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劳动争议顾释会4月前
老板常见的用工误区（六），员工转正后再交社保合规吗？ #经营企业#企业管理#劳动合同纠纷#抖音创作者大会
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智联校招丨校招扒啦扒2年前
HR和我说转正后会缴纳社保，这是可以的嘛#应届生 #求职 #秋招 #社保
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惠州郑律师5月前
试用期缴社保吗？入职第一天就得缴！#社保 #试用期 #劳动纠纷 #律师帮帮团
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柯基米德2月前
试用期也是需要缴纳社保的 #打工人 #试用期社保
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刘研君律师-劳动纠纷5天前
试用期不交社保？假的，职场新人别被白嫖 “转正后才给交社保”？这是无良公司在给你挖坑！教你识破骗局，反向拿钱走人。遇到社保黑洞，来找刘律。#劳动法律师 #广东律师 #试用期社保 #被迫离职 #经济补偿金
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姚先生和他的挚友11月前
步入职场一定要知道的事 #内容过于真实 #职场 #劳动法 #人际交往 #搞笑
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绿茶鹏老板8月前
社保从工资里扣正常吗？ #打工人 #打工人的心酸 #社保 #转正 #内容太过真实
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淄博注册公司周游7月前
社保 你以为转正后才缴社保？错！实习期必须缴纳，否则违法！#社保 #实习期社保 #企业管理 #干货都在这 #老板思维 @山东久德企业管理咨询有限公司 @久泽财税漪涵会计 @抖音创作小助手 @DOU+上热门
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湖南劳动争议3月前
试用期满三个月以后才缴纳社保违法？ #试用期 #缴纳社保 #试用期多久合适 #维护权益
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蓝海股份7月前
流动性大的岗位，能否在员工转正后再缴社保？#人力资源 #员工管理 #劳动纠纷 #社保 #社保缴纳
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亚州说用工合规3周前
试用期不给员工交社保，企业会面临哪些风险#社保 #用工合规 #试用期社保
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贵哥说1月前
入职必看！试用期不交社保全是坑#社保科普 #劳动法避坑 #贵哥说
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郑州马律师5月前
社保“转正再交”是骗局！别被公司忽悠了
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长沙劳动律师夏楚乔5月前
试用期只缴五险，公积金转正再补？#五险一金#公积金#试用期#劳动法咨询#劳动者权益
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财姐8月前
试用期转正放弃社保协议？#放弃社保 #社保
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天道故事-小美1月前
公司说 “转正才交社保”？骗你的！试用期不交社保一告一个准！#小美普法 #天道故事 #社保维权 #职场新人 #劳动法
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河北人社9月前
人社微课：试用期转正后才能缴社保费吗#社保 #工作
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闲来扯扯1周前
试用期不交社保合法吗？ 入职必看！老板常说试用期转正再交社保，到底合不合法？ 一条讲清试用期社保、试用期时长、工资法定标准。 打工人别再被忽悠，默默吃哑巴亏。 关注闲来扯扯，懂法不吃亏。 #劳动法 #试用期维权 #打工人必看 #劳动合同法
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金昌人社3周前
金小保微讲堂：可以等试用期转正了以后再缴社保吗？#社保
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钟乐5月前
公司说等转正再交社保，对吗？ #社保 #职场干货
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22001239507月前
试用期说‘转正再交社保’？公司在给自己挖坑！ 公司应自用工之日起 30 日内为员工办理社保登记，试用期属于用工期间，必须缴纳社保，“转正再交” 的约定无效。 #社保缴费 #劳动关系 #劳动合同 #经济补偿
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今晚吃紫苏🍀2月前
实习三个月转正了#实习转正 #26届毕业生#实习 #转正申请 #去年创作者成长计划
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劳法咨询4月前
试用期不交社保，转正才交，更有甚者，转正都不交。仲裁就老实了。#不交社保 #打工人的心酸 #黑心公司 #牛马日常 #辞职
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深圳无忧才智人力资源-方柱1周前
试用期不交社保公积金，等转正之后再交 试用期不交社保公积金就是违法！！#社保 #公积金 #试用期 #劳动仲裁 #用工风险
