您是不是在找：

程序员Hollis1年前
BOSS直聘的HR视角是什么样的？ 为什么你总是已读不回？#程序员 #boss直聘 #求职
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞1620
结构化面试兰宝老师（接一对一）5天前
结构化面试 在职员工 答题注意事项 结构化面试 在职员工 答题注意事项#结构化面试#上岸#事业单位#事业编 #面试辅导
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
野生老板认知成长1月前
让人感觉工作能力很强的小技巧 #个人成长 #职场干货 #女性成长 #沟通 #认知
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞385
钱佳佳（打工版）4周前
新手体面跳槽跑路全教程！ 谁不想在上班的时候急头白脸看一顿boss直聘呢？#职场 #打工人 #跳槽 #离职 #找工作
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
Eleanor（UP DAY）1月前
职场不公的真相：为什么“委屈”是你晋升的最强燃料？#思维认知 #认知觉醒 #提升认知 #知识分享
00:00 / 03:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞88
小璐姐姐🦌2月前
聪明人在职找工作会注意的3件事 #找工作 #boss直聘 #就业大环境 #职场那些事 #职场干货
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞1708
HR谈工作1年前
专业的HR邀约话术分享，一起学习成长#boss直聘 #如何招聘优秀人才 #招聘的那些事 #干货分享 #如何远离招聘诈骗
00:00 / 03:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞550
在职摸鱼CTO老汪（接简历优化）3周前
今天想和大家聊聊最近在面试大模型Agent研发岗位时的一些感受 #ai #大模型 #程序员 #面试
00:00 / 04:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞60
HR火星哥职场伙伴10月前
谁敢在职说真话，除非你不想干了 #职场 #职场干货 #职场那些事 #职场智慧 #离职
00:00 / 03:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
广东瑞勤科技有限公司3年前
入职一个月的员工，听听他的在职感受🙋🏻‍♂️#大数据让我们相遇 #进厂打工的真实生活 #好工作好厂
00:00 / 02:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞87
小晓小晓3天前
不用弯弯绕绕，干活更省心 #Boss直聘 #职场那些事 #经验分享 #新的开始 #每日更新
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
恐怖小菠萝10月前
在职上岸事业单位后，谈谈跟着高芽备考事业单位面试的详细感受，早知道这些，上岸手拿把掐！#高芽面试 #事业编面试 #事业单位 #面试技巧 #干货分享
00:00 / 02:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞349
米园园.元气疗愈1周前
职场高管如何自洽 #女性成长 #拒绝内耗认知觉醒 #改写童年疗愈
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
Cathy小妖精2周前
美容院BOSS学会这招，轻松带好00后员工！ #美业老板 #美业运营#项目嫁接 #员工管理 #传统美业升级
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
凯玥tion1月前
国内Boss直聘和加拿大Indeed对比，原来是这样的！ #北京 #求职 #凯玥tion #求职经验分享 #boss直聘
00:00 / 03:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞81
喜乐的小蜜蜂3天前
贝壳李峰岩，从降级到集团高管！藏着链家人的职场出路！ 作为一名贝壳前城市交易负责人，我在职期间多次近距离、面对面接触李峰岩总。不同于网上模板化的人物介绍，线下和线上多次交流下来，我最大的感受就是：这位深耕行业二十年的贝壳核心高管，完全没有架子，为人谦和、务实接地气，待人真诚，也是真正从一线摸爬滚打出来，最懂经纪人、最懂基层的高管。也正因一次次亲身交流，让我读懂了真正的链家人、真正的贝壳企业文化。
00:00 / 09:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
AI搭子木木6天前
无敌了！！大家还见过哪些奇葩的岗位JD？欢迎评论区聊聊🙊 #找工作#求职#boss直聘 #ai行业#互联网行业
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
7号楼的摔锅6天前
我私藏的笔记管理神器OneNote #备考法考时的真实感受 #在职备考 #知识点总结归纳笔记手写 #备考笔记 #手课本wrime
00:00 / 01:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
胡闹kitty（在职版）3周前
震撼美味～#打工人 #精神状态良好 #上班 #上班时间皮一下
00:00 / 02:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞698
义务劳动者1周前
在职考公考编分享 山西国企在职考公考编感受分享 #山西找工作 #在职考编 #在职考公 #考公考编 #山西省事业单位联考
00:00 / 02:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞79
武延荣教演讲1周前
学会领导讲话收尾万能话术，得体捧场烘托氛围！#会议主持 #武延荣 #中睿演讲俱乐部 #滨州BOSS圈 #中睿文化 @滨州BOSS圈 @武延荣和他朋友们 @滨州BOSS圈 成长共筑 @滨州BOSS圈 商海共舞 @BOSS『欣访』 @武总讲商道 @武总讲商学
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
陈乾友3月前
#创作者中心 #创作灵感 职场的评价从不关于你是什么人，而关于你带给别人的感受是什么？ 目标型的员工，在职时你是卷王，离职后会说你不留余地，不懂共赢，你的战功是真的，但身后的狼藉也是真的。 逻辑型员工，在职时你是定海神针，离职后说你固执难沟通，你的严谨是真，但冰冷的协作也是真的。 感受型员工，在职时你是团队的太阳，离职后说你情绪不稳定承诺靠不住，你的热情是真的，但随意性也是真的。 平和型员工，在职时你是老好人离职后说你缺乏主见，不愿担责。你的和谐是真的，但模糊的价值也是真的 那么，该如何在离职前主动去校准你的职场画像呢？ 做好三步 第一，勇敢的发起一次离职预演谈话，锁定一位信赖的同事，真诚的问：如果明天我就要离开，关于你和我的合作体验，你最想给我的一条建议是什么？ 第二，解读面部微语言，当你在会议上发言时，观察人们的微表情和沉默的时刻，那往往比语言更真实。 第三，建立成长型人际关系，在他人求助你时，事后问一下我刚才的支持方式对你来说有效吗？离职后的回声不是对你人格的终审，而是你职业行为的一面延迟的镜子#职场 #人性 #情感
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
在职摸鱼CTO老汪（接简历优化）1周前
面试官问：“如何保证Agent工具调用的可靠性。”#ai #大模型 #程序员 #面试
00:00 / 04:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
谭老师教育思维2周前
张雪峰老师说了一句最硬气的老板宣言 #张雪峰 #志愿填报 #高考 #升学规划 #大学生
00:00 / 03:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞706
慢慢2天前
河南三支一扶在职，抽空聊下我去年的备考经验 #河南三支 #河南三支一扶 #河南三支一扶笔试 #河南三支一扶备考#丁峰三支
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
人资职能提升陪跑助力2月前
人事工作✅员工生命周期全管理 步骤拆解 #人事 #员工管理 #提升 #企业管理
00:00 / 05:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
嗨哥时代2年前
嗨哥时代在职员工心得体会！ 欢迎加入我们👏
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
文德老谢1年前
25年在职学历提升讲解：内容总结（一） #南京文德学校 #成人高考 #学历提升 #成人学历 #专升本
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
锦鲤阿云（养成中）10月前
#济南暴雨 boss的补充补充#求职 #招聘 #boss #找工作
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞4812

简介:

您在查找“boss如何让员工写在职感受”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-05-31 06:17

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: