扬州辅警改革后能拿多少工资

老师你好，我今年呢三十岁了，大专学历，当辅警呢已经五年了，成家之后呢，我已经没有什么考试动力了，听说目前呢有很多地方在进行呢，辅警改革工资待遇呢能够提高不少，那么我想啊，要么是等着改革，涨涨工资是否可行？ 这是来自一位网友的提问，今天呢，我们就来聊一聊辅警改革这个话题，辅警呢， 顾名思义就是警务力量的重要补充啊，他既然是辅警啊，辅助补充的话，那么辅警和正式民警在编制、工资待遇，晋升渠道等方面呢，就会有本质上的一个区别，这一点呢，需要大家呢重点的去思考一下。要说辅警改革最早呢，可以追溯到二零一六年啊， 当时呢有个文件关于呢规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见，辅警呢分为文职和出勤啊两类人员，由公安机关呢会同人社部门统一组织实施。 此后的辅警改革呢，基本上都是在这样的一个框架中逐步的去实施的。目前的辅警改革呢，并没有全国统一的政策，也没有统一的时间表和路线图， 各省份的都是针对各自省份的一个实际情况，以激发辅警工作人员的积极性为目的，创新性的推出了一系列的辅警改革措施。那么到底都有哪些措施呢？我们来具体的看一下。 首先呢，第一种措施就是警衔等级管理，比如呢，有的地方呢，将辅警实行警衔等级管理啊，将辅警呢分为七个层级，由高到低呢分别为一， 一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警和四级辅警，通过增长啊，警衔等级呢，来增长工资待遇， 辅警的一个晋升渠道呢，进一步规范啊。第二种措施呢，就是要调整薪酬结构，工资结构呢，逐步向正式的民警看齐，缴纳社会保险和公积金，提供时速。总之，最终的结果呢，就是要提高辅警最基本的一个工资待遇。 第三类措施呢，就是优者入边啊，其一呢，是面向优秀的辅警啊，工作人员的定向招聘为事业编工作人员。第二种途径呢，就是面向优秀的辅警人员定向招录，为人 民警察开辟路警路边的一个绿色通道。当然呢，这里具体优秀的标准，各地呢可能就不太一样了，比如说呢，有立功的表现，有 学历的水平，有工作的时间，还有呢，年度考核是否优秀等等。以上呢，就是辅警改革的一个基本的趋势， 辅警改革趋势总体呢是好的，体现了我们国家呢，对辅警这个群体的重视程度呢，越来越高。大家都知道呢，前段时间我们国家呢，正式将每年的一月十日呢，确定了人民警察节啊，得到了社会各界的一个赞誉。 但是我想跟这位辅警朋友说的是呢，我们必须要认清楚一点啊，辅警的总规是没有编制的，都是和 后宫，或者是呢劳派乾宫。想要路边啊，肯定是很难，给大家举个例子嘛，例如余杭区的公安，从二零一四年以来的组织符合有条件的辅警参加定向招录事业编考试，至今呢，仅有四十五名辅警，成功的实现了一个身份 的转变，这个入边难度跟公务员啊，事业编考试相比，究竟哪一个更难呢？自己心里呢需要有一个啊，天平秤去做一个权衡。建议呢，还是趁着年轻的拼一把，哪怕呢，你没有成功，将来呢也不会后悔，你 觉得呢？好了，今天的视频呢就到这里，如果大家觉得我的视频有用的话，可以呢帮忙点一个关注，谢谢大家。