00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞231
拒绝职场PUA法律是打工人的底气(用人单位罚款权) 领导:“明天开始,迟到一次罚100,卫生不合格扣绩效!” 很多打工人被罚了只会偷偷哭,或者默默忍受😭 但我今天必须大声告诉你:别怕!绝大多数情况下,公司根本无权罚你的款!👊 💡 核心真相 早在2008年,允许企业罚款的旧条例早就凉透了! 现在的法律明确规定:只有行政机关才有罚款权,老板没资格当“执法者”。 很多宝子问:“但我确实摸鱼给公司造成了损失啊?” 注意听讲啦👇 🔴 一、这叫“赔偿”,不叫“罚款”! 只有因为你违纪给公司造成了实打实的经济损失(比如摔坏设备),才能扣赔偿金。 但要守住两条底线: ➖ 每月赔偿扣除额 ≤ 当月工资的20% ➖ 扣完到手的钱 ≥ 当地最低工资标准 扣太多了??违法! 🟠 二、不干活,当然不拿钱。 迟到、早退、旷工,那段没干活的时间按比例不发工资,这叫按劳分配,合理✅。 ⚠️ 但!是! 如果你是旷工1天,HR说要“扣3天工资”,这种多扣的惩罚性罚款,坚决举报!❌ 🟢 三、少数特例请分清。 目前只有深圳等极少数地区有特殊规定,允许极有限的“经济处分”。 大多数地区的姐妹,遇到罚款那就是老板违法! 🔥 被罚了怎么反击? 长个心眼,留好工资条、银行流水、罚款通知截图! 📞 去劳动监察大队投诉 ⚖️ 去仲裁,要求返还公司“克扣”的工资 💼 老板们,优化薪酬结构用奖金浮动制,真的比罚款好用又合法~ ❤️ 打工人,我们不惹事,但遇事也绝不怕事!学点法,真的不容易吃亏! #00后整顿职场 #打工人必看 #公司罚款违法吗 #劳动仲裁 #职场硬核知识 @DOU+小助手
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
00:00 / 00:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞1605
00:00 / 00:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞1297
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞59
00:00 / 00:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞1