您是不是在找：

大湾区劳动律师潘过3月前
绩效工资占比超30%=违法？ #抖来普法2025#深度理性计划#硬核胜诉#绩效工资#最低工资
00:00 / 02:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞196
姚凡荣律师🍀5月前
别被 “绩效超 20% 违法” 骗了！#工资维权 #绩效考核 #打工人 #扣钱
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞273
凯哥讲劳-动法3月前
年终奖与绩效奖金的法律规制 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞3475
小义语道破8月前
绩效工资不能超过20%？假的！#干货分享 #绩效 #劳动法知识
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
张律师｜读史记版9月前
绩效不是公司想扣就扣的，扣绩效的两大前提，给我牢牢记好了！#绩效 #扣工资 #劳动仲裁 #劳动法 #职场进阶指南
00:00 / 01:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
侯律-老板用工咨询4月前
绩效工资，不能超过总工资的20% #老板用工 #劳动法律师 #绩效工资 #老板 #劳动仲裁
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
广州劳动张仲豪律师4月前
在广州绩效工资占大头？绩效和基础工资比例怎么划分才合法？ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #广州律师 #绩效工资
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
赫远讲企业用工1周前
绩效工资能不能超过20%#绩效 #用工风险 #老板 #企律咨询
00:00 / 02:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
杭州朱雁飞律师2月前
绩效，不是想扣就扣的！只要两步，轻松拿捏公司！ #绩效#克扣工资#未足额发放劳动报酬#被迫解除#劳动仲裁律师
00:00 / 01:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞1684
刘诠案1月前
扣除绩效工资超过20%合理吗 绩效工资多少才算合理？绩效扣除20%合理吗？ #工资 #绩效 #维权 #刘诠案 #劳动法
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
上海王律（劳动版）3月前
劳动仲裁中，绩效制度你签字不签字，根本不重要 #上海律师#劳动法#劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效
00:00 / 04:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞6820
花开富贵李木子2月前
绩效工资与总工资有比例要求？没有！#劳动法 #律师 #职场
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
甄姐聊用工1月前
#热门 #真实生活分享计划 绩效工资20％红线，多少公司踩了雷#工资 #企业用工风险 #企业
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞354
重庆代君燚(yi)｜律师2天前
绩效工资被扣，记得维权拿赔偿!#绩效工资 #劳动法 #绩效 #重庆律师 #抖来普法2026
00:00 / 02:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞63
重庆劳动法雷律师3周前
公司乱扣绩效，合法吗？ #扣绩效 #重庆劳动法律师#重庆劳动仲裁律师#成都劳动法律师#成都劳动仲裁律师
00:00 / 02:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
成都黄华律师诉讼咨询1月前
绩效工资不得随意克扣，要回来要有技巧，分四步走更有效#劳动纠纷 #劳动法 #绩效 #真实生活分享计划 #劳动争议
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞2152
洪文律师事务所（晨辉直播）3周前
绩效工资比固定工资高可以吗？ #劳动法 #天津律师
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞78
劳动法杨律师4月前
克扣绩效工资，大多是违法的#劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞1068
21987146306月前
企业规定绩效工资时必须把握合理原则 #企业管理 #人力资源
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞31
天津杨洁律师3月前
绩效工资不能超过总工资的20%吗#绩效 #工资 #劳动法 #律师咨询
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞188
希姐聊用工10月前
绩效工资不能超过总工资的20% #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞6091
张律普法2周前
#绩效工资 #劳动法#职场干货#工资#老板必看@DOU+小助手
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞4646
潍坊明姐讲用工规范1月前
绩效工资超过这个标准公司可能会面临仲裁 #企业人力资源 #企业用工风险 #绩效考核 #公司日常
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
