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山椒树下2周前
于东来：在胖东来没人干高管，因为做不好我就把他干掉#于东来 #胖东来#河南
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长江云新闻2周前
票数低的直接免职！于东来：胖东来员工无记名投票决定高管去留
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远志6天前
胖东来“以人为本”的管理哲学
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新闻法治在线2周前
胖东来彻底颠覆职场规则!管理层去留，由员工说了算!#胖东来#颠覆职场规则
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第1眼新闻2周前
于东来：胖东来管理层每年都要接受员工无记名投票，票数低的直接免职！“所以管理层不会拿着权力刁难员工，这样的体制让大家看到了公平和尊重！”#胖东来 #于东来 #管理层 #尊重
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极目新闻2周前
员工给管理层投票，票数低的直接免职！于东来称每个胖东来的管理层每年都会接受一次员工无记名投票，如果票数低，直接免职，“所以管理层绝不会用权力刁难员工”
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公关世界杂志社2周前
于东来称每个胖东来的管理层每年都会接受员工无记名投票如果票数低，直接免职"所以管理层绝不会用权力刁难员工"#胖东来#管理
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H先生小韩哥7月前
很多企业去胖东来学习，学成功的一个没有。这就是原因。 #胖东来 #许昌胖东来 #工资 #胖东来的一些小细节 #于东来
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东来文化10月前
胖东来的标准，很多都是员工制定的，他们自己最懂得什么是最合适的。#于东来 #胖东来 #企业 #制度 #标准
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灵动文化/企业研学2天前
胖东来的员工可以决定管理层的去留，通过民主监督约束权力滥用 #胖东来 #于东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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郑大企业管理总裁研修班2天前
自主竞聘，民主考核 于东来说胖东来的很多运营体制很多已经实现民主，管理层的任命是通过自主竞聘，管理层每年都有一次员工不记名投票，票数低会被免职。 #胖东来 #于东来感悟分享 #人才选拔#河南企业#郑大总裁班
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大象新闻1周前
于东来谈胖东来考核体系：如果挣钱不往下面分 直接踢出去，全员投票决定管理层去留，票数未达及格线将直接免职#大象主播说 @大象新闻主持人陈静华
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顺理成张1周前
胖东来己实现民主 胖东来创始人于东来分享#胖东来#于东来#抖音创作者大会 #抖音创作者广告分成计划
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舍得2周前
#创业真实故事 #创作者中心 #创作灵感 #于东来感悟分享
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许之昌-企业游学2周前
于东来：胖东来的管理层每年都要接受员工无记名投票 #胖东来于东来 #胖东来研学 #企业管理
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主持人阿喆1年前
胖东来工资表，刷爆热搜！ #胖东来基层员工平均月薪9886元 #胖东来 #正能量
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河南都市频道2周前
于东来称每个胖东来的管理层每年都会接受员工无记名投票，如果票数低，直接免职“所以管理层绝不会用权力刁难员工" #胖东来 #于东来
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爱济南新闻客户端1周前
于东来：如果赚钱不往下面分 直接踢出去 #胖东来#于东来 #民生关注 #热点 #热门推荐 （剪辑：王 洁）
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易钟讲酒店3月前
胖东来员工高工资背后，都藏着哪些“硬核标准”？#酒店人 #餐饮 #服务 #胖东来 @DOU+小助手
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建哥有耳朵1周前
胖东来基层员工，也是岗位天花板！ #胖东来 #胖东来官方旗舰店 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市 #胖东来业界楷模
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爱济南新闻客户端2周前
于东来：胖东来的管理层绝不会刁难员工！ 管理层每年接受一次员工无记名投票，如果票数低将直接免职#胖东来#于东来#民生关注#扩散周知#热门推荐 （剪辑：王 洁）
