马拉松最快女护士全过程

你是否想过，当救死扶伤的使命，与马拉松赛道上的速度、激情碰撞，会擦出怎样的火花？今天，我们就来认识这样一位特殊的女性，张水华。一九九一年，张水华出生于福建，自幼热爱运动， 考入医学院后立志成为护士，以救死扶伤为初心。二零一五年，他入职福建医科大学附属第一医院，成为全科一学科护士，工作兢兢业业。长三班倒 工作之余，张水华利用碎片时间坚持跑步训练，逐步接触马拉松赛事。二零二三年，他签约三六，一度体育品牌，成为路跑签约精英跑者，开启职业与运动双轨人生。 二零二五年，他三个月内完成六场马拉松，引发争议，但科室排班表显示其参赛日多为轮休或调班。同年八月，他在哈尔滨马拉松独冠力塑，望领导支持调休，引发全网热议。 然而，张水华也因虚假调休、违规兼职取酬等问题，受到医院警告处分。他的故事，让我们看到个人梦想与职业责任之间的碰撞。 合规追梦需平衡，制度红线不可越。赛道上的速度需以规则为底线，白衣使命更需敬畏与担当。

他跑的比谁都快，却被医院处分了，你知道这是为什么吗？我们先说清楚啊，他不是被炒鱿鱼，不是被下退，也不是被逼辞职。这件事情其实是一个职业规则与个人追求之间的冲 突，我没办法发给你，我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这是调休，不是说给。先回顾一下背景啊。这位被称作最快女 的张雪华，凭借多场马拉松比赛出色成绩在网上走红，近五十天里，他参加了不止一场赛事， 拿到了好的名次和奖金，也因此被很多人称赞，不仅是护士，更是跑者。很多人支持他，是因为他坚持运动，追求热爱，并且在比赛之外仍然履行护士职责。有人觉得跑步不影响他的本职工作，他应该被鼓励。 但后来发生了让大家争议的事情，医院内部通报指出，他违反了医院规定，在没有报批手续的情况下兼职取酬，并且以虚假理由获取调休去参加比赛。 基于这些事实，医院依法依规对他给予警告处分六个月，取消评优资格。这就是冲突的核心，不是跑步本身的问题，不是你优秀就能不遵守规则，而是个人追求，要在组织规则与职业责任之内完成。 医院方面也做了澄清，这并非辞退他依旧正常在岗工作，并且表示在不影响本职、不违反规章制度的前提下，鼓励员工发展兴趣爱好。 这件事情我们也看到了几个现实层面。第一，规则本身不是为了限制自由，而是为了保障组织整体正常运转。如果一个人频繁调休，没有经过批准，别人不得不接替你的工作，这对团体来说未必公平。第二， 追求热爱和保持职业底线，两者都重要。你可以爱跑步，坚持马拉松，但你要对团队负责，按规定处理调休、兼职等，这不是矛盾，而是一场成熟的平衡。 有网友认为处分太严，有人觉得规则就是规则，这反映了一个现实问题，是选择个人成就，还是团队秩序，还是成就与团队秩序共存 在一条路上，没有绝对的答案，但明确的是，每一种职业都有必须遵守的框架。 或许真正的启发是这样一句话，追求热爱是马拉松，守住规矩是人生的另一场马拉松。 最后，我想问你一个问题，如果是你，你会怎么做？是继续争取个人理想，还是先服从规则？欢迎在评论区说出你的答案。

