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长沙｜熊武林主任律师1月前
未签合同+代发工资，公司否认劳动关系？这样维权必赢！ #长沙律师 #拖欠工资 #未签劳动合同
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Flora刘9月前
大学生用工，不签劳动合同、拖欠工资，如果应对#大学生就业 #劳动合同 #拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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武汉劳动律师张梅4月前
遇到公司拖欠工资，不要急着签任何协议！要明白坑的就是你。 #拖欠工资 #劳动报酬 #武汉劳动律师 #劳动仲裁 #被迫离职
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广东仲权律师事务所3周前
专业劳动律师，只为打工人说话 #劳动仲裁 #劳动律师 #违法辞退 #未签劳动合同 #赔偿
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四川融创（天府）律师事务所6月前
离职被欠20万提成，没签协议就拿不回?未必! #离职欠薪 #提成纠纷 #成都劳动仲裁 #成都律师 #成都仲裁律师
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劳动工伤陈老师1月前
你不签离职协议，你就领不到工资 #离职协议 #经济补偿金 #被迫离职 #劳动工伤陈老师 #职场
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石家庄王显律师8月前
未签劳动合同无打卡，一直不发工资该怎么维权？ #未签劳动合同 #拖欠工资 #劳动者权益 #公司违法行为 #劳动纠纷
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广东工伤处理李老师1周前
不签工伤放弃协议，公司不给离职合法吗？#工伤#工伤鉴定#工伤赔偿#工伤认定
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张张张律师（上海执业）1月前
没签合同🟰2倍工资？ 来看注意事项 #劳动合同 #二倍工资 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #每天学点法律知识
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宏华专注劳动纠纷3月前
干满 1 年没签合同！索赔双倍工资遭拒？当庭依法赔偿#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动能力鉴定 #东莞律师
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上海徐律师1月前
不签离职申请，不给补偿怎么办？ 不签 #职场 #离职申请 #裁员套路 #裁员 #协商解除劳动合同
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太原老赵-法思睿法务1周前
没签劳动合同被欠薪？层层维权，全款追回？ 没签劳动合同被欠薪？层层维权，全款追回？ #拖欠工资#欠薪 #法律咨询 #法律维权
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金刚律师1月前
3月28日 员工以企业没有签劳动合同为由，要求支付双倍工资，是不是只要员工一告，企业就要赔双倍工资，答案是否定的。#双倍工资#企业用工法律风险防范 #律师法律咨询 #签订劳动合同的重要性 #律师普法
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职场蛋黄苏2周前
#劳动仲裁 #拖欠工资 #职场 #调岗降薪 #违法辞退
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北京博澜律师事务所1月前
没签合同就没工资？别被坑了！一个电话让黑心公司乖乖打钱 #实习工资 #大学生就业 #劳动法 #职场维权 #MCN机构 #00后整顿职场 #12333 #别被公司坑了 #我的实习生活
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职场仲裁林老师2周前
公司压工资属于违法#拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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劳动仲裁朱老师4周前
公司压工资属于违法 #拖欠工资 #压工资 #欠薪 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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零度空间😌2周前
#违法解除#劳务派遣#拖欠工资#规章制度#合法辞退
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杜主任讲劳动仲裁3周前
违法拖欠行为的相关规定#中国劳动保障 #法律常识 #劳动争议 #拖欠工资
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谢谢蟹律师4月前
现金代替社保？最高法定调行不通！后果严重！#社保 #不交社保 #不交社保不签合同不发工资 #公司违法行为 #法律
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深圳易宇航律师2周前
第34期：没签劳动合同、只签劳务协议，被欠薪还能仲裁吗？ #劳动仲裁 #劳动法 #易宇航律师 #普法
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杰晨1周前
4月24日 试用期不签合同违法吗？ # 职场干货 #劳动法 #试用期避坑 #打工人维权
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劳动杨老师3月前
#不发工资怎么办不交社保罚钱加班#劳动仲裁拖欠工资老员工劳动法普及知识#打官司讨钱辞职补偿没有签合同#厂里上班辞工不给钱加班费离职
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广东仲权律师事务所4周前
劳动仲裁，要花多少钱呢？ #未签劳动合同 #违法辞退 #拖欠工资 #劳动纠纷 #劳动律师
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壹号律师事务所1月前
没签劳动合同，照样认定劳动关系！ #劳动纠纷 #劳务派遣 #没签劳动合同可以随时离职吗
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学法州哥1周前
公司未签合同，调解后快速拿下五万元赔偿🎊 #未签劳动合同 #每天学点法律知识 #二倍工资差额
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普法-老姜1周前
没签劳动合同？双倍工资没那么好拿！ #法保网 #lawone #未签劳动合同双倍工资条件 #劳动仲裁时效一年 #双倍工资最多11个月
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壹号律所深圳所4周前
没签劳动合同，照样认定劳动关系！ #法律咨询 #壹号律所
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南方周律1周前
法院应当规制用人单位以诉讼拖延工资支付的行为
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晋城车丽君律师（劳动、工伤、侵权纠纷）4周前
#法律咨询 签订劳务协议没有签订劳动合同，能要二倍工资差额吗？#每天一点法律知识
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成律师（专注劳动法版）3周前
销售行业常见的“对赌协议”，达标有奖，不达标不给工资还要卷铺盖走人？成律提醒：不合法！企业不能把经营风险转移给员工！ #对赌协议 #销售 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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深圳叶子律师1月前
#当代打工人现状 #劳动法#工资#劳动争议#诚信
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涂琳芳律师5月前
#工资#自愿放弃#无效#律师#劳动纠纷
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小宫老师1周前
#竞业限制 竞业限制：不发补偿金=协议无效✅
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恐怖短剧推广1周前
#维护权益 #法律常识 ，抖音
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冲冲律师3月前
明明是合伙做生意，却被仲裁未签书面劳动合同双倍工资？#深圳律师#劳动争议#合伙#劳动关系
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律所搬砖人1周前
#劳动法 #劳动纠纷
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普法小笔记1周前
只是口头上说说算数吗？ #口头约定工资不承认了怎么办 #口头约定有效吗 #口头约定试用期有效吗 #口头约定 #约定算数
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晨辉律师7月前
没签合同二倍工资的赔偿，最晚什么时候要？ #劳动法 #天津律师
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添采书苑3周前
G发工资不签#工资条，小心被告到破产#工资单 #用工风险
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帮民曹老师3月前
#不发工资怎么办不交社保罚钱加班#劳动仲裁拖欠工资老员工劳动法普及知识#厂里上班辞工不给钱加班费离职#打官司讨钱辞职补偿没有签合同
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五师社保2周前
签了“自愿放弃社保协议”社保就不用缴？工资多拿几百块真的划算？别踩坑！2026年4 月16 日（周四）下午16:30，锁定“五师社保”抖音直播间，深度解读放弃社保协议是否有效、企业违法后果及劳动者维权指南，全程干货满满！敬请期待！
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晨辉律师2周前
老板最怕员工知道的3个劳动法知识！ #劳动法 #天津律师
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杜主任讲劳动仲裁3周前
被拖欠工资的福音来了#拖欠工资 #劳动保障待遇
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张掖朱世文律师｜劳动争议、工伤赔偿1周前
离职竞业禁止协议是否有效 张掖、甘州区、高台县、临泽县、山丹县、民乐县、肃南县工伤赔偿、劳动争议、工资、劳动关系
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旺旺王律1周前
千万别做，做了少拿好多钱！ #法律 #劳动纠纷 #法律咨询
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李忠旭1周前
没签合同的劳务纠纷应该如何解决武侯区合同纠纷律师帮你解惑 武侯区合同纠纷律师武侯区合同纠纷律师武侯区合同纠纷律师 #武侯区合同纠纷律师代理 #武侯区合同纠纷律师法律咨询 #武侯区合同纠纷律师免费咨询一对一 #武侯区合同纠纷律师调解 #武侯区合同纠纷律师咨询 没签合同的劳务纠纷可按以下方法解决：首先，收集证据，如工资支付记录（转账记录、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明存在劳务关系及双方权利义务。然后，可先与对方协商，明确纠纷焦点，争取达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会依法对用人单位进行监督检查并责令改正。还能申请调解，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。若调解也无法解决，可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 李忠旭律师是四川致高律师事务所高级合伙人，为市律协执行与不良资产委员会委员，持社会稳定风险评估师、高级企业合规师证，先后获得过突飞猛进奖、独占鳌头奖，笑傲江湖奖、优秀律师团队奖（负责人）；擅长房地产建筑等领域的重大民商事案件，精于非诉协商及商事谈判等。代理的某电缆厂诉上市地产公司案创全国首例胜诉，曾为多名经济案嫌疑人成功无罪辩护。
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小鲁律师3周前
入职超过一个月不签劳动合同，那你可亏大啦！#每天学点法律知识 #劳动合同 #双倍工资 #劳动法#抖音小助手
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劳动工伤陈律师（西安）1周前
公司拖欠工资，如何维权？#西安律师 #拖欠工资 #打工人 #劳动仲裁 #法律咨询
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汇吉征讲合规2周前
从四月份起，没签这几份协议，千万别招人！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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452周前
感谢上期哥哥姐姐提的建议 #拖欠工资 #劳动仲裁 #工资 @抖音小助手 @DOU+小助手
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长治冠亚律师1周前
#长治律师 #劳动纠纷 #违法辞退 #经济补偿 #劳动仲裁
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张张实习法师1周前
单方面降薪｜违法❌ #降薪 #劳动法 #工资 #劳动争议100问 #张张法师
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刘律在广州（主播、电商、互联网方向）1月前
直播公司不和主播签劳动合同，合法吗？ 直播公司不和主播签劳动合同，合法吗？#主播解约 #主播签约 #主播合同 #广州主播#抖来普法2026
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扬州徐律师2周前
员工自愿放弃社保或者签了协议放弃，用人单位可免责吗？ 无论是发补贴，还是签协议，或者员工书面的承诺，让员工放弃社会保险，都不符合法律规定，公司是不能免责的。
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张韡澄律师(启东律师)1月前
#启东律师 双倍工资 被迫离职
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664759487581周前
甘肃翠英律师事务所
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蓝惊涛律师1周前
2026年4月劳动仲裁新规定， 2分钟教你拿赔偿！打工人必知的法律常识 #法律#普法日常 #律师 #劳动仲裁 #法律咨询
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成都徐律1周前
