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你可以说张雪峰花心, 也可以说张雪峰虚伪, 但有一点你绝喷不了,那就是张雪峰绝对是个顶好的老板…… 他给员工放起假来,简直不讲道理。2023年就搞了“上二休一、上二休二、周三休息”,去年直接升级成“上四休三”,每月最后一周还多放一天小长假。公司350号人,人均工资照发,一个子儿不少。 春节放假更夸张。今年1月,他对着镜头说,假期从1月18号到2月10号,整整24天。为啥放这么久?他说希望大家回家过年避开高峰,机票能便宜点,给员工省钱。这话听着就让人鼻子一酸。 去年年底发年终奖,他直接甩出2000万。350个人分,人均近6万。那还不是工资,工资单独发。有员工说他年会撒现金,他赶紧辟谣说都是转账,但那股子大方劲儿,隔着屏幕都挡不住。 他从不给员工定KPI,公司没有企业文化,这是他亲口说的。他说员工都自觉,根本不用他催。这话听着轻巧,背后是他真把员工当人看,不是当机器使。 他给员工父母买过羽绒服,花12万买了300份年货礼盒,让员工带回家。刚入职的也有,一个都不能少。他还在公司群里说,冬天的第一顿火锅他请。 最狠的是他留的后手。他早就在公司账上存了够200名员工发半年的工资。他说过一句话:“就算有一天我倒了,公司也能让大家维持半年。”这话现在听来,像遗言,更像承诺。 2025年3月,他又加了几条福利:入职满三年想读书深造的,公司出一半学费;满两年想在苏州买房的,公司提供无息借款,额度就是你的年薪。他把自己活成了别人家的老板。 他走了之后,公司员工在社交媒体上说,他生前从不让员工加班,自己却每天只睡三四个小时。他把所有能给的都给了员工,唯独没给自己留喘气的机会。 网上有人算过,他公司一年营收超8亿,他自己身家5到8个亿。可他午饭吃的是重油重盐的外卖,连个绿叶菜都见不着。他有那个钱,没那个命。 有人说他做这些是为了立人设。可人设能装一时,装不了好几年。他给员工父母买羽绒服的时候,现场下单点了300多单,嘴里念叨着“少一个都不行”。那种较真劲儿,装不出来。
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