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李世安8月前
胖东来真的有网上说的那么好吗？我去看了看，然后我居然产生了这样的想法..... #胖东来 #vlog #许昌 #于东来
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六哥逛超市1年前
胖东来普通员工工资多少、 把企业大部分利润分给员工、反而生意越来越好#胖东来 #职场 #工资
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杭州网2周前
#胖东来 允许员工不开心，每年有10天“#不开心假 ”，只需以“情绪不佳”为由就能申请。（大象新闻）
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忠哥直言3天前
胖东来应对受伤游客，员工们的积极性为何这么高！ #胖东来
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东来文化1年前
胖东来的体制是在世界上最先进的，因为它一直围绕着人性的光芒来做，今年1-2月，胖东来基层员工工资，交完社保以后是9,886，管理层的工资也大幅上调，这个工资收入，即使不分红，大家也可以过得很好。#于东来 #胖东来 #工资 #员工 #营业额
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17少视频直击3天前
于东来：在胖东来没人干高管，来听听他怎么说的
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海报新闻1年前
胖东来离职员工谈工作感受
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珂人1周前
#致敬于东来
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瘦西去造船厂6天前
恐怖的胖东来，胖东来的规则 为什么全世界那么多老板去胖东来学习，99%都学不会？ 不是方法不懂，是人性这关过不去。#狗窝祭祖 #胖东来
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元同学的洞见1周前
员工投票罢免管理层制度，真实的民主性，激发员工的善意，主动和责任！#员工投票 #老板思维 #团队激励 #商业本质 #胖东来
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彭校长讲股权合伙与股权咨询2天前
胖东来的工资是怎么发的，才能留住员工激励员工#股权#股权合伙协议书范本 #股权分配设计 #股权激励
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图图纪录片传奇1年前
你是说胖东来基层员工月薪都有九千多是嘛#胖东来 #于东来 #工资
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彭校长股权咨询7月前
胖东来的工资怎么发的？ 胖东来的工资怎么发的？才能实现好招人好留人调动员工积极性的？#工资 #胖东来于东来 #胖东来工资 #胖东来工资标准 #彭校长股权
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六哥逛超市1年前
胖东来员工待遇、工资7000以上、每年一个月带薪休假、 公司规定休假必须出河南、出去看看、过年、中秋、情人节都有福利、每天工作不能超时、不能加班、因为加班是对同事的伤害。年底有分红、每周有休息日、离谱的是还有委屈奖#胖东来 #食品安全 #逛超市
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大象新闻2周前
3月25日，于东来：胖东来员工平均收入9400元，管理层双休 每天上班7小时 #河南dou知道 #胖东来 #大象主播说 @主持人任炜
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老杨磕牙4周前
羡慕胖东来的员工了，#胖东来#胖东来员工
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爱济南新闻客户端1周前
胖东来允许员工不开心， 每年有10天“不开心假”只需以“情绪不佳”为由即可申请 网友：这是“最人性化福利”的制度 #胖东来 #于东来 #打工人 #民生关注 #热门推荐（剪辑：徐 曼）
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创阅读书会8月前
2025年胖东来各级员工工资，最普通员工每月到手9886 #胖东来 #创业 #干货 #商业思维
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网友评论中心李主任10月前
胖东来员工税后平均月收入9000元，每周工作时间不超过36小时，年假不低于40天#胖东来 #胖东来员工 #月收入 #年假 #一人分饰多角
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山椒树下2周前
于东来：胖东来员工每天工作6个多小时，月工资平均9400元#于东来 #胖东来#河南
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白面史君说财经1月前
胖东来超8成员工拒绝降薪增假 胖东来与人性里的确定性偏好 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #白面史君 #白面史君说
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遂心如意1周前
于总这样说的，在胖来，职位越高，意味着责任越重大！
