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武汉陈辰(进厂私信)4月前
你敢不发我工资？那就试试看#欠薪线索反映平台 #讨工资 #干货分享 #劳务派遣 #黑心公司
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木兰融媒2周前
工资必须按月足额发放给劳动者本人不可以克扣 不能无故的拖欠如公司没有正当理由压薪超过一个支付周期可依法维权
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上海王律（劳动版）2天前
被拖欠薪资，你永远比公司更拖不起！ #上海律师#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#拖欠工资
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张卓3天前
试用期被公司一句话随便辞退，还拖欠工资。公司嘴上说员工不符合录用条件，就可以不用赔钱吗？没签劳动合同还能不能要双倍工资补偿#试用期被辞退维权 #劳动纠纷判例 #未签劳动合同法律常识
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柠檬不酸2天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #拖欠工资 #热门
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成都马超律师1周前
跟包工头个人干活，没有发工资，可以找分包单位吗？ #工地工资 #欠工资 #欠工资不给 #欠钱 #欠钱不还
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唐律师3周前
欠薪不发，怎么办？ #拖欠工资 #拖欠工资怎么办 #拖欠工资多久算违法 #欠薪 #内容过于真实
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宁波李律师3天前
遇到克扣工资别着急，教你两个方法 #宁波律师 #宁波打官司 #宁波经济纠纷 #宁波法律咨询 #劳动纠纷
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疯批恶女1月前
长期不发工资 #青年创作者成长计划 #打工人 #职场
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AAA—李老师1天前
打工人，硬气点 #法律科普 #欠薪维权 #农民工工资 #劳动仲裁
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临沂工伤律师1天前
工伤养伤期间，老板不发工资，违法。 养伤时老板不发工资？他违法！三步教你把钱要回来 工伤在家养伤，老板没给你发工资，就给点生活费，甚至一分没有。跟你说，他这是违法的！今天教你三步，让老板把钱乖乖补给你。 养伤期间的工资，法律叫“停工留薪期工资”。意思很简单，你受伤前每个月到手多少，养伤期间老板就得照发多少。不是最低工资，也不是基本生活费，是全额工资。这是国家规定的，他赖不掉。 - 第一步，先找他谈：不用吵不用闹，平平静静跟他说，“我这是工伤养伤期间，法律规定得按原工资发，今天给个准话，给还是不给？”你越淡定，他心里越慌。 - 第二步，谈不拢就打12333：第二天直接拨这个电话，接通了就说，“我受了工伤，公司不给我发停工留薪期工资，我要求你们介入。”这个电话免费还管用，大部分公司一接到劳动检查的电话，态度立马就变。 - 第三步，打完电话还不给，直接走仲裁：到这一步，他要给的就不止那点工资了。伤残补助金、医疗补助金、就业补助金这些加起来最少十几万。仲裁时你可以主张这些，所以放心，大多数老板算完这笔账，会主动找你谈。 但要记住，养伤期间每次去医院复查的休假证明，一定要收好，这是算工资的证据，一天都不能少。另外，停工留薪工资最多能拿十二个月，伤得重可以延长，但必须去做鉴定，不能自己说了算。 出来挣钱不容易，躺着养伤的时候，这笔钱可是一家人的口粮。要是遇到这种事，老板不给钱，不知道怎么开口，就来问我，我看看能帮你拿多少，该怎么要。#工伤停工留薪期 #拖欠工资 #工伤赔偿 #临沂工伤律师
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知法君小律4天前
#劳动仲裁 #劳动仲裁流程 #拖欠工资 #劳动仲裁新政策 #劳动法
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衢州课代表·（金融版）1月前
公司拖欠工资？教你一招拿回钱+补偿 #打工人 #工资 #法律保护打工人 #真实生活分享计划
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有温度的阳律3天前
别让老实人的血汗钱，沦为老板的流动资金 民工的血汗钱，从来不是公司的烂账。 谁欠薪、谁担责，就算是老板个人，也必须全额买单！ #劳动报酬 #民工 #成都律师 #公益普法 #打工人 @有温度的阳律
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贵州有声律师事务所2周前
你去告吧，告了也不发工资#拖欠工资#克扣工资 #拖欠工资怎么办 #劳动纠纷 #贵阳
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艾宁律师5月前
只发基本工资 提成拖着不发？ #法律 #律师 #法律咨询 #法律常识 #法律科普
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法援办实事1天前
#劳动纠纷 #劳动法 #法律咨询#违法辞退
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兰台苏州1天前
劳动纠纷答疑（一）——工资被拖欠怎么办？ 公司一直拖、不回复、不给钱？ 这一期带你深入了解劳动用工纠纷， 教你用正确方式高效维权！ 别让辛苦钱白白被拖欠， 学会这几点，关键时刻真的有用。 #劳动纠纷我支招 # #拖欠工资 # #劳动法 # #法律科普 #兰台苏州
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知意6天前
拖欠工资的老板是什么心理？#扣工资的奇葩理由 #向老板要工资怎么说
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广东劳动｜木子李1周前
公司拖欠工资，这样维权不吃亏 #拖欠工资 #劳动纠纷 #深圳律师
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普法小强6天前
试用期快到了，无故辞退 试用期低工资或者不发工资 这一类的情况大家是不是都遇到过 我们今天就来直接切入痛点 讲一讲试用期辞退还有试用期工资 #违法辞退 #劳动仲裁 #试用期 #劳动纠纷 #劳动法
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王亚钊律师（昆明）1周前
最后一个月工资，必须结清 正常离职，公司扣着最后一个月工资不发？属于违法行为！法律明确规定，离职当天必须一次性结清全部工资，任何拖欠、扣发都可依法追责。#离职不发工资 #拖欠工资 #劳动法 #劳动仲裁 #工资维权 #抖来普法
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工伤帮手：温老师4天前
工伤养伤期间，老板不发工资怎么办#工伤知识 #工伤 #停工留薪期 #停工留薪期工资
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劳资管家曾姐2天前
公司拖欠工资，最快解决途径！ #拖欠工资 #讨薪 #劳动监察 #职场 #热点助手
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小刘讲劳动1周前
拖欠工资全部按新规处理 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动法
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长沙罗宴律师1周前
无限期放假不发工资，可以提被迫离职 无限期放假不发工资，可以提被迫离职#被迫离职#劳动仲裁 #经济补偿金#长沙律师 #长沙罗宴律师
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广东工伤速赔｜曹律2天前
停工留薪期工资，别急着要！ #工伤赔偿 #工伤鉴定 #停工留薪期 #广东工伤 #深圳律师
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邓文峰律师2天前
老板拖欠工资，别只会傻傻地要！3招让他求着你发 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷 #维权 #劳动者权益 #湖南青芒律师事务所 #法律宣传 #长沙律师 #律师咨询 #长沙劳动法律师 #我要找律师 #法律科普
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胡方奇律师1天前
公司晚发几天工资，员工以“未及时足额支付”辞职要经济补偿！ 很多劳动者认为，公司晚发几天工资，就属于“未及时足额支付劳动报酬”，可以被迫离职拿经济补偿。北京这个案例告诉你：迟延发放工资未超过一个工资支付周期（一个月），且员工长期未提异议，不构成无故拖欠！同时，符合签无固定期限合同条件但连续签了固定期限合同，事后反悔要双倍工资，法院也不支持！#职场 #拖欠工资 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动仲裁
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爱因斯毯1周前
《凭什么不发工资》 #工人要工资 #打击低价雇佣劳动力 #AI剧情
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宏华专注劳动纠纷2天前
不发工资耍无赖，轻松惩治嚣张老板 #劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷
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河南工伤2天前
工伤在家养伤，老板不发工资？千万别自认倒霉！#停工留薪期#工伤赔偿#劳动能力鉴定 #工伤
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岭姐做企服1天前
