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上海徐律师3月前
要求30天后离职，公司能让我马上就走人吗？ 可以的 #职场 #辞职 #离职 #劳动法 #辞职申请
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庄律师John4月前
提前一个月提离职，公司让你马上走，违法？#离职 #法律顾问 #抖来普法2025 #深圳庄律师
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上海徐律师10月前
提交辞职信后公司立马让我走人合法吗？ “提前三十日”是给公司的缓冲期，并不是给劳动者的缓冲期，只要员工提出离职，公司可以当天就批准，也可以留他30后才让他走。什么时候让员工离职是单位的用工自主权。#职场 #劳动纠纷 #辞职 #辞职信 #离职
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张邦永律师2年前
员工提离职没满30天，可以让他提前走吗?#抖来普法2023 #东莞律师 #律师
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律师廖8月前
提前30天提交了离职申请 公司有权要求员工等招到下任交接完工作才能离开吗？ #干货分享 #法律#律师#离职
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梁伟权-劳资权解读主理人6天前
提离职未满30天，公司可以让员工提前走吗？ 提离职未满30天，公司可以让员工提前走吗？
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上海劳动仲裁黄律师1年前
提出离职后还没到30天，公司能让员工提前走人吗？ #劳动纠纷 #打工人 #离职 #职场干货 #职场
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就是阿关啊i1月前
提了离职 就没有回头路了。领导越是挽留你 你越得赶紧走 #职场思维 #真实生活分享官 #找工作 #辞职 #辞职被挽留
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琳达的职场生活3月前
提出30天后离职，公司第二天就让走，是单位用工自主权，程序合法#职场#离职 #提前30天辞职 #员工关系 #知识分享
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冷静看用工9月前
员工辞职指定了离职日期，公司让他提走人，员工可要赔偿？#老板 #用工风险
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港新律所劳动法团队1年前
自己提的离职，老板可以让咱们提前卷铺盖走人吗？#劳动仲裁 #劳动纠纷 #工伤赔偿
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王泽锋律师3年前
#2022抖来普法 #宅家的知识博主有话说 #劳动法知识 提前30天离职，老板却让我当场走人，违法么？
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童先生11月前
你以为主动提出辞职后还有30天“缓冲期”？ 还有谁不知道？主动辞职的情况下，公司如果不需要你交接，当天就能给你办理离职手续走人的！#辞职 #离职 #工作交接 #劳动合同法 @抖音创作小助手
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明哥聊职场7月前
公司劝退你该如何应对 公司想让你走，你是留不下来的，只是拿多少钱走的问题，你唯一可以做的就是：争取利益最大化。#协商离职#公司劝退
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梁小亮9月前
打暑假工提离职你一定要知道这几点 #暑假工 #兼职 #应届生求职指南 #离职 #内容启发搜索
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牛马小师妹9月前
辞职信指定了离职日，公司提前让走人 #职场 #劳动法 #避坑 #打工人
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天津郭律师1年前
按照规定提前30天申请了离职，结果被公司要求提前走人 能仲裁公司违法解除吗？#劳动仲裁 #违法解除 #离职
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三多律所郭利莹4月前
同样是让员工提前走，一句话的差别，一个要赔钱一个不用！关键在于“解除动议”是谁提出的。#企业老板 #法律咨询 #解除劳动合同 #新乡律师
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陈怂怂2年前
个人原因离职，但还没有到离职时间公司就让提前走人，怎么办？#赢正法务 #职场 #反转剧情 #万万没想到
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程积焱yàn成都律师8月前
员工指定辞职日期，公司提前让走人要赔吗？#辞退赔偿 #劳动纠纷 #法律咨询 #成都律师
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胡燕来9月前
员工提前辞职被企业赶走 我想辞职，所以就根据劳动合同法的规定，提前30天通知了我们单位，单位收到了辞职信之后很不高兴，要我立即走人，这违法吗？违法。因为此时双方之间的劳动关系，并没有解除或终止，单位要求其立即走人，则企业属于合同期内提前解除合同。如果企业没有任何理由，或以员工提前通知为由解除，则是违法解除，要承担违法解除的法律责任。
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南京劳动梁律师-劳动争议、用工管理、工伤2月前
