,或由本人呈请,选授府州县学教职;或经吏部拣选注册,除授知县。随时间推移,举人越积越多,仕途极为壅滞,到乾隆中期,清廷又订大挑制度,数年举行一次,藉以疏通。该制度从确立直至科举制度取消,一直是举人入仕的重要途径,对清代的国家治理和政治统治产生深远影响。 大挑制度规定,凡参加大挑之举人,提前赴吏部登记,届期吏部请旨简派王大臣,于内阁大堂挑选。挑选结果分为两等,一等者,由吏部带领引见,分发各省,以知县试用;二等者,归入月选,由吏部按照班次,除授教职。相对来说,一等举人的授官过程更为复杂,从参加挑选到最终授职,中间须经登记、审核、挑选、引见、分发、试用、甄别、补授若干环节。如果将大挑分为两个阶段,那么登记、审核、挑选、引见就是挑选阶段,是大挑制度存在的前提和基础;分发、试用、甄别、补授则是授官阶段,是大挑制度订立的目的和意义。囿于资料限制,学界多关注挑选阶段,详细探讨了大挑制度的演变过程及大挑程序、方法和频率,而对授官阶段的论述较为简略,未能理清其运行机制。本文以中国第一历史档案馆所藏档案为主,结合其他官私文献,集中探讨大挑一等举人的授官机制,梳理其分发、试用、甄别、补授的流程及变化,希望对清代科举制度和国家治理研究有所补益。#历史 #文化 #科举 #举人 #文物
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