今天，福州马拉松将正式比赛，赛事官方公布的精英选手名单中，一个备受期待的名字没有出现。被称为福建马拉松一姐的张水华，在比赛前夕，他的个人社交媒体账号已全部清空，所有比赛照片和训练记录消失不见。 他的长期训练伙伴、知名跑团兔子嗨跑营创立人卡哥向媒体透露，张水华本周日需要值班，他本人将缺席福州马拉松。按照他的成绩，如果参赛肯定是精英选手， 名单上没有他，基本就是不会跑了。对福州本地跑友而言，张水华的缺席尤为遗憾，他是福州历史上首位达到马拉松国家健将等级的女子选手，曾多次在这条家乡赛道上创造佳绩。 今年八月，他还作为嘉宾出席了本届赛事的启动仪式，身穿比赛服，公开表示 想再次征服这条赛道，争取跑进两小时四十分。然而，就这一切变化，始于四个月前的一场高光时刻。八月三十一日，张水华在哈尔滨马拉松跑出两小时三十五分二十七秒的优异成绩，刷新个人最好成绩，并夺得国内女子冠军。 赛后采访中，他一句希望领导支持调休跑马拉松的感言意外引发全网热议。调休跑马迅速成为舆论焦点， 支持和质疑声浪此起彼伏。一个月后，与他签约代言的三百六十一度体育用品有限公司宣布解约，商业合作在争议中铿锵而止。 争议持续发酵期间，张水华所在的福建医科大学附属第一医院曾公开表示支持员工积极向上的爱好，但强调需遵守规章制度。随着舆论关注度不断升高，医院启动了内部调查。 十二月九日，一份关于对张水华的处理决定文件在网络流传，文件指出，他存在违规兼职取酬和以虚假理由获取调休的行为。次日，医院通过官网确认该处分属实。 根据处理结果，张水华受到警告，处分影响期为六个月，期间不得晋升岗位，二零二五年度考核也不能参与平庸。 从八月的赛道辉煌到十二月的处分确认，短短四个月间，这位最快女护士的经历如同坐过山车般急转之下。如今，随着社交账号清空，家乡赛事缺席， 他的马拉松之路暂时画上了一个休止符。而这场由赛场延伸到职场，从赞美演变为争议的风波，也留下了诸多值得思考的余音。

你要参加马拉松，你自己去调班？跟同事调班，我觉得我这么辛苦的努力就是被他一句话，我真的是 觉得挺挺难受的受网友，他也有一些不理解的。我也觉得，哎，你不如就辞职啊，就是专职做这个马拉松，可能你的成绩啊会更好。我因为我的性格喜欢安安静静的，低调一点的这种。呃，生活态度嘛，就是上上班， 然后呢？有业余时间就跑跑步，我为了马拉松的 pp 成绩再高三十秒，再高一分钟，我辞职了。去跑肯定是更好，但是 这不是我的全部啊，不是我的所有，我有家庭有生活，我有工作，这是我基本的东西，但爱好只是一个业余的，他只不是把爱好跑的比较好，比较 出类拔萃而已。他从高中毕业之后就是学护理，一直到刚出来工作就是做护士，做了十几年，也喜欢这个岗位。对于如果是新手的话，他可能觉得跑个呃二十二公里， 然后跑三五级的配速，他可能即使你不上班他可能都达不到，但是对于我来说我觉得呃还算呃轻松吧，再去上班的话我觉得是不冲突的，我也会平衡，如果是工作太忙太累的话，我也不会说死磕的去一定要去跑， 我也会适当的调整休息，我工作肯定是为主的吧，然后再根据工作的时间去安排运动。我反而觉得跑完之后再去上班的话，我整个人就精神状态特别的好，就是不会晕沉沉的，就感觉整个人调动起来了，兴奋起来了。

我们领导说，他说你要参加比赛，你自己的事情是你自己的业余爱好，你要参加比赛，你自己去跟同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意调，你就不要去，不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够 支持我周末调休，这是调休，不是说给假。没有考虑过全职去跑步，我只是把马拉松当做我生活中的一部分，不是全部，因为跑马拉松是我的一个爱好，是年轻放的，我需要养活自己啊，需要养活孩子啊，肯定不会说因为马拉松放弃我的本职工作，因为我需要这份工作。 最快女护士张水华违规跑马被处罚，医院最新回应属实，警告处分六个月，取消评优。十二月九日晚间，一份福建医科大学附属第一医院关于张水华的处理决定在网络流传。十日上午，该医院宣传部一名工作人员向封面新闻记者证实，该处理决定确实是医院发出的。我住在医院上班，对这事最清楚了， 他是真的犯了重怒了，但是当时舆论发酵太猛，医院不会当时吓着弄他，这会舆论过去了，肯定会秋后算账， 一是惩罚他当时不会说话，二是惩罚他担心医院其他人笑话他。实际上呗，如果他要聪明一点，当时说了院领导可领导的好话，他就是香饽饽，是为院争光的人，他待遇根本就不一样了。 我说一句不好听的话啊，如果他对领导有意，一个护士少干点活有么印象？哎，大不了咱们再找一个，但是他被次领导了 哈，都不好意思了，弄你个小护士还不是分分钟的事啊，跟闹着玩似的。记者注意到，医院给他的行为定性为违规兼职取酬，以虚假理由获得调休，破坏了医院的正常工作秩序，并造成了恶劣的影响。基于以上事实，对其进行警告处分六个月，这期间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级，二零二五年度的考核，不能参与平庸。今年八月底， 医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松比赛获国内女子组冠军，赛后哭诉望领导支持调休跑马拉松持续引发关注之后，关于最快女护士的话题频频登上热搜，而张水华本人在接受采访时曾表示，自己几乎是一周一赛，最近变成了至少半个月一赛，这已经不是属于我们医院了， 如果我作为领导支持你去调休跑马拉松的话，那就意味着我支持自己的员工，把自己的个人爱好凌驾在我们的本职工作之上啊。那在这个事情里面呢？本来他是个非常励志的事情，那为什么很多的网友都不同情他， 因为他在追求自己梦想的这个过程当中，这里面让我们看到他透着一股特别精致的利奇之 力，我们一定要把别人当成自己的垫脚石，就一 个人啊，他的修养表现在什么地方？他并不是你一定要有大公无私的那样的一个无私奉献的自我的一个精神，那个觉悟，而是你至少要有我不麻烦别人的那样的一个基本保障吧。

宝子们最快！女护士张水华被医院处罚的事都刷到了吗？张水华因存在违规违纪行为，被福建医科大学附属第一医院警告处分六个月，加取消评优。 张水华到底犯了啥事？首先是违规兼职捞金，偷偷给三六一度当代言赚外快，却没按医院规定报批，妥妥的违规兼职取酬。更离谱的是，为了去宜昌跑马拉松， 他竟然用虚假理由片调休，还不是一次两次。多次调班，直接影响科室正常排班，让同事们替他扛压，这波操作属实不地道。还记得八月底哈尔滨马拉松吗？ 他拿了国内女子组冠军，哭诉求领导支持调休跑马圈了一大波粉，还说跑马和上班不冲突，跑完更有精神。后来网友带入他同事视角，来了一波舆论大反转， 纷纷吐槽这样的垃圾队友，三百六十一度也火速解约跑路了。网友说的太对了，你的梦想凭啥让别人买单？护士是守护生命的职业，不是用来博眼球赚外快的跳板。医院都说了不是不让搞爱好， 而是不能踩规则红线。现在处分下来，网友清一色喊不冤。甚至有人建议他干脆离职，专职跑马，别站着编制坑同事。

你们都太坏了，张水华太委屈了，人家一个护士爱好跑马拉松，人家调个休怎么了？又不是不上班，凭什么不给调？凭什么处分人家呢？就是兼职挣钱了，人家又不偷不抢的，这违反哪条劳动法了？ 这两天啊，网上有很多这样的声音，为张水华名不平。你首先要明白一点啊，张水华不是普通的打工人， 根据现有的公开资料，张水华在医院上班，虽然医院没有公开说，但他大概率是事业编的。我判断的逻辑是，他要是编外的聘用合同工，他敢这样折腾，早把他开除了，而且不需要解释那么多，现在医院还专门出个处分通告，你看这费多大的劲啊。 所以那些替张水华教区的朋友，你要搞明白一点，人家事业单位人员和你普通的劳动者那是不一样的，身份上有很大的差别，那权力和义务自然也是不一样的。我在私企小厂上班，老板要看我不顺眼，直接一句话就让我滚蛋，我就再怎么闹腾，顶多老板多赔我点工钱。 但是人家事业编主管护师，你就别说他科室领导了，就是他医院的院长都不敢直接说撵他走。有了这个护身符在，只要不是犯很大的错或者是违法犯罪什么的，你永远都开不了他。 我告诉你一个你不知道的真相，现在对事业单位人员管理的依据，他不是劳动法，也不是劳动合同法，而是事业单位人事管理条例。 事业单位的编制人员和单位建立的是人事关系，具有公法属性，受编制、管理、人事制度等方面的约束。那编外人员呢，和单位建立的是普通劳动关系，具有司法属性， 强调平等，自愿协商，一致接受市场调节。所以在医院里面啊，哪怕同样都是护士，那有编的和没编的天差地别。那既然好处这么多，那你受到的约束自然也有不一样的地方。张水华这个事呢，有三点他做的极不靠谱。 首先说一下什么是调休，官方说法是调整原有的休息时间安排，将工作日与休息日进行置换，或者是重新分配，以满足特定需求啊。 大白话，我再解释一下，就是本来该你周末上班的，那你说周末有事，所以这两天呢，你让同事来替你上班了，那同事就没法休息了。然后呢，你在其他的工作日再替这个同事上两天？ 对这个调休呢，本质上还是属于用人单位自主管理，但是员工意愿也很重要，那要根据实际的情况做一个完善的安排，谁家里没有个大小事呢？而张水华作为医护人员，他应当了解医院的工作节奏，工作压力 这本身是比较大的，所以临时性的调休，或者是没有计划的调休，肯定会对医院正常的运作产生影响。 如果说你偶尔一次两次嘛，你不管是单位啊，这边，还是同事之间，大家都能理解，互相配合帮助一下嘛。但你经常这么搞，而且目的是为了挣钱，那性质就变了嘛，同事们自然不愿意配合你。所以张水华后面没办法了，只能让领导来硬的啊，直接安排， 因为他有名人光环嘛，那开始的时候，领导也会迁就一下，那领导发话了，那同事们自然不敢不配合。哎，那个小刘，你周日不要休息了，张水华要跑马拉松，你去替他上周日的班，他下周三还你一天， 你要是小刘，你会怎么想？你想弄死他的心都有，但是领导发话了，你也只能忍。可凡事得有个度啊，你调休太多了，那科室领导也不少，你出去跑步挣钱，坏人让我来当，同事们都在抱怨，那我图个啥呢？所以后来领导也不乐意配合他了， 从而才有了那次让他上大热门的新闻采访啊。我希望领导在调休上多多支持我傻子都能听的出来，他这是希望通过媒体曝光，给医院以及领导施加压力。 我现在是，嗯，名人，你们得支持我。我是马拉松冠军，我跟你其他普通护士不一样，我是特殊人才啊，我就应该享受特殊待遇，别人一年调三次秋，我调秋十次二十次，这都是应该的。 这叫什么？这就叫特权思维，这就叫不守规矩。张水华作为有编制的事业单位人员，应当遵守科室工作安排，而不是任性的只考虑到他自己跑马拉松的这个需求，从而忽视掉单位的管理，以及其他同事是否愿意调休。 第二点，利用虚假理由调休，这个是极不崇信的行为。这次又拿出证据了，他十一月一号调休啊，他撒谎搞了一个理由，结果十一月二号呢，飞到宜昌跑马拉松，还拿了一个冠军，奖金还得了十几万， 这是很不崇信的行为。如果劳动者确实有客观的原因，比如孩子开家长会啊，照顾生病的父母啊，你这些真实客观的理由，单位和同事都会与你配合的，但是你编造理由，这就很难让人接受了。除了不崇信，这也违反了用人单位的规章制度。医院的处分说的很直接，违反职业道德准则， 这个严重的话，单位直接开除那是没有问题的。第三点，作为事业单位人员，未经允许是不能随意兼职的，网上有一大堆人都在那喷，我不是傻脑子啊，说兼职又没有错，你要搞清楚一点，他是事业编， 事业单位人事管理条例白纸黑字写的很清楚，你要搞兼职也不是不可以啊，你得提前给单位申报，单位根据你兼职的内容来分析判断是否允许你干这个事。如果说未经同意你就在外兼职，这就是违规违纪。 如果代理运动品牌收入也不错，那你张嘴还完全可以辞职嘛，对吧？你全职做跑步领域的，而不是吃着碗里的还看着锅里的。 所以说，他的这种行为本质上就是对单位正常经营管理的破坏，增加了单位的应酬美，也可能会变相的增加同事的工作压力，甚至增加员工对单位的不满 啊。你为了爱好可以不停的调休，那我钓鱼，下棋，打羽毛球，我这也是运动啊，我还可以参加国际参赛呢，那我是不是也可以随意调休呢？ 当然了，咱们也必须承认，作为长跑来说，张水华确实很优秀很牛，但这个事那是他的个人荣誉啊，得名得利都是他自己的，你那么多好处，并不会给单位给同事带来任何的福利和好处呀。 所以呢，我觉得张水华最大的问题就是他只考虑自己的利益啊，觉得自己有点名气，就想享受特殊待遇， 但他忽略了当下大家都是勤勤恳恳、辛辛苦苦的打工人，每个人生活都不容易，你凭什么让别人迁就你？ 如果每个员工都这么搞，那任何单位都没法正常经营了，员工跟单位之间的矛盾也会逐渐加聚，对你我他，对整个职场环境，甚至对整个社会来说，这都是没有好处的。记得点赞关注哦！