按照规定提前一个月交了辞职申请，老板第二天就让我走，这行吗？ #南京劳动法律师 #辞职 #劳动争议 #南京劳动仲裁律师
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）1年前
一个非常基本的问题 提前30日通知辞职后，哪一天可以走人？
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小主管9月前
只要提了离职，就没有回头路可以走了 #离职 #辞职 #找工作 #00后 #深圳
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佛山阿新讲劳动1月前
提前30天辞职，公司让马上走！合法吗？#劳动纠纷 #打工人权益#维权
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创华聊用工8月前
员工辞职指定30天后离职，公司让提前走会不会赔钱？#用工宝
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环球人力资源智库1年前
员工提离职未满30天，可以让他提前走吗？ 劳动法规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？ #hr #劳动法规 #离职
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听讼法律咨询2年前
【劳动篇】提前15天辞职，能立马走吗？#劳动法咨询 #劳动法 #提前15天辞职 #法律咨询
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合易郑炜谈人资8月前
员工提离职，公司能让提前走吗？ 员工提离职，公司能让提前走吗？结合企案例，解析《劳动合同法》37 条，带你搞懂 "提前通知" 解除劳动合同的关键要点，避免离职纠纷，维护自身权益。记得点赞收藏，转发给需要的朋友！ #企业经营 #企业管理 #人力资源总监 #离职 #劳动关系
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段律师在杭州2月前
员工提交辞职书后，公司让提前走人，可以要赔偿吗？ #劳动法 #律师 #离职 #离职书 #违法辞退
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小张聊HR(药企辅导)11月前
试用期提离职被以交接工作为理由不同意怎么办？记住这么做#离职 #职场干货 #试用期 #初入职场的我们 #职场那些事
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劳动法刘博士9月前
公司有权提前让你走吗？刘博士揭秘离职潜规则！ #劳动法 #劳资纠纷 #职场潜规则
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唐山坏人HR王俊10月前
提了离职，公司不让走怎么办 #职场那些事 #离职理由
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安妮的职场与生活8月前
主动离职一般要提前30天通知公司，如果想提前，就得想想办法#职场 #离职 #讯飞智文 #PPT
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佛山彭律11月前
彭律，我提前一个月交辞职信，公司以缺人为由不让我走，我可以强行离职吗？强行离职会有啥后果？ #法律科普 #劳动法 #辞职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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优创咨询10月前
员工提前30天提离职，公司能让他第二天就不要来了吗？ 劳动法规定，转正后的员工要离职，需要提前30 天向用人单位发送书面的离职报告。 那公司收到员工的离职报告图，虽然里面员工写了要一个月之后才走，但公司能不能让他尽快交接完工作就离职呢？ 毕竟有的岗位还是会接触到一些重要数据的，长期留在这里对公司来说也是一大隐患。 还有部分岗位是比较基础的岗位，办理好离职工作根本不需要一个月这么长的时间，他提了离职之后的工作状态也不会太好，留在这里还影响其他员工。 还有一些因为不满公司的规章制度或者福利待遇等的员工要离职，公司更不想他留在公司这么久，到处传播负能量，影响公司的整体氛围。 那公司针对以上这些员工，自然想他们能立马走人！ 员工方认为，我的离职报告里面清楚写了我的离职日期，公司要我明天就不来了，那你们属于违法辞退我，要给我赔偿金。 那事实是否如此呢？仲裁到底会怎么判定呢？ #企业用工风险防范 #员工离职 #提前30天通知离职 #HR干货 #劳动法
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法媛王律丝儿~6月前
离职不提前三十天通知直接走有什么后果？ 后果就是你可以多爽30天🙃 这个视频不是为了教唆大家在工作的时候不需要有契约精神，而是告诉大家应哪些事情是合法的，哪些事情是违法的，自己在工作的时候多一个心眼！#劳动仲裁 #上海律师 #离职 #辞退 #劳动合同法
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Dukelawyer4年前
提前三十天辞职，老板让明天就走怎么办？#劳动法咨询 #姚律师讲法
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上海方艳云律所团队（煦众）1月前
提前30天辞职为啥公司能立刻让你走
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南京-汪正楼律师-劳动法2月前
员工提前30天辞职，可以要求立刻离职吗？#解除劳动合同 #辞职 #离职 #人力资源 #南京劳动仲裁律师
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玥程2月前