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好享办档案服务4天前
对于在养老保险制度建立前（通常指90年代初） 参加工作的人， 档案里记载的、经过认定的正式工龄，可以“视同”社保缴费年限，直接计入养老金计算。 这部分的认定，完全依赖于你档案中原始、连续的招工、转正、工资定级等材料。 如果你的档案丢失，或者这段关键时期的材料不全，社保部门就无法认定， 这部分“视同缴费年限”就作废了，直接导致退休金缩水。 我永远不会主动告诉你，很多人临近退休才急补档案，但年代久远，原始凭证早已湮灭，几乎无法补全。 档案不只是记录，更是你未来养老钱的“存折”一部分，且无法挂失。 尤其是工龄长的朋友，请务必检查好你档案的“前半生”。#退休档案 #退休档案补办 #档案补办的方法流程 #档案激活 #档案咨询
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宁哥1年前
五险一金是什么？试用期有五险一金吗？还是转正后才有五险一金？ #五险一金 #五险 #公积金 #社保 #毕业生就业
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是刘光巧呀~6月前
#vlog日常 今天我们老大问我们有没有社保卡， 转正了， 要交社保， 以前我进过厂，有社保卡就不办了， 老大还特意提醒了，如果以前交社保有满一年以上的话可以打社保明细清单来， 申请 厂外年资，就是过年放假的时候大概多一两天假这个样子，我也是马上就去办了， #vlog十亿流量扶持计划 #原创视频
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社保小何3天前
试用期社保#试用期社保 #社保知识早知道 #杭州社保
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小辰讲社保职场1周前
毕业季，职场新人社保避坑指南！ #职场新人 #社保知识早知道 #入职 #dou
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懂法的HR2年前
转正后交社保，可取吗？#社保 #转正
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千岛眠.1月前
面试说“转正才交社保”？试用期不交公积金怎么办？ #找工作 #社保 #公积金 #邪修 #求职干货
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火竹会客厅2月前
试用期不交社保？别信HR的鬼话，直接举报！#职场 #试用期 #社保 #避坑 #劳动法
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涨薪日记☀️1周前
试用期不教社保，说转正之后再补 #职场 #打工人 #劳动法 #法律科普
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是赵律啊8月前
试用期不缴社保，转正后一次性补缴合法吗 试用期不缴社保，转正后一次性补缴合法吗#试用期 #律师普法 #社保补缴
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新知企服管家5月前
可以试用期转正再交社保吗 #科普 #试用期
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森森说5月前
公司说“转正了再交社保”，合法吗？ #社保 #试用期 #劳动法 #职场新人
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解忧小法酱3周前
试用期≠独立合同｜必须交社保｜工资不低于80%｜ #辞职了辞职了 #创作者中心 #创作灵感
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豫创人才1周前
【企业用工风险规避系列 第 1 期】 试用期时长 + 工资 + 社保 硬核科普，直接避坑！ 很多人以为试用期就是 “法外之地” 想设多久就设多久，工资随便压，社保不用交 大错特错！全部违规！#企业用工风险 #劳动保险 #HR干货 #劳动法 #劳动仲裁
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我是张先生4月前
试用期三个月，入职买社保，转正买公积金被骂惨了，完全合规不容易啊#社保 #公积金 #求职面试#失业#找工作@我是张先生
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人力茶水间1周前
员工试用期，单位可以不交社保吗？#社保#试用期#员工#劳动关系
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香香甜甜小蛋糕1月前
公司要从底薪里面扣一部分去交社保？#实习#转正#社保 #外贸
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人力茶水间1周前
员工试用期，单位可以不交社保吗？#员工#劳动关系#试用期#社保
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糖炒栗子2月前
缴纳社保对我们来说有多重要 #五险一金 #打工人#社保 #真实生活分享计划 #板栗鸡汤
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橙橙说社保3月前
第一份工作交社保！#社保 #城乡居民 #灵活就业 #职工社保 #社保知识
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崔律师醒民6月前
试用期社保用不用交？#律师 #企业 #法律顾问
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科抖文化翻译琪琪1周前
面试时的隐藏陷阱一定要看清 #面试 #求职 #应届生求职 #避雷 #见闻
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闪闪发光1月前
试用期可以不交社保吗？ 职场错误常识系列五，试用期可以不交社保吗？ #职场干货 #人力资源 #HR #记录真实生活 #创作者扶持计划
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通铭咨询3天前
#法律 #知识分享 #法律常识
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黑龙江新闻广播1月前
试用期转正后再缴社保费吗
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平儿自媒体3月前
#热门 #上热门🔥上热门 #抖加🔥上热门🔥dou #抖加dou上热门 #上热门🔥
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耍脑筋的大帅1月前
这些面试陷阱你一定要懂 #万万想不到 #内容过于真实 #干货分享 #劳动法 #职场
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安鑫财税2周前
燕郊的老板问试用期用不用给员工缴社保
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雪儿想的开3月前
#职场 试用期公司必须交社保！
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老王带你去仲裁2月前
#试用期辞退 #试用期多久合适 #试用期被辞退有补偿吗 #试用期离职 #试用期社保 试用期被辞退 试用期多久才是合法 试用期有社保吗
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A.小张3天前
薪资待遇 基本工资3400（2100底薪+300岗位薪资+800绩效）+加班费一个月 2500左右+工龄奖300+夜班15元一个班+ 餐补676+年13薪 （每期有转正，转正后买社保+公积金） 月综合工资6000元+ 年薪7-10万 每月12日发薪，每周可以借支 五：福利待遇 1：吃：餐补26元/天，676元/月 2：住：免费人才公寓4人间，上床下桌，环境极其好，家电齐全，住宿水电费平摊#免费
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晨辉律师3周前
老板最怕员工知道的3个劳动法知识！ #劳动法 #天津律师
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四川万帆律师事务所3天前
每天一条法律小知识 今天讲“社保补缴” #四川万帆律师事务所 #法律 #法律咨询 #法律服务 #法律常识
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魏老师-高效京户4天前
北漂转正有望，在京社保15年可落户 #北京落户 #积分落户 #人才引进 #北京户口 #80后
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HR的烘焙笔记1月前
做了七年HR，试用期踩坑的案例见过太多。 今天讲清楚5件事： 1️⃣ 试用期能多久？ 1年合同→试用期≤2个月 3年合同→试用期≤6个月 2️⃣ 试用期工资？ 不低于转正80% 3️⃣ 试用期有社保吗？ 入职30天内必须交 4️⃣ 试用期被辞退？ 没证据就是违法，可以要赔偿 5️⃣ 试用期能辞职吗？ 提前3天通知就行 记住：试用期不是白干期。 你们试用期踩过什么坑？评论区聊聊👇#试用期 #职场避坑 #职场干货 #就业指导 #劳动合同
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全国劳动仲裁（华慧律所）4月前
一、先明确：试用期也必须交社保！📜 很多公司说 “试用期不交社保，转正后补”，这是违法的！ 《社会保险法》规定：只要建立劳动关系（哪怕是试用期），公司就必须为员工缴纳社保，从入职第一天起算！ 别信 “试用期不用交” 的借口，你的社保权益，一定要主动要！ ------ 二、我的追缴关键步骤，照做少踩坑✅ 1️⃣ 收集证据：缺一不可！ 离职后先整理好这些材料，是维权的基础： ①劳动关系证据：劳动合同（没签的话找工牌、考勤记录、工资流水）； ②欠缴证据：社保缴费记录（在 “国家社会保险公共服务平台” 查，截图保存）； ③沟通记录：和原公司催缴社保的微信 / 邮件截图，证明公司明确拒绝补缴。 2️⃣ 先协商，协商不成再投诉 / 仲裁 ①第一步：先联系原公司 HR，明确要求补缴 3 个月社保，记得录音或留文字记录（避免公司抵赖）； ②第二步：公司拒绝后，直接去当地劳动仲裁委提交材料，申请确认劳动关系（没签合同的必做），同时向社保局投诉，要求责令公司补缴； ⚠️ 划重点：仲裁确认劳动关系后，拿着裁决书去社保局，能更快推进补缴！ 3️⃣ 坚持跟进，别怕跑流程 追缴过程可能需要多次跑部门、补材料，别嫌麻烦： ①每次去仲裁委 / 社保局，都记录好接待人员、处理进度（比如 “XX 月 XX 日提交补正材料，工作人员说 15 日内反馈”）； ②若进度慢，定期打电话咨询（保留通话记录），避免流程不了了之。 ------ 三、成功后提醒：这 2 件事要做！📌 ①查补缴结果：社保补缴到账后，在社保 APP 上查缴费记录，确认 3 个月社保都补全，缴费基数没缩水； ②保存凭证：把仲裁裁决书、社保补缴凭证截图保存，万一后续有纠纷（比如影响社保年限），能当证据用。 ------ 社保是打工人的 “养老钱”“医疗钱”，被欠缴别忍！哪怕流程久、跑得多，只要证据足、敢维权，一定能拿回来～✨ #社保追缴 #劳动仲裁 #社保维权  #法律常识 
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闻黄兴律师2周前
试用期可以不用交社保？ #律师 #劳动纠纷 #职场干货 #劳动法
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奇汛律所2周前
魏律师说劳动法100讲——打工人避坑指南第10讲：试用期可以不交社保吗？#社保#试用期#五险一金 #法律咨询 #律师@DOU+上热门 @抖音小助手
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