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大北风10月前
#八小时工作制 八小时工作制 短时间内还无法全面落实
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遛弯班主任4月前
谁在阻挠八小时工作制 答案可能会颠覆你的想象 #8小时工作制 #80后 #90后 #00后整顿职场 #就业 每天8小时工作制 全世界公认的劳动标准。 但在国内，它成了一个“传说”？ 国家也三令五申要企业，把8小时落到实处， 可你真的享受到了吗？ 到底是谁，在阻挠八小时工作制的执行？ 这个答案——可能会颠覆你的想象。今天就来揭秘。 通过这个视频，你可以看到国家已经尽力了。 阻挠8小时工作制的不是别人，就是你自己。
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不空西山3月前
究竟是谁在阻止双休8小时工作的落地#中年人 #加班文化 #上班族 #双休日对打工人来说有多重要
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内蒙小包总1年前
刷新认知，原来8小时工作制，午休时间是包括在内的。#职场 #打工人 #社会百态 #生活 #上班人的精神状态
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雷老师谈AI1年前
重新定义8小时工作制 刷新认知！工作8小时：10-12，14-18，19-21 #劳动法 #8小时工作制 #职场 #工作
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@小虎—工厂咨询3月前
八小时工作制落实不下去的原因在于底薪没有提上去，基本底薪提上去了不用说都会落实下去#打工人#八小时工作制 #基本工资 ##抖音二创激励计划 #内容过于真实
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极品9月前
木鸟黄越：严格落实八小时工作制，矫枉必须过正！ #木鸟黄越 #黄越单固法上班首推人 #八小时工作制 #双休 #打工人
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空軍一號5天前
大小周八小时工作制、《该视频仅供讨论参考、无不良引导》#八小时工作制 #大小周 #职场 #企业管理 #抖音精选
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金金在理财6天前
2026两会最狠提案 7小时工作制背后，藏着打工人不敢想的“失业陷阱”！#打工人#两会#新提案#加班#工作制
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壮汉老马11月前
五天八小时会落实。#提振消费信心 #5天8小时的工作 #八小时工作制 #打工人
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投行百科-IPO砖家9月前
#八小时工作制 #四十小时工作制 #中美博弈
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李大园7月前
上班8小时工作制度，是郑州工人拿命拼来的，二七纪念塔的意义 #郑州二七纪念塔 #铭记历史 #标志性建筑 #郑州 #河南
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壮汉老马1年前
八小时工作制需要所有人一起努力 #个人观点 #打工人的心酸 #工人 #劳动法
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夏炎1月前
美国工人的严父 #美国历史
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友人账单8月前
八小时工作制与双休：不是“福利”，是经济的“安全阀门” 8小时工作制与双休制度对经济发展至关重要。过度劳累的劳动者会导致企业效率下降、医疗支出增加和消费需求压缩。而双休制度有助于释放即时消费和培育升级消费，推动产业升级和创新。尊重这一制度有助于实现经济的高质量发展，让机器为人服务。#8小时工作制 #工作 #打工人 #讨论
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@老兵筛厂一把手（厂区工作推荐版）11月前
#抖加dou上热门 终于知道了劳动Ju，为啥没有官，方账号了，八个小时工作制落实不了的原因就是......#劳动法 #打工人 #牛马 #八小时工作制
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王大沁3年前
5天8小时工作制，为什么一直难以落实？#打工人 #大实话 #说房沁
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财经小U妮6天前
全球打工人现状，8小时工作制out了？#掘金计划2026 #燃起来了大国重器
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闪电新闻1周前
2025年全国企业就业人员周平均工作48.6小时。按照8小时标准工作时长折算，相等于每周干活6天。央视网评：是时候告别畸形加班文化了。#加班文化 #闪电主播说 #媒体精选计划
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枫树1年前
为什么我们不能全面落实8小时双休制？2025年是我国实行双休制度的第30年了，然而还有许多打工人在盼望一个完整的周末～#职场 #双休 #体制内 #打工人
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冬瓜先生WD1年前
落实八小时工作制#八小时工作制#劳动法#工人
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老王吃瓜1年前
8小时工作的另一面 #代表提案 #八个小时工作制
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小闫的问界AITO1年前
八小时工作制度为什么我国难以实行？其中根本原因是内卷还是监管
