北京哪些行业降薪了

在这市场把你当做人去了，把你这个人当做一台机器人，让你连喝过水的时间都没有。

如何给员工合法的降薪？官方指导文件来了，等等啊，你看下面我给你解释一下这个事。 我们之前啊，跟员工批量的一对一的协商降工资啊，员工不同意的话阻力非常非常大。那现在呢？根据北京市的这个出台的文件， 嗯，就是企业经济效益下滑幅度比较大啊，或者亏损严重的，经过跟工会或者职工代表协商，可以适当降低工资。什么意思啊？有工会跟工会协商，没工会找职工代表 通过集体的决定适当的降低个人的工资啊。但是你不能说是通过集体的决定去降某一个人的工资，这样是不行的，你要降大家就一起降共度，难怪，你明白了吗？