收到公司解除劳动合同书怎么回复

最近很多小伙伴咨询，我收到了单位解除通知，但是我不认可单位解除通知上所表述的理由，他们是违法解除。我收到解除通知之后还需不需要去上班呢？大家要明确，劳动合同解除权属于行程权，就是解除一方将解除的意思表示送达到对方后，解除就生效了， 对方拒绝拒收，仍然不影响解除效力的发生。送达方式可以是当面指制、文件送达、发送快递、发送微信或者电子邮件。 当然最好是发送有单位盖章的解除通知，或者是有权代表公司对你进行用工管理的人向你发出包含有解除意思表示的表述。 至于说解除是合法还是违法，那是另外一个层面的问题。如果你认为公司是违法解除，可以通过劳动仲裁进行解决。回到开头的问题，如果员工收到了单位的单方解除通知后， 不认可理由继续上班，并不能改变劳动关系，已经被单位单方面解除了后果。员工继续上班基本等同于给公司做义工工资，无需继续向你支付工资。所以收到解除通知后走就完事了。如果想提起劳动仲裁，记得收集好证据。