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上海徐律师11月前
公司要求加班又不想给加班费怎么办？ 到点走人 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #内容启发搜索
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智族劳动纠纷8月前
公司强行要求加班要怎么合理拒绝 #法律咨询 #昆明律师 #劳动纠纷 #职场 #同城流量扶持计划
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雅迪电动车在眉山1周前
00后勇怼无条件加班 #老板 #00后整顿职场 #热点 #老板和他的女员工 #雅迪电动车
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冯博士看法4月前
拒绝加班竟被开除劳动者害如何维权？#劳动争议#加班 #拒绝加班 #劳动合同#违法解除 #赔偿金
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内蒙丽娜在北漂1月前
#自愿加班 #创作者扶持计划 #打工人#加班 #职场 ，自愿加班申请书真的有用吗？
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良策讲劳动用工2周前
打工人集合！🙋‍♂️🙋‍♀️ 你是不是也遇到过： 节假日被要求加班，公司只给调休不给钱？ 发工资时发现3倍工资被算进了底薪里？ 每天被迫无偿加班，连每周44小时的法定上限都被突破？ ⚠️ 人社局官方明确： - 工作日加班：支付**150%**加班费，不能用补休替代 - 休息日加班：可补休，无法补休支付**200%**加班费 - 法定节假日加班：必须支付**300%**加班费，绝对不能用调休代替！ - 重点：3倍工资是额外支付，不是包含在你原本的工资里！ 🚫 禁止强迫加班！每周工作时间不得超过44小时！ 遇到公司违法克扣加班费，直接保留证据：考勤记录、加班通知、工资条… 去劳动监察投诉维权！ 💬 评论区告诉我：你被公司用调休坑过吗？ 👉 赶紧收藏+转发给身边的打工人，别让血汗钱白白被拿走！ #打工人维权 #劳动法 #加班费 #职场避坑 #打工人必备
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小小二表8月前
老板强制要求员工无偿加班，看员工如何霸气回怼#搞笑 #加班
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劳动陈博誓1年前
公司要求加班，完全可以拒绝 #整顿职场 #劳动法 #打工人 #加班 #上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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肖长芳8月前
职场人必看！这样拒绝加班才合法！ #拒绝加班 #劳动法 #拒绝加班被开除 #法律咨询 #劳动争议纠纷
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我是女会计2月前
老板强制无偿加班?#打工人硬刚老板#领导和员工的日常 #创作者中心 #创作灵感
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杨律师在线2周前
不加班就滚蛋？公司赔偿5万！亲办案例！#职场 #劳动法 #律师 #深圳律师法律咨询
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北京杜培文律师10月前
公司要求周末必须加班不加班就要辞退？ #加班 #劳动法 #职场
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潍坊律师曹兴龙1月前
公司强制“996”能拒绝吗？加班费必须要！ #潍坊律师法律咨询#潍坊律师#潍坊律师在线#潍坊律师电话#潍坊律师咨询
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印有正能量11月前
公司要求员工每月加班10晚以上，是激励还是变相强迫？ #印有正能量
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张大禾3天前
公司逼签自愿加班申请书？这纸协议根本不合法！ #打工人必看 #职场压榨 #劳动法 #维权攻略
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王新宇识人课堂3月前
公司要求自愿加班，不加班就被领导暗示态度有问题怎么办#职场 #工作 #企业 #管理
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广州律师黄岸辉1周前
不服从加班被辞退，仲裁获赔8万！ #广州黄岸辉律师 #广州劳动纠纷律师 #广州劳动仲裁律师 #广州劳动法律师 #劳动法律师咨询
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要开心呀2天前
就因为不想无偿加班，00后被组长骂“滚蛋”！反手举报让公司停工半个月！打工人的底气，就是懂法！ 你遇到过被迫无偿加班的糟心事吗？#00后整顿职场 #职场维权 #无偿加班 #打工人日常 #劳动权益
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厦门李律解忧铺1月前
公司强制节假日加班，不去就算旷工、还要开除？其实你完全有权拒绝，这条视频教你正确保护自己。 #加班 #职场 #劳动法 #劳动纠纷 #厦门律师
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劳动法张律师8月前
员工不同意加班能不能直接辞退？ 在非紧急情况下加班是需要经过员工同意的，虽然很难拒绝加班，但是主张加班费是我们的权利，公司因为没有加班开除，也是属于违法辞退，可以仲裁要求支付赔偿金的！#加班#加班费#违法辞退#被迫离职#经济补偿金
