涵浪3月前
在职场中一定要改变讨好型人格 今天我教你如何改变你的讨好型人格。在职场里,你是不是那个天天帮别人拿快递,拿外卖,倒杯水的人。你天天帮这个帮那个,最后大家却并不尊重你,甚至认为你的付出是理所应当的。要想改变,就必须戒掉职场里要命的一个心理,讨好感。 你帮每个人做完事以后,他们会习惯性的说一声谢谢。你随口回应一句应该的。问题就出在这里。你的这句应该的说的太顺口了。你的本意是客气一下。但客气过头了,就显得廉价。在心理学上有一个心理暗示效应。就是这句应该的说多了,久而久之大家真的会认为你这就是应该的。 在我刚刚参加工作的时候,我就是抱着这种态度,帮了忙在别人说谢谢时,我总是满脸堆笑说不用谢或应该的,但渐渐我就发现不对头了,比我小的职员都动不动让我帮他倒杯水。我在他们眼里渐渐变成了一个打杂的角色。于是我就注意思考分析,最后我惊奇的发现,问题就出在我过度客气上。我观察中发现发现,职场中,包括社交中游刃有余的人,在这种情况他们会说没事儿,我乐意帮忙,或者不客气,谁都有不方便的时候。然后我发现总是说不用谢,应该的人包括我渐渐成了最好说话的人,也成了最好用的人。 我渐渐懂得了这里面的玄机。有一次我帮同事把电脑修好了。同事说谢谢,真是帮了大忙了。我止住了差点脱口而出的应该的,回复他,没事,这方面我会,能帮上忙就好。他略感吃惊,很认真地跟我说了句,如果需要我帮忙一定说话。我终于明白应该的是在淡化自己的付出,而接受感谢是在确认自己付出的价值。 后来我开始在其他场合也注意措辞,比如我请朋友吃饭,在他们表达谢意的时候我没说应该的,而是说我请客,是因为看重我们之间的情谊。他会说下次我请。同事夸我项目建议书写的棒,我说我确实花了不少心思的。而没有说哪里有,我随便瞎写的。我接住了对方的好意,同时也没有否定自己的努力。 社交里的过度客气其实是在自我弱化,慢慢你的感受会被忽略,你的付出变成理所当然。你简单的认为那是客气,但你不知道那里面藏着对你自己的定位。如果别人不拿你当回事儿,千万别去怪罪别人,那都是你的一句句应该的带给别人的心理暗示。 下次请不要随意回复,正视自己,别人反而更珍惜你的付出,也更尊重你的时间。#讨好型人格 #职场那些事 #职场干货 #讨好型人格如何自救 #涵浪
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