劳动合同中十大无效条款的情形，打工人必看！ #真实生活分享计划 今天徐律师给大家盘点十大劳动合同条款无效情形，大家赶紧对照自查，不要再被公司pua了。 一、约定放弃社会保险 用人单位与劳动者约定“劳动者自愿放弃缴纳社会保险，相关费用折算入工资”，此类约定违反《社会保险法》的强制性规定，属于用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的情形，无效。 二、工伤/工亡自理或降低工伤待遇 约定“发生工伤事故，责任自负，公司不承担责任”或按低于法定标准支付工伤待遇，违反《工伤保险条例》的强制性规定，无效。 三、劳动合同约定公司单方的解除权情形 一些公司会在劳动合同中创设劳动合同法没有规定的解除权情形，例如公司安排调岗，员工拒绝的，公司有权直接解除劳动合同并不支付任何补偿金。这种约定违反了用人单位解除权法定的原则，排除了用人单位的法定义务，限制了劳动者的合法权益，属于无效。 四、排除法定休息休假权利 约定劳动者放弃休息日、法定节假日休息或带薪年休假，违反《劳动法》《职工带薪年休假条例》关于劳动者基本休息权的强制性规定，无效。 五、约定低于最低工资标准的工资 工资约定低于当地政府公布的最低工资标准，违反《劳动法》第48条和《最低工资规定》，该部分约定无效，用人单位需补足差额。 六、笼统的“无条件”加班条款 约定“乙方必须无条件服从甲方工作安排（含加班），不得拒绝”，未遵循《劳动法》第41条关于加班需协商一致、受时长限制及支付加班费的规定，无效。 七、禁止结婚、生育、恋爱等约定 约定劳动者在合同期内不得结婚、生育或谈恋爱，违反《妇女权益保障法》《就业促进法》关于保障劳动者基本人权的强制性规定，无效。 八、收取押金、证件或约定高额违约金 用人单位要求劳动者入职时缴纳押金、扣押身份证等证件，或约定除法定情形（专项培训服务期、竞业限制）外的高额违约金，违反《劳动合同法》第9条和第22-23条，无效。 九、单方排除劳动合同法解除权/终止权 约定“甲方不得以任何理由解除或终止本合同”或“乙方提出离职需提前远超法定30日通知”，违反《劳动合同法》关于法定解除权和终止权的规定，无效。 十、排除劳动者维权权利的条款无效 #每天学点法律知识 #职场干货 #劳动仲裁 #劳动合同
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长沙张书美律师2周前
克扣工资，单方调岗、解雇，全部违法 给所有打工人提个醒： 无固定期限合同不是废纸 单位逼你走、乱调岗、乱降薪，一律不认 不安排工作、踢出群、不让参会，全是违法证据 违法辞退 =2N 赔偿金，法律站在劳动者这边 你默默忍受，只会被得寸进尺； 你拿起法律武器，单位才会正视你！ 遇到欠薪、调岗逼迫、违法辞退、不安排工作，别慌，留好证据，我们帮你撑腰！#劳动仲裁 #违法辞退 #赔偿金 #劳动案件 #长沙律师 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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明理知行1周前
用人单位克扣劳动者工资可致劳动者单方面解除劳动合同？
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四川凡能律师事务所3周前
未写薪酬体系，合伙人薪资乱套#合伙协议 #合伙纠纷法律服务 #合伙协议拟定
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法律分享1周前
职场维权第二期，社保篇#法律咨询 #社保 #公司不交社保 #劳动纠纷法律咨询
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博朗教育张老师～企业咨询、辅导与培训1月前
近期，我看到很多民间机构的相关个人挺中小企业，为企业中小老板发声、叫屈。说员工没有契约精神，如签了不购买社保协议，几年后转身就把老板告诉了，以未购买社保被迫离职为由仲裁要求公司支付补贴，还有就是未签劳动合同，员工仲裁要求2倍工资差额，均説员工厚颜无耻。 我认为：说人者，你难道是不知道《劳动法》的立法目的、《劳动合同法》未签劳动合同和未购买的社保的规定，和《社会保险》的购买社保的规吗？还是故意装着糊涂呢？ 一、《劳动法》第一条就规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，根据宪法，制定本法。 二、《劳动合同法》第38条第二项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，即员工可以提出解除劳动合同，并依46条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 三、《劳动合同法实施条例》第6条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付二倍的工资。 四、《劳动法》第3条规定，员工享提请劳动争议处理的权利。 五、《社会险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 由此企业为员工购买社保是法定义务，既然是是义务，那由得企业与员工，或员工与企业约定不购买社保吗？这也就象缴纳个人所得税一样，员工的个人所得税，由企业代扣代缴，是法定义务，难道由得员工申请不缴个人所得税，企业就不代扣代缴吗？ 另外，员工要求补偿金是依法索要1N，没有要求2N，3N，10N。员工要求赔偿金也是依法索要2N，也没有要求3N，5N，10N呀？ 仲裁会裁给员工1N的补偿金或2N的赔偿金，也是依据劳动法律法规裁决的呀！ 所以怎么説员工不要脸，无耻呢！如果企业依法行事，员工无理仲裁，员工能实现他的请求吗？#仲裁#契约精神#补偿金#赔偿金#依法
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