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马一不二5月前
远离利己主义者 虽然该公司取消14天年休假暂未实施，但事件引发网友热议，部分网友认为员工举报是合理维权，公司应尊重法定休假制度；也有网友认为公司福利较好，员工举报行为可能影响团队和谐，是利己主义者。#补班 #深圳企业 #利己主义
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阿祖说法5月前
取消年假的公司道歉，网友们一反常态坚决支持 #官方回应补班被举报取消额外假 #阿祖说法 #法律科普 #法律咨询 #劳动合同法
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郎川文律师5月前
郎律普法59期 公司取消年休假合法吗
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大左闲聊5月前
因为一个员工投诉调休，取消所有人的假期，这种打击报复式的通知，真是没有一点格局？而且我们要知道事情的真相，不能人云亦云。。员工和老板是平等的关系，并不是老板赏饭！#说真话 #调休 #年假
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知乎姐姐5月前
#假期 “台风假”引爆“福利站”，企业任性取消全员年假，是管理权还是报复
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评论员王攀5月前
#公司称取消14天年假暂未确定实施 员工举报补班后公司取消所有额外假期 律师：非法定假企业可自主安排，但长期提供属“约定福利”（红星新闻）#攀谈天下 #抖音热评
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小龙新说6天前
全国人大代表建议：尽量取消调休，网友：把尽量去掉！#建议尽量取消调休增加公共假期 #调休 #假期 #抖音热评 #2026全国两会
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洋芋时评5月前
公司侵犯员工休假权，岂能一副委屈模样 #深圳疆拓 #取消14天年假事件
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关关有说法5月前
公司被举报，反手取消所有年假。善意该如何回应？#加班 #法律#普法#抖来学法
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楠律说劳动-广州凡天律所1年前
公司不发法定节假日的工资，能拿到多少赔偿? #年休假工资 #广州深圳东莞 #劳动仲裁 #劳动法律咨询 #劳动纠纷
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邱式鑫律师1年前
员工拒绝法定节假日上班，公司可否以此为辞退理由？ #劳动法邱律师 #佛山劳动仲裁 #违法辞退赔偿金 #被迫离职通知书 #调岗降薪如何应对
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好一个、王先生8月前
自由假期代替法定节假日可行吗？ 取消法定节假日，换成若干天的自由假期，真的会让交通出变顺畅，真的会让旅行成本降低吗？这个视频我将从文旅人角度分析一下有哪些可能性。
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生活博导1周前
人大代表提议：取消调休增假期
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君瀚李晨文｜专注公司法律顾问1月前
法定代表人被限高，还能进行高消费吗？可以取消或者变更吗？#君瀚律师 #太原律师 #限制高消费 #法定代表人 #企业法律顾问
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黄颖7月前
法定假日加班被调休？法律这样判！ 员工法定假日加班遭拒付加班费，仲裁认定公司违法，裁决补发。劳动者要知权益，留存加班证据；企业莫存侥幸，依法支付加班费。 #法律 #劳动法 #法律咨询 #律师 #法律常识 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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温岭律师4月前
台风停工后公司安排补班合法吗？ #因台风停工后要求周六补班涉嫌违法 #劳动纠纷 #法律责任 #抖来普法2025 #温岭律师
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萍亦近人1周前
取消调休？ 终于有人替打工人说真话了！代表建议不调休！你支持吗？#调休
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浙江善能律师事务所官方号3月前
公司以抢工期为由，取消法定节假日？ #杭州律师 #杭州律师咨询 #杭州法律咨询 #杭州律师事务所 #杭州民事律师
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天天有办法5月前
取消加班费改调休，公司这样违法吗#企业管理 #企业服务 #加班费 #调休 #用工风险
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王博瑶律师·沈阳｜商事·执行·建工·主播1月前
春节想回家陪家人，又怕合同说停播算违约？ 别担心，法律是讲道理的。国家法定节假日+提前正式通知公司，这不等于擅自违约。视频教你如何发一条有理有据的停播通知，安心团圆，不被扣钱。#主播合同纠纷 #主播停播 #主播违约 #沈阳主播解约 #青年创作者计划
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球律丨杭州8月前
法定节假日不能通过补休来替代，周末加班可以通过补休或者 2 倍工资来替代 #劳动法 #加班费 #干货分享 #法律科普 #杭州
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宁波泮鹏东律师11月前
法定节假日加班，公司说调休不给三倍工资，到底合不合法？ #加班费 #调休 #劳动仲裁