职场工作中，提了离职一定要走！#职场干货 #离职 #职业规划 #职场智慧 #成长
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四川锦湛律师事务所4年前
和公司约定离职日期，但公司临时要求提前走人，公司这样做合法吗？#法律 #法律法规 #干货 #法律常识 #法律咨询 #经验分享 #劳动法
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轩师职场笔记1年前
如果你提了辞职那就没有回头路了#职场 #大实话 #内容过于真实 #辞职
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北京医疗律师张金荣7月前
提辞职后让提前走违法吗？#劳动纠纷 #劳动争议 #劳动合同 #律师咨询 #普法
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青天大lawyer1年前
劳动者可以不提前三十天通知直接离职吗？单位约定违约金有效吗？#打工人#法律咨询 #周口律师#辞职#劳动合同 #周口律师
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牛马小师妹1年前
提前三十天提离职，公司让现在就走！ #00后工作现状 #职场吐槽大会 #HR说真话 #职场
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）3年前
劳动者提前30日向单位发出辞职通知，单位却说你马上可以走了。单位这么做可以吗？
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于哲金🫂7月前
辞职可不是一句话的事 也要认真对待#青年大学习 #职场 #辞职
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北京艾米律4月前
员工提前30天辞职，老板却说立刻走 张三提前30天提出辞职，希望30天后离职，公司却说现在就交接离职。打乱了张三的职业连贯计划。张三是否可以要求必须30天之后再离职呢#法律 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁
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成都马超律师7月前
劳动者未提前30日通知公司就走人，被诉赔偿5万 #离职 #辞职 #劳动仲裁 #离职理由 #离职赔偿
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上海姜律师9月前
员工主动离职并指定了离职日，公司让提前走人，属于违法解除吗？#上海律师 #违法解除劳动合同 #劳动法律师 #干货分享 #靠谱律师 @DOU+小助手
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港澳～小惠8月前
提前離職需要賠償嗎？ 🇭🇰務工分享
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路丹lawyer8月前
想今天提离职，明天就走，辞退必须要等30天吗 #辞职 #劳动仲裁 #劳动用工 #郑州律师 #律师
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康律今天不生气1年前
员工提离职后公司拖延四个月才给办理离职是否违法？如何维权？ 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意。 #劳动仲裁 #劳动者是最美的人 #银行#辞职 #劳动法
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小费的职场历险10月前
提前30天提出辞职后，公司让我马上走？ 这是合理合法的！#离职申请 #辞职
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巩三度4年前
#职场 #法律 #离职 员工提出离职之后，单位能不能让他提前走呢？
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佛山律师潘蕾9月前
辞职马上被逼走人可以吗？#佛山 #佛山律师 #律师咨询 #法律咨询#工资
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会日语的老范11月前
刚提离职，公司就要我立即走人？怎么办？#辞职#劳动仲裁 #违法解除#劳动纠纷 #法律咨询
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牛牛1周前
#日常唠嗑 #实习生 #离职 #fyp #无知
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北京劳动法杨璐律师9月前
公司让先离职再谈赔偿，一定要小心！ #离职 #经济补偿金 #职场 #北京劳动法律师
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用工风险专家包大人2月前
要求30天后离职，公司能让我马上走吗 #企业 #职场 #离职 #劳动法
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美迪是个宝藏HR11月前
离职，千万别提太早了！ #找工作 ##职业发展
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成都张琳律师8月前
主动离职要注意的八大问题，你get 了吗#成都#劳动仲裁 #劳动纠纷#离职 #劳动律师
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北大老涂聊职场9月前
聪明人怎么提离职？ 聪明的小伙伴都是这样提离职的。#职场 #职业规划 #离职
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