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被骗的这段时间里,还是不敢相信这样的事会发生在自己身上。 第二天早上我们开始进行数据修复,刚开始的时候操作是挺顺利的,操作完成后,我提交了提现申请,一直不给我通过,我就很纳闷,明明已经操作成功了,为什么提不了现?后面我就给客服发消息,客服说是因为我的信誉分不够,(正常情况下信誉分是100,因为我第一次的操作失误,所以信誉分降到了80),然后我就问她该怎么办呢,他们说需要修复数据,我也按照他们的要求购买了基金,现在又告诉我信誉分不够,我当时就很生气,因为我已经投了很多钱了,后面客服就说她打电话问一下领导,看一下怎么处理。我直接从早上等到下午,客服才发消息来说,想要成功提现的话,需要我对基金进行对冲,就是我账户有多少钱,就需要购买相同额度的基金,当时我整个人都懵了,就很想把投进去的钱拿出来,但是又没有钱在购买基金了,我就一直问客服老师,我该怎么办,我已经没钱了,没办法再进行基金对冲,我就一直给客服发消息说能不能想办法把我投的钱还给我,我不弄了,然后客服就一直说不进行对冲的话是不能提现的(中途还一直PUA我,说什么要不是我操作失误,再就和其他同学一样成功提现了,现在弄成这样他们也没有办法,还说什么他们也很想让我早点提现,因为我这个事,已经影响到他们公司基金了,还说什么被领导骂之类的话),当时我就不知道怎么办,很想把自己的钱拿回来,但是又没有办法,后面客服就说他去给经理求求情,看一下能不能给我申请援助金,果不其然,一会儿客服就给我发消息说他申请到了30000援助金,但是剩下的需要我自己想办法了,还说了一大堆他尽力了的话(现在我才知道真的是掌握到了你的心里,才会这样骗你,都是骗人的手段),当时我还挺感谢老师的,后面我就把卡里面的钱全部取出来,全部用来购买基金,想不到的是准备提现的时候,又出问题了,还是提现不了,一直显示账号异常,客服又说是因为我申请的援助金,必须还了之后才能提现,当时我整个人直接崩溃了,因为我一分钱没有了。实在不知道怎么办了。我就一直说那个客服,说当时他为什么不说清楚,说他的时候他就一直拿领导当借口,还一直说什么只要我还了援助金就可以提现了,当时我就感觉不对劲了,但是又把所有钱都投进去了,很想把钱拿回来,他可能就是认准我这个心理,就一直安慰我,一直给我保证说只要我还了援助金百分比可以提现(当时还用什么人格担保,说了很多诅咒的话,一直给我不停保证,我就相信了。内容有点多,我放 评论区了#诈骗防范 #抖音二创激励计划
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员工自愿放弃社保,滞纳金各担 50%!但这坑千万别踩! 全体老板注意!重大喜讯! 以前员工自愿放弃社保,一旦被查,滞纳金 100% 全让企业承担! 现在广东高院明确判决:员工自愿不缴社保,滞纳金双方各担 50%! 企业不用再一个人扛雷了! 但是!我警告你!千万别高兴太早! 自愿放弃社保协议,法律上依然是无效的! 该补缴的社保一分不少!该面临的处罚照样罚! 这不是免死金牌!这只是减轻损失! 想靠签个字就不交社保,照样一查一个罚!一告一个输! 想真正合法不交社保、零风险、无仲裁、无滞纳金, 只有一条路可以走: 互联网平台・连续性劳务用工! 不建立劳动关系!不用缴纳五险一金! 平台统一发薪、统一报税、开具合规发票! 完全合法、完全合规、完全不怕查! 我给你说清楚区别: ❌ 放弃社保=违法无效=补缴+罚款+仲裁 ✅ 连续劳务=政策支持=无社保+无纠纷+低成本 一个是玩火自焚,一个是安全落地! 再给你讲透补缴标准: 一旦被查,单位部分单位承担,个人部分个人必须出钱! 谁也别想逃! 以前拿的社保补贴,员工必须全额退回! 站在员工角度更惨: 放弃社保=断缴=影响养老、医疗、买房、买车、落户、子女上学! 真去仲裁?时间长、举证难、成本高! 最后钱没省下,待遇全丢!两败俱伤! 这个判决一出,用工市场彻底变天: 第一,员工再也不能把所有责任甩给企业! 第二,企业别再想靠违规省成本! 第三,合规灵活用工将成为唯一出路! 第四,未来稽查只会更严,捷径彻底走死! 最后送所有老板一句话: 滞纳金减半是好事,但真正的安全,是永远不走违规的路! 合法降本,才能做得长久、做得安心、做得壮大! #社保新规 #老板必看 #用工合规 #灵活用工 #连续性劳务 #滞纳金各担 50% #企业降本 #财税合规 #动鑫云工场
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