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求智先生文字工作室7月前
第134集，个体工商户什么样的员工不用给交社保，什么样的员工必须强制交社保呢？全网独一份全面讲解合集。#个体工商户 #个体户 #社保缴费 #强制交社保 #个体户记账报税年检辅助工具表格
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何青绫7月前
老婆，听说从9月1号开始，所有公司都得为员工交社保。 哪怕员工签了自愿放弃也不行？#记录真实生活 #内容过于真实 #意想不到的结局 #万万没想到 #看懂中国
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曾姐有个财税团队2月前
社保新规的下来那么久了？到底那些人可以合理的不交社保？ 社保新规的下来那么久了？到底那些人可以合理的不交社保？
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希姐聊用工11月前
不交社保也合法，但要满足这三种情况！ #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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长沙杨桥律师3月前
社保新规下不用缴纳社保的几种情形 是不是公司所有员工都必须缴纳社保？哪些员工是不用缴纳社保的？#社保 #社保新规 #长沙律师杨桥
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李舟说财税1周前
哪三类员工可以合法的不交社保？#老板财税思维 #老板 #财税 #社保
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南京李律师7月前
律师解读《劳动争议司法解释（二）》第19条，员工签署放弃缴纳社保协议会有什么后果？#社保新规 #社保 #一些年轻人为何不愿缴社保 #劳动法 #放弃缴纳社保
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盛律师8月前
劳务派遣不用交社保公积金？
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杭州朱雁飞律师7月前
没交社保的员工，可以横着走！#劳动争议司法解释二 #未交社保 #被迫解除 #经济补偿 #抖音普法
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青岛魏律师8月前
试用期不缴纳社保 #职场干货 #试用期 #缴纳社保
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王孟律师7月前
最高法明确！不交社保的约定无效！ 不交社保的公司天塌了！9月1日起全国统一！不交社保被迫离职成立！#社保 #劳动法律师 #劳动仲裁 #违法辞退 #被迫离职
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石家庄注册公司-涛哥6月前
这四类员工不用交社保#社保 #老板 #财税 #石家庄注册公司 #不交社保
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小罗说财务2周前
什么类型的员工不用交社保？ #社保 #公司用工 #劳务派遣 #职工社保 #实习生
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爱游泳的乔会计7月前
哪些人可以不用缴纳社保#社保 #财税 #财经 #会计 #邓州
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专注劳动的杨律师8月前
没交社保，是好事还是坏事？ #法律咨询 #每天学点法律知识 #劳动纠纷 #法律知识分享 #生活中的法律常识
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合复会计代理服务（重庆）有限公司8月前
公司三种员工，可以合法不用交社保！#社保 #公司社保 #社保知识#社保知识早知道
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沈阳注册公司旋姐（凯迪环世）5月前
5类人不交社保也合法 。老板必看，打工人也别懵。 #社保 #企业管理 #财税干货 #老板思维 #用工风险
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上海徐律师7月前
社保新规对打工人有什么影响？ 单位没交社保的，劳动者可以提出被迫离职，并可以拿到做一年一个月的补偿金。#职场 #社保新规 #被迫离职 #社保 #劳动法
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真说就业1月前
只有一个方法能够确定你是否是正式的央国企员工#职业规划 #大学生 #方法
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丹哥聊税（浩智富美税务师事务所）7月前
这六类人员，企业不用交社保 这六类人员，企业不用交社保#社保#灵活用工#实习生#不缴社保#劳务派遣
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溪引力7月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
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刘老师聊用工风险4天前
十个说不要交社保的员工，九个都把老板告了。。。#劳动仲裁 #企业用工 #老板 #中小微企业 #企业用工风险
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赵显超律师｜赤峰1周前
试用期可以不交社保吗？ #赤峰律师 #社保 #法律咨询 #职场 #劳动仲裁
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青岛魏律师1月前
试用期不是正式员工所以不缴社保？ #试用期社保 #试用期不缴纳社保
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武汉开公司小李锅7月前
以下几种情况不用交社保#社保 #企业 #老板 #打工人 #老百姓关心的话题 @抖音小助手
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唐奇咨询4天前
这五种合法情形，不需要交社保。 #老板 #公司 #会计 #财务 #财税 #退休返聘 #实习生 #非全日制 #兼职
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侯律-老板用工咨询1月前
这4种员工，企业不用交社保！ #社保 #企业管理 #老板
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熠力黄老师7月前
哪些人可以不用交社保？#社保 #交社保 #干货分享 #老百姓关心的话题
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房大侠（学习版）4天前
社保是一定要交滴，因为不交社保容易成被告#社保 #劳动纠纷 #好好学习天天向上
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友联小李说财税3月前
这几类员工可以合法不交社保，#社保#灵活用工#用工成本#宿迁友联税务师事务所#用工政策
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镇江凌烨律师7月前
自愿不交社保？别笑了，是废纸一张！9月1日起，不交社保=违法，直接赔钱！#社保 #放弃社保能免除公司责任吗 #劳动仲裁 #法律咨询 #律师
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文传企遇记🌟1周前
关于我急着把“应届生身份”塞进你脑子里这件事.. 毕业后这两年，只要没签劳动合同交社保，你就是尊贵的应届生！点开视频，带你解锁隐藏关卡！更多干货关注@offer！快到碗里来 #大学生必看 #开学第一课 #我给学弟学妹划重点 #大学 #沈阳城市学院
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张韶伟｜律师4天前
自愿放弃社保声明＝无效！ 单位没交社保＝员工可辞职＋要补偿金！#劳动维权#仲裁律师#劳动法律师
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财务实战库-鼎账房1月前
不交社保？这三种人才可以 #财税 #企业管理
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重庆前瞻财税-菲菲6月前
这8类职工居然都能不交社保，你的公司有么？ #社保 #社保知识 #社保知识早知道 #社保缴费 #职工社保
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小陈律师咩3天前
试用期法律知识分享😇
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大嘴7月前
如果是员工不想交社保，老板不交也是违法的吗？具体看9.1号社保怎么实施#社保 #社保知识
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洛阳大卢律师3天前
交社保就等于有劳动关系？用人单位认了也不行？这条视频说清楚 今天有同事在讨论这样一个问题：劳动者与用人单位之间#光有社保缴费记录 能否证明双方之间存在劳动关系？刚好我之前代理过这类型案件，最终法院认为无法排除双方存在#社保挂靠行为不能认定劳动关系 。在另外一个案件中，与用人单位的关联公司自认与劳动者存在劳动关系，最终法院也是认定。因此，我用这两个认定#事实劳动关系 的例子，给大家普及一些#违反常识的事 。@DOU+小助手
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诸城会计---鑫昊财税7月前
哪类员工可以合法不缴纳社保呢？
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绿茵咨询师（分享版）2天前
公司不交社保、少交社保都是违法！别被忽悠，该维权就维权，保障自己一辈子。 #公司不交社保违法 #社保维权 #打工人合法权益 #职场民生 #社保干货
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黎跃春OPC实验室7月前
8类员工无需交社保，第八类，不用交社保，还不用发工资。 #员工招聘 #就业 #社保 #社保知识
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黄博·腾跃财智3天前
#真实生活分享计划 #宝鸡 #宝鸡同城 #创业 #财税 这3类员工，可以合法不交社保 别再乱喊“临时工”了！
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汉瑜律所—大川老师教你打仲裁2天前
没有劳动合同，没有交社保，如何证明劳动关系？ 没有劳动合同，没有交社保，如何证明劳动关系？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师 #打工人
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鑫通大治谈用工1月前
这4种员工，不需要缴纳社保！#劳动法 #用工风险 #企业管理 #老板 #鑫通用工安全
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罗旭说商业7月前
社保新规，9月1号正式执行！什么样的人群可以不用交社保？老板知道不？ #经营 #商业 #创业 #社保
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不服输的老赵1周前
公司没交社保怎么办
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上海民商田律师3天前
聊聊不交社保这点事 #不交社保的严重后果 #不交社保 #不交社保的人 #劳动争议 #劳动争议律师
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会计小算盘-杨叁算5月前
退休返聘、非全日制用工、兼职人员，这三类员工企业不用缴纳社保，老板们速来了解政策细节！#企业社保 #退休返聘 #非全日制用工 #兼职人员 #社保政策
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何晶 讲轻资产创业（两个孩子的宝妈）7月前
#社保 #正式工 #找工作 #进厂打工 9月1号开始，不缴纳社保都是违法行为，有人欢喜有人忧啊！
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广东工伤王律师4天前
没交社保，就不能认定工伤了？ #社保 #工伤认定 #深圳律师
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九创小乔3月前
现在是不是有好多人都还没交过社保啊#社保#农村医保#进厂上班#正式工#采访
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韶关律师邓韶平4天前
单位没有买社保，能否认定工伤？符合工伤认定条件的，可以认定，和有没有买社保无关#社保工伤 #工伤知识 #劳动能力伤残鉴定 #韶关律师#工伤律师
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财税小马2天前
这5类员工不用交社保 老板一定要记牢 #无锡财税公司#无锡老板#无锡注册公司 #无锡公司 #无锡财务代理
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博文合同印务3天前
即使员工自愿放弃交纳社保也一定要签订正规的用工合同，否则员工一旦离职去告你，将面临重要损失#员工管理
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宋哥注册公司聚财金账房财税服务2月前
公司有哪些员工可以合理不交社保。#财税 #社保 #公司
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罗旭说商业3月前
员工试用期，没交社保，企业有啥风险？#创业#职场#商业#劳动法#用工风险
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Lawyer-刘律3天前
公司不签合同、不交社保，还嚣张得很？ 记住：全是违法！必须赔钱！ ✅ 不签劳动合同＝赔双倍工资（最多11个月） ✅ 不交社保＝违法，可补缴+可拿补偿金 ✅ 自愿放弃社保协议，一律无效！ ✅ 没合同也能维权：工资流水、考勤、工牌、聊天记录都是证据 打工人别被忽悠，你的权利，一定要拿回来！ #劳动仲裁裁#不签劳动合同同#不交社保违法 #职场普法#打工人维权 #律师普法
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财税小九九2月前
员工可以不交社保。有三#老板#老板思维
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馍都袁律11月前
试用期不缴社保，不签劳动合同，你的公司正在违法#西安律师 #法律咨询 #企业法律顾问
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博文合同印务2周前
即使员工自愿放弃交纳社保也一定要签订正规的用工合同，否则员工一旦离职去告你，将面临重要损失#员工管理
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诚子6月前
可以不缴社保的五类人员#社保新规#哪些人可以不缴社保 #小企业老板#个体工商户
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假如面试官讲真话2天前
实习签劳动合同交社保，应届生身份还有无？关于应届身份常见问题 你是否也正在实习，担心签合同、交社保会毁掉宝贵的应届生身份？以前我以为一签合同就完蛋，直到大牛老师点破，社保才是唯一的“身份开关”。本期对话，彻底拆解应届生身份的“两类界定”与“三大保命法则”，告诉你为什么实习签合同可能没事，以及如何巧妙工作又不丢身份。 【本期看点】 • 身份本质：两类应届生，“当年应届”为何更值钱？ • 核心红线：签合同VS交社保，哪个才是身份杀手？ • 特殊路径：专升本、考研后，如何“刷新”应届生身份？ • 企业风险：如何应对“最终解释权”带来的不确定性？ • 实操方案：既想有收入，又想保身份？两个合法途径拿走就用。 【互动时间】你为了保留应届生身份，做过哪些努力或有过哪些纠结？评论区聊聊你的经历！如果觉得本期干货解开了你的困惑，请点赞、收藏并分享给需要的朋友。 【话题标签】#应届生 #应届生身份 #春招 #应届生就业 #求职避坑
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宇哥哥7月前
全民交社保来了！新的社保规定9月1日起正式实施，任何不缴纳社保的劳动协议一律无效！#社保 #新规
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公司正式员工可以不缴纳社保吗 #社保 #社保知识 #财税知识 #税务 #振博财税
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