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大象新闻2周前
胖东来允许员工不开心，每年有10天“不开心假”，以“情绪不佳”为由即可申请#大象主播说 #河南dou知道 @大象新闻主持人陈静华
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纯属扯淡3天前
随便聊聊，纯属扯淡~胖东来 #胖东来 #企业管理 #爷爷我要 #于东来
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宝哥有话说1月前
胖东来员工拒绝降薪增假#胖东来 #胖东来员工餐
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彦军聊1月前
胖东来员工拒绝“降薪增假”：不是不爱休假，是现在的日子太好了 #彦军聊
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小关在读书1周前
在胖东来，无论是给高工资还是处罚辞退，都有一套明确的标准！#企业管理 #经营管理 #老板思维 #员工管理 #好书分享
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小C哥3月前
胖东来工作时间#胖东来 #于东来 #新闻热点 #老百姓关心的话题
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笑看天下2天前
胖东来如何用“快乐经营”征服顾客的心？🎯 这里没有复杂套路，只有真诚与惊喜！✨ 从员工幸福到顾客满意，他们用爱做生意💖 每一份商品都藏着温暖，每一次服务都是微笑传递😊 想知道背后的秘密？点击解锁胖东来的经营魔法！🔍 #胖东来 #经营理念 #商业智慧 #顾客至上 #快乐经营
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谷哥丨战略与组织顾问1周前
你公司敢不敢让全员每周强制休息一天？胖东来每周二闭店，员工不准加班，老板带头躺平。结果呢？单店坪效是同行的3-5倍。加班不会提升业绩，只会消耗能量。评论区聊聊：你敢在你公司试一次“提前下班”吗？#胖东来 #管理思维 #认知 #人性 #铭师堂
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数码老高1周前
胖东来想给员工多放假，结果80%的人反对！老板好心，员工为啥不领情？#胖东来 #于东来 #降薪增假 #打工人 #企业管理
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森彩-许昌企业文化游学4天前
胖东来员工月薪过万，每年有一个月带薪休假，保洁要写PPT要进行文化考核，员工家访也是胖东来企业文化的一部分，让企业文化能够被充分的吸收，并执行落地#学习胖东来#森彩研学#企业文化#分享正能量
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败家财经（瓜姐）1年前
又遥遥领先了！胖东来“恶性”涨薪上热搜？ #胖东来 #打工人 #万万没想到 #月薪
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湖北日报10月前
胖东来公布今年薪资福利目标：员工税后平均月薪9000元，每周工作不超36小时，年休假40天以上。（剪辑：辛乐）#于东来：胖东来周工时将不超36小时 #于东来称员工年假将不低于40天
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妮子的财经笔记3天前
于东来 40 亿分股：善良，凭什么能当商业模式？#胖东来 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市 #员工福利 #员工一家亲
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曹小灵4周前
胖东来80%员工拒绝降薪增假，于东来的一次行为艺术 多10天休假，月薪少500，你干不干？ #零距离看懂财经 #胖东来 #于东来 #年假 #涨薪
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主持人桑桑1年前
胖东来爆出工资条，这哪是工资条是打工人神话啊#胖东来 #胖东来基层员工平均月薪9886元
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小强抢商标3天前
胖东来，你真的学不会#胖东来#于东来#企业#创业 #老板
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爱济南新闻客户端2周前
于东来回应超8成拒绝降薪增假 此前97.55%员工对40天年假满意#打工人必看 #热点 #民生关注 #扩散周知 #热门推荐 （剪辑：张罗罗）
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不规则园丁1月前
拒绝放假？胖东来员工在想什么？ 3月8号，胖东来创始人于东来在社交平台分享胖东来经验时透露，在2月23日至24日，他们面向一万多名正式员工，做了个“降薪增假”的投票，超82%的员工，也就是快8000人，全都拒绝了降薪增假，只有17%的员工，选择了降薪换假期。 如果是你，每个月少拿500块，多放10天假，你愿意吗？#胖东来 #于东来 #商业热点 #降薪增假
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禹州•DL“于”粉（惠）3天前
心态管理零容忍，处罚绝不手软 #胖东来超市 #许昌村溜子 #胖东来员工工资福利 #辞退开除
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