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人间游记-承影7月前
社保问题解决了，下一步就该落实8小时工作制了#社保 #工作 #八小时工作制 #承影
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滁州CNC编程 海文（培训）10月前
CNC真的有8小时的工作吗？#cnc加工中心 #数控编程培训 #数控加工 #CNC编程 #cnc编程培训
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阿哲解读2年前
为什么5天8小时工作制一直落实不了#工资 #加班 #双休
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@小雪7月前
#青年创作者成长计划 炸裂，8小时工作制和双休落地，会带来啥。#vlog十亿流量扶持计划 #vlog日常 #巨量算数 #双休
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周周说工厂4天前
原来八小时工作制是包含五周之间的#武汉工厂#劳务派遣 #进厂打工
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超级爱吃大蒜4天前
严格执行8小时双休工作制会怎么样 #内容过于真实 #万万想不到 #涨知识 #娱乐评论大赏
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刘老大4月前
#八小时工作制 #法律咨询
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小夫哥说烂厂1年前
八小时制，已经过去百年，你们觉得还能落实吗？ #重庆胖虎人力 #打工人 #职场 #找工作 #工人
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颠倒甲乙6天前
#五天八小时工作制
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成硕人力-大蒙1月前
你向往的8小时为啥落实不了，原来打工人怕的不是加班，还是义务加班#打工人#进厂上班#8小时#12小时#找工作
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老苏讲案件（专注侵公理论研究）6天前
工作8小时，小憩3分钟被辞，一起案件写入最高法工作报告 #违法解除劳动合同 #劳动纠纷
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中国新闻网1周前
全国政协委员蒋胜男：#建议处罚加班严重企业 严格执行8小时工作制 每周工作5天 年轻人不加班才有时间生娃 #2026全国两会 #2026两会进行时
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尘封是只小柴犬4天前
曹：8小时工作不利于年轻人奋斗 多吃苦才是常态 #双休
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临沂市总工会1周前
全国政协委员蒋胜男： #建议处罚加班严重企业 严格执行8小时工作制 每周工作5天 年轻人不加班才有时间生娃 #2026全国两会 #2026两会进行时 （来源：中国新闻网）
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掌上龙岗1周前
每天多出1小时自由？ 这项“缩短工时”的提议火了，评论区网友却吵翻了！ （视频来源：主持人 晋林 后期 方依凡） #两会声音 #8小时工作制 #上班 #劳动者权益 #加班费
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中国法院网1周前
#最高法点名工作8小时闭眼3分钟案 ，法官：#休息权是基本权利不是管理者的恩赐 戳视频，一起回顾该案，听听法官怎么说→#2026全国两会
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高不凡人力杉杉10月前
打工人的好日子要来临了，真高兴，也不知道真的假的，真的能尽快落实吗？#对号入座 #八小时工作制 #打工人#经验分享
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推石头的林律师1周前
代表呼吁每天七小时工作制，加班问题解决难在哪？ 我的建议是，还是要保住基本面，8小时和加班制度落实了，民营企业大多数都不是寡头行业，别把压力都施压给民营企业，必要情况下财政可以考虑给遵守的企业进行一定的税收优惠，可能执行就会好一些。在这个基础上，再进行强约束和强监管。#代表委员们谈工时和加班 #加班 #打工 #8小时工作制 #打工人
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鹏友请就位1周前
八小时工作你们感觉能落实吗#打工人现状 #打工人的心酸 #劳动法
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忠橙（进厂私信）4月前
推行8小时工作制已经100多年了，为什么到现在还没有实现。#进厂打工 #进厂 #打工人 #劳动法
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阿惠💗8月前
如果严格执行8小时工作制和双休会怎样#记录真实生活 #vlog十亿流量扶持计划 #工作 #工作八小时 #社会百态
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糕冷小羊（进厂私信）4月前
真正落实8小时工作制会发生什么呢？#苏州进厂#进厂#进厂避坑#真正落实8小时工作制会发生什么
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海口于律师5天前
两会建议将 8 小时工作制改为 7 小时，配套提高加班费、五年追溯机制。作为海口劳动法律师，我见过太多劳动者维权不易。愿制度落地，让每一份付出都被尊重，劳有所得、休有所保。#海口律师#海口靠谱律师#两会#法律咨询
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找事8之家.萍萍1年前
