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1比1加班是什么
我上一天班你在家啥也不干
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你是做什么工作的闲人
神乐1103
8月前
996困境为何难以破除?中国当下正面临着什么? #中国 #内卷 #共产主义 #马克思 #资本主义
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苍耳侃
1年前
欧盟强迫我们放弃996?从996福报到强制下班,到底谁急了? 真的不卷了?苹果和沃尔玛要求供应商提供“8小时工作制”区块链证明,美的流水线工人在18:20被驱逐离场,海尔生产线周末关闸...... #内卷 #打工人 #生育率 #双休 #加班
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吴阿花
2月前
别骂996了 真相比你想的更扎心 3分钟讲透996本质 欧洲福利真相 看完彻底通透#996 #打工人 #职场真相 #认知觉醒 #社会现实
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职探日记
7月前
工作八小时 #职场 #打工人 #上班
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长沙朱律讲仲裁
9月前
律师教你应对996工作制 #996工作制 #劳动法 #劳动仲裁
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半生
3周前
老外揭秘996工作制背后的故事:没有生活,只有工作!
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大象新闻
1年前
5月29日,“王妈塌房”事件背后的思考,吐槽“996”“过度加班”数不胜数,可又有多少公司因此被整改?劳动法不该被视若无睹!
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粉笔潘潘
6月前
公基常识快问快答 #考公#常识#考编#公基#国考
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老纪扶犁
1年前
不加班,996福报废了 要感谢欧盟吗?各大名企严格执行8小时工作法案 #996 #禁止加班 #不加班 #8小时工作制
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无知半人
1年前
996工作制:大厂的福报,小厂的压榨,劳动法规为何屡被忽视? #996 #劳动法
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人比西风瘦
4月前
严禁加班就能增加岗位?加班低薪为啥难避免? #零距离看懂财经 #青年创作者计划 #加班 #劳动法 #996
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我是魔法主公嘻嘻
1周前
八小时工作制和双休的由来#996 #大小周 #双休 #流量
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wallance
5天前
#上热门 #五一 #996 #内卷 #35岁
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林深时见鹿。
1年前
废除996,推行888,元芳,你怎么看?#元芳你怎么看 #干货分享 #996
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躺赢财经
5天前
休息有罪 资本异化的懒惰 #休息 #996工作制下的你还好吗
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职场领航
1年前
反内卷式竞争,远离996工作文化,回归888工作制。#职场那些事 #反内卷 #美的 #888工作制
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胡燕来
3月前
金融企业996工作制争议 #金融行业996 #工作与生活平衡
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疯狂
11月前
八小时工作制好不好,能不能统一强制执行#八小时工作制 #工作效率 #工作收入
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贝壳财经
7年前
#996工作制 的你还好吗 #马云 曾说:阿里加班到12个小时是很正常的,但思想、文化认同很重要。@新京报
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历史课之外
3周前
都2026年了,为什么还是8小时?#职场那些事 #强制加班996 #职场 #当代打工人的现状 #历史
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天残隐士
1年前
996加班制在各个行业风行,为何8小时工作制难以落实?#8小时工作制 #996工作制下的你还好吗 #劳动法 #欧盟制裁
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阿飞
6月前
实行八小时工作制,我们的生活会发生什么改变? #八小时工作制 #996 #双休
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蒙娜
6月前
996有望改革?你怎么看?#讨论 #正能量
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Add点糖💋
3周前
#996工作制下的你还好吗 #996工作制 #996违法 #996加班
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秋芒
4天前
AI问答之劳动法 #劳动法 #工会 #996工作制
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合新闻
11月前
绵阳鼓励“4.5天工作制”,从“热议”到“落实”还要走多远?#4.5天工作制 #打工人要个双休怎么这么难 #每周休2.5天 #反内卷 #996 文字/制作:潘子璇 编辑:丰贤胜 程晓丹 出镜: 胡琪 出品:“巢湖观澜”融媒体工作室
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茶饭堂&Nina
1周前
【茶饭堂&Nina】 这么累的原因?#996工作制下的你还好吗
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三个老爸实验室
1年前
今时今日,该讨论八小时工作制了 八小时工作制既不是主义也不是理想,而是现实经济问题的破局办法。#八小时工作制
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大姚金融
1年前
新规能解决996 007吗#996工作制 #热门 #社会百态
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牛蛙网《韦智勇》
2年前
如果严格实行“8小时”工作制,你的日子可能会过的更苦 #商业思维 #996工作制下的你还好吗 #8小时工作制 #通过现象看本质 #老板思维
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Davidi
3周前
强制996被仲裁,改成弹性制产能反升20% 一家公司因为强制996被员工集体仲裁,后来改成弹性工作制,结果三个月后产能反而提升了20%!员工日均工作时长从11小时降到8.5小时,但产出更高了。为什么?因为没人再“表演加班”了,干完就走,效率反而爆炸。你更喜欢弹性制还是固定工时?评论区说说! #弹性工作制 #拒绝996 #职场管理 #产能提升 #工作方式
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碎碎念模式
1月前
双休为什么难落实,我个人觉得根本原因是最低薪资标准太低了,企业“合法”用工有恃无恐,所以提倡双休不如提倡提高最低薪资待遇,至少不会让人又累又穷 #两会代表委员有话说 #两会 #双休 #打工人 #妇女节
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全网热剧TOP
1年前