老板不给自己开工资，到底亏了多少钱？ #老板要不要给自己开工资 #老板财税知识#财税干货 #老板必看 #财务常识
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周颖律师在合肥4天前
公司拖欠工资，主动辞职也有补偿 公司拖欠工资，主动辞职也有补偿 #抖来普法2026 #深度理性计划 #合肥法律咨询 #合肥劳动法律师周颖 #合肥劳动仲裁
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北京辉诺律师事务所3天前
不上班也拿钱？这些情况公司必须发 #普法 今天给大家聊聊：有些法定时间段，哪怕你没去上班，公司照样必须#发工资，或者必须给到相应的法定待遇。 先说清楚：正常在岗干活，公司发工资理所应当，不用多说。 重点给大家盘点7类法定带薪情形，记得点赞加收藏： 第一，病假期间。 员工生病、非因工负伤，请病假休养期间，公司必须发放病假工资。具体发放标准各地有细化规定，但存在通用法定底线：不得低于当地最低工资标准的80%。前提是大家一定要按公司流程履行正规请假手续，比如您要留存病假条、挂号记录、诊断证明等材料。 第二，停工留薪期。 员工因工受伤、患职业病需要休养，公司也必须按照受伤前原工资福利待遇足额发放，一分也不能少。这个期限一般不超过12个月，主要依据医生开具的休假证明来确定。伤情严重或者情况特殊，需要延长超过12个月的，必须经劳动能力鉴定委员会确认才可以。 大家注意：12个月以内的日常休养，公司不能要求员工必须等鉴定委员会出结果。 第三，产假、计划生育休假。 女职工休产假、合法计划生育假，待遇分两种情况：缴纳生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴；未缴纳生育保险的，全部由公司承担工资。重点记住：如果生育津贴低于本人产假前原工资标准，差额部分必须由公司补足，就高不就低，不能降低员工原有待遇。 第四，婚假、丧假。 员工依法享受婚假、直系亲属丧假，属于法定带薪假期，公司必须足额发放工资。额外说明：探亲假法定适用范围为国企、事业单位、政府机关职工，普通私企、民营企业没有法定强制探亲假，私企员工能否休探亲假、是否带薪，完全看单位规章制度、劳动合同约定。 第五，公司安排的休假、停工培训期间。 因公司生产安排、业务调整，单位安排员工放假、例行停工学习、岗前培训、在岗进修，哪怕员工没有产出劳动，公司也必须正常足额发放工资。 第六，依法参加社会活动期间。 员工履行国家法定义务，比如依法参加选举、出庭作证、参加兵役登记等合法社会活动，属于法定带薪情形，公司绝对不能克扣、拖欠工资。 第七，被派遣劳动者待岗空档期。 劳务派遣员工无工作安排、等待上岗的空档期间，派遣单位作为用人单位，必须按照当地最低工资标准按月支付报酬（此处指应发工资，依法扣除个人社保部分后，实际到手可能低于该标准）。
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小何老师1周前
没有欠条被欠薪，工资真的就要不回来了？ #工资 #拖欠工资怎么办 #劳动纠纷 #法律咨询 被私人拖欠怎么办
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安徽鼎昭律师事务所3天前
公司说款到才发提成， 真的合法吗？ #劳动仲裁 #工资拖欠 #劳动纠纷 #法律咨询免费
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亚隆手机城王路丹2天前
工资已到位，家人们！！#工资谈判
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青鸟（进厂丝）2天前
恶意扣工资，不发工资怎么办？别怕！ #欠薪 #扣工资 #进厂打工 #内容过于真实 #电子厂
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小女子冰糖心（进厂福利）1周前
在工厂上班被拖欠工资如何快速可以拿到属于自己的酬劳#打工人 #记录工厂里上班日常生活 #就想说点大实话🙃 #避坑指南 #实话实话
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云南万疆鸿泰律师事务所官方号2天前
严查违法用工单位 如果你遇到这几种情况，赶紧举报，一查一个准： 第一，压工资。发薪日过了还不发？劳动监察大队投诉，电话12333，一打就管用。 第二，节假日没三倍工资。法定节假日加班必须给三倍，这是劳动法第44条白纸黑字写的。不给？保留排班记录和工资条，劳动仲裁见。 第三，不签劳动合同。入职超过一个月没签合同？恭喜你，从第二个月起，公司要付双倍工资。 第四，不交社保。这是硬性规定，没有任何理由可以不交。投诉到社保局，公司不但要补缴，还要交滞纳金。 记住，维权不要怕麻烦，你的每一次维权，都在帮自己和更多人争取应得的权益。#劳动纠纷 #劳动纠纷我支招 #拖欠工资 #劳动仲裁 #律师普法 @昆明狐
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明理有据3周前
#拖欠工资 #中华人民共和国劳动法 #劳动者合法权益保护 #劳动争议 #合法调岗
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潮潮星球（我要抓娃娃）还我工资1周前
#上热门 你不是站在巨人肩膀上的公司，你是站在打工人头上的公司，工资不发，消息不回。兼职工资都发不起，你还好意思开分店，主打白嫖免费劳动力#老板拖欠员工工资 #还我工资钱
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潍坊卢会艳律师6天前
工资换主体，劳动关系不算转！ 工资换主体，劳动关系不算转！#不签合同双倍工资 #劳动纠纷法律咨询 #劳动关系认定 #劳动仲裁 #劳动纠纷律师
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胡晨阳律师1月前
公司长期拖欠加班费，是不是也能仲裁去要经济补偿金？#职场 #加班费 #胡晨阳律师 #劳动仲裁 #抖来普法2026
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福建工伤2天前
工伤后单位没有足额发放停工留薪期的工资或者没发停工留薪期工资怎么办#每天学点法律知识 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿 #工伤律师
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虫妈碎碎念3天前
劳动法到底算不算法律？为何很多用人单位置若罔闻？
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工伤处理-卢老师1天前
#工伤#工伤赔偿标准 #工伤认定与劳动能力鉴定 #工伤不踩坑
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幺妹解说1天前
#社会百态 #工资
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周老板（小剧场1）1天前
主管不给员工工资还动手！这种主管太嚣张了，必须严肃处理他！#打工人的心酸 #打工人 #正能量传递
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广东雨汐生物科技有限公司创始人李皇钰2天前
嚣张跋扈的主管克扣员工工资，看老板是怎么处理的 #正能量#员工管理 #企业管理 #好老板
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慕枫笔记1天前
一天一诉请之劳动争议篇老四—未签劳动合同二倍工资差额。视频有点长，用了一下午整理了稿子，把劳动合同法和司法解释二重新学习了一遍，又搜了一些案例和文章。自认为是整理的比较全面了，哪些情况能主张哪些情况不能主张？时效怎么算？仲裁请求怎么写？赔偿明细怎么计算？证据准备哪些？其中里面总结的几类情形看似有重复其实不然，只是有重叠，我分开这几个细项能够更全面的了解这个诉请。以后的视频估计都不会太短，现在时间比之前多了不少，想把视频做的扎实一些，不糊弄不盲目追求流量，对自己来说也是个学习提升的过程，对我的粉丝也负责一些。#一天一诉请#劳动争议#二倍工资差额#青岛律师#运策律师事务所
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创新南山3周前
工资按月足额发放给劳动者本人不可以克扣，不能无故的拖欠！ 如公司没有正当理由压薪超过一个支付周期，可依法维权。#权益#职场#维护权益#工作
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实侃工伤2天前
试用期工资不给违法吗？ #试用期 #劳动法 #劳动合同法
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职场有法保2天前
老板口头说要扣你钱？别上当！等到这天再出手，让他依法赔钱！ 口头降薪最坑人！90%的人第一反应都错了，学会这招才能反败为胜！#降薪 #降薪合法吗 #劳动法 #劳动仲裁
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汶晓法3周前
单位让自己自动离职，让在家待岗等电话，不发工资怎么办？#法律咨询 #律师 #劳动仲裁
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高 130-7127-55641天前
#拖欠工资 #欠钱不还
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劳动法杨律师2周前
公司不发工资条？违法！还能成为你的维权证据！ #劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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云南、张大帅5天前
#正能量#商谈交流 #正能量传递 #正能量短剧 #抢员工钱 你们说这种人应该要不要报警处理？
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雨木表哥2天前
女老板接手快递站三个月不发工资，快递员罢工，她还要他们赔钱 #职场 #无良老板 #瓜子二手车
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花-英雄胆2天前
负责人三个月不发工资，导致学员来公司拆电脑 #剧情#正能量
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