8小时工作制什么时候能普及落实我反正是不指望了#八小时工作制 #找工作 #招工啦 #当代打工人现状
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小葛4月前
#单休 #双休 #无休
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北京滴姐（20：10）6天前
网约车司机即将 实行8小时工作制，能落实吗#网约车 #网约车司机 #滴滴 #滴滴司机 #滴滴车主
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华筑消防（素素老师）1月前
#消防设施操作员#中级消防
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代佳1周前
1#为钟宝申代表的7小时工作制提案点赞！十五五开局，先把8小时落实，再向7小时迈进，加班加薪+5年追溯机制，让劳动价值回归本质。
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星语观心1周前
建议7小时工作制？网友：先把8小时落实了！ #两会#7小时工作制#打工人#职场#民生
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𝓝𝓼𝔂❸𝓪4天前
停止游戏充值就能推动严格落实八小时工作制？ #劳动权益 #两会代表委员有话说 #大众心声
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胖橘和胖虎说事1周前
全国人大代表、隆基绿能董事长钟宝申提出“将每日8小时标准工时缩短至7小时”#互联网资讯 #人代表 #钟宝申#全国人大代表
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LucyLucy1周前
每日工作时长不超八小时#新闻热点#社会民生#正能量@抖音小助手
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天天1周前
8小时工作制#社会百态#热点新闻#正能量@抖音小助手
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今日金川1周前
全国人大代表张翼：借AI提高效率之机，切实落实8小时工作制 #AI #2026全国两会 #8小时工作制
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এ᭄冉冉ོꦿృ༊4天前
大象新闻 全国政协委员蒋胜男:建议处罚加班严重企业,严格执行8小时工作制每周工作S天,年轻人不加班才有时 间生娃#大象主播说@大象新闻主持人刘琳
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杭州劳律师(民商法)1周前
建议将8小时工作制缩短为7小时律师解读 全国人大代表钟宝申提出的“缩工时、提待遇、强追溯”组合建议，精准回应了职场人对休息权与加班报酬规范的核心关切，使这一法律议题再次进入公共视野。 我国现行工时制度的法律基础十分明确。《劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十四小时；《国务院关于职工工作时间的规定》进一步将周标准工时统一为四十小时。钟宝申代表建议将日工时缩短为七小时，是在现行标准基础上的优化构想，其内核仍是对《劳动法》第四十三条关于不得随意延长工作时间规定的贯彻。需要注意的是，标准工时并非唯一形式，综合计算工时和不定时工作制必须经劳动行政部门审批，企业不得自行变更。这也是许多劳动者被“弹性工作”裹挟、却无法主张加班费的关键法律误区。 加班工资的法定标准同样具有刚性。《劳动法》第四十四条明确：工作日延长工时的，支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且未补休的，支付不低于200%；法定节假日工作的，支付不低于300%。钟宝申提出大幅提高加班工资标准并强化支付约束，正是针对企业以绩效、补贴替代加班费，或以“自愿加班”规避责任的现象。需要强调的是，加班报酬属于劳动报酬，其仲裁时效适用特殊规则，与普通劳动争议不同。 建议中提出的“建立加班报酬五年追溯机制”，直击维权难点，涉及时效与证据的双重衔接。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，应在一年内提出。也就是说，在职期间追讨加班费在时效上并无障碍，真正难点在于证据。《工资支付暂行规定》要求用人单位保存工资记录备查两年，形成“两年内举证倒置、两年外劳动者举证”的格局。五年追溯机制，实质上是通过延长用人单位的证据保存义务，弥补劳动者在证据获取上的劣势，让时效规则从纸面走向现实。 这组建议并非否定企业用工自主权，而是在劳动者权益与企业需求之间寻求更精准的平衡。现实中，既有因证据不足放弃追讨加班费的劳动者，也有因加班管理混乱陷入纠纷的企业，双方困境均需通过制度完善来破解。 我们期待的，不仅是法条的优化，更是规则的落地：让劳动者在法定工时内完成工作，在加班时获得足额报酬，在维权时拥有清晰路径。也希望舆论保持理性，既不忽视劳动者的合法诉求，也不否定企业的合理需求，共同推动形成规范有序、互利共赢的用工环境，让劳动的价值真正被尊重，让休息的权利不再成为奢望。
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明话直说1周前
#创作者中心 建议将8小时工作制缩短为7小时？网友直接吵成三派，你怎么看？#建议将8小时工作制缩短为7小时 #2026全国两会 #8小时工作制 #代表委员有话说 @DOU+小助手 @抖音小助手
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劳动笔记（阿贤）1周前
8小时工作制，包含午休吗？
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阳光果然多1周前
八小时工作制是否缩短七小时？
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北京嘉庭（郑州）律师事务所1年前
为什么双休和八小时工作不能落实？ #法律咨询 #劳动法 #律师 #法律
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