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刘江律说｜重庆达州4年前
一个月两天公休怎么算工资
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有高度的財説2月前
#请假 #工资 #每天财税
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天誉合财税1年前
员工请假，工资到底如何计算？#工资计算公式和方法 #请假 #工资条 #公司工资 #人事工作日常
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AI财务专家5月前
员工请一天假，工资到底该扣多少？ #工资计算 #财务干货 #人社部新规 #企业管理 #劳动法
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懿瑾媒@2周前
员工请假一天，到底应该扣多少钱工资？#扣工资 #税务 #税务合规 #会计
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重生的颖4周前
今天给厂里的工人算工资得知他们每天工作10小时，每月只能休2天，而且不能按照自己的意愿休，厂里忙他们整月无休，我开始思考人活着的意义是什么？大多数人为了工作几乎付出自己所有时间，然而也仅仅只是为了活着而已。
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扬州注册公司找玲玲6月前
2025年员工请一天假 工资到底扣多少？#扬州注册工资找玲玲
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哈尔滨德扬财税7月前
企业财税痛点员工请假如何计算工资#工资#请假 #员工 #财税#哈尔滨
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招财喵4月前
员工请假一天扣多少钱 加班给多少加班费 员工日薪应该怎么算 #工资 #工资核算 #工资待遇 #请假 #上海代理记账
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夏律师9月前
当劳动合同没有约定时，公司规章制度可以约定加班费标准 #劳动争议 #加班费计算公式 #劳动合同 #打工人 #职场
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郭姐伴学会计3月前
计算工资不只是人事和财务的事，是每个员工都必须要掌握的技能 #会计 #会计实操 #会计干货 #工资 #职场
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昌言劳动纠纷（长沙）2天前
公司让你“长期放假”，工资却只发最低生活费？这笔账你得算清！ #湖南昌言律师事务所 #长沙律师 #法律咨询 #劳动纠纷#被迫离职
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长海财税1年前
员工请假扣工资 这个该怎么算#每天学点财务知识 #财税知识 #注册公司 #企业服务 #营业执照
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台州法律事务4年前
法定假日休息，公司不给算工资算不算违法？#玉环市 #法律援助在线咨询 #涨知识 #我要上热门
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法师小保罗3周前
📊 绩效奖金 📊 城市津贴 📊 岗位补贴 📊 全勤奖 到底算不算工资？ 很多人其实都搞不清楚。 我之前办过一个案子就很典型👇 📌 一个真实案例 员工合同写的是： 💰 工资 7000 + 绩效奖金 这笔“绩效奖金” 一直稳定是 3000/月 后来公司直接按 1800发 员工被裁后申请仲裁： 👉 要求补足差额 ⚖ 一审 vs 二审结果完全相反 一审：支持员工 ✅ 理由很简单： 👉 公司没有明确绩效考核规则 👉 不能随便降低金额 二审：支持公司 ❌ 关键点在这里： 👉 合同没写具体金额 👉 奖金属于“浮动报酬” 👉 公司提供了计算规则 + 审计数据 👉 员工长期拿1800也没异议 最终： 👉 不用补差额 📊 法院到底怎么看“这些钱”？ 核心就看3点👇 ① 合同有没有写清楚 👉 写明金额 = 很可能算工资 ② 发放稳不稳定 👉 每月固定发 = 更像工资 ③ 是否跟经营挂钩 👉 跟业绩走 = 更像奖金 ⚠ 重点来了 很多公司会把工资拆成很多项： 津贴 奖金 补贴 但在仲裁里： 👉 名字不重要，实质最重要 有些“奖金” 其实会被认定为： 💰 固定工资 直接影响： 👉 加班费 👉 赔偿金 👉 经济补偿 👇给你一个建议 一定要看两样东西： 📄 劳动合同怎么写 📊 工资到底怎么发 关键时候 差的可能不是几百块 而是 几万块赔偿 #劳动仲裁 #工资构成 #工资条 #奖金 #劳动争议
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环球通信1年前
请假一天扣多少？算法大揭秘
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刘堂飞讲财税7月前
员工请1天假，工资到底该扣多少？#企业管理 #企业 #企业老板 #财税 #财税干货
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珊珊说财经6月前
员工请1天假，工资到底该扣多少？ #财务
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长沙劳动法石律师7月前
周末上班不算加班？这合理吗？ 面试时HR说“每月休4天，时间灵活”，结果一上班发现周末全被占了，还不算加班？这坑我先踩为敬！ 别被“灵活休假”CPU了！法律早就说清楚了： •每周工作不能超44小时（很多公司按40小时算），周末是法定休息日 •周末上班要么补休，要么给2倍加班费。 “灵活休假”≠ 免费加班，打工人别当冤大头！ #职场那些事儿 #维权 #法律科普 #打工人必看#周末加班
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小沫财税8月前
你会算工资吗？计算工资，不只是人事和财务的事，是每个员工都必须要掌握的技能。学会正确计算工资，才能避免成为冤大头！#会计 #会计实操 #会计干货 #财务 #工资
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海口元祺财务1年前
员工上班时间不一样，怎样结算工资才能合理合法呢#元祺#财税
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一涵的劳法笔记4天前
#离职倒计时#打工人#牛马#维权#加班费
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小鲤椰野3天前
#公休 #护士休假 越来越神经了
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丘芳菊律师聊婚姻与职场1年前
你知道你每年有多少天法定公休(带薪假期)吗? #工资 #劳动法 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁
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曹律老板用工课堂2周前
老板会算工资吗？算错了要赔钱的！ #工资 #老板 #企业管理
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广东陈相艺律师2天前
固定月工资的宝妈，产假工资怎么计算 #产假工资#产假#宝妈#劳动仲裁#劳动律师
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老胡的财商书房1周前
你的工资根本不是收入，而是成本？ 你有没有算过：为了拿到这份工资，你付出了多少时间、精力、健康？ 今天聊聊《工资的真相》——工资不是终点，是起点。 算清时薪、买资产不买负债、建立第二收入，让你的工资为你铺路💰 #工资 #理财 #个人成长 #认知觉醒 #经验分享
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法师小保罗4周前
第三方发的钱，算不算工资？⚠ 很多公司发工资的时候 会用一个“小技巧”👇 💰 一部分公司自己发 💰 另一部分让第三方公司发 比如： 合同工资 6500 但银行流水里 另外几家公司每月还会打钱。 那这些钱算不算工资？ 我去年办过一个劳动仲裁 仲裁委最后认定： 👉 算工资。 原因很简单： ① 公司说是“项目补贴” 但拿不出任何制度或结算规则。 ② 不止一个员工收到 属于公司长期的发放方式。 ③ 每个月固定时间发 金额也比较稳定。 仲裁委根据流水算下来 这笔钱平均 3500/月。 最后计算离职补偿的时候 工资基数不是 6500 而是： 💰 10000 很多公司用第三方发工资 其实是为了降低风险。 但只要解释不清 很可能 都会被认定为工资。 📌 如果你遇到这种情况 记得一定保存好： 工资流水 工资条 发放记录 关键时候真的很重要。 #劳动仲裁 #第三方发工资
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易安讲老板用工风险-鼎协3天前
员工一天的工资到底该怎么算 #企业 #劳动法 #工资 #员工
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田军锋律师9月前
告诉你律师真实的现状！独立执业律师工资，-1800元以上。每个月什么都不做，都要支出好几千！#涨知识 #律师咨询 #律师收入#普法小剧场
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胡瓜大风鸡蛋卷3周前
#普法 #法律科普 #劳动争议 #加班工资怎么算 劳动关系中应当注意的法律问题（7）加班工资
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@敏.幸运儿4天前
其实真的很庆幸当初有机会来这边工作，每个星期都有一天休息，一个月平均最少休四日，工资相对比以前真的是无得比，想想一个人没技术，没学历还能有这样的收入，是不是已经很好了，再加上我的工作岗位是真的不辛苦，但是不代表别的工作岗位不辛苦哦
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律动生活4天前
@律动生活#普法宣传#劳动法#工资支付周期
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潘美拉5天前
管理这样算工资合理吗？
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蛋律4天前
产假期间绩效为0，公司要发绩效工资吗？#抖来普法2026 #绩效工资 #产假工资 #固定工资 #蛋律
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韶关肖律3周前
非常多小老板遇到员工干了一两年后，仲裁时候说工作时长超法律规定的每日8小时，每月21.75天，超过的都算加班要给回加班费，遇到这种情况在广东地区实践中有包薪制守护。#加班费 #秋后算账
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厦门陈律师4天前
员工节假日加班 加班费如何计算#厦门律师 #加班费 #加班 #劳动仲裁
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林林后小黄3天前
离职公式#离职 #职场冷知识 #00后整顿职场 #牛马
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职场翻身指南5天前
#生活服务热点中心 #职场干货 #职场生存指南 #打工人 #劳动法
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特调养生发起人—老于3天前
第一，公私分开。办一张单独的银行卡，店里所有的收入和支出都走这张卡。你的工资按月发，不是随手拿。 第二，算三个数。每个月算一下：营业额多少、成本多少、利润多少。就三个数，不用搞很细。 第三，砍掉不赚钱的项目。哪个项目毛利率低于30%，要么提价，要么砍掉。别舍不得。#美容养生#美业老板娘思维#湖南美业
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李静静律师1周前
谈好月薪5000，工作26天，没有明确工资结构，有可能被追讨每月4天的加班费。#加班费#工资结构确认
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贵阳周明雪律师7月前
我是贵阳周明雪律师，贵阳职场人必知：经济补偿就该算实际收入，不应该看合同工资！#贵州律师 #贵阳律师 #遵义律师 #南明律师 #劳动纠纷
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青岛魏律师1周前
工资发放日期什么情况是合法的，什么情况算拖欠工资？ #拖欠工资
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李律师讲劳动法2月前
加班费基数 = 实际固定工资 #加班费 #绩效 #工资拆分 #劳动仲裁 #太原律师
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赵水平律师8月前
#劳动争议#劳动关系#劳务关系
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济南齐律师4月前
公积金究竟算不算工资收入？ 公积金只有几种提取方式：一是还房贷，二是租房提取，三是离职换单位提取，四是退休一次性取。#法律咨询 #公积金#工资#济南律师
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硅胶老彭2天前
员工的工资必须准时发，不管工厂遇到什么困难，都不能让员工来承担！#员工#工资#发工资#硅胶瓶套#硅胶制品厂
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佛山新闻1年前
2025年公休多加两天，加班工资该怎么算？这种情况不能以补休来代替加班工资。（来源：北京日报，编辑：李键昕）#公休#加班工资
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品佳品老板冰冰姐5天前
每个员工背后都是一个个家庭，你随便克扣工资，不就要了人家半条命吗？工资是他们的保障，谁要敢动，就算你是厂长也得给我收拾包袱走人。#企业管理 #记录真实生活 #打工人 #传递正能量
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小环聊教培2周前
教培机构老师工作都要有对应的薪酬制度#教培 #教培机构 #艺培机构 #教育培训 #培训机构
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江都Blackpink粉墨美甲店萍姐5月前
应聘了一位大城市回来的美甲美睫师觉得工资也不合适还嫌月公休时间少所以，既要又要还想要是真江都小地方满足不了大家……#内容太过真实#创业日记#同城美甲店
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张东强1周前
2026，保命要紧！ #创业 #生意 #老板 #商业思维 #实体店
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税得安（薪税社保）2周前
临时工工资这样算，省税又合规！ 有老板私信问我，公司请个临时工，每个月来几次，每次500块钱，怎么发钱才最省事又合规呢？ #财税知识 #增值税 #个人所得税 #企业所得税 #劳动关系
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士心志4月前
#真实生活分享计划 #热点 找工作，一定要把“有五险一金”作为最最基础的底线。 这绝对不是可有可无的福利，而是你作为劳动者最基本的保障和权利
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重庆的黄律师（办劳动、工伤案件）3月前
工伤后的停工留薪期工资，公司也应按法律规定发放。#重庆工伤 #停工留薪期工资 #工伤#重庆工伤赔偿
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小新说事4天前
内裤都给你穿了 还想哪哈？ 从今年的1月1号起，我们嘉兴的最低工资标准调整为2430元每月，也就是说你给老板打工，老板每个月至少得给你2430块钱。不过有个小马，他说他在一家理发店里做洗头工，一共干了4个月，只拿到了两百块钱，平均一个月拿50块，别说吃客饭，吃榨菜馒头都不够。而老板却说，自己对这个小马还是很不错的，好到什么程度？老板自己的内裤都给他穿了，还要哪哈？
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不想睡觉3天前
你的工资不是老板发的，而是你的“不可替代性”发的 #职场 #提升自己 #思维格局
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福建工伤2月前
停工留薪期工资没有足额发放，先放一放，离职后一起算#工伤赔偿 #工伤#工伤认定#工伤鉴定#停工留薪期
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盼盼的资料员日记2天前
#资料员 #资料员日常 #创作人计划 所以，多少工资才能够生活呢 你们工资都拖欠吗
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ludan-小鸟7月前
法律只保护懂法的人，永远叫不醒装睡的人 #职场干货 #劳动纠纷 #经验分享#ludan #职场避坑
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法助小青说4天前
#劳动仲裁 #打工人维权 #劳动法 #法律咨询
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小小迦5月前
今天讲一下京东方助理工程师岗位如何计算自己每个月的工资
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董先森6年前
如何折算自己的日工资，你还在错误计算吗？快来看看吧，教你正确打开方式
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