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晨博君医聊1年前
医院薪酬分值该怎么算？#医护 #医生 #绩效改革 #工分制 #老百姓关心的话题
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我的老师叫南墙5月前
一张绩效表，医护心里凉，这公平吗 #医护 #绩效 #医院
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医院管理直通车1年前
科室绩效二次分配中，医护人员最不能接受的10大不公平现象！ #医院管理 #绩效分配
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娇娇聊医疗获客4月前
一张绩效表，医护心里凉，这公平吗？#医生#绩效#医院
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佳姐护聊7月前
医护人员的薪资水平，未来将会参照于公务员的标准去执行#护士 #医生 #医护人员 #公务员 #护士懂护士
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我的老师叫南墙10月前
行政规模失当 一线医护盼公平分配 #绩效 #医护 #drg #医院 #行政
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猪猪点灯1年前
杭州市三甲医院护士待遇，供参考！#事业单位 #应届生求职 #女大学生 #体制内 #事业编
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范教授说医管7月前
医护技人员绩效工资在科内二次分配的思路 #医院绩效管理 #医院管理
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范教授说医管5月前
基层医疗机构公卫人员绩效核算#医院绩效管理 #基层医疗机构绩效管理 #公卫人员 #人力资源管理咨询
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范教授说医管2月前
医院业务科室绩效工资发放方式#医院绩效管理 #医院管理 #医院管理咨询
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凯哥的小圈子9月前
#医护#降薪#公立医院#生活的100种记录方式#青年创作者成长计划
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江编辑-评职材料2月前
卫健委正式回应❗️医务人员薪酬将参照公务员标准执行‼️#医护人员辛苦了 #薪酬 #薪酬绩效 #护士懂护士 #护士
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暖小洋聊医院绩效1月前
你们科室绩效二次分配透明合理吗？ 医院只定大原则，科室二次分配才决定你拿多少钱！ 外科绩效拆解：职称、工龄、工作量，按分算钱超清晰。 你们科室绩效透明吗？ #医院绩效 #科室二次分配 #医院绩效改革 #二次分配
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医护晋升便签1年前
医护人员绩效人均这么点？说说准不准#医护晋升 #医护待遇 #医护职称晋升 #医护绩效 #医护人员辛苦了
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暖小洋聊医院绩效3周前
病区护理绩效越忙绩效反而越少？ 重症患者集中、工作量翻倍，护理绩效却常常吃亏。分享南京一家伙获奖案例医院的病区护理核算，解决多劳不多得的难题，医护管理者可以参考。 #护理绩效 #医院绩效改革 #医院绩效分配 #医院绩效核算
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评职材料-江编辑1年前
25年医护人员薪酬大调整，卫健委最新回应‼️ #医护人员辛苦了 #评职称 #护士懂护士 #职称评审 #你怎么看
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沈编辑8月前
调整公立🏥分配制度❗️翳护收入要翻倍❓#医护 #职称评审 #职称晋升 #专著出书 #科普文章
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朱护士11月前
解释一下，虽然医院招聘护士要求高中起点本科学历，但并不代表本科学历工资就一定比专科工资高，要知道护士工资组成是学历➕职称➕年限➕绩效➕夜班费。还得综合当地经济水平以及不同科室不同绩效划分。所以，有的三甲护士不怎么累，工资水平高，有的护士累死累活，一问工资3-4千。所以，好的科室是又不累工资待遇好，参考大家不愿意去的儿科，急诊，心内科，呼吸内科，神经外科，icu等等。所以，干护理想要薪资待遇好，首先能进个好医院，去个好科室，这种科室的护士肯定会说护理好，也就是大家口中所说的我哪个亲戚朋友说学护理好，护士不累，待遇又好的职业。#护士 #日常唠嗑#护士懂护士#分享经验
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职称指导江编辑7月前
绩效分配不公？医护的辛苦钱谁说了算？ #绩效分配 #护士懂护士 #医生日常 #护士绩效 #医生薪资
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暖小洋聊医院绩效2周前
急诊科绩效，医护一起还是分开呢？各有利弊 急诊科医生和护理绩效不管采用哪种方案，急诊科是绝对不能纯按照经济指标考核的，医院应对突发、保障民生的"安全阀"#急诊科 #暖小洋聊医院绩效 #医院绩效核算 #医院绩效分配 #医院绩效改革
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医路晋升-江编辑10月前
🏥绩效分配大调整❗️#职称 #医护晋升#职称评审 #医护人员 #评职称
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沈编辑10月前
翳护绩效倒扣，24人分8677元❓#职称 #医护人员 #绩效 #科普 #专著
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出版-江编辑1年前
河南“541”薪酬新规落地，医护工资要变天了‼️ #医护人员辛苦了 #评职称 #评职称发表论文 #薪酬 #职称评审
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沈编辑3周前
医护薪酬大改革！绩效不再只看工龄，这些项目也能拿高奖金#医护人员 #薪资 #绩效 #医生 #护士
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晨博君医聊10月前
后勤行政人员不是编制的，要小心了#医生 #医护 #后勤 #行政人员 #老百姓关心的话题
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江老师讲职称11月前
541薪酬分配制落地，医生暴涨百分之40#医护
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医见张1年前
医院绩效分配，为何不敢公开？ #医生 #医院
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评职材料出版-刘编辑6天前
官媒重磅发声❗️26年薪酬大改革‼️医护收入要暴涨⁉️#护士懂护士 #医生 #医护人员辛苦了 #医护懂医护 #薪酬绩效
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评职材料-江编辑9月前
重磅消息❗️“541”薪酬分配制落地❗️具体划分方式曝光‼️ #内容过于真实 #医护人员辛苦了 #医生 #护士懂护士 #护士
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玉姐🌸🌸1年前
护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式，旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，向临床一线岗位倾斜，体现多劳多得，但是护士是劳动最多的，也是跟病人接触最多，最一线人员，但是具体来说，阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低，而医生和行政人员的工资则会上涨。 如果实行阳光绩效恐怕医院真的怕没有人干护士了吧………#医院🏥#护士懂护士#新护士#阳光绩效
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出版-江编辑1年前
翳护工资大变化，“541”薪酬利好谁？ #职称评审 #职称 #评职称 #医护人员 #薪资
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墨色文化1年前
医院绩效大变革！科主任二次分配模式说再见‼️ #职称评审 #医护人员 #护士懂护士 #医学科普 #医生
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职称材料-出版11月前
医护人员！541薪酬分配即将落地！！#医护职称晋升 #医护职称 #541薪酬 #医护薪酬
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健康中原10月前
近日，浙江一医生网上分享所在医院绩效分配方案，引发热议。医院前9个月绩效分配为：内科35%，外科15%，辅助科室与护理各15%，行政部门（含后勤）20% 。该医院行政部门臃肿，2000名员工里一线医务人员仅600人，这名入职6年的医生直言想离职。#医生 #绩效 #行政 #医院 #科室
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暖小洋聊医院绩效1月前
医生护理绩效分家不等于不团结，护理垂直化管理才是资源整合关键 别再图省事把护理绩效和医生绑一起发了！ 现在床位整合、一科多区，捆绑看似方便，实则矛盾不断。 绩效分开，护理垂直管理、多劳多得一目了然， 成本按床日/人数拆分就行，公平又好落地。 #医院绩效改革 #医院绩效分配 #医院绩效核算
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医管李院长4月前
医院绩效管理中，科室二次分配至关重要，你们医院科室怎么分绩效的？#医院#医院趣事#医护辛苦了#医院绩效管理#人生感悟
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出版-刘编辑1月前
现在有很多医护朋友们说，干的活越来越多，工资💰比以前少了一半，一线都降，现在即将施行新政？大家的工资💰绩效涨了吗？#医护 #绩效 #护士 #医护人员 #薪资
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暖小洋聊医院绩效1月前
医院职能绩效只能拿临床均奖系数？ 职能部门不加约束、只涨人不控盘，医院绩效只会越来越乱，常规医院职能岗位系数的做法。#医院绩效改革 #医院绩效分配 #职能绩效
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小朱的北漂生活1年前
大家比较关心护理的薪资，什么要求以现状什么样的，可以看完再决定学不学。#护士#护士懂护士#日常唠嗑
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出版-刘编辑10月前
公立医院薪酬改革正在重塑收入逻辑#医护#评职称
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医护箴言【晋升/考试问题解答】2年前
网友分享：科室绩效分配规则，医院分走整体效益的9成，科室分1成，这1成中有70%被护士拿走，医生只有30%！   #医护人员 #医生绩效
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林妹妹医生经纪人3月前
医院收入分配不均，医护压力谁来解？ #医生 #薪资 #医院
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评职材料-江编辑11月前
医护待遇大升级❗️编制+岗位+薪酬全改革‼️ #医护人员辛苦了 #职称评审 #评职称 #护士懂护士 #晋升
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出版——江编辑1天前
国家新政：编内外同酬！医护人员待遇全面拉平#医护人员辛苦了 #护士#医生#编制 #政策
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医管通1周前
绩效一团乱麻 医院怎么发展? 各位院长，各位主任，咱们今天聊的这个话题 ，绝对是让无数医院管理者，彻夜难眠的头号大坑-绩效分配，这东西到底怎么才能从一团乱麻，彻底走向精准掌控，咱们今天就来好好盘一盘！#医院运营管理#医院成本管理#赵钧#康程医管#医管通
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学术师姐6天前
合同制和编制护士，绩效标准真的一样吗？ #合同制 #编制 #护士 #晋升 #热点
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听姝💜潼说1天前
#护士懂护士 绩效考核到底重不重要？ 到底是谁在还在当护士呀？
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【易闻说医：武汉陪诊】1年前
【医生 护士 工资收入！#医生工资 #护士工资】
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是大头呀qqq2天前
中日医疗系统阶段碰撞-中国核心数据分析丨工资收入数据纯享版 2024年国家卫健委统计：卫生系统（综合医院、专科医院、基层社区、公共卫生系统、疾控等）实际发放的所有基本工资、绩效奖金汇等的真实世界回顾，包括不同类型医院、各个省份的人员经费情况等，数据纯享版，如果方便的话，大家可以评论下是否符合真实情况或者是否拖后腿了🥹#医生收入 #全国各省平均工资排名 #医生待遇 #护士工资 #临床医学专业
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出版-江编辑1年前
绩效改革背后的医护博弈，你的科室还好吗？ #护士懂护士 #内容过于真实 #绩效 #医护人员 #科室
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成都王祖咸7月前
全院每位职工在自己的工资基础上降薪百分之三十#护士懂护士 #医院降薪 #医院打工人#护士
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出版——江编辑3天前
2016新规明确：医护年薪制，全面落地#政策 #医护人员辛苦了 #医生 #护士#薪资
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和光同尘1周前
普遍存在，不一定正确，不合理制度就该指出来 马上护士节了，不能一味的宣传奉献和职业道德，也要给护士们实实在在的获得感#护士 #护士节 #热点
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沈编辑6天前
2026两会新动向，医护夜班+薪酬要大改革了！#医护人员辛苦了 #医生 #护士懂护士 #薪酬绩效 #夜班护士
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豆豆姐姐🫘1周前
护士工资大揭秘！#干货分享 #真实的护士 #临汾先平妇产医院
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医护职升记～刘老师2天前
熬夜医护快看！夜班补贴迎来大变动 医护迎来好消息！北大医院夜班费大幅上调，一线辛苦终于被重视，按劳分配多劳多得，愿全国医院统一落实❤️ #医护 #夜班补贴 #医护福利
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无锡大龙聊规划1月前
无锡护士平均工资是多少#无锡 #同城发现 #公积金贷款 #上热门
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竹子护士2天前
你拿什么跟我比，干护士一年可以不发绩效。#学医哪有不发疯的 #学医的女孩子心理都很强大 #护士懂护士
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