癌症护士请假遭拒原因

今天中午下班的时候刷个视频，我刷到了一位生病的护士同行请假男的一个新闻。其实看完这个新闻，我内心很复杂， 作为每天劝别人要早发现早干预的医生，我们自己的身体却常常被被忽略，或者是身体呢已经给出了一些警报信号，但是呢，我们本人没有被受到重视。在康复科工作了这么多年，我发现了一个让人非常心疼的现象， 很多人来找我的时候呢，问题都已经积累的很深了，大家不是不懂，而是总觉得还能再撑一撑。 但其实呢，健康啊，就像是储蓄，每一次的熬夜，每一次的硬扛，都是在悄悄透支。我想对每一位奋斗中的朋友说，及时按下暂停键 去检修身体。在健康面前没有小事，长期的一个疲劳，反复的疼痛，都是身体在向你郑重的发出求救信号。 我是康复科的李淑红医生，我每天的工作是帮助那些已经亮起红灯的身体重新找回最好的状态， 我更希望的是大家能从一开始就学会倾听身体的声音。如果你也对如何科学的关爱自己，预防劳损感兴趣， 可以常来这里看一看，我们一起学习如何在忙碌的生活中更聪明的爱护自己。记得点赞关注哦！

这两天在网上看到一个消息，是一名护士，他因为得了癌症，然后他请假，医院领导不给他病假，让他请试驾，然后五险一金要由自己全额缴纳。 这个事呢，其实刚开始还没觉得什么，后来又刷到这个视频，是说，呃，因为他请了就是这个试驾嘛，然后他自己质问了一声，就是为什么我得癌症了，不能请病假，然后领导给他一顿训诫，后来他的家属可能看不下去了，就是把这个事情曝光到到了网上。 这事让我很诧异啊，他是 icu 的 一名护士， icu 的 工作强度可能很多人不知道，只是听说我之前毕业的时候在 icu 里面工作了一年，然后辞职了，你们真的是我 感觉不是一般人可以工作的，那个强度简直是，嗯，爆表，可以说是爆表吧，不光是累苦，还有脏，然后还有是抗压能力也非常非常强，真的是一言难尽，他已经得了癌症，他根本无法胜任 icu 的 工作， 他请假完全是就是迫不得已，为什么医院说因为他得了癌症，不给他请病假。其实这个事听了也挺挺心疼这个护士的，因因为我们都是护士，真的是可以感同身受吧， 这个医院的做法就是一点人情味都没有，还很庆幸自己的我的单位吧，就是请假是非常容易的，比如说你要是有什么呃，一些家里有些事啊，或者是你身体有不适啊，就像我二零二年的时候怀孕，然后确实是怀孕，孕反特别严重，然后请假就是一点都不费事，很正常的一件事情。不知道为什么， 这个网上这个医院因为自己的员工得癌症了，竟然不给病假，其实我真的是理解不了，他家属也是他坚强的后盾吧，希望这个护士能早日康复吧，希望医务人员能爱惜自己的身体，就是在照顾病患的同时也多多少少更爱惜自己一点。

我伤口都还在这里，两个洞在这里，你不觉得我还在上班吗？这门诊的疾病病假条居然是不算病假条的。杨院长就说那你这种情况你请社交，我说 ok， 可以。那我就请一个人社交，我自己交五险一金， 没有说一定要你上班。其实我们不同意请出嫁。我们确实同意了出嫁呀。你为什么打电话说他一顿呢？你打电话你说他骗你，他骗你你们想干嘛？我问你 解决什么？晚上你要解决人还解决事？我问你凌晨十二点半这么晚来不停的打电话骚扰，最好掂量一下自己的行为，看你心里难受知道吧？ 你怕我心里难受，现在就不应该过来。我不可能删，我怎么可能删呢？如果你们医院是真的发紧，要关心员工，我们是关心所有员工。如果说我今天不是一个博主，你们应该怎么处理？我只是站在一个普通人的立场去跟他们请假。所以说我还是那句话，你们并不是关心他们，你只是关心自己。