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法律人小来1月前
打工人维权攻略：法定节假日加班？不合法！！ #法定节假日 #加班费 #劳动法 #春节加班
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南京李世民律师8月前
李律说｜年假不休，过期作废，这合理吗？#南京律师
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花花鲤娱酱1周前
我的请求就是：取消调休班。放假就放假调休算什么？约等于没放#建议扩大公共假期尽量不要调休#上班 #假期#调休 #正能量 （无不良引导）
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金网科劳动陈律5月前
公司实行大小周只调休不给钱合法吗？#大小周#调休#调休制度 #北京劳动律师
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好看大剧场1月前
老公……”“乖，我在……”一声轻唤，从此总裁把她宠上了天
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春山8月前
逾期未申请加班待遇，则自动作废？ 劳动者加班后，安排调休或支付加班费是用人单位的法定义务，巧立名目想规避义务？法律不认。 #加班费#劳动仲裁#烟台律师#实习律师#仲裁申请
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中律捷法律咨询2月前
法定节假日加班费是另付200%还是300%？#法定节假日 #加班费 #法定节假日加班 #元旦加班的你 #中律捷
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长春劳动法丛律师2月前
法定节假日调休加班费 法定节假日调休加班费 #劳动仲裁 #加班费 #长春律师 #法律咨询
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杰哥唠民俗1年前
2025法定假期公布！宁可增加假期，也不取消调休，为何？ #2025 #假期 #调休 #法定节假日 #春节
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猫生全靠一口饭5天前
我们想要的从来不是凑出来的长假，而是有质量的休息。#日常唠嗑 #调休 #取消调休 #放假 #打工人
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郑律师讲劳动1周前
公司让你加班不给调休？别忍！调休不是万能的，加班费必须给#劳动合同 #劳动纠纷 #劳动法 #打工人的心酸
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上海徐律师9月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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宁波劳动、工伤姚律师1周前
有些加班只能支付加班费不能调休！ 标准工时制的朋友可以理解成：周一至周五超时加班另给1.5倍加班费，不能调休；周末加班可以给2倍加班费或改为调休；法定节假日加班必须给3倍工资（另给3倍！加上本身一天的工资，应当发4倍！）#加班费 #劳动纠纷 #宁波劳动纠纷律师 #宁波劳动纠纷姚律师
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北京劳动法杨璐律师10月前
法定节假日公司只调休，不支付加班费，可以吗？ #法定节假日 #调休 #加班费 #劳动法
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营口坤诚律所李律师3月前
加班后调休这合理吗？#加班 #调休可以取消吗 #调休 #加班费 #劳动争议
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一只懒🐑4天前
完全说到打工人心坎里。但现实更扎心：国家法定双休，很多公司连大小休都做不到，单休、无偿加班是常态。先保双休，再谈不调休，才是真福利。#打工人 #打工人真实现状
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观东高精密环形导轨厂家4天前
人大代表建议，取消调休#圆弧导轨滑块 #环形导轨输送线定制 #同步带导轨 #两会代表委员有话说 #人大代表建议
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湾区HR小智6天前
2026中秋+国庆连休13天？HR拒绝员工拼假补54天工资 中秋国庆加班8天（4天法定3倍+6天休息2倍）+10天年假未休3倍，补偿合计54天工资！打工人必看，别让你的假期白白浪费 #职场那些事 #带薪休假 #三倍工资 #法定节假日
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）9月前
法定节假日加班，公司想用调休来打发你，不给三倍工资？这是赤裸裸的违法行为！法律白纸黑字写得清清楚楚，《劳动法》第44条明确规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬！#劳动仲裁流程怎么走 #法定节假日 #三倍工资 #深圳劳动律师
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小菲总1周前
取消节假日高速免费，免费3000额度，你们觉得这建议怎么样？#财经#老百姓关心的话题 #车 #民生 #社会百态
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王佳英律师1周前
加班转调休 #加班费 #加班转调休 #劳动仲裁律师 #银川律师#银川同城
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阿叔有话说5天前
#加班调休违法吗#加班工资按基础工资结算合理吗？#加班费怎么算 #强制加班违法吗？
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米鹏畅2周前
