小席11月前
克服孕期请假羞耻👌大胆请(附请假话术) 开始我的休假生活啦~ 我是提前一周发起的申请,其实在申请之前还是有点紧张的,但是和领导都提前口头沟通过啦,领导都很通情达理。 所以基本上产假走个流程就好啦,给大家分享一下,想请假的小孕妇们,都可以用起来啦! ❤请假思路: 1.提前了解休产假的知识(所在地区休产假政策+怎么休最划算) 2.休产假前要准备哪些工作(要向所在公司的人事问清楚休产假的条件+提前一周报备直属领导哪天休假以及工作安排+提前一周把工作交接文档以及申请产假模版准备好) ❤请假话术: 1.报备直属领导话术:说明个人情况(怀孕多久+身体情况)、工作情况(目前工作任务+在休产假前已经做好工作交接)、感谢(对领导的感谢) 参考话术: 婉宁姐,我现在已经怀孕35周了,预产期7.5。预计6.10就开始休产假了,在家安心待产。为了确保工作能够顺利交接,从本周开始交接给对应同事,详细梳理了我工作流程,每个细节都有标注,期间有任何工作疑问可随时微我,随时配合!最后非常感谢婉宁姐对我孕期的关心和照顾。非常感谢 爱你[鲜花] 2.可以直接抄作业:请假诉求(何时请假+请假时长+何时返岗) 标题:产假申请 亲爱的贾总: 随着宝宝即将在7月初降临,既期待又不舍。感恩公司在我孕期给予的关怀(体检假),现申请产假: • 休假时间:6月10日-11月14日(共158天) • 工作保障:已完成与唐真真同事的岗位交接,(详见附件交接清单) • 紧急联络:休假期间手机24小时畅通,重要事项可随时沟通 • 特别请求:产检档案显示可能需剖宫产,若遇延期将及时补交证明 盼望休整后以更好状态回归团队! 附:孕晚期B超报告 申请人:cici 2025年6月10日 #休产假 #孕期日记#上海市产假 #产假怎么请 #产假申请书
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保胎就没收入?90%孕妈都被公司坑了! 先兆流产、医生让卧床,一请假就怕没工资? 别慌!我是小卧龙妈妈,自己孕期维权两年胜诉的普通宝妈。 ⚠️先声明:我不是律师,所有分享都来源于我两年维权胜诉经验和研究大量孕妈职场维权案例心得,只做知识分享,不构成法律建议,个案请咨询专业律师! 今天把孕妈问爆的6个保胎假大坑,一次说清! 1. 工资8000,保胎只发2800正常吗? 按病假算,看基数、扣绩效,底线不低于当地最低工资80%,看工资条就知道有没有少发! 2. 只请一周保胎,也算病假吗? 算!有证明就按病假,公司不能卡天数! 3. 公司说每月只能请1天病假? 瞎扯!法律没这规定,有证明就能正常休! 4. 高危保胎,医院只开一周证明? 每周按时开,全部留好,连续起来就是全程保胎的证据! 5. 不住院就不发保胎工资? 假的!门诊卧床保胎,有证明就该发钱! 6. 被逼用年假抵保胎假? 年假是福利,保胎假是权利,别被忽悠! 不想孕期被坑、工资乱发? 我整理的全套孕期职场避坑、工资计算、请假话术,都在我正在筹备的《小卧龙妈妈孕期职场胜诉课纯享版》里面! 关注我,上线第一时间喊你,做有底气的孕妈! #保胎假 #避坑指南 #孕妈职场 #小卧龙妈妈孕期职场胜诉课试听版 #小卧龙成长日记
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