救了无数人的护士，当自己要救命时，却连一个合理的病假都请不到。起因是某医院的 icu 护士邱树意外得了肺癌，于是他拿着上海医院开据的正规疾病证明和病假条，希望能获批病假安心治疗。结果收到的回复是，门诊病假条不算数，只能批一个月的假，而且不是病假，是试假， 这期间的五险一金也全都需要自己全额缴纳，他只能妥协。然而，因为抱怨了一句为什么患癌不能请病假，就被院长认定冒犯领导， 更是被护理主任劈头盖脸骂了一顿，把本就病痛折磨的她骂得心态崩溃，丈夫看不下去录视频维权，瞬间引发热议。然后医院领导才慌了，在凌晨一点多找到护士家，上门要求删除视频。五年付出换来这样的对待，真的太寒医护人员的心了。 这事说起来真是让人心里堵得慌。一个在 icu 干了五年的护士，查出了肺癌，想请个病假只同意给试驾。 更让人想不通的是，事情闹出来以后，医院领导还半夜跑到人家家里去慰问沟通，这算怎么回事呢？医院领导难道不知道，得了重病的同事最需要的是休息吗？ 根据好几家媒体的报道，事情发生在江西宜春峰城市的中医院。这位护士在 icu 工作了五年，工作强度特别大，上两个月班就要轮一个月的夜班。他夜班的时候经常觉得心慌，喘不上气， 结果一体检查出来是肺癌。他拿着医院开的盖了公章的疾病证明和病假条去请假，领导看了一眼，就说门诊开的病假条不算病假，一句话就给打回来了。 我就想不明白了，同一个医疗系统的人，面对自己的同事得了这么重的病，第一反应难道不应该是赶紧休息，身体要紧？手续上的问题，我们帮你想想办法吗？ 怎么就成了冷冰冰的一句，你这材料不符合规定呢？ icu 的 护士每天在病房里对病人那么细心照顾，轮到自己生病了，德尔却是推来推去和一张试驾条，这多讽刺啊！ 医院本是救死扶伤的地方，怎么对待自己人反而象台没有感情的机器呢？何况对待患者和陌生人呢？岂不是更加冷漠无情？规定是死的人是活的，再硬的规定能硬得过人命吗？ 当领导的对下属连这点将心比心都没有，还谈什么团队的温暖和人情味呢？ 事情被护士的丈夫发到网上之后，一下子就火了，视频点赞超过了二十万。这下子领导们坐不住了，可他们的反应不是白天正大光明的去解决问题，而是选在二号凌晨，也就是半夜 跑到人家家里去沟通慰问。这个操作真是让人看不懂，明明是一件讲道理按常理就能处理好的事，非要弄出一种紧急维稳的感觉，这是真的关心护士的身体吗？怎么看都更像是着急灭火，怕事情再老大。 后来封城市的卫监委发了通报，说已经解决了护士情病假的问题，也批评了医院领导沟通方式生硬。说白了，这就是在大家的关注和议论的压力下，原来不通的程序突然就编通了。 可我们忍不住要问，要是没有这份舆论压力呢？如果护士的丈夫不是个博主，不会在网上发声，结果会怎样？恐怕那张病假条就真的变成试驾条了。这个半夜上门的做法， 恰恰暴露了一些管理者脑子里那种僵化的思维。平时呢，死守着条条框框，一点人情都不讲，好像按规定办事就万事大吉了。一旦事情闹大了，出了余情， 他们想的首先不是从根本上反思哪里出了问题，而是怎么赶紧把场面按住，把当事人的嘴堵住，好像只要表面看起来没事了，问题就自己消失了。可是，人心里的疙瘩 是这么容易按下去的吗？大家眼睛都看着呢，能遮得住吗？其实想想，我们身边很多人可能都遇到过类似的情况，一点并不复杂的事情，到了某些领导那里就得上纲上线，非得按他那套流程来 走的人心力交瘁，最后心都凉了。这位护士得的可是肺癌啊，领导们却还在纠结，他的病假条是门诊开的还是住院部开的？医院的规定里可能确实写了门诊病假条，不算之类的调换，可是规定是死的人是活的。 当员工的生命健康都受到严重威胁的时候，规定难道不应该为人的健康让路吗？通报里说，医院后来批了第一个月的病假，但第二个月因为护士拿不出住院证明，就只给了试驾。 难道癌症复查之后的修养，非得住了院才能证明需要休息吗？医生白纸黑字开的证明都不算数，那什么才算数呢？这种抠字眼认死理的做法，伤的是员工的心， 或者是大家对这个集体的信任和感情。试问这家医院其他的医生护士们看到这件事，心里会不会觉得寒心呢？答案恐怕大家都能想到。 往更深的看，这件事反映的可能是不少地方管理上的一种通病，一遇到职工有诉求、有困难，有些管理者第一反应不是我该怎么帮你解决好， 而是我该怎么按规矩办，或者我该怎么把这事压下去。别闹大，他们脑子里拨了一根弦，总是怕出事，怕影响稳定。可他们忘了， 真正的稳定是人心安稳。致大家觉得在这里工作有依靠，有温暖，那种半夜上门式的沟通，表面上显得很重视，骨子里可能还是把其诉求的职工当成了一个需要安抚的不稳定因素。 这种思维要是不改变，今天就算解决了这位护士的病假条问题，明天可能还会有别的矛盾爆发出来。一个健康的工作环境，需要的是适度的弹性和人情味，而不是冷冰冰、硬邦邦的刚性，需要的是倾听和理解，而不是简单的压制和敷衍。 这位护士的丈夫选择上网发声维权，说到底也是被逼的没办法了。如果医院内部反应问题的渠道是畅通的，如果领导一开始就能主动关怀，积极协调，谁愿意把家丑万扬呢？多一点将心比心的考量，多一点人性化的处理， 比什么半夜上门都强，也才能真正温暖人心，让大家安心工作。希望这件事能给更多的人提个醒吧！不知道大家对此事怎么看呢？有什么想法和意见呢？欢迎关注、点赞、评论、互动。

工作五年病假都不给批将其封城， eicu 护士患肺癌后请加倍剧引发热议。官方通报显示，该护士体检发现肺部疾病后，医院曾批一个月病假让其付上海治疗。复查后，他在申请病假时，因为提供住院证明只能批市价。 令人心寒的是，沟通中的冰冷态度让矛盾升级。目前问题虽已协调解决，相关领导被批评，但事情暴露出的制度刚性与人文缺失值得深思。管理既要有尺度，更要有温度。日夜守护生命的白衣天使，他们的健康与尊严同样需要被守护。

肺癌护士请假屡遭刁难，视频发出三十万点赞，某些人却急了，不仅在群里摇人投诉举报，更炸裂的是凌晨十二点带人登门拜访，起因是风城某医院一名 i c u 护士患上了肺癌，于是他按照规定在上海某医院开据了疾病证明，满心以为能顺利获批病假，安心修养，没想到却收到了单位冰冷的回 说，门诊病假单无效，不予批准。那我是不知道，门诊的疾病病假条居然是不算病假条的，不可以休到病假。尽管护士提供了医院证明加医生诊断，可领导就一句，这情况，请病假不行，试驾可以。护士不想在这问题上纠结，所以有些委屈，在拿到领导的试驾签字后， 刚好被男友看见了委屈的模样，直接对了领导几句，没担当。在离开办公室后，一位主任打电话过来，对着护士就是一顿骂和埋怨，这也让本就生气的男友更加气， 当即就到主任那里论，并录下了视频，因为我们也说没有说一定要你上班，其实我们还是同意请试驾，你看就是我们是同意了，我们确实同意了试驾呀，为什么这个事情你本来你不打这个电话，什么事都没有，什么事都没有，我就觉得我请完了，你让我打电话说他一顿呢？ 发到网上，引起大量网友共鸣，一天内点赞超三十万，这下可捅马蜂窝了。接下来的时间，电话不断，对方虽打着关心的旗号，但言语间却是让小火山视频遭到拒绝后，竟然带着人凌晨找上门调解，我们来是来给你好解决一下。解决什么？晚上你要解决人还解决事？我问你，最好最好掂量一下自己的行为。你们，你们要知道现在是凌晨十二点半， 你们这是在干嘛？你们要处理问题的话明天早上来来过来，我们会处理。第二天小伙到帽子叔叔那声明情况，有关部门也相当重视，对小伙这事进行了调解。作为保障患者健康的医疗机构，自家员工的合理权益都无法保障，又何谈责任与担当。