两会代表蒋胜男指出20多岁天天996,35岁会被边缘化#蒋胜男 #两会代表委员有话说 #职场 #职场那些事 #员工权益
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纳兰飘雪
1周前
我给国家人力资源和社会保障部长写信建议3点降低落实五天八小时双休工作制度对企业不利冲击的举措,真心期盼我们社会不再996加班内耗,更不希望大家的孩子毕业出来又走996加班的老路,国家真正落实五天八小时工作制度造福大家!#我要上热门话题 #大实话 #五天八小时 #加班 #实话实说
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利姐说厂
3月前
8小时工作制,为何难以落实呢,这是什么情况呢#湖南人在东莞#人力资源#湖南老乡#大龄工#进厂为什么要找劳务
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无知半人
1周前
为什么打工人不喜欢8小时工作制? #8小时工作制 #996 #打工人
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粉笔热点常识
8月前
“996”工作制是在压榨劳动者的什么价值 #考公 #公务员考试 #公考常识 #常识 #抖音精选
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苏州 袁哥
9月前
996-007,难搞 #知识分享 #内容太过真实 #苏州 #打工人 #涨知识
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大掌柜的自媒体
5年前
996为啥如此盛行,员工因不接受被辞退,面对996该怎么办
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民商律师 | 屈静思
1年前
惊!香港代表提议888工作制,996现状被狠狠打脸? #打工人 #996 #加班 #下班后的日常 #劳动纠纷
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然后哥(二手线路板设备)资源
4天前
现在找工作难就是12小时两班倒的工作太多了#制造业 #12小时两班倒 #12小时工作制 #8小时工作制 #找工作
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飞哥观点
1年前
996工作制不理想!代表提议888工作制,打工人:这能成真吗 996工作制不理想!代表提议888工作制,打工人:这次能成真吗?#996 #工作 #时间 #加班 #888
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星野👨🏻💼
2周前
我们能实现双休八小时制度吗?#打工人 #八小时工作制 #我要上热们
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科迅长沙周哥
1周前
八小时工作制,它为什么这么难实现?#工厂真相 #打工人现状 #职场现实 #制造业 #成年人的世界没有容易二字
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苏州优服人力(杜哥)
3周前
为什么8小时工作制这么难推?#打工人 #进厂打工 #电子厂 #找工作 #八小时
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云望春
11月前
毛选:教员谈8小时工作制。 道路是曲折的,前途是光明的。 #日常唠嗑 #毛选 #毛选名段 #工作 #职场
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4天前
每天工作12个小时,每个月31天,请假难批,这样的工作岗位比比皆是,为什么八小时工作制员工反而不愿意接受,因为按八小时工作制员工拿只能拿到当地最低工资2000多不等,而员工能拿7000工资全是在2000基本工资加8小时外的加班费共同组成的,也就是说大部分普通岗位员工的法定时薪其实也才12元左右,略高于非洲最不发达国家,多的都是靠超时超负荷加班得来的,中国人民还是太善良了…#劳动节
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乐乐茶
10月前
入职字节前觉得大厂人均卷王,猛改简历,面试进来后才发现所谓的996,基本是5h搬砖+3h装忙+2h带薪拉屎......#互联网大厂#求职#经验分享
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南山一老
1年前
#996 加班#双休 双休真的到来了吗
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君爸谈
1年前
实行8小时工作制为啥那么难呢?#八小时工作制 #社会百态 #民生关注 #老百姓关心的话题 #老百姓的心声
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小金
1月前
#打工人 #职场 #加班 #工作不是生活的全部 #蒋胜男
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阳阳说工厂
2周前
什么时候咱们打工人容易了#打工人 #打工逆袭 #工业园区 #内容过于真实
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两袖清风
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#八小时工作制 #996 #工人阶级 我国为何难以实行八小时工作制
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胖掌柜
3月前
男性视角:带娃和工作996哪个更难? #带娃 #上班#产后抑郁#男人带孩子
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包包学不会艺术
5天前
你的双休日来之不易 当年的工人用命换8小时,现在我们主动加班?你的双休日来之不易。#文脉里的中国 #打工人 #单休 #上班 #双休 @DOU+上热门 @抖音作者助手 @抖音热点
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粉笔公考政治理论
4月前
996工作制压榨的是劳动者的? 中国人不得不知道的知识!#常识#公考常识#事业编 #抖音精选#内容过于真实
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池
1周前
#漂亮国#996工作制 #加班文化
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不规则园丁
1年前
多家企业“强制下班”,“反内卷”时代真的来了吗? #996工作制 #反内卷 #强制下班 #职场 #加班
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Lina🌸有洞见
1月前
打工人破大防!别人上四休三,我们 996? 被能源危机逼出来的“打工人福利”,能持续多久? #上四休三 #能源危机 #中东局势 #打工人 #社会经济
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陈年说事
4年前
既然996工作制违法,为什么却一直屡禁不止 #企业
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马振江说心理
1周前
#真实生活分享计划 “996”工作制下,如何平衡工作与心理健康#职场心理调适 #心理健康 #职场焦虑
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长河娱乐频道
2周前
大战12小时工作制拒绝的结果如何?(3月25日)2 大战12小时工作制拒绝的结果如何?#劳动仲裁 #12小时工作制 #996 #保安
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说点实话
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996加班内卷文化,国家为什么不能做到一刀切 #加班文化 ##996工作制下的你还好吗 #加班 #双倍工资 #内容启发搜索
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最新发布时间:2026-05-06 05:15
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