方律师·顾问律师2月前
绩效工资比例不能超过20%？离职员工没绩效？这些都是误区！本期揭秘绩效工资的正确玩法，让你既能激励员工，又能合法扣钱。#安庆方律师 #企业法律顾问 #企业用工风险 #规章制度修订 #规避劳动纠纷
00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
老板用工宝典2周前
绩效工资的隐藏标准，你知道吗？ #绩效 #企业管理 #老板
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
蔡而不菜8月前
绩效也是工资不能随意克扣！这几种克扣绩效的理由都是违法的，一定要拿回来！#职场 #劳动法 #抖来普法2025 #绩效 #法律咨询
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
金匣职说～19年HR聊企业管理和求职5天前
上“干货”！妥妥滴拿来就能用！学会三招，绩效工资扣罚不#违法🤭#快点点赞收藏吧☺#行业大揭秘 #每天跟我涨知识 #教育小常识 #绩效工资
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
宋丹律师2月前
绩效工资也是工资的一部分，单位不能随便克扣#劳动法 #经验分享 #法律 #律师 #就想说点大实话
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
卞律师（企业法律顾问）1周前
员工绩效公司不能随意扣除 #公司法 #法律知识分享 #企业 #企业管理 #劳动法
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
绩效大讲堂1天前
别乱设置绩效工资，只会让你企业越来越乱 宽带薪酬应该这样设计，员工才有激励性#绩效 #薪酬绩效
00:00 / 08:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞112
企业法务@黄总监5月前
为什么绩效工资不能超过总工资的20%？#企业用工 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #绩效
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
韦晨律师11月前
绩效扣了员工100块，公司最后赔了200倍#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞4578
明侠1天前
绩效考核时，人效比例最低不能低于这个数。 #明侠的日常 #职场 #人效 #降本增效
00:00 / 02:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
大象用工4月前
绩效超20%，仲裁准输！ #绩效工资 #薪酬管理 #劳动法 #用工风险 #风险规避
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
天津杨洁律师3月前
绩效工资是想扣就扣吗#绩效 #劳动法 #辞职 #天津律师咨询
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞137
上海王律（劳动版）6月前
员工的绩效工资，公司说扣就能扣？一条视频给你讲清楚！ 员工的绩效工资，公司说扣就能扣？一条视频给你讲清楚！#上海律师 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #绩效
00:00 / 02:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞374
实战HR丽姐6天前
绩效工资不能随意扣除，作为HR应该如何应对？#绩效 #绩效考核 #绩效工资 #人力资源 #劳动仲裁
00:00 / 01:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
张明杰 | 中银律师2月前
绩效工资也是工资，企业无权随意扣除#绩效工资 #绩效工资可以随便扣吗 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动法律师
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞107
张律普法3天前
#绩效工资 #工资#绩效考核#劳动监察#劳动法咨询@DOU+小助手
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
老板用工风险预防-张邂5天前
绩效工资也是工资不能随意扣除！#工资 #加班 #社保 #劳动仲裁 #老板
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
劳动法张律师10月前
公司随意扣除员工绩效工资合法吗？ 绩效工资是员工收入很重要的组成部分，工作应该是多劳多得的，如果工作完成了确没有得到相应的收入，这个工作还有必要继续干下去吗？#绩效考核 #劳动仲裁#工资#被迫离职#经济补偿金
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞211
帧耘咨询服务3天前
绩效工资不能超过总工资的20%#企业用工风险 #企业管理
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
玉律在开庭8月前
绩效也是工资，任何企业不能随意扣除！#法律科普 #法律咨询 #广州律师 #劳动纠纷
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
刘abogado4周前
你的绩效工资，真的能被随便扣吗？#劳动法 #劳动合同 #真实生活分享计划
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
北京劳动法杨璐律师1周前