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湖南湘莱律师事务所官方号9月前
公司要求加班不愿支付加班费？合法吗？ #加班费 #加班费该不该给 #义务加班 #加班费三倍 #加班费证据
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江苏新闻广播3周前
江苏一男子工作7年每天按要求早10分钟到岗，向公司主张2万多 “加班费”被驳，法院：不构成加班。（编辑：田甜；数字主播，徐钰）
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强哥民宿日记2天前
被保洁阿姨起诉强哥怕了，创业14年第一次出规章制度，强制要求员工不许加班！#日常vlog#情感#诺泰减压腰靠
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苏苏聊企业用工管理1周前
老板们不能强制要求加班，规章制度也不一定是生效的哟！#企业用工风险 #员工加班 #规章制度合法性 #强制员工加班#员工权益
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武汉劳动律师张梅2周前
职场小白VS职场老炮｜快到下班点，临时被要求加班？ 老板还不愿意付你加班费！碰到这种情况该怎么做？劳动律师情景演绎如何稳拿加班费。#抖来普法2026 #整点普法新花样 #武汉劳动律师 #加班费 #加班
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浪涨新闻3周前
四川一公司要求员工每天工作19小时 月薪3000元 无加班费 离职扣1个月工资？ 企业回应
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广州律师黄琦超4月前
拒绝加班，就要被公司炒鱿鱼？ #违法解除劳动合同 #加班 #劳动仲裁 #整顿职场 #广州律师
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张无忌说劳动4月前
公司拒付加班费？别再吃举证亏！这五句回应直接赢仲裁！#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动争议#劳动法#加班费@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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刘庆波-巨成门业创始人（小号）2天前
老板的岗位就是无条件天天加班！
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上海钱律师4天前
公司说自愿加班没有加班费？违法！#加班费#劳动维权#职场干货#劳动仲裁#启海话
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冯博士看法1周前
拒绝周末加班竟被公司开除，劳动者该如何维权？#劳动争议#违法解除劳动合同 #违法解除赔偿金 #加班 #规章制度
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广佛宁律—专注科技产业竞业限制1月前
大厂技术人员春节不想被强制加班遭辞退，竞业违约到底是是哪一方#竞业限制律师#竞业协议#竞业违约金#互联网大厂竞业限制#人工智能大厂竞业限制
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薯小律的职场进化论6月前
公司没有批准自己的加班申请，还能要加班费吗？ 明明天天都在加班，但公司制度规定加班必须申请并审批通过，否则不给加班费。三十秒解析如何保留加班证据并要到加班费。#加班 #加班费 #调休 #劳动法
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曹二哥2天前
四川一公司，要求员工提前半小时到岗晨读，公司回应：创始人爱学习，律师：应支付加班费
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快资讯3周前
四川南江县一公司要求员工每天工作19小时，无社保、无加班补贴，辞职扣一个月工资#洗涤公司 #无社保 #每天工作19小时
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机械南枫@2天前
机械人金三银四必投这四家双休公司，拒绝无效加班！！ #机械 #机械设计 #机械工程师 #机械就业 #金三银四
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白话聊案例2周前
入职要求“放弃加班费” 法律不同意 离职反手要回两万四！#劳动法#劳动合同法#劳动仲裁#加班费 #法律咨询
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上海钱律师4天前
自愿加班没有加班费？保留证据！#自愿加班#劳动维权#法律知识#职场干货#加班费计算标准
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人民网海南频道3天前
AI动画解读 | 用人单位和劳动者自行约定不定时工作制，有没有法律效力？海南省劳动人事争议仲裁院权威解答 #劳动仲裁
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杭州网3周前
公司要求提前十分钟到岗算加班吗? 男子不满提前到岗起诉公司，主张2万余元“10分钟加班费”，被法院驳回！#加班#上班打卡
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爱济南新闻客户端3周前
公司要求提前10分钟到岗， 男子工作7年主张2万余元加班费， 法院：无直接劳动产出，不构成加班#社会百态#打工人#扩散周知#民生关注#热门推荐
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广州市薪税保企业管理有限公司2周前
两会代表提议修改劳动合同法加班的问题，大家怎么看？#劳动合同法#加班#民营企业#用工风险
