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李镇男律师7月前
公司规定“员工请假要扣全勤奖”，病假也扣？看情况！病假不能全扣！#全勤奖 #病假 #病假工资 #劳动法律师 #广州律师
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抽象小木5月前
好好好，直接取消病假呗#幼师 #幼儿园 #幼儿园老师 #职场 #一人分饰多角 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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米娅耶耶耶1月前
同为幼师的你们请假难不难？#一人分饰多角 #幼儿园老师 #幼儿园请假
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小飞不熬汤3月前
#打工人避坑 #工资纠纷 #广东打工 #职场维权方法 #劳动合同
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打工人丧彪7月前
请病假公司扣全勤奖合理吗？ #劳动纠纷 #工资 #全勤奖
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幼师观察日记2月前
幼儿园4月新规：周一、周五不准请假，请假了周六周日也算扣钱。#幼儿园 #幼师 #请假 #打工人
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曾律助理小静3月前
病假还要公司“批准”？别傻了！这是你的法定权利 #职场维权 #劳动法常识 #打工人避坑
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湖南金瑞律师事务所劳动法团队2月前
请病假没全勤还扣工资 #全勤 #扣工资 #病假工资 #劳动纠纷
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仕齐辉哥讲用工合规3周前
员工请病假我能不批吗？90%老板都踩坑了！#用工合规 #老板必看 #劳动仲裁 #企业管理
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老徐聊工厂1周前
请假就扣全勤奖？ #热点小助手 #工厂 #全勤奖 #工厂实拍视频
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四川审是律师事务所- 劳动工伤团队5月前
公司说病假只认三甲医院？敢请假就扣全勤？ #病假 #全勤奖 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁
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老韩的全屋定制工厂2周前
我发现很多工厂工人只要请假，就扣掉全勤奖 #关心员工 #制造业工厂
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云帆律海法律咨询3月前
🔥病假扣全勤？别急着认栽！这3种情况公司违法 #法律 #法律常识
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晋城市城区公共就业（零工市场）1月前
早9晚6坐班接听客服 法定节假日全休，还有3天年假休，请病假不扣全勤。。。3分钟纯享版，有啥问题打在评论区#晋城岗位 #单双休 #法休
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险5天前
缺勤扣工资的正确算法！20.67和21.75的区别 遇到员工请假扣工资时，应该怎么扣？ 是按照30天扣，还是单休企业26天扣？ 法律规定的20.67和21.75有啥区别？ 扣工资时是扣全部工资，还是基本工资？全勤奖和交通补贴、餐补等补贴该咋扣？ 企业在计算缺勤扣工资时，应使用21.75天作为计算基数，而非30天或26天。扣工资基数应根据规章制度约定，如约定按基本工资扣，则按基本工资扣；如未约定，则按基本工资和岗位工资或绩效工资之和扣，不能将全勤奖等补贴纳入基数重复扣除。#企业管理 #全勤奖 #扣工资
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金华李强律师5年前
请假一天，全勤奖没了？ #请假 #全勤奖
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天津杨洁律师7月前
请病假一定要三甲医院假条吗#病假 #劳动法 #律师咨询 #请假
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邓律师在抚州1月前
#律师普法视频 #创作者中心 #创作灵感 请一天病假扣全勤，合法吗？#病假 #抚州律师
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布蘭特原油1月前
勞保的條款設計就是為勞工權益而立的#勞工保險#台灣#勞保局
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广州律师黄岸辉3月前
员工请病假时，企业可以扣工资吗？ #广州黄岸辉律师 #劳动法律师咨询 #广州劳动纠纷律师 #广州律师 #法律咨询
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温蕾莉律师11月前
法定假日休息但是带薪，遇到病假怎么算呢？有不同观点。#工资 #劳动法 #请病假扣工资 #法律咨询 #企业用工合规
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小满包房合集2天前
请一天假扣三天工资 #周小闹#紫薯精
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盈科深圳焦勇刚律师1周前
你总请假去产检，这个月全勤奖没了！ “你总请假去产检，这个月全勤奖没了！”——HR的这句话，合法吗？小李，前段时间刚怀孕，正是需要频繁孕检的时候。可每次她跟部门主管请假说要去医院产检，主管的脸色都不太好看，还说：“你这三天两头往外跑，工作都耽误了，这个月的全勤奖肯定是没有了。”小李听了心里特别委屈，但又觉得好像没法反驳，毕竟自己确实是没“全勤”。 相信很多准妈妈在职场中都遇到过类似的困扰，因为要去产检，而被扣钱、扣奖金，甚至被要求用自己的年假来抵。 但今天我要大声地告诉所有准妈妈们，这种做法，是完全不合法的！ 我们国家的法律，对孕期女职工有特殊的劳动保护。其中明确规定：“女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”这句话是什么意思？就是你依法去医院做产检占用的工作时间，法律上就视同于你正常出勤上班了。 所以，公司不能因为你去产检，就扣你的工资、扣你的全勤奖，更不能要求你用病假、事假或者年假来冲抵。这是法律赋予你的合法权益，不是公司的一种“恩赐”。如果公司因此克扣你的待遇，你完全可以理直气壮地拿出法律规定，去维护自己的权益。 收藏起来，保护好准-妈妈的每一份权益！
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天津律师马艺1年前
请病假，公司可以不发工资吗？病假期间的工资怎么计算？ #天津律师 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁 #病假工资标准
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五年四班劳动委员4月前
病假你该歇就歇，不用管批不批 #劳动法 #劳动合同 #法律咨询 #病假 #普法小剧场
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A郑州律师张雪花2月前
请病假，最少也要支付每天80%的日薪，而不能不发工资或多扣工资。#职场那些事 #降薪 #劳动法律师 #女律师普法
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烟台劳动法牟老师9月前
#烟台律师#劳动法
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翟律不能宅1月前
病假工资，扣减是否违法？#劳动纠纷 #病假工资 #扣减工资 #普法 #劳动律师
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新密辉辉人资6天前
事假 病假 年假分别咋扣工资#事假 #病假 #年假 #假期类型 #新密蓝途人力
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尹律最积极（石家庄）4周前
法律上的事病假制度是什么样的？#打工人维权指南 #劳动法病假规定 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动法尹律师
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广东华图教育4年前
小小调查：上班迟到一分钟扣多少呀？公司可以给你多少假期？#公考上岸 #公考 #工作
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武汉易律师（全国接案）7月前
#劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #热点小助手
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新疆小毅律师4月前
请病假公司扣工资合法吗？#劳动纠纷 #新疆律师 #法律咨询 #劳动法 #打工人
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福州律师林铁芳1周前
生病请假被扣工资 生病请假被扣工资合法吗？#请假扣工资 #病假工资 #维权 #一对一指导
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知法守法用法6天前
生病请假老板都要克扣工资 #病假 #扣工资 #打工不易 #仲裁 @DOU+小助手
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小宫老师1月前
#企业管理 HR必备✅员工请假合规三个要点，少一个都不行#用专业化解困惑
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湖北忠三(黄石)律师事务所1周前
生病不能上班，公司扣除全部工作？ 扣除工资行为，严重违法！#病假工资 #劳动法 #黄石劳动仲裁 #打工人维权 #黄石律师事务所
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毕晓华律师2月前
病假发工资吗？病假后能休年假吗？ 病假发工资吗？病假后能休年假吗？#病假 #工资 #年假 #法律咨询 #新疆
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上海煦众律师事务所10月前
被要求用年假抵扣病假 被要求用年假抵扣病假#上海在哪找律所 #上海在哪找律师 #上海民商事律师 #劳动法 #劳动纠纷
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545005054401年前
员工请病假被扣工资可以吗？ #请病假 #请病假有工资吗 #广州律师 #法律科普 #抖来普法
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多问律师法律咨询平台6年前
你们公司请病假还要扣工资？赶紧转给朋友们看看！#职场 #法律 #多问律师 #法律咨询 #dou是知识点
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西安信晓涛律师1周前
请病假被扣光工资？法律有最低保障 #西安律师#病假工资#西安信晓涛律师#西安靠谱律师#劳动纠纷
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瀛海1年前
病假影响年休假吗#年假
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北京劳动仲裁高主任3周前
劳动纠纷病假条一定是三甲医院开具？ #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动纠纷 #劳动律师 #北京劳动律师
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讲法的老高6月前
员工请病假扣多少工资？ 根据国家和上海市规定，职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应支付的病假工资#请病假扣工资 #扣工资 #请病假 #因病或非因工负伤休假 #劳动纪律
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临沂大山律师6月前
病假如何影响工资福利待遇#病假#工资福利待遇#年休假#临沂律师#劳动纠纷
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天津杨洁律师9月前
病假必须要发放工资！#辞退 #病假 #律师 #律师
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尚斌律师·华盛理律所5年前
请假一天，全勤奖一分没有，合理吗？#劳动法咨询 #有点儿东西创作营 #绩效管理 @抖音小助手
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呼和浩特王经纬律师3月前
病假工资不能随便扣！#呼和浩特劳动仲裁 #呼市打工人维权 #呼和浩特劳动争议
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王亚钊律师（昆明）6天前
迟到扣全勤奖，合法吗？ 全勤奖属于劳动报酬，公司无明确规则不能随意克扣，无故扣款属于违法行为，教你拿回被扣的薪资。 #全勤奖 #克扣工资 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人 #职场避坑 #抖来普法
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东莞卢庆波律师2天前
产假不发300元全勤奖？公司亏大了！ #产假 #全勤奖 #劳动纠纷 #抖来普法2026 #秀出我的诉讼策略
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58到家·保姆月嫂育儿嫂（北正街店）4天前
保姆请假找替班，被扣 200 全勤：只扣不奖合理吗？ 保姆请假找了替班，居然还被扣 200 全勤？！ 加班 5 天一分补偿没有，只扣不奖的规则，真的太寒心！ “你没来就是没来”“不想干就直说” 请假扣钱天经地义，但加班无偿，又该怎么算？ 👉 你们觉得这 200 块该扣吗？ 尊重从来都是双向的，任何职业都不该被双标对待！ #家政纠纷 #保姆工资 #双向尊重 #职场双标 #张家界湘政通
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楚汉书生1年前
月工资6000元，请病假两周，工资扣除4500元，合理吗？#劳动争议 #劳动法咨询 #薪酬 #拖欠工资 #合同 #法律 #收入 #绩效 #五险一金
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人力老登11月前
病假和事假的工资问题 #干货分享 #病假 #事假
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企创力企业服务—韩老师7月前
员工请假，乱扣工资也违法？#财税 #企业服务 #企业管理 #用工风险 #老板
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劳动法杨律师3周前
请了事假、病假，当年的年假就作废了？分情况！ #劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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河南汴恒律师事务所5月前
公司规定，请假就扣工资。你觉得合理吗？ #劳动纠纷 #扣工资违法吗 #法律咨询
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森森说8月前
生病请了病假，全勤奖还能拿吗？ #病假 #全勤奖 #劳动法 #工资
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静静要努力呀🌈4月前
#社保 请病假 工资发放不得低于当地最低工资标准的80% 是否影响年休假具体情况具体分析
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老板员工对对碰8月前
请病假居然被扣双倍工资？这种规定合法吗？#原创视频 #员工福利#乱扣病假工资#发工资日
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