公司随便扣绩效工资，就是在欺负老实人！ #扣工资 #绩效工资 #职场干货 #劳动法
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
谱法邦6天前
防不胜防的“法律陷阱” 绩效不达标扣工资 防不胜防的“法律陷阱” 绩效不达标扣工资 #劳动法 #绩效 #扣工资 #绩效不达标 #法律
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞153
深圳无忧才智人力资源-方柱1月前
绩效工资不能超过总工资的20%这是最基本的用工常识 #绩效工资 #绩效考核 #劳动仲裁 #用工常识 #用工风险
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
胡老师谈绩效3周前
公司可以随便扣员工绩效工资？ 绩效那些可以扣，那些不可以，8分钟讲清楚#绩效 #薪酬绩效
00:00 / 08:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞1671
北京劳动法杨鑫律师9月前
公司把固定工资拆分成基础工资和绩效工资，合法吗？#工资 #绩效工资 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
00:00 / 02:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞1428
全国劳务帮手专为打工人发声5天前
公司不能克扣绩效工资#劳动法 #普法 #经济补偿金 #劳动仲裁 #法律常识
00:00 / 00:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
仲裁那些事儿5天前
绩效工资能随便克扣吗？#劳动仲裁 #绩效工资 #劳动纠纷 #沧州同城 #职场
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
长春市仲赢法律事务所5天前
#绩效工资可以随便扣吗 #绩效工资 #劳动仲裁 #违法解除劳动合同
00:00 / 00:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
郭之晞4月前
企业工资拆分全解析：加班费、社保基数、绩效考核三雷区千万别碰 💸 你的薪资结构，是在“降本增效”还是在“埋雷”？很多老板为了省成本设计的“完美”薪资方案，其实是给自己挖了一个大坑！ 本期视频，郭之晞律师用一个赔了15万的真实案例，为你彻底讲透“薪资拆分”的合规红线。你将彻底搞懂： ✅ 为什么把“加班费”纳入绩效考评是致命操作？ ✅ 法院认定“约定无效”后，会如何重新算账？ ✅ 薪资结构设计的3条绝对不可触碰的【法律红线】！ ✅ 给企业的5条实操建议：如何正确拆分，实现管理与合规的双赢？ 花5分钟看完，避免未来赔偿几十万的风险！合规，才是企业最低成本的运营方式。 如果您是企业主、HR或管理者，请务必点赞、收藏！ #企业合规 #劳动法 #薪资结构
00:00 / 13:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞464
劳动争议王律师1周前
用人单位能否随意克扣员工的绩效工资?#劳动争议纠纷 #绩效工资可以随便扣吗 #经济补偿金 #律师
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
一焱律师2天前
工资被拆分成固定加绩效，如何判断是否合法#工资 #劳动法 #辽宁律师 #鞍山 #鞍山律师
00:00 / 03:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
劳安心用工合规师Ruby4月前
#企业用工风险管控#绩效工资和奖金的区别#劳动法#老板必看
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
金温江律所教你打仲裁3周前
公司不得扣除员工年终奖和绩效报酬#劳动法#劳动争议 #劳动仲裁 #劳动纠纷
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞142
贾西律师（出差中）9月前
绩效不是想扣就扣！#绩效 #绩效考核 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞1129
宋律在魔都7月前
老板扣你绩效工资，就这么来，仲裁稳赢 #上海律师 #被迫离职 #绩效工资 #劳动法律师 #劳动仲裁
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞78
仲裁那些事儿1周前
绩效工资到底能随便扣吗？#劳动仲裁 #劳动纠纷 #沧州 #绩效工资 #职场
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
杭州朱雁飞律师10月前
克扣绩效工资，合法吗？只需要两步，既能补齐绩效，又能要到经济补偿！#绩效工资 #绩效考核 #罚款员工 #未足额发放劳动报酬 #经济补偿
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞3083
天津崔律2周前
#绩效工资 #劳动报酬 #每天跟我涨知识 #律师#普法日常
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞122
上海王律（劳动版）3月前
“绩效工资被乱扣？用对方法能让公司把赔偿金一分不少补给你…… #上海律师#劳动法#劳动仲裁#劳动纠纷#绩效
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞1415

简介:

您在查找“绩效工资占比劳动法规定”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-04-01 05:35

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: