冯仲山拆屋对邻居影响

在职场，拿捏人最狠的不是讲条件，也不是薪资考核，而是心理学的拆污效应。昨天一个朋友跟我说，他们单位空降了一个领导，不到三个月的时间，就把整个单位拿捏的服服帖帖。他不谈钱，不怕别人，可大家就是莫名的不敢听他的。 我说你遇到高手了，这个人用的就是心理学的拆屋效应。那什么是拆屋效应呢？简单的说，你想开天窗，别人不一定同意，但如果你先扬言我要拆你的屋顶，对方一慌，可能立马妥协。别别别，开天窗也行。 你看，一开始不可能接受的事，因为你先提了一个更过分更夸张的要求，反而变得可以接受了。这招在职场里特别狠，因为人最怕的往往不是吃亏，而是不确定。那么这个领导是怎么做的嘞？他一上任就放风，说要大调岗，谁干的不好就换位置。 那大家一听都慌了呀，那岗位一换，原来的人脉资源莫过于套路不都白费了。人心惶惶两个月啊，领导又突然说，算了，我看大家最近比较努力，暂时不调了，但大家以后必须更加努力的工作。 瞬间大家都松了一口气，甚至还有人私底下感谢他手下留情，从此他说啥大家都乖乖照做。 你看出来没？他根本没有真的要调稿，只是制造了一个可能要损失的预期，然后再轻轻的收回。这一收一放，直接人心就被拿捏住了， 这背后是人性的损失。厌恶人怕失去远大于想得到。你加一千块钱工资，高兴两天就忘了，但是你要是扣一千块钱，会记一年。财务效应就是先下你屋顶，要没再让步，开个天窗也行，你反而觉得他特别讲理， 那怎么破呢？核心就一点，别被情绪带跑。当有人喊要拆屋顶，你先冷静的问一下自己，他有这个权利吗？他真的会这么做吗？很多时候答案都是否定的。拆屋玩的就是心理战，赌的就是你自己吓自己，你不怕他就没招。点赞关注，职场不走弯路。