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星火劳动争议4天前
加班费不是你想的那样！月薪2万，加班费可能还不如月薪8千的 你觉得月薪2万的人加班费一定比月薪8千的高？大错特错！真实情况是——月薪2万的人，加班费可能连月薪8千的一半都不到！ #劳动仲裁 #打工人维权 #律师干货#劳动法 #违法辞退
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模特保安4周前
今天是劳动节，劳动人民正在辛苦劳作 三倍工资啊，你看他笑的多开心。#北京车展 #北京国际车展 许多许多年前众多劳动者争取来的利益让我们大家都享受到今天的劳动节。
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阿萍2天前
老老实实上班拿稳定工资，就是普通人这辈子最大的“财务陷阱”… #自媒体 #口播 #认知
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新疆云梦泽农业2周前
最美劳动者，致敬劳动者 今天给所有切种的彝族朋友们发这段时间切种的报酬，专门取了现金过来，电子支付便利了生活，却替代不了现金带来的真切快乐。纸质货币独有的温度、分量与体验感，是数字时代里，最朴实也最治愈的人间小美好。看着他们拿到现金每个人脸上的笑脸，屏幕前的你们是否也能感受到他们的快乐呢？致敬每个努力的，辛苦劳作的劳动人！#上热门🔥 #劳动人民最光荣
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星火劳动争议6天前
月薪1万，离职赔偿金算出来只有7千？问题不在你的工资，在你的工资条上这三个字——“实发工资”！#劳动仲裁 #律师干货 #职场反PUA #劳动法 #深圳律师
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有为哥哥的工厂3周前
劳动人民的工资都是靠自己的双手一点一点垒出来的！ #纺织厂#开厂日常#柯桥面料#卖布料的有为哥#源头实力厂家
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果果儿@世捷3天前
这个月工资发了7166元，等下就给妈妈打5000, 爸妈在家务农不容易，这都是我每天十二小时熬 出来的，你们可别笑话我拿这点工资，靠劳动挣 钱我知足了#长白班 #厂区实拍 #打工生活
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随行都1天前
如何判断你是不是"真员工"？ 一、开场：一个问题值千金 签合同叫"合作"，发工资像"劳务"，出了事却想按"劳动关系"处理——劳动者和用人单位之间到底是什么关系？这决定了你能不能拿工伤赔偿、能不能补缴社保、能不能拿到经济补偿。本期从法律条文、底层法理到最新判例，一次讲透。 二、法律规定：劳动关系认定的"三把尺子" 核心观点：没签劳动合同≠没有劳动关系。 论述简介：根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），认定劳动关系必须同时具备三个条件：双方主体适格、劳动者受单位管理并领取报酬、劳动内容是单位业务的组成部分。这三条缺一不可，是司法裁判的硬性标准。 三、法理深挖：为什么劳动关系看的是"从属性"？ 核心观点：劳动关系不是平等买卖，而是人身依附。 论述简介：从法理上讲，劳动关系区别于承揽、合作等民事关系的本质，是劳动者对用人单位存在"人格从属性"（接受考勤、排班、奖惩）、"经济从属性"（靠工资生活，不承担经营风险）和"组织从属性"（劳动是单位业务链条的一环）。此外，法院裁判遵循"事实优先原则"——不管合同名字叫什么，只看实际怎么履行。 四、司法实践：最高法最新判例给出的明确信号 核心观点：合同名称不重要，实质管理才重要。 论述简介：结合2024年底最高人民法院发布的第42批指导性案例：外卖骑手签《合作协议》但被考勤排班，法院认定劳动关系；骑手被引导注册个体工商户签"转包协议"，因实际受平台管理，照样认定劳动关系；而网络主播、代驾司机因工作自主性强、不受支配性管理，则不构成劳动关系。裁判规则已非常清晰：存在"支配性劳动管理"就是劳动关系。 五、给你的实用建议 核心观点：认清身份，才能保护自己或合规经营。 论述简介：对劳动者——保留工资流水、考勤记录、工作群聊天等证据，不要被合同名称误导，及时申请劳动仲裁确认关系。对用人单位——真合作就要真放手，不要搞"假外包真用工"的形式规避，新业态平台要区分"必要运营管理"和"支配性劳动管理"的边界。 结语 本期帮你建立判断劳动关系的完整思维框架：从法条到法理，从理论到判例，核心是抓住"从属性"和"事实优先"两个关键词。看完你就知道，自己到底算不算法律意义上的"员工"。
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HR聊职场4天前
《劳动法》第五章 工资#打工人的合法权益 #中华人民共和国劳动法 #劳动仲裁流程怎么走#听抖音#播客入睡
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六安刘律3周前
小腿截肢属于工伤五级！安徽六安工友月工资1万，离职和不离职赔偿差距到底有多大？刘律现场精准算账，清清楚楚告诉你两种选择分别能拿多少钱。 离职一次性赔付合计约75.8万，不离职可拿24万补偿，还能每月领7000元伤残津贴、公司终身缴纳社保。 工伤别盲目辞职，先搞懂赔偿标准再做决定！有工伤伤情、不知道能赔多少的工友，直接评论区留下你的情况，帮你免费评估核算赔偿金额✨#工伤赔偿 #工伤赔偿标准#工伤 #打工人 #劳动人民
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时光慢煮茶2天前
为什么大部分人的工资都是五六千呢？
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wangbing4天前
在劳动法这方面，非洲确实比中国做的好，也许是国内太卷了。 #非洲生活 #创作者中心 #创作灵感
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郑州韩律讲劳动1天前
没签合同就能拿双倍工资？这三个坑让你一分钱都拿不到 #劳动仲裁 #未签劳动合同 #劳动法 #韩律在郑州 #劳动法律师
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陈律的锦囊簿2天前
超龄劳动者同样享加班费和最低工资 #超龄劳动权益 #加班费保障 #最低工资标准 #劳动维权 #法律科普
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禹1天前
为什么大部分人的工资都是五六千？为什么我们不能人人月入过万？#认知 #经济 #打工人
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湖南功安律所1天前
工伤期间工资到底要怎么发放，请牢记3个关键点‼️#工伤 #工伤认定 #工伤赔偿 #湖南工伤 #湖南功安律所
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以理劳动-小泽3天前
病假只发最低工资？太冷血！必须依法补足 #劳动人民最光荣#人性#劳动仲裁#分享你的职场生存小妙招
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南京苏律师2月前
#劳动争议 #南京律师 离职最后一个月，工资应该如何计算？
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法罗天下4周前
你好同志们今天我们要学习的是《6. 压一个月工资违法吗？劳动法第50条说清楚》#国家劳动保障 #中国人民劳动法 #法定最低工资 #加班工资标准法律 #劳动者工资的法律规定
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唐九6天前
打工人彻底翻身！这套制度，直接护着普通人！ #打工人 #共同富裕 #收入#劳动人民最光荣 #老百姓关心的话题
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公平公正的金老师2天前
#打工人 #拖欠工资
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大夏2天前
资本论 第六章工资 劳动力的价值和价格转化为工资 #资本论#经济学#猫猫日记
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李大壮课堂1周前
#创作者中心 #创作灵感 #拖欠工资
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白律说法3天前
被裁员拿补偿金，平均工资别算错 #劳动仲裁#劳动争议#劳动法律师
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小赵会fa术6天前
打工人一定要知道的劳动法 #劳动法 #打工人
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劳动达人蔺律师1周前
现金发工资，怎么确认工资基数 #工资 #现金发工资 #劳动法 #天津律师 #蔺晓晗律师
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派大星iiii上了章鱼哥4天前
劳动人民万岁！ #打工人加油 #双休日对打工人来说有多重要 #人民万岁#青年创作者成长计划
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人情社恐1天前
达康书记一年的收入有多少？ #人民的名义 #李达康 #职场 #体制内 #出国
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凯哥说劳动仲裁1天前
正式工发1万年终奖派遣工只给200. #呼和浩特 #劳动纠纷 #劳动争议
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山东工伤孙主任3天前
拿到劳动能力鉴定结果后，怎么拿赔偿？#工伤 #工伤赔偿 #工伤鉴定
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