您是想告诉我，我做不了好领导吗

能干就干，不能干走人好。魏老师见过这样的领导者没有啊？见过是吧？为什么一个人会说这样的话？核心就两个字，就是无能。因为做管理者最首要的工作是什么呢？ 就是代教。不会代教的管理者，他永远都不能成为好的管理者。对于代教，对于每个人来说最大的挑战是什么？ 是他的品格，他的那个心。如果一个管理者没有立他的心， 那他怎么当管理者呢？怎么去发挥大家长处呢？所以啊，这就是不会代教的管理者的问题， 他不会代教，他所以有这样的情绪和情感，他希望每个人都自然而然像他那样，那不会的。所以啊，就实在是什么呢？代教他是管理者的首要任务。第二个，当别人有问题时，我们要什么呢？要帮助他分析， 还分析问题卡在什么地方，共同的去解决问题。第一个，代教，共同的分析问题，解决问题。第三个最重要的是什么呢？要共享他的经验，他是怎么做的？ 所以呢，这是好的管理者的三个标准，而不是说呢，呃，这个能干就干，不能干就滚蛋这样话，但凡讲出这样的这样话的管理者，首先还且滚蛋。