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夜夜生哥3年前
休息证明并不一定代表停工留薪期#休息证明#医嘱#诊断报告#停工留薪期#工伤
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寄思文化（南通殡葬）7月前
请丧假必须要知道的几件事。#普及知识 #殡葬
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南京劳动梁律师-劳动争议、用工管理、工伤4月前
职场请假到底怎么请？有些假老板必须批准！ 病假单位只有审批权！有些假期申请了单位也得批！ #南京劳动法律师 #丧假 #劳动争议
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工伤帮手 余老师8月前
受了工伤，怎么开休息证明？#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #劳动能力鉴定
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广东工伤尹律师（东莞）10月前
劳动能力鉴定申请表怎么填？停工留薪期怎么确认？#工伤 #工伤赔偿 #劳动能力鉴定 #劳动能力鉴定标准 #广东工伤
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我是达芬琪6月前
后续已出，回应争议。奶奶去世请丧假被扣薪，打工人必看的请假避坑指南，别再吃这种哑巴亏。 一、先搞懂：法定与公司的丧假规则 1.法定丧假仅含父母、配偶、子女，祖辈并不在列。 2.部分公司会扩展范围，需提前查员工手册确认。若无责，一般按劳动法。 二、避坑关键:请假前必做三件事。 1.主动问清假期属性是否带薪和扣薪标准 2.争议点书面确认，留存记录。 3.不依赖人事，主动告知自己核查更靠谱。 #年轻人 #请假 #日常唠嗑 #避坑指南 #工资
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成都劳动工伤胡律师7月前
工伤离职通知书怎么写？写不好，直接影响赔偿金额！#工伤离职 #工伤 #工伤赔偿 #工伤律师 #法律咨询
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上山露水5月前
请假 职场中请假#请假 #职场中 #上海
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梅法说1年前
病假需要开什么证明？#病假工资 #病假 #法律咨询 #劳动仲裁 #违法解除
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277824254535月前
上班请病假申请格式 #请病假#休假#病假条#诊断书
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杭州工伤通/何老师9月前
工伤别吃亏，医生开休息证明有讲究 #工伤#诊断证明书 #工伤赔偿 #停工留薪期 #干货分享
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杨保全律师1234月前
女子称奶奶去世公司不批丧假逼离职，到底孰是孰非？ #丧假 #丧假工资 #丧假规定 #丧假扣工资吗 #丧假请假条的正确写法
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工伤律师李格致（江浙沪）3月前
工伤离职通知书这样写，稳拿赔偿！#工伤赔偿 #工伤认定 #工伤 #工伤离职怎么写离职书 #停工留薪期
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为你撑伞1年前
病假工资怎么发。病假证明有哪些？ #病假 #病假工资 #医院开病假证明怎么开 #劳动法 #劳动者是最美的人
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杨老师教你走工伤3周前
工伤离职通知书要怎么写#工伤 #工伤赔偿 #离职通知书
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工伤帮手 余老师1周前
受了工伤怎么开休息证明？ #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #停工留薪期
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病假条3周前
别再p病假条了，如何正确请病假开病假条
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运营工作收入在职离职证明岗一站式3周前
家人们，自制的收入证明模板终于改好啦，这次再也不怕被判违规了。这个模板银行贷款和入职都可以用，大家可以截图保存。 这里我要提醒大家几个点，首先这个只是参考模板，一定要盖上单位公章才有效，填写的时候姓名、职位、收入这些信息一定要填清楚，不同的银行和公司要求可能不太一样，大家可以根据自己的需要去修改。#收入证明 #收入证明怎么开
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AI启源看热点1周前
休个丧假还要上传证明？AI都看不下去了
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北京刘安艺律师4月前
丧假被辞退？记住赔偿金！法院判公司赔实锤 #打工人必看#职场避坑指南 #离职那些事. #劳动仲裁证据清单 #公司违法辞退赔偿计算
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律保镖工伤指南1周前
工伤离职通知书要怎么写才能拿全赔偿？ #离职 #工伤 #工伤赔偿 #工伤咨询#工伤鉴定
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浙江理脉-工伤赔偿71年前
离职证明你会写吗？这样写三个一次性赔偿全拿到！#工伤 #工伤赔偿 #宁波律师 #法律咨询 #上热门
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龙🐉凤呈祥4天前
#个人公告 #书面确认
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银川英语提升-王老师3天前
请假理由都在这了 你们自己抄吧~ #请假理由大赏
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奇汛律所2周前
魏律师说劳动法100讲第25讲：丧假包括哪些亲属？别被公司少算了#丧假工资 #丧假 #劳动法 #法律常识 @DOU+上热门 @抖音小助手
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南京工伤尹律师7月前
工伤后，离职证明要这样写！#工伤离职怎么写离职书 #工伤离职后一次性就业补助金 #南京工伤律师 #南京工伤鉴定 #南京工伤赔偿
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亲民咨询5月前
工伤离职通知书应该怎么写#工伤 #工伤离职 #工伤鉴定 #工伤认定 #工伤赔偿标准
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山东工伤黄老师1月前
工伤后离职通知书怎么写？才能稳稳拿赔偿。#工伤#工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定
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@工伤陈老师1天前
#创作者中心 #创作灵感 #工伤知识点总结 #工伤赔偿 #工伤保险
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李博书律师5天前
二、公司高管，面对公司内部追责或法律纠纷时，如何证明自己“清白”并尽到了勤勉义务，以下这两条核心应对策略和避坑指南，能够帮你构建一道法律防火墙： 3. 决策前必须进行“尽职调查”与核实 策略：不能盲目签字或同意。对于专业机构（如审计师）的报告，也不能完全依赖，必须进行“仔细研究、审慎讨论”。 应用：如果议案涉及财务数据或专业报告，作为非财务背景的高管，你应当提出疑问、要求解释，并保留询问的记录。仅仅在会议上说“同意”是极其危险的。 4. 关键时刻必须“留痕”（会议记录/邮件） 策略：“口头抗辩”往往无效，书面记录才是证据。 法院非常看重会议记录中是否有你提出疑问或要求解释的记载。 应用：在董事会或高管会议上，对于重大事项，尽量通过邮件或会议纪要确认你的意见。如果你提出了风险预警或要求补充材料，一定要确保这些内容被记录在案。 #公司高管 #法律纠纷 #应对策略 #避坑指南 #北京律师
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一星-运营小欣4天前
#请丧假公司不批，我不干了后他们悔疯了#精彩后续#宝藏小说#小说推文#全文完结
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人力合规-Shawn5天前
仲裁应诉材料清单⑦｜年休假和调休争议 员工主张未休年假工资，企业败诉率约65%，但80%的企业输在证据没备齐——不是员工没休，是企业拿不出"已安排休假"或"员工自愿放弃"的证据。 今天讲年休假和调休争议，一份清单堵住漏洞。 #年休假 #劳动争议 #用工合规
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广东工伤英姐7月前
劳动能力鉴定后想一次性解决工伤赔偿问题，离职证明可以这样写#工伤认定 #创作者中心 #创作灵感 #工伤赔偿咨询 #工伤
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周颖律师在合肥5天前
请丧假被开除，法院怎么判 请丧假被开除，法院怎么判 #抖来普法2026 #合肥劳动仲裁 #合肥法律咨询 #合肥劳动法律师 #秀出我的诉讼策略
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山东工伤孙主任7月前
工伤后离职通知书怎么着，才不影响拿工伤赔偿？#工伤 #工伤赔偿 #工伤离职
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青韵短剧4天前
#请丧假公司不批，我不干了后他们悔疯了#精彩后续#宝藏小说#小说推文#全文完结
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漫读小说4天前
#请丧假公司不批，我不干了后他们悔疯了#精彩后续#宝藏小说#小说推文#全文完结
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锦小汐3天前
被迫离职后，离职证明怎么开才能合法维权？ #人类对豆包的开发不足百分之一#劳动权益保障 #劳动仲裁指南 #维权
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哲天工伤律师事务所3月前
工伤离职通知书别瞎写小心踩坑丢赔偿 #工伤赔偿 #发生工伤赔偿由谁来承担 #工伤认定 #工伤离职
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山东工伤孙主任6月前
工伤以后，离职通知书怎么，才不影响拿赔偿？#工伤 #工伤赔偿 #工伤鉴定
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合肥袁律师1周前
公司方伪造证据 员工方如何应对（中） 公司方伪造证据 员工方如何应对（中）#劳动仲裁#违法辞退#调岗降薪#拖欠工资#工伤
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