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绩效大讲堂2周前
薪酬保密导致猜测和谣言满天飞，员工攀比，怎么办？ 建立薪酬宽带制度，公开薪酬等级标准和晋升路径，但具体数额保密，让员工明白自己的位置和努力方向。#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂2周前
胖东来平分38亿资产，于东来投资于人的商业奇迹 8分钟了解胖东来模式的秘密#绩效 #薪酬绩效 #胖东来
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绩效大讲堂5天前
为什么员工一听到绩效考核就抵触？ 可能你的企业犯了这3个错误，每一个都致命#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂1月前
公司谁主导，就知道它能活多久：财务主动走下坡路了 公司谁主导，就知道它能活多久：销售主导生，人事主导，财务主导走下坡路！#绩效 #运营
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谭戈绩效说3月前
2026年公司搞钱攻略，战略解码这么拆，全年目标不跑偏落地不费劲，这套经营管理打法直接抄作业#战略解码#战略绩效#战略规划#绩效管理
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绩效大讲堂2周前
华为经营分析会：如何高效分析和决策？ 华为经营分析会：如何高效分析和决策？#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂3周前
工厂固定工资 = 养懒人！干好干坏一个样，老板越发越亏 用这2招解决问题，一定要听完#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂2周前
老板天上喊战略，落地的时候员工无动于衷？ 薪酬绩效老一套，利益不打通，战略不可能落地#绩效 #薪酬绩效 #战略
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绩效大讲堂1周前
为什么绩效考核总是流于形式？ 8分钟诊断企业问题，答案一定要看到最后#绩效 #绩效薪酬
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绩效大讲堂2月前
学习纳瓦尔，用一年重启财富人生 学习纳瓦尔，用一年重启财富人生#纳瓦尔宝典 #跨年一起投dou+
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绩效大讲堂2周前
破局阿米巴困局：用KSF实现员工和企业共赢 8分钟探索KSF薪酬模式#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂2周前
从会计到战略伙伴，公司财务如何破局 老板如何提升公司财务的岗位价值#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂3周前
为什么公司总是能人留不住， 庸人却挤走能人？#绩效 #薪酬 #薪酬绩效
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绩效大讲堂6天前
打破销冠带人困境：从个人英雄主义到组织赋能 构建“销售专家”到“管理领袖”双通道#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂3天前
国企薪酬改革：告别“大锅饭”，迈向精准考核新时代 2026年政策解读及落地路径，8分钟讲清楚#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂2周前
“万饷更薪”落地难题：山钢集团打破“大锅饭”实现扭亏为盈 这4个点非常关键，中小企业可以借鉴直接拿来用#绩效 #薪酬绩效 #员工激励
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绩效大讲堂3周前
开工即离职潮？老板5招稳住核心人员 开工即离职潮？老板5招稳住核心人员#绩效
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绩效大讲堂5天前
地方国企薪酬改革：两挂钩一联动，绩效比例大幅增加，如何落地 8分钟讲清楚落地实现路径，最后一步最关键#绩效 #薪酬
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绩效大讲堂2周前
一个反常识：工资越高的人，企业付出的成本越低 突破老板认知，重新定义人力成本的底层逻辑#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂6天前
绩效考核变成“背锅大会”？员工怨声载道？ 老板如何破局?#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂1月前
胖东来2025年终奖：给所有老板的分钱教科书 胖东来2025年终奖：给所有老板的分钱教科书#绩效 #胖东来
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绩效大讲堂2天前
国企薪酬绩效改革5大障碍和破局之道 如何打破国企薪酬绩效常规，激活组织#绩效 #薪酬绩效
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绩效大讲堂2周前
激励员工，只给钱行不行？ 多元激励策略，8分钟讲清楚，一定要看到最后#绩效 #激励 #薪酬绩效
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税务UKey5月前
互联网平台企业涉税信息报送政策解读 互联网平台企业涉税信息报送政策解读，税务总局最新问答文件深度解析 #财务 #电商报税 #互联网平台报送 #电商报送
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中成伟业餐饮大讲堂（直播号）1年前
田柒柒 坚韧 执着 勇气 #最美老板娘 #最美餐饮人 #中成伟业
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钉钉&云财务大讲堂7月前
钉钉蚂蚁分工 都支持哪些功能呢？#钉钉标准版 #钉钉项目软件 #钉钉会计税务 #钉钉免费版 #钉钉审批
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飞说不可7月前
揭秘技校不为人知的秘密，家长选择需谨慎 揭秘技校不为人知的内幕 #家长必读 #广西中专 #广西职高 #广西初三学生考不上高中
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中成伟业餐饮大讲堂（直播号）1年前
6月13日 (1)(1)
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申庭主管护师大讲堂6月前
该不该考编，看这个视频就清楚了#医疗事业编 #事业编 #考公考编 #考编上岸
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晓菊相伴青衿教育小铺9月前
突然被降薪了怎么办#降薪裁员 #职场那些事 #大学生就业
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长松咨询大讲堂1年前
绩效考核不落地的三大原因 #干货都在这 #咨询上抖音 #企业服务 #绩效考核
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云武穴1年前
市城投集团：筑牢拒腐防变底线 树立城投集团形象
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薪酬绩效大讲堂1年前
不加薪就跳槽？🤨别急，先看看这个！ #经营管理 #关注我每天坚持分享知识 #管理思维 #老板思维 #干货分享
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肖欢聊企业增长5月前
非老板勿扰，企业增长靠认知
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中成伟业餐饮大讲堂2年前
餐饮企业为什么要做绩效？ #中成伟业 #餐饮学习#餐饮老板 #餐饮培训哪家好 #餐饮培训
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中成伟业餐饮大讲堂2年前
怎样给餐饮员工定义绩效？ #中成伟业 #餐饮老板 #餐饮绩效 #餐饮学习 #餐饮培训
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中成伟业餐饮大讲堂2年前
餐饮员工为什么要培训？ #中成伟业 #餐饮老板 #教育培训 #餐饮学习 #员工培训
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绩效大讲堂1年前
阿里的薪酬模式，你学会了吗？#职场 #薪酬绩效
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帆软7月前
如何制定供应链战略 供应链战略制定需要战略地图和平衡计分卡，确定部门KPI，根据业务重点制定战略目标，不是一刀切。#供应链 #供应链管理 #战略目标 #战略地图 #供应链分析
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绩效大讲堂1年前
老板为什么喜欢效果付费？#薪酬绩效 #职场
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【性一书院】-石头1年前
学科真相@侯哥不务空 #传习录#阳明心学#国学智慧#人生哲学等
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靖说管理-刘靖1年前
成本管理与生产效率提升 🔴 精品课程《成本管理与生产效率提升》来了。 制造业《成本管理与生产效率提升》课程，是国内案例最丰富、最适合中国企业的管理课程。 主讲导师：刘 靖 成本与生产效率，是制造业现场管理两驾马车，直接关系到企业的发展基础！ 生产干部管理能力不足，成本意识弱，综合管理技能欠缺，降低成本就是一句空话。 失去成本优势，企业就失去竞争基础。 《成本管理与生产效率提升》课程，是刘靖导师根据13年制造业生产管理经验和19年企业管理咨询、培训经验和对中国企业的现状研究，专为制造型企业精心打造的成本控制和生产效率提升经典课程。 刘靖导师作为资深精益管理降本增效专家，结合32年管理经验积累和撰写、出版的9部管理著作的理论升华，既增加了培训课程的实战性，又在深度、高度方面得到有效延伸。 