公司统一安排放假，却不予发放休假期间的工资，是否违法？ #劳动仲裁#劳动纠纷#克扣工资#被迫离职#经济补偿金
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快乐老翁发哥1周前
人大代表建议扩大公共假期取消调休，直击民生痛点引爆热议
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晓琪财经2年前
取消调休补班，这家公司火了 #调休
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獬豸傍身5月前
法定节假日如果安排了上班， 可以通过调休来进行替换？ 支付三倍工资， 是加上本身那一倍得出三倍？#劳动仲裁 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #法定节假日 @四川观察 @四川日报 @四川生活 @成都日报生活 @法治四川 @劳动者报 @中国劳动保障报 @劳动报 @法师苏东东
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Zcc1周前
别改。法定节假日也是我们的休息日，改了我们就享受不到免过路费待遇…
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短剧推广2天前
人大代表建议取消节假日高速免费#美的全屋智能 #
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北京市中友律师事务所3天前
法定节假日加班支付三倍工资，不能用调休替代 #职场#加班#加班费#法律咨询#中友律所
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上海徐律师1月前
法定节假日加班，公司可以给我调休吗？ 不可以，要额外给3倍加班费。#职场 #加班 #加班费 #法定节假日加班
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大智说说。2年前
放假与调休，怎样更合理？ #五一调休 #厦门一公司取消法定长假调休
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南阳赵律师10月前
公司说五一加班，随后再调休是否合法？ #律师 #法律 #劳动纠纷 #劳动争议
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武雄说劳动保障3月前
人事关系不受劳动法调整保护，法定节假日加班没有三倍工资。。。#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #公务员 #每天学习法律知识一点点
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ღ 麒开得胜🔥3周前
#今年调休真的变少了 最新消息！2026年所有法定假日全部与周末重合，这意味着今年几乎不用调休！网友纷纷表示：这样挺好，天天上六天班真的受不了！这次调休真的变少了，你支持吗？🧧✨#讨论 #热点 #重要通知 #剪映@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手
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长沙唐曦雯律师2月前
公司安排元旦加班不给加班费只让调休？违法！#长沙律师 #法律咨询 #元旦加班 #加班费 #打工人维权
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拾贝聊资产5月前
员工举报补班，“神仙公司”取消14天年假！这场双输博弈谁之过？#带薪年假 #神仙公司 #加班
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飞虫读书1周前
春节留守8天，3倍工资没了？真相在这里 “值班”不等于“加班”，法定节假日3倍工资的前提是劳动者实际提供了正常劳动。 如果员工仅处于待命状态且未从事实质性工作，即使身处工作场所，也不构成法律意义上的加班，无权主张加班费。劳动者主张权益时需承担举证责任，用人单位则应明确区分二者，从制度层面规避风险。 #每日运势 #职场 #知识点总结 #常识 #资料
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法砚2月前
划重点！法定节假日值班，用人单位应支付不低于3倍的工资报酬，没给？这波可以维权了！#节假日三薪 #劳动法课堂 #知识分享 @华润万象生活招聘 @华润万象生活
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亚亚说1周前
2026年，所有法定节假日居然全部和周末重合 清明周六到周一，3天； 劳动周五到周二，5天； 端午周五到周日，3天； 唯一好消息，中秋国庆分开了。 中秋3天，国庆7天。#2026放假安排 #节假日全撞周末 #打工人心声 #放假调休
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成都席律重生在暗区1周前
法定节假日加班是4倍工资，不是3倍！ #成都律师 #律师咨询 每天了解一些奇怪的细微的法律知识，万一哪天用上了呢！#劳动仲裁 #中小企业 #法律顾问
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恭喜法财@企业家—顾问4月前
春节假期是与年假性质不同，不能相互抵销。同时，任何单方面规定“过期视为放弃年假”的格式条款均属无效！#年假 #春节假期 #春节 #法定节假日
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陕西康仁律师事务所官方号5天前
38妇女节到底放不放假 每年3月8日，大家最关心这两个问题： 妇女节是不是法定节假日？ 女职工上班算加班吗？ 一文讲清核心权益 #妇女节#康仁律师事务所#西安律所#三八妇女节#女性权益
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大鱼二4天前
全国人大代表建议：尽量不要调休！打工人沸腾了#调休的痛谁懂
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