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津云3周前
公司要求提前十分钟到岗算加班吗? 男子不满提前到岗起诉公司 工作7年 主张2万余元“10分钟加班费”法院:无实质工作内容 驳回诉讼请求
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贵州·遵义王律师8月前
员工因拒绝加班，被公司领导殴打，能不能认定工伤？#法律常识 #工伤赔偿 #工伤鉴定 #工伤 #交通事故
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管小律在逐渐变强11月前
#法律科普 #法律 #法律咨询 #加班 员工拒绝加班为什么还要赔钱？正确了解加班你就学会了如何拒绝加班
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广州日报2天前
下班后经常被要求线上开会 员工上班1年多隐形加班134小时 法院：公司支付加班费14000元 #深圳 #隐形加班 #法院 #法院判决
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二等兵小宋（进厂私信）6月前
不要求加班的公司，抖有这些共同点 #找工作#应届生#求职#不加班 #应届生
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春城劳动合规团队3天前
员工签署自愿放弃加班费协议，公司还需要支付加班费吗？ 员工签署自愿放弃加班费协议，该协议有效吗？公司还需要支付加班费吗？#加班费 #劳动者 #用工风险 #劳动仲裁 #企业管理
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青岛新闻网3周前
公司要求每日提前10分钟到岗 算加班吗？ 男子工作7年 主张2万余元"加班费" 法院：不构成加班 无直接劳动产出#加班 #打工人 #社会百态 #上班 #民生关注
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姚利利律师2周前
春节值班8天，要求单位支付300%加班费。法院判决：每天打卡玩手机，不支持！#劳动争议 #法律咨询 #劳动法
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万赢 24 小时在线咨询-黄老师3周前
公司要求提前十分钟到岗算加班吗? 男子不满提前到岗起诉公司 #法律咨询 #律师咨询 #律师免费24小时在线咨询 #普法 #法律
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老朱聊用工3月前
合法取消加班，公司反被员工集体维权 #加班 #集体维权 #用工风险 #劳动仲裁 #老朱聊用工
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湖北墨兰会计咨询有限公司专用号3周前
隐性加班无底线？打工人的加班权益该守护 #隐性加班 #打工人权益 #劳动仲裁 #劳动法 #职场维权
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上饶日报社3周前
近日，员工投诉洗涤公司每天要求上班20小时，无社保且离职扣1个月工资引网友愤怒，公司承认需要加班：最近货多，全员加班，但都有加班费，投诉人说假话，目前当地劳动部门已介入调查。
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王律谈法1周前
公司强迫加班后辞退员工需付赔偿吗上海劳动律师专业支招 上海劳动律师上海劳动律师上海劳动律师 #上海劳动律师咨询免费24小时在线 #上海劳动律师在线免费咨询 #上海劳动律师咨询一对一在线 #上海劳动律师咨询在线 #上海劳动律师在线咨询免费 公司强迫加班后辞退员工需支付赔偿。 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。公司强迫加班已属违法行为。同时，若辞退员工，需区分不同情形。若辞退行为无合法理由，属于违法解除劳动合同，员工可依据该法第八十七条，要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若公司能证明员工存在严重违反规章制度等法定情形，可不支付赔偿，但强迫加班下这种证明较难成立。 上海律师王文静 执业律所：北京盈科（上海）律师事务所 擅长领域：公司商事争议、婚姻家事纠纷 毕业院校：上海大学（法律硕士） 用户好评：多次斩获客户实名好评与致谢锦旗，专业实力与服务品质获业界及客户高度认可 执业特点：深耕法律实务多年，凭借扎实的法学理论功底、丰富的复杂案件处理经验及严谨负责的执业态度，为高净值客户、企业主体化解核心法律难题
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龙飞牛马日记1月前
还真有人不同意#职场 #搞笑#公司日常 #办公室搞笑
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汾滨饮料3天前
员工都不想加班怎么办 #饮料 #源头工厂#搞笑视频
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天地无影3天前
没流量，公司出新规！ #没流量系列 #点赞点赞 #职场新规 #强制加班 #自嘲自闹自疯癫
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微视兰溪3周前
公司要求每日提前10分钟到岗算加班吗？男子工作7年 主张2万余元“加班费”，法院:不构成加班 无直接劳动产出 #案件 #热点 #加班 #提前到岗 #法院
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申工社2周前
男子不满提前到岗起诉公司，主张2万余元“10分钟加班费”，法院：无实质工作内容，驳回 #职场 #工作 #加班 #劳动者 #普法
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