刘靖教授主讲的《成本管理与生产效率提升》课程，曾为 中信泰富集团、新疆中基集团、新疆中泰集团、新疆泰昆集团、广西交通投资集团、长江动力集团、中烟集团、山东太谷集团、南方电网、广东交投集团、四川川煤集团、四川珙县电力集团、华荣能源集团、西安大金集团、山西沁新能源集团、晋丰煤化集团、梗阳能源集团、维达（纸业）集团、南方航空、河南航空管理局、江铃汽车集团、东风汽车集团、安徽皖酒集团、舍得酒业集团、TCL集团、新宇药业股份、玉林制药集团、维吾尔药业集团、正大清江制药集团、江苏扬力集团、厦门宏发集团、山东鲁花集团、河南开祥集团、福建海峡集团、.阜康能源集团、黄骅港口集团、东风汽车集团、深圳宝鹰集团、深圳金鹏集团、东方电机集团、三江重机集团、广州地铁集团、深圳地铁集团、中条山有色金属集团、广东省邮政物流、红旗民爆集团、岳阳林纸股份、中金集团、长沙卷烟厂、靖江特殊钢、西飞集团、天澄装备、河池五吉集团、昇兴股份集团、河北港口集团、中盐常化制造集团、广东良辉集团 等众多央企、国企、民企集团公司中高层领导授课数百场次，课程内容实战性强，落地效果显著，深受学员好评。 在本课程中，刘靖导师将倾囊相授多年积累的宝贵经验和精益管理降本增效的前沿理念，通过深入浅出的讲解和丰富多样的案例分析，帮助您的企业落实以下期望： 一.深度剖析成本管理： 掌握成本构成要素，精准识别成本浪费的根源。 学习先进的成本控制方法和策略，实现成本的有效降低。 二. 全面提升生产效率… #精益管理 #降本增效 #刘靖#靖说管理
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正盈法律咨询1年前
教你追回被扣绩效奖金#法律咨询 #绩效
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江西省就业育人大讲堂1年前
江西省就业育人大讲堂——《南昌勤胜电子科技有限公司直播带岗》
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绩效大讲堂11月前
胖东来为什么你学不会 🔥【揭秘胖东来员工高薪真相！】原来这才是零售业天花板企业的成功密码！#胖东来 #职场 #企业管理
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御猫护卫企业合规大讲堂2年前
员工离职后，抖音账号能不能带走#法律咨询 #法律科普 #干货 #离职
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肖老师职场讲堂10月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #辞退
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绩效大讲堂1月前
凭1招，次品率降10%，效率涨20%，员工收入翻3成 告别内耗躺平#绩效
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绩效大讲堂2周前
“投资于人”成为国策，老板们跟不跟？ 企业激励员工实现双赢的策略与实践#绩效 #薪酬绩效 #投资于人
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刘玮34319🌟 🌟 🌟3年前
绩效考核的“鼻祖”，张居正的考成法#人力资源 #绩效考核 #企业管理
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绩效大讲堂1月前
绩效薪酬体系的3大误区，90%的企业会中招 绩效薪酬体系的3大误区，90%的企业会中招#绩效 #绩效考核
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寄意寒星4年前
#质量大讲堂#微课系列 “1227”总结IATF16949的核心理念
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绩效大讲堂1月前
研究字节腾讯大厂后发现一反常识结论：牛人的人力成本反而最低 中小企业如何用高薪吸引牛人！
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兴卫医院管理智库5月前
公立医院经济管理大讲堂上线！ 精细化运营 + 绩效管理双核心，帮你提效又降本#绩效管理双核 #医院管理培训 #医院管理系统 #招投标培训 #医院绩效管理
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中国企业改革与发展研究会5年前
#第四届中国企业领袖读享盛典 #中国企业大讲堂 第四期 什么是共生型组织和提出背景
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薪酬绩效大讲堂3年前
公司收入下降了50%，员工薪酬绩效如何设计更科学？#老板思维 #管理思维 #薪酬 #知识分享 @抖音小助手
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薪酬绩效大讲堂3年前
如何给管理层设计三级薪酬？ #薪酬绩效 #老板思维 #知识分享 #企业管理 @抖音小助手 #干货分享
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绩效大讲堂4年前
销售经理的绩效方案如何设计呢？ #绩效管理 #薪酬绩效 #人力资源
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御猫护卫企业合规大讲堂2年前
员工在微信群内不当言论，企业应该如何判断是否可以解雇#法律咨询 #职场 #企